問答
收到到職通知後，勞雇雙方應該在什麼時候簽勞動契約？公司這方可以在勞工到職過一陣子才簽約嗎？
收到到職通知後，勞雇雙方應該在什麼時候簽勞動契約？公司這方可以跟勞工說，到職不會一開始就簽契約，而是在勞工到職過一陣子才簽約嗎？這樣公司會不會有什麼法律問題要面對？
問答
委員的選任資格
請問，社區的管委會成員的資格限制，是否可以限定，除區權人身份外，直系、旁系、血親三等親以內親屬，不得同時選任為委員？或限制為不得同時兼任其他社區委員？如這樣限制是否可以認定規約損害了我們的權利呢？
問答
公寓大廈能否禁用住戶禁止使用桶裝瓦斯？！
現況未有條款出現禁止，但本人有需求需使用桶裝瓦斯，分區所有人提出將會在區分會要來禁止全大廈不能使用桶裝瓦斯，考量安全性問題及影響他人安全，故只允許使用天然瓦斯較為安全，若分區會通過是否合理且需遵守該管理規定？另參考該篇有關該案例有另提出相關桶裝瓦斯問題的議題律師回覆問題為：「區分所有權人會議不能夠禁止您在您的專有部分房屋內使用瓦斯桶，此規約對您並沒有拘束力，您可以依照之前方式使用，若管委會對您造成妨害，您可以請求排除，甚至請求賠償。另外，您也可以起訴請求確認該規約無效。若有需要討」(參考網址來源...
問答
詐騙人頭戶不起訴，提民事賠償
問答
租賃物(房子)因隔壁施工倒塌，承租人可否適用第225條第二項，請求賠償金？
如題，租屋因隔壁建築工程導致坍塌，承租人可否依第225條第二項請求賠償金？
問答
公司統一要求所有員工改簽新版本勞動契約，聘僱時間追溯到每位員工原本到職日期，這樣合法嗎？
公司統一要求所有員工改簽新版勞動契約，新版契約跟我剛進公司時簽的舊版契約內容不一樣。但新版契約的上寫的「聘僱時間」追溯到每位員工原本到職日期，這樣合法嗎？另外，公司拿給員工看後，請員工當場簽名，沒有給員工契約審閱期間，或是提出意見的機會，這樣合法嗎？
問答
誤被列為警示帳戶可以提告對方嗎?
我是一名網路購物賣家，與高中生A交易網購後帳戶突然被凍結。詢問銀行後告知帳戶被報警通報為「詐騙」所以所有資金凍結。警方告知事由:原告(高中生A的父母)表明自己帳戶被盜用，帳戶裡的錢被轉給多個不同帳號，而我的帳戶為其一。此案件是高中生自行跟他人交易動漫周邊，但使用的帳戶是父母的帳戶、父母不知情，報警提案詐騙，之後會走「謊報」來結案。請問我這邊可以提告對方嗎?整日奔波銀行警局之時間成本以及被列為警示帳戶之信用受損賠償。謝謝
問答
請教租屋提前解約條件中的健康危害包含項目
請問在租賃期間，房客可以提前終止租約，且房東不得要求任何賠償中的第三點「租賃住宅有危及承租人或其同居人之安全或健康之瑕疵」，健康瑕疵是否有包含二手菸呢？目前為入住的第五個月，租約一年，上個月開始屋內晚上到隔天凌晨，每日約12小時，不間斷充滿濃厚菸味，已請專人察看，並非由陽台或室內管道間傳出，而是由樓地板散播菸味，因此為獨立套房，其他間房客並非向我的房東承租，房東無力勸阻。本人因支氣管、呼吸道天生容易發炎，購買萬元的空氣清淨機來紀錄空氣品質數據，檢測發現天天皆在「不良與非常不良」的指示燈間徘徊，目前...
問答
受輔助宣告權益受損
請問輔助人利用擔任受輔助人之輔助人名義，將受輔助人名下之不動產進行買賣，該如何進行不動產買賣契約不成立。
問答
牙科診所牙助在取模時把我的其他無辜牙套給扯掉了或被醫生拆掉了請問責任歸屬?
牙助取模時把我的其他無辜牙套給扯掉了後續由醫師接手又疑似聽到低頻電動馬達聲走出診間後發現牙套不見了診所不承認推卸給病患不願全額賠償
問答
商品退貨爭議
從網路買了一個電器產品，收到商品的一天就打開測試，發現商品功能有問題無法正常使用，當天辦理退貨，並且將商品退回。店家傳訊息告知商品有給使用說明網址，不能因為不擅長使用而退貨，如果執意要退貨，會收取（整新費）。我告知店家不同意付整新費，商品並無被我破壞，我也將商品內容完整寄回，並無佔對方便宜。我告訴對方消保法第19條內容，店家則告知我鑑賞期不包刮試用商品。但電器產品不測試試用怎麼知道商品是否正常？我告知店家我是測試功能。但店家不認同，因此要告我損壞賠償，請問我該如何處理次案件。我能夠反告店家什麼嗎？
問答
開給客人的發票中獎權益問題
問一個假設性問題，因為實在是挺好奇！假設今天客人去店家消費，店員按照客人的會員卡上的統編打了一張統編給客人。然後到了發票兌獎的日期，那張打了統編的發票好死不死中獎了，但有部分的統編我記得是不能兌獎的，那客人如果因此被影響，跑回去店家要求賠償是行得通的嗎？如果有一個狀況是：客人如果說當初我可沒說要打統編，是你們按照我會員卡上打的（直接否認要打統編）這樣的說法是行得通的嗎？我自己是認為統編跟一般發票很明顯不一樣長度，統編發票上面也都有註明：更換須在七天內之類的提醒。客人拿回去那麼久都沒反應，直到真的...
