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高中學校段考、模擬考、數學比賽練習試題，出題老師有著作權嗎？
高中學校段考、模擬考、數學比賽練習試題，出題老師有著作權嗎？還是其他人可以拿去自由使用？大學期中期末考試題呢？有看到這一篇：https://www.legis-pedia.com/article/Intellectual-property-rights/488
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仇人跟蹤我，並說因為我是退休公教人員的子女，所以無罪，真的嗎?
一、有關你無故被跟蹤的部分，並沒有涉及刑事罪責，可能只有涉及《社會秩序維護法》的行政罰法律責任:(一)根據《社會秩序維護法》第89條規定:有左列各款行為之一者，處新臺幣三千元以下罰鍰或申誡：一、無正當理由，為人施催眠術或施以藥物者。二、無正當理由，跟追他人，經勸阻不聽者。(二)因此，你的仇人跟蹤你去買模型，這一部分恐怕他們已涉及上揭《社會秩序維護法》第89條第2款的行政罰法律責任。但構成要件還有「經勸阻不聽」的條件，也就是說必須由你或警察經由口頭或書面勸阻過他們，但他們仍不聽勸，才能成立。所以建議你如果再...
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在社群網站上貼判決書，為什麼會違反個資法？
司法院網站公開判決書，與人民揭露判決書這兩種行為，在「個人資料保護法」的評價並不相同。這牽涉到該筆個資是否屬於個人資料保護法第6條所規範的「特種個人資料」。所謂的「特種個人資料」，就是「病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查及犯罪前科的個人資料」；而這之外的其他個人資料則屬於一般的個人資料。如果是特種個人資料的話，原則禁止蒐集、處理、利用；但如果是其他的資料，則可以在目的範圍內蒐集、處理、利用。承上，法院公告的判決結果，屬於個人資料保護法第6條第1項但書第3款的「其他已合法公開之個人資料」，但並非人民可...
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企業徵才廣告薪資範圍寫「面議」，面試時再詳細討論，企業的廣告是否合法？
法律依據立法院2018年11月9日三讀通過的就業服務法第5條第2項第6款：「雇主招募或雇用員工，不得有下列情事：……六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。」條文說明也就是說，雇主對求職者的徵才的公告，或是實際僱用員工的時候，經常性薪資（本薪與按月給付之固定津貼及獎金）如果沒有到達每個月4萬元的話，就應該要把金額公開出來，或是起碼要告訴求職者與實際受僱員工一定的薪資範圍，而不能只是含糊地說「面議」。違反效果雇主如果違反以上公開揭示或告知經常性薪資的義務時，依據2018年11月9日通過的...
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因為新型冠狀病毒COVID-19疫情，導致表演取消，相關的法律問題。
我購買舞臺劇門票（由A舞團販售），演出地點在舞團租用的B場地，因為新型冠狀病毒疫情，B宣布取消所有演出，我有收到A退還的購票費用。想請問幾點：1.A舞團花費許多成本進行排練，因為無法演出會受到損失（我想到的有排練成本，或是賣出門票收入扣掉排練成本），B需要賠償嗎？或是B只需要退還場租就可以呢？2.我遇到的情況是場所因為謹慎自行取消表演，如果是政府宣布所有公眾集會都必須停止，會有不同嗎？A舞團需要退錢給我嗎？
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已經去警局申訴網路性騷擾，但不知道後續如何
111/8/17在遊戲中對手使用公開頻道指名我的遊戲ID進行言語性暗示，當下我的朋友也使用公開頻道表示我不喜歡也希望他停止這行為，但整場遊戲時間8分鐘內對方還是不停的使用公開頻道對我言語性騷擾。我的朋友在同場遊戲，也有開實況，整場皆有錄影存證，現場也有家人目擊，所以我在111/8/21拿著影片截圖、原影片(約10分鐘)和剪輯過的影片(約3分鐘)去警局申訴，但警察只有跟我拿截圖和給我性騷擾申訴書，並說隔天會發公文到遊戲公司要對方的個資，有找到人或沒找到人都會通知我。遊戲在台灣有代理商，我們也是透過代理商創辦帳號，照理來說應...
