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聽說看護不適用勞基法,所以付錢的雇主應該有權利決定怎麼休假吧?身邊有朋友是完全不給假的,我已經讓她每個月休1天了,她還嫌不夠,這合理嗎???
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好不容易等到解封可以報復性出遊沒想到業者卻要求登記我的身分資料我只住一個晚上就走了也表明可以先付錢他們不用怕賴帳為什麼還堅持要登記身分?業者就是提供房間和打掃服務,頂多附個早餐這些都跟我到底是誰沒有關聯吧?
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108-109年期間,原名下房子供親屬登記房子營業,而簽訂每月2千元租金,該親屬亦實際居住於該處,因當初好心口頭上答應簽契約但不收錢,亦沒有保存契約,現手上僅有繳稅證明我有租金收入,不知能否追討這些租金?
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因為個人因素只能和私人錢莊借錢,但是利率非常高,這是合法的嗎?
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您好,我2月22日肋骨斷裂受傷休息兩個月,本身金濟狀況就很吃緊,好不容易借了些錢買機具,貸款部代步車,來做事,卻在4月10日下班回家被攔檢及酒測,但當然因為沒喝水吃飯,下班時已有抽筋狀況,路上沒水可以買,車上唯一的就是前天朋友遺留的一口保力達,沒多想就喝下了,從停車場到攔檢位置大約2分鐘,導航可搜索,沒違規,沒危險駕駛停紅燈被警察示意下車,測出值為0.21,但測試時未告知漱口,15分鐘的差別,也沒有合理理由攔查,苦苦哀求也沒用,難道一口的保力達就要毀了一個人嗎?會醉嗎?員警不是也有自我判斷的權利嗎?績效那麼...
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閱讀過平台上有關一罪不二罰的原則後想問如果某甲成為詐騙集團之人頭帳戶涉犯洗錢罪,而此帳號被詐騙集團多次利用,獲得了許多來自不同受害者的金錢。若這幾名受害者於不同時間點提告,檢察官又沒有併案處理而移請法院判決後,後續尚未判決的案件是否適用一罪不二罰之原則?
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最近知道長輩聽信道士的話(我不知道事道士還是道長?仙姑?居士?算命的?乩童?廟公)(我不知道是什麼,他們都叫老師)花了幾十萬元作法事說是可以給我好姻緣早日結婚生子傳宗接代我才23歲就逼婚生小孩會不會太早啊?再說我是同性戀(爸媽不知道)根本不可能跟異性結婚生子算命的根本不靈還收錢辦這種法會根本是詐欺吧?
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大學畢業開始工作了一年,我爸媽最近要求我要給家裡錢,但他們明明都是公務員有退休金可以養活自己。我想問如果父母有退休金,子女還是要扶養父母嗎?
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租屋處的冷氣壞了房東說去年夏天交屋時還是正常的現在不能用是我的問題然後就再也不回我訊息了問了身邊同樣外宿的朋友有人是房東出錢,也有人是自己出錢請問法律有規定到底誰要負責嗎?
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他人以Line私訊「不還錢就報警」、「沒回到之前居住地就報警」,也在群組裡如上所說,是否造成了恐嚇罪?
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遲到被扣錢很正常,分時段性懲罰也可以接受,覺得遲懲罰太超過,遲到一小時等於扣快扣二小時的薪水,以下是懲罰內容:遲到日班08~221~20分內100元21~40分200元41~60分300元夜班22~081~20分20021~40分30041~60分400這樣有違法勞基法嗎?
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這是國中習作的問題:1.某新聞報導:「以往發生街頭暴力,除由當事人提告傷害罪之外,公權力僅能用社會秩序維護法來裁處,且往往罰錢了事。現在刑法修法後,可將公共場所鬧事的人逮捕並判刑期。」這可能帶來什麼改變?(A)會增加警方執行公權力的負擔(B)民眾更加忽視公共鬧事的問題(C)社會秩序維護法喪失存在意義(D)可用刑事責任替代原先行政罰答案為D請問不是應該行政、刑事責任都要負嗎?刑罰都可以替代行政罰?
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日前騎車遇到機車騎士違規雙黃線迴轉,鳴按喇叭示警,而後在路口等紅綠燈時對方追上持續逼問「按什麼喇叭?」我回應「提醒你怎麼了嗎?」對方則回「幹你娘你他媽我在那邊你沒看到...」等字眼我只回應「我提醒你不行嗎?」對方又回「不行」而後繼續對著我辱罵「罵你娘」、「他媽的」等字眼只覺得正常騎車,按喇叭示警,就被對方逼問辱罵,實在有些氣不過,想詢問是否能到警局提告公然侮辱?有拍到對方清楚違規行為跟車牌號碼以便警方查證車主後續需要甚麼費用嗎(訴訟、文書之類的)?有提告的時間期限?可能耗費多久時間?因為朋友勸我就算了,浪費...
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公司可以要求我,如果沒有接種疫苗,就一定要快篩或PCR,才能去工作嗎?如果我願意配合去做快篩或PCR,可以要求公司出錢嗎?
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我跟賣方是在線上交流的,當初就是說要賣號,給我看了帳號裡面有的東西後達成買賣協議,錢繳了之後也有綁帳號給我,可是我一陣子沒有登入再登入發現我的帳號被盜走了,賣方一開始說可以幫忙找結果我發現我拿小號去加被盜走的帳號,對方同意加我好友。後來賣方才跟我說他沒有要求前號主傳登出綁定帳號的影片給他,導致我這裡被盜用,請問可以告嗎
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請問借錢給別人,對方卻遲遲不還錢,可以告對方詐欺嗎?如果不能告對方詐欺的話,那是原因是什麼呢?如果不能告對方詐欺,那應該怎麼拿回借款呢?
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請問被告具結了卻在過失傷害偵查庭誣賴告訴人一直打電話跟他要錢告訴人有通聯紀錄證明沒有是否能告被告偽證罪
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我是一家餐廳的員工,今年9月初的時候,老闆說為了員工照顧家庭,讓員工們多多陪伴家人,所以提出了「終結加班」的口號,並說以後沒有「加班費」的事情,只有「加班補休」和「欠班補班」兩個選項,所以9月份有加班的人員,變成10月份我補休兩天,有些人補到1~2天,可是呢,因為人力實在調不出來,10月份班表又要求所有廚師們和一些幹部,強制一天上9小時的班,後來與老闆的電話溝通後,詢問這樣是否合法?老闆說:「因為我們是餐飲業,工時本來就和別人不一樣,已經和本地的勞工局報備過這個情況,所以是沒問題.......」等等的我說上班8小...
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公司說共體時艱,不想花錢請人,所以餐廳內場連續上班10~14天,有違法嗎?中秋節沒加倍薪,有違法嗎?
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公司要全部員工分攤買下過期商品從薪水扣錢這樣有違法嗎?