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發生車禍，雙方強制險理賠，保險公司後續還會來向我求償嗎？
出車禍，雙方都有過失受傷，但因為雙方都有強制險，後來就各自跟保險公司申請理賠。請問我的保險公司理賠給對方之後，還會向我求償嗎？
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離職刪除資料要負何種責任?在工作期間所經手或完成的資料都屬於公司所有?
在公司工作期間完成的工作是否有財產權問題?在公司工作期間完成的工作是否有財產權問題?自己完成的資料為何無法獲得財產權?跟歌手創作歌曲的著作權有何不同?
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公司企業的員工要不要依照政府行事曆出勤，是老闆說了算嗎？
有的公司員工依照政府行事曆出勤，所以可能會有補假、補班的情況，有的公司員工則否。請問要不要依照政府行事曆出勤，是老闆說了算嗎？
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公司商品快過期，要求員工購買
因疫情影響，導致公司旗下超市，商品滯銷，都快過期，公司分配每個員工要購買的金額，然後要求員工購買，而且已經把商品包裝好，拿給員工，請問大家要怎麼處理？
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員工犯錯造成公司損失，雇主如何求償？
員工犯錯造成公司損失，雇主不可以預扣工資作為補償，公司損失難道就不能要求犯錯的員工賠償嗎？
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公司可否開立書面要求一個月內禁止請是、病假？
去年我公司主管因我事病假請太多為由，出示一張書面要求本人即日起未來一個月內不准請事病假，要求我必須簽名允諾，這樣公司有無違法，這樣我的勞工權益有無受損，截至目前為止我以簽到了3張這樣的書面要求！
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颱風政府宣布停班停課，但公司要求我去上班，我在騎車途中跌倒受傷，可以請求哪些賠償或補償呢？
颱風政府宣布停班停課，但是如果公司要求勞工上班(需有人留守)，是否一定要配合？想知道現行法怎麼規定。我配合公司要求，在騎車途中跌倒受傷，可以請求哪些賠償或補償呢？跟一班職業災害一樣嗎？或是因為颱風危險情況而有不同規定？
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租客為公司行號，公司負責人變更後，是否需要重新簽租賃契約？
背景：甲方出租人：OOO乙方承租人：某股份有限公司負責人XXX，雙方簽訂房屋租賃契約並依法公證，租約中有包含一條：租賃標的物限制，不得將房屋轉租、出借、頂讓。異動：乙方承租人：某股份有限公司負責人XXX更換新負責人OOO，檢附經主管機關核准變更登記之相關證照影本，並通知甲方改由新負責人OOO負責履約請問：1.乙方負責人更換後該公證租約是否有效，可繼續履約？2.是否有違反租約內容（租賃標的物限制，不得將房屋轉租、出借、頂讓）之嫌？3.有更佳解決方法？
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薪獎制度的變更，是否公司可以單方任意變更呢？
今年起勞工基本薪資調漲，公司基本底薪全面調整符合勞工局的規定，但大幅度的調整獎金制度，在底薪調高後，依照新的底薪與獎金，相較調整前變相減薪了至少6000元；公司新獎制度佈達後即刻落實，並告知依照數理部精算後的標準實施，過去的回不去了，也不用再比。完全沒有公告後取得業務單位同仁的認同與商討空間，但單方面更改，這樣如何能有檢舉的方式嗎？
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被公司資遣，簽了保密協議成立嗎？
被公司資遣，當天他請我簽離職單，還請我簽一份保密協議，想請問保密協議只有公司保留，這樣具有法律效力嗎？我是否也可以邀求保留正本一份？我是非自願離職的，被資遣簽保密協議，這樣競業條款也成立嗎？
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公司 出勤
總公司員工守則說員工忘記刷卡會給予3次補登機會可是總公司都不會給予各分店員工出勤表也不會主動告知有員工忘記刷卡還要求該員工在2日內告知店長申請補登只能在領薪水的時候自己發現全勤獎金被扣調了這是不是有問題該怎麼處理
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被同一家公司聘雇，分別為主公司跟分公司，假日加班
主公司聘雇為正職平日上班，子公司聘雇工讀假日上班這樣有合法嗎?謝謝
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公司要求我要快篩或PCR
公司可以要求我，如果沒有接種疫苗，就一定要快篩或PCR，才能去工作嗎？如果我願意配合去做快篩或PCR，可以要求公司出錢嗎？
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公司因業務緊縮將員工資遣
公司整理營運活絡，但我的部門績效不佳，公司決定收掉，可否以「業務緊縮」為理由將我資遣？http://djirs.judicial.gov.tw/fjud/index_1_S.aspx?p=%2fY24tS66TJEuoE33K3kdszn%2bBIzg%2f3og6%2b161YjJ3Ks%3d
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個人未聲請開戶，證券公司卻寄送開戶通知書？
請問本人並未到該證券公司「辦理任何帳戶」，卻受到「有受託買賣外國有價證券帳戶」通知書請問本人應如何保障自身權利？到客服留言先澄清「聲明」，是否有法律效果？若發生「非本人、未委託」證券交易的問題該證券公司又負起哪些法律責任？
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已退休重返職場做計時人員需要投保勞保嗎？有甚麼保險或是保障是公司應該強制替勞工加保或是服務的？
我的母親之前退休後因為閒不下來，所以又跑去餐飲業做了一天四個小時的計時人員，這兩天因為工作上出了一些意外受傷需要住院開刀治療，這時才知道公司除了團體保險之外沒有另外做其他的保險，或是保障，可是我剛剛在網路上查詢後有留意到好像雇主需要強制替員工加保職災保險？如果查核屬實的話，公司需要額外補償或是罰款嗎？
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公司要我簽任用切結書
應徵宏達經營管理顧問任用的停車場管理員，公司叫我簽任用切結書，內容寫到〔如有故意短報營業收入或不開立停車收費單情形，經公司查獲屬實願賠償短報或應收款項之（一百倍）罰款，直接扣薪並依法究辦。〕還要連帶保證人簽名，請問這樣是合法的嗎？（求職人為本人小孩）
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在公司一直被倉儲人員辱罵
你好,我在公司擔任工讀生,幫忙理貨,但公司的倉儲人員,一直叫我開堆高機,我拒絶,因沒有證照,他就一直辱駡我及我的家人,請問我可以提告嗎?
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我想辭職，一定要提前通知公司嗎？
我想辭職，可以當天提離職、當天離開公司嗎？如果一定要提前通知，要提前多久通知公司呢？
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我申請加班完成後，公司可以要求一律轉為補休，而且期限內沒休完就視同放棄嗎？
我申請加班完成後，公司的網路假勤系統，沒有可以讓我選擇可以換加班費的選項，只能讓我勾選換補休的選項。請問這樣是對的嗎？又網路假勤系統上，有文字說明申請完畢後，必須在3個月的期限內休完，休不完就是我員工的問題，公司不會再讓我延期補休，也不會付我加班費，等於我的加班是做白工。請問這樣是對的嗎？