你好!近日收到一張罰單發現民眾檢舉影像照片無法看到有任何違規時間與地點顯示!警方舉發本應依法行政，又依法規”違反道路交通管理事件統一裁罰基準及處理細則第20條規定：檢舉者須提供正確違規行為發生地點，日期，時間及違規事實內容之要件!”請問我們當事人是否有權可依哪一條法規?請警方提供上述法規規定的"正確違規行為發生地點，日期，時間"之舉發要件的影片或照片供確認呢?否則此舉發就是未依法規規定的不法檢舉和舉發!警方僅提供光碟片給交通局卻未提供給要求提供證據的申訴當事人,此事證未涉及國家安全問題,沒有法規規範須提供上述...

請問一下，在第一次公告時間6/19~9/19已超過施工公告，管理人員在10/4由本人告知，她才說【要跟對方講說要展延必須來申請】，我想請問一下，展延的時間是否有相關既定法規，還是由管理人員說的算，因為從10/7開始展延到12/7給他們再延兩個月，我們是公寓大廈隔壁兩戶約60坪左右，可以施工這麼久?然後展延施工期由管理人員私下處理，我想請問是否有詳細法規，謝謝

大家好，我正在開發一個平台，並打算為用戶提供一個類似錢包（wallet）系統。該錢包只用於平台內的收入和支出管理，例如用戶通過在平台上進行的銷售或其他操作獲得的收益。當用戶累積的收益達到一定門檻後，我們會將這些資金轉入用戶的銀行帳戶。錢包功能不涉及儲值或多用途支付，資金僅限於平台內使用，且不能進行外部支付或轉移。也有點像是GoogleAdmob的付款機制，廣告收益達到100USD，Google才會將款項匯入指定帳戶。我的問題是：這樣的錢包系統是否會觸及台灣的電子支付法規？或者這樣的設計在法律上不會構成問題？非常感謝大家的協...

本公司規定月休八天，四天可由自己指定休假剩餘四天由公司排定，九月想說要出去旅遊所以使用了特休兩天加一天事假（公司規定紅字假日不能使用特休），所以九月正常來講是正常休假八天加特休兩天事假一天共計11天的，但到了九月最後一個禮拜發現公司少排了兩天假給我（指休部分都有排），之後人事來通知說因為九月未休滿八天所以特休兩天換成一般休假，而且是強制我一定要同意，重點是剩下的那兩天休假不應該是公司安排的嗎，公司不排我怎麼有辦法，如果都這樣特休不就失去意義了嗎，雖然我大概知道公司要這麼做大概是休假日上班加班的薪水...