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10點前鄰居投訴噪音問題
目前所居的公寓總樓層12樓，全棟全住戶的室內地板皆是木質貼皮地板，我位於7樓經常收到6樓鄰居的投訴，投訴內容一般都是小孩的走路、跑跳聲，吸塵器滾輪滑動地板的聲音，近期的投訴於5/9晚上8:25分左右投訴管理室我每天使用吸塵器滑動地板的聲音有一個小時之久。因吸塵器有顯示可用電力倒數的時間，以吸塵器顯示之時間來計算每日使用時間約15~20分鐘，與鄰居投訴時間不符合。目前家中有兩位學齡前兒童也都控制在晚上10點前就寢，鄰居也經常於晚上8點多時投訴走路、跑跳聲。我也有向物業管理公司反應鄰居多次的投訴行為已造成我的心理壓力...
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若開車撞到他人的車，對方並無過失，對方車子已經讓保險公司負責，請問對方可以在要求代價（租車費）嗎？
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公司未經員工同意 發佈信箱附上員工個人戶籍謄本掃描檔案，是可行的嗎?
公司採紙本簽核，申請請假需求，需附上戶籍謄本，近期老闆不在辦公室，故發mail通知，想詢問可不經員工本人同意，除申請單外也將個人戶籍謄本直接掃描附上，並發送給其他同仁(不同階級主管與人事部同仁)嗎?因戶籍謄本上有諸多家裡的隱私，故想詢問公司這樣的行為可行嗎?有可保障員工隱私的相關規範嗎?
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因為確診，隔離期間六日薪水要算嗎？
確診員工於5/11確診沒來，直到5/20上班。5/11～5/19共九天（含六日）。公司以1個月30天，只發21天薪資，請問六日公司不給薪，這樣是正確的嗎？有條文能夠參考嗎？謝謝
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想詢問一下，公司為輪班制度，休息時間挪移問題
早班為6:30～15:30，早晚班輪班這種，因為排班關係，接班人員都12點來，在此之前門市都是一個人上班，所以未能符合勞基法規定上4小時就要休息30分鐘，故同仁把休息時間挪移到12:30～13:30，此為休息時間，13:30～15:30請年假（2小時），所以12:30就打卡下班回家，請問站在員工立場，這樣有違法嗎？公司能因此開除員工嗎？（說是違反勞基法），但員工確實沒有休息到是事實，請問休息時間這樣挪移，是可行的嗎？
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請問 他人（別人）公司的員工出勤紀錄是否為個資？？是否受到個資法保護？？有無相關條例可以參考嗎？謝謝
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土木技師執業
您好我先生是一位土木技師，最近有意自己職業，是獨資，不知道公司名稱是該以❝●●事務所❞還是該以❞●●公司❝取名較為恰當，還有關於稅額部份，那種稅額比較低呢？
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請問公司變相把福利算進薪水，當作調薪依據
請問公司原本有交通費跟電話費是實報實銷，現在卻變相把它加入調薪幅度裡，這樣有算違法嗎？假設3月份薪水是3萬元（不包含交通費跟電話費）4月份薪水是3萬2千元（包含交通費跟電話費）
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主管拒絕員工內轉機會
台灣員工在全球企業公司裡面就職期間,主管是否可以拒絕員工內轉外國分公司職位?如果主管拒絕員工的內轉發展機會,是否已經剝奪員工就職選擇的權利?員工能否要求主管和公司補償?謝謝
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主管要求員工出賣客戶數據
主管要求員工複製客戶數據給某家台灣特定公司,雖然員工禮貌性拒絕並且告知公司規定,但主管多次要求,最後生氣.進而演變主管向人資投訴員工不支援業務,最後在員工紀錄留下長久負面紀錄.員工試圖跟人資說明,但沒有得到正面的回覆.想問員工可以怎麼從法律上得到協助?謝謝.
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請問主管機關對我的處分是否依法有據?
我是xx股份有限公司的董事，公司因違反公司法第170條、第20條規定…未召開股東常會和提供財報。主管機關認為我是該公司董事、除了處分負責人也處分我。請問主管機關對我的處分是否依法有據?
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提出離職要求補簽年薪合約
目前入職於某公司擔任PM在入職前雖有提到說要簽工作服務年限2年合約但我有詢問是否能優先提供參閱(入職前)在入職前並未收到爾後雖然我還是有來報到，報到當天有簽和勞動合約但報到後一天才給我年薪合約文件我只有看過但我沒有簽回因為我認為報到手續已經完成所以也沒有在簽核回去。目前入職約為兩個月時間於2/20提出口頭離職2/22正式信件提出離職申請到2/26為最後上班日今天又要求我要補簽合約，我是否有必要簽定合約呢?如果我沒有簽定合約我離職程序是否可以辦理?如果他們不持續讓離職流程繼續走完我是否可以在2/26還是離開公司?