問答
房東違約 求償費用
公司廠房今年4月剛與房東簽2年的新約，房東突然於9月中時告知地賣掉，要我們於12月前搬離。目前碰到的情況是房東違約，但我們租賃契約上似乎沒提到關於甲方解約的事項，請問這個有機會求償嗎?若是可求償，是否我司的搬遷費用、裝潢費用等等都能求償呢?另外，法律追溯期是多長呢?
問答
提離職後公司已未簽離職單不發放上個月薪水
上個月提離職後，公司方又另外把上個月的後面幾天以曠職做處理，打了1955確認後特別再傳訊息告知前主管終止勞動契約的日期，本人因為家事實在無法回公司簽離職單，也跟主管說了我的狀況，公司那邊都說可以再喬時間。我們的薪水都是16號發，結果薪水被拖欠，去問前主管卻說還沒簽離職單不可以領薪水。請問我該怎麼做才能拿到我的薪水，麻煩大家幫我解答，謝謝。
問答
107年0305跟醫院簽"同仁聘任合約書"
107年0305簽了2年不定期契約，合約書上面的版本是106年9月21日修訂。勞動基準法是在107年有變動修改過。請問到底是要照合約書不合理的條款走，還是要照新的發法規?院方在111年10月27日的同仁考勤管理辦法又寫上若要延長工作時間或是在休息日、國定假日出勤需要同仁同意!這不是在自打嘴巴嗎?已經跟醫院溝通過我們拒絕加班，也拿法條來跟理論。但是人資就會拿當初簽的合約書來壓我們，人資主任的意思是當初我們簽的合約書就是表示認同醫院派遣的工作，所以就是表示認同加班。真的是這樣嗎?
問答
懷孕後男方態度讓我覺得提告會比較好
我現在懷孕7週又4日，但男方早早就因為公事上意見分歧而封鎖我的聯絡方式我跟他頂多算同事，並非情侶目前都是藉由共同朋友來轉述給雙方我是想人流，原因是我養不起，而且目前工作行程太滿男方委託朋友跟我去做產檢，因為怕我說謊...我因此非常憤怒！還對朋友說是我要求不戴套！根本就是子虛烏有的事！後來我拜託他不要內射，他也不予不理會我不至於人流費用也需要騙他，他這樣憑空捏造的事，我可以提告妨礙名譽嗎？但目前針對戴套跟拒絕內射這部份的對話完全只有當事人知曉，很難採證吧？！我網路爬文得知法院不支持女方索要精神賠償！那...
問答
鄰居在樓頂施工不慎損壞自來水公共管路造成漏水不願處理
三樓鄰居請工人在樓頂施工不慎損壞自來水管路造成漏水，施工當時被樓頂住戶監視發覺，當時有立即更換明管部分，但埋在水泥下的公共管路接頭在隔約數個月之後樓頂住戶發現滲漏造成裝潢受損，三樓鄰居雖經口頭告知卻以時隔已久而不願承擔責任，經第三方水電工確認滲漏跟先前三樓施工有明顯因果關係，請問三樓鄰居是否涉及侵權，另外五樓住戶能否以預防損害擴大而擅自關閉其他住戶自來水管路，謝謝！
問答
主張時效消滅，需要舉證嗎？或是只要提出主張就可以了？
契約在20年前簽訂，債務人記得有履行一、兩次（一、兩年），但不是很確定。如今債權人死亡，繼承人還能繼承債權，並請債務人繼續依照合約履行嗎？還是債務人可以說債權人已經超過15年沒有行使權利，請求權超過時效，不需要在履行了。請問債務人要證明嗎？或是只要這樣主張就可以了？
問答
已告知拒絕休假日出來上班
請問一下，最近和院方主管和護理長（本人已表達是工會會員）開會有表達對於1.國定假日和休息日被排要出來上班，加班，白夜on-call是否可用白紙黑字同意書簽署認定勞資雙方認同，人資主任拿出當初簽署的不定期契約（2018）來回絕。2.在9月份班別一出來，在九月預班告知護理長我不on-call,但是被口頭警告這樣不能上夜班！3.九月班表一出來是白班，29號中秋節和30號連續兩天小夜班。跟護理長表示中秋節出來上班是之前抽籤決定，我就上中秋節的班。但30號我拒絕出來上班。九月份只休七天。九月的假護理主任在這次會議也提出要我配合單位，我沒...
問答
買結婚鑽戒結過因為穿的比較休閒被櫃姐白眼不接待結果第二天委屈痛哭 是否可提出精神賠償
結婚是一輩子的事買結婚鑽戒也是一件幸福的事結果跟先生一起去百貨公司買結婚鑽戒的時候穿的休閒一點沒有被迎賓也就算了還被插隊還被櫃姐白眼後來離開都沒人知道第二天痛哭失聲覺得委屈可否聲請精神賠償