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罰款
我方公司為廠商，至其他大型公司進行工作時，因一時疏忽不小心違反大公司PIP規定；公司將該同事進行懲處，懲處內容為上繳萬元罰款，請問這勞基法是允許的嗎？
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我是一間斗六的長照機構裡面的照服員因為身體有特殊的原因無法搬動較重的老人，平常照顧的老人高達10位，
我是一間斗六的長照機構裡面的照服員因為身體有特殊的原因無法搬動較重的老人，平常照顧的老人高達10位，公司每半年換一次照顧崗位變成我需要顧到12位老人家然候雜事也比別人還多，跟公司反應卻跟我說因為要換尿布的人比較少所以我要多顧，我想請問一下我要怎麼維護我的權益？
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違約金一定要提供刷卡的方式嗎？
想請問大大們，小弟是在公司上班，客戶打電話來說要解約可以使用刷卡的方式嗎？但公司規定是使用現金付款，客戶卻說國家某單位有規定不能用刷卡的方式付嗎？最後還是委婉的告知這是我們的收款方式，想請問收款方式跟違約金一定要提供所謂的多元付款嗎？還是可以依照商家自己想要的收款方式？如要用法規拒絕可以怎麼拒絕？
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高薪低保
本薪+交通補助+職務加給+全勤獎金+責任津貼=在31800不到33300的勞保級距之間，但是公司申報的為最低27470，請問本薪1萬其他的加給不能算在投保薪資的計算範圍嗎？因為這樣的投保級距導致後續要請領勞保相關給付較少，請問公司這樣有無違反勞基法？
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售出商品 鑑賞期
我們公司有販售沉香製品，顧客在鑑賞期間退貨，但是內容物名貴沉香被置換為廉價沉香(看起來都一樣)，我們不接受退貨，但買方說依照消費者保護法19條規定，在七日鑑賞期（猶豫期）內我麼必須無條件接受退貨並退還全部款項，該怎麼處理？
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公司提供員工低利貸款購屋，金額是否要列入員工個人所得
請問公司提供員工低利貸款購屋，此金額是否要計入員工個人所得內？
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在網上公開分享工作經驗會有問題嗎？
在網路平台上看到不認識的網友發文詢問大家的工作心得，因為是我以前待過的公司，就簡單分享了一下之前負責的工作內容，卻被其他網友說我把公司的事都打出來會有問題。想請問可能會觸犯什麼問題？
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口頭承諾購買課程，後續可以退款全額嗎？
運動場館的學生在7/15體驗課程後，同意老師後續的課程安排並且匯款課程費用5萬元整，然而因為該學員說後面還有其他行程，著急離開就沒有簽訂契約，但有說明會在課程的第一堂課時完成簽約．7/23學生在官方line發訊息說明家中有急用需要退款7/25公司公關回覆，扣除20%違約行政費後，依公司金流規定將會再20號退款；而對方不接受，堅持認為訂單未成立可退全額款依照這種情況下，如果不是認同公司課程並接受安排，加上業務人員並沒有以任何「限時限量優惠、今日才有」等促銷話語來強迫學員預付費用，如何保證公司的權益？
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網友送我筆電跟平板
在交友上認識了一個大叔，認識半個月讓他了解到我的原生家庭後就一直說要給我錢。我拒絕很多次到後面他說不高興我一直拒絕他，因為對他有些好感才勉強告知他家裡附近的超商地址與我的電話和姓名，他在得知後說要送禮物給我，我一開始拒絕過但大叔說送我禮物說因為心疼我所有才想送要我不要有拒絕的想法。當我收到禮物拆開時發現裡面蘋果平板與一些止痛藥和一個紅包，我正想拒絕他的紅包要還給他時，他說希望我好好利用不要想著拒絕他。在認識一個月時跟他提過我打工賺錢是為了買筆電，當時我只是隨口一提，他就說要買給我，在我告知他我已...
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我方支付違約金，對方要求壓時間
如題簡單來說我方有違約在先，也同意支付並雙談妥的違約金條件是簽完確認退款同意書，於次月的25日(公司出帳日)退款目前合約終止中，也敲定好違約金金額，不會因為次月出帳就會少給但對方要求要在當月支付，這是不合理的對吧?