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從美國快遞行李
我男朋友從美國把行李寄來給我，海關要求我支付55500台幣匯款到指定帳戶，12/8我就匯了，到今天快遞公司卻一直說沒收到匯款，還有行李放了65萬美金未申請證明，又要我支付41萬台幣，我還能拿到行李，男友想要公司退回去，快遞公司也不肯退，請問我該怎麼辦呢？
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本票是否無效
一.消費者與公司簽署.車輛分期付款.已設定抵押給公司.最高限額擔保.二.本票一張.備註欄:發票人與連帶保證人應共同簽發面額同擔保金額交給甲.三.沒有連帶保證人.共同簽署是否能主張無效
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請問您如何撤銷刑事過失傷害告訴
請問您要如何撤銷刑事過失傷害的告訴，撤銷的程序要怎麼做呢？另外提問，我在下班回家途中發生車禍事故，公司另外有補償職災住院一些的薪資，我是不是可以跟對方肇事者的保險公司主張我其餘部分的不能工作的損失呢？我如果跟對方的保險公司協調後他們不願意賠償我的工作薪資損失的話，請問您，除了民事提告求償訴訟以外，有沒有其他比較快速的方法，或者是可以申訴保險公司的管道，我接下來要如何做才會比較好呢？請您教我怎麼做，謝謝您
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政府補助款
自主都更之更新會收到政府補助款可以逕行在未作任何會議記錄下，直接交予廠商如建經公司等，不計入提列總表總成本之資金來源，不經會員大會同意之支付嗎？這樣的行為有觸犯那些法律之虞嗎？更新會之財務運作有任何稽核或審計制度，防範更新會理監事與廠商間的私相授受嗎？
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共同扶養代墊費
我和前夫在我女兒兩個月的時候我就逃家因家暴我逃回娘家我父母也通知他我人在哪他向法院提出我未履行夫妻義務去和我私下協議離婚並且威脅我的女兒沒善養費，我一個人扶養女兒到18歲我未再婚女兒提起要去找他爸爸我當然答應父女相會之後我女兒從不提起她跟她父親的情況女兒性情大變因他父親是3家建設公司3家營造廠對我產生的心結埋怨，在無意中我得知共同扶養費是可以相對方索討的我已向法院提共同扶養代墊費，但因為他年紀比我大現在他已向公司申請退休他在我未簽字離婚之前就有女人而他的女人是開宮廟的前夫向法院提出他現在是廟公哦公司...
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工作內容不合理-本人工作職稱是營業副理.
已在公司任職1年多,過年後有位同事離職.全公司的出貨工作硬塞給我.下面有一位營業專員和助理.但她們都不願意分攤工作.上面的主管,副總,就說,副理你做就好了.我任職時就告知本人有免疫疾病,但已穩定3個月回診一次.撐了1個多月.本人已身心俱疲,而且原本的工作都擔誤了.去找副總談,請他重新調整.還被人身攻擊.現在有什麼法條可以保障我的工作權益.
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廠商利益迴避衝突，更新會撥款與理監事責任。
請問都市更新會理監事及會員大會之運作，全由建經公司擔任紀錄及主導會議籌辦，是否有利益衝突須迴避之問題?有關各類款項之撥款時程，以附約方式進行，未在律師審核，應如何制定以保障所有權人權益與風險?若各階段費用提列不符合市政府提列總表之規範，更新會卻逕自通過審核撥款，更新會是否有法律責任?理監事之法律責任有哪些?
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自主更新
參與以自主更新方式申請之更新會，經市政府核准後，所有權人取得會員大會相關資料發現，建經公司人事管理費用未依市政府提列總表規範預估，提列數超收千萬以上，並具以計算所有權人應繳之前置費用，要求付款，否則將影響”分潤”。經去函市政府申訴及更新會提問，市政府表示因計畫尚未送件，請更新會溝通說明，然更新會卻讓該建經公司來對我們做口頭說明，經我們婉拒，更新會卻讓該建經公司以更新會名義覆函表示已依規定提列，但卻不將計算依據依提列總表說明基礎，在此情形下，請問在此情形下我們應如何自保?要配合繳交尚未釐清之前置費用...