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我想問為什麼不是雙方都無罪或不罰，而是兩人都可能有刑罰
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幾天前簽訂了訂金合約，合約上寫付款日起5個日曆日內無條件全額退費。查條文，民法第120條：「以時定期間者，即時起算。以日、星期、月或年定期間者，其始日不算入。」所以如果我簽約日若是11/15，那不算其始日，我最晚可以通知想全額退費的時間是11/20嗎?
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107年0305簽了2年不定期契約，合約書上面的版本是106年9月21日修訂。勞動基準法是在107年有變動修改過。請問到底是要照合約書不合理的條款走，還是要照新的發法規?院方在111年10月27日的同仁考勤管理辦法又寫上若要延長工作時間或是在休息日、國定假日出勤需要同仁同意!這不是在自打嘴巴嗎?已經跟醫院溝通過我們拒絕加班，也拿法條來跟理論。但是人資就會拿當初簽的合約書來壓我們，人資主任的意思是當初我們簽的合約書就是表示認同醫院派遣的工作，所以就是表示認同加班。真的是這樣嗎?
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各位律師大人好、我先生在2022年的年底發生車禍，是被一個外籍配偶開車闖紅燈撞過去，對方撞到人的當下沒有馬上叫救護車送先生去醫院，反而還要先急著想送小孩去上課怕小孩遲到，幸好有好心路人的幫助下，先生才能夠幸運的被送到急診室，當時也是昏迷沒意識的狀態下被送進了醫院，也因為這場車禍導致他至今頭部和手腳不定期的疼痛留下了後遺，後來有試著跟對方去調解委員會調解及談判,但當下肇事人和他的另一半似乎沒有一點悔改和歉意，反而還很囂張理直氣壯的質疑先生身上的傷都是先生後面自己造成的,疑是沒想要做任何賠償目前我們也在走...
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各位律師大人好、我先生在2022年的年底發生車禍，是被一個外籍配偶開車闖紅燈撞過去，對方撞到人的當下沒有馬上叫救護車送先生去醫院，反而還要先急著想送小孩去上課怕小孩遲到，幸好有好心路人的幫助下，先生才能夠幸運的被送到急診室，當時也是昏迷沒意識的狀態下被送進了醫院，也因為這場車禍導致他至今頭部和手腳不定期的疼痛留下了後遺，後來有試著跟對方去調解委員會調解及談判,但當下肇事人和他的另一半似乎沒有一點悔改和歉意，反而還很囂張理直氣壯的質疑先生身上的傷都是先生後面自己造成的,疑是沒想要做任何賠償目前我們也在走...
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我只是車停在派出所外的騎樓，因知道自己前幾天去摔傷有喝藥酒，然後要走路回去之前先去自物箱拿口罩，在開自物箱完了後剛好有員警回派出所經過，就問我說有沒有喝酒？！然後直接的要我做酒測，還吹了三次，結果說什麼超出酒測值並直接的將我移送地檢署偵辦，我莫名奇妙的被判了二個月刑期不說還罰了我快七萬的錢說我犯下的是：公共危險？！（酒駕=不是要有駕乘交通工具才算嗎？！）怎麼喝了藥酒不能開自物箱嗎？我只是拿個口罩而已，還扣我機車兩年，真的遇到了神經病的員警。現在這條罪刑已嚴重的影響了我的生活了。請問我該如何是好我...
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「有期徒刑6月，併科罰金新台幣肆萬元如易服勞役以新台幣1000元折算一日，保安緩刑管束2年，緩刑2年」：這是我朋友的傳票上寫的判決文，想請問一下大家這段話的意思是不是「有期徒刑6個月，但緩刑2年，所以只要在2年的觀察期下沒有在犯錯就不用執行6個月的刑期呢？」，另外同時要支付4萬元的罰金且必須支付。拜託大家了🙇♂️