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甲公司若為提供乙公司原料之廠商，且約定付清後由乙獲得原料所有權，且若成品中有其他人之材料，則由甲和該
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出國遇颱風天要請災防假還是自己的假?
我有三個問題想要詢問：1、7/24已事先請特休,25號.26號還未請假,結果遇颱風停班停課,人在國外班機停飛,請問7/25是要請災防假還是請自己的假?(公司主管已知出國)2、7/25.7/26這兩天還未請假,沒來上班,請問7/25號是要請災防假還是請自己的假?(公司未知請假原因)3、請問是不管私人行程出國還是出差,遇到颱風停班停課是都請災防假嗎?還是有分別?
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職場霸凌
我想請問專家，我公司的櫃子是使用密碼鎖，但我從來不使用因為圖個方便，我再公司也是全公司被霸凌的對象，就有白目的同事，去改了我密碼鎖三次，差點我東西鎖在裡頭拿不到，後來請主管協助開鎖，我也看了四周我櫃子處在監控死角根本錄不到，他這樣做讓我心情很不好，也很難過，這兩天嚴重到影響我睡眠甚至被霸凌到有點想不開，我該如何處理能跑刑事嗎？而且今天有男同事對女同事背後貼貼紙，問對方有感覺嗎？對方說沒感覺被貼，後來就跑來給我欺負我在我背後貼貼紙，我非常生氣的說：我有感覺好嗎？他就說：哦-你有感覺喔，然後就把貼紙...
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外籍移工要求轉換雇主，轉換期間有限制住居地方嗎?
外籍看護要求轉換雇主，轉換期間有限制住居地方嗎?轉換期間外籍移工可以自己找工作嗎?還是需要透過原仲介公司呢?
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公司排版問題
您好我想問一下我目前在一間韓式料理餐廳工作，但原本我們是可以自己排自己想要休假的時間，但現在他不讓我們自己指休，想請問這有沒有什麼比較好的解決方案
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公司同事出勤情況不佳
員工一個月22天，有13天遲到，曠職4天，漏忘打卡4天，只有一天正常上班。曠職無連續。請問如何資遣他也不必付資遣費。請問周六日也要全薪給員工嗎
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利益掛勾
本人現任人力派遣公司跟營造業主的公司一些工地主任有所利益上的掛勾，是否可以告發，就是公司領班及做帳人員每一天都浮報當日出工人數及加班時數，連之前離職很久員工姓名也在現在的出工單上，業主還可以簽名，雙方這樣不是賺很大，這有違法嗎？
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捲款潛逃追溯
AB兩人口頭合夥開公司，並沒有簽訂契約，而C為公司職務代理人，經營幾年後C捲款潛逃，並且拿走公司所有器具，數年後，A漸趨富有，B才開始懷疑A當初和C為通謀犯案，此時A拿出100萬塊給B以表虧欠，但再過幾年B才發現當初被偷走物品的價值至今遠遠超過100萬，故決定提告，但自捲款潛逃前後已經過了12年，請問此時要以何種法條提告比較有優勢和勝算？
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公司不准假特休怎麼辦？
想詢問，提了離職要把所有的特休假放掉，但公司不准假只願意把特休換現金，但要假不要錢怎麼辦？（離職不會影響到公司營運）跨年度的新特休是可以再舊年度先告知，並在新年度時間到時，直接放掉新年度的全部特休嗎？
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車禍賠償請益
今年4月車禍擦撞，無人傷亡，我是被撞的，對方保險公司賠7成，但另外跟車主談另外再賠償我1萬元補償，保險公司的和解書上有寫不得再向車主要求賠償（因為這條所以我到現在還沒簽保險公司的和解書），但說好6月賠償一半了，又說7月，到今天又跟我凹下個月，因為他是職軍又沒用網銀，但5000也拿不出來，感覺就是想裝死，請問現在有什麼方法可以解決呢（line有紀錄說會賠償