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請問為了保護自己避免之後被告，把自己與對方的對話錄下來，會不會有法律問題？
由於錄音涉及了對方的隱私權等權利，所以我們錄音時必須受到一定程度的限制，主要規定在刑法與通訊保障及監察法。而當自己是談話的一方的時候，刑法上，法院通常多半會認為對方沒有秘密受到侵害的問題，所以就算錄音時沒有得到對方的同意，不會成立妨害秘密罪；至於通訊保障及監察法的規定則是，當自己就在對話中或是錄音這件事已經經過對方同意的話，而且錄音的目的正當，不是「不法目的」時，也不會受到處罰。如果是為了蒐集證據，避免之後自己被告時沒有辦法舉證的話，一般會被認為是正當的目的，不會受到處罰。不過，如果錄下了他人與...
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繪畫時有參考他人的畫作，該作者於訊息中表示「同意參考」，這樣算有授權嗎？
之後會公開展示的作品是有參考他人的畫作，該作者於訊息中表示「同意參考」，這樣是否符合法律規範中的授權？若要公開作品是否需要書面授權？訊息中表示同意是否需要更進一步註明同意的參考範圍？謝謝
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對個人的美醜提出自己的感覺看法，不知有無導致公然侮辱？
於FB上一則新聞裡的留言區，對於一位陌生人的留言底下，將他個人資料所公開的大頭貼，將其擷取並貼在這串留言底下，並且說「你的頭貼髮型真是醜爆了」然後對方公開以及私訊說，已擷圖要提告公然侮辱。僅就他的髮型這一項具體的事實，說出心中對美醜的感覺，這樣是否也算侮辱？
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哪些資料會是個人資料？有可能某些資料特別受到保護嗎？
什麼是個人資料？可以直接或間接與其他資料相互比對組合中辨認出是特定某個人的資料，就會是受個人資料保護法保護的個人資料。對一般人來說，比較明顯好想像的會是姓名、身分證字號、指紋等。至於其他資料，個人資料保護法第2條明確列舉出來的：出生年月日、護照號碼、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、財務情況、社會活動，也都會是個人資料；如果不屬於這些項目的話，就需要看每個具體特定是什麼情況，才能做判斷。更多的說明，請見本站：韓瑋倫（2019），《哪些資料是個人資料？判斷...
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有辦法同時保住工作和拿到法律保障的基本工資嗎？
在補習班打工，最初試用期薪資為120元，但試用期過後卻未調薪，於是向勞工局檢舉，勞工局表示若要拿到剩下的工資，就要公開檢舉身分，但公開的後果可想而知，縱使沒有被解僱，以後在公司的日子也很難過，所以想請問有辦法同時保住工作和拿到法律保障的基本工資嗎？謝謝！
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我不知道這樣子有沒有侵害他人的肖像權
臉書有些人會公開發文，我單純以臉書功能，分享人家的公開貼文，然後在上面寫下自己的想法，這樣子有侵犯他人的肖像權嗎？我並沒有利用下載照片，重製照片，竄改內容及照片，言語中傷他人等問題，就是很非常單純的點下分享，輸入自己的想法，那個被我分享的人，可以告我侵害肖像權嗎？
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員工私底下行為導致公司被負評可否提告
員工的私生活引來其友人對該員工不滿憤而刻意於網路商店下訂商品後透過其與此員工個人的聯絡方式私下詢問商品備貨進度此員工因討厭其友人而態度不佳的回應其友人商品相關問題導致其友人至本商店公開評論區留言負評並提及其因雙方之間的私下爭執，導致該員工工作態度不佳此情形店家可以提告買家誹謗嗎
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立委或議員質詢行政機關時，可以要求行政機關提供合約資料嗎？是否侵害第三人隱私、權利，應該怎麼辦？
立委或議員質詢行政機關時，行政機關（舉例：隸屬直轄市的博物美術館）是否應考量與人民間的保密義務（博物美術館與藝術家合約條件可能保密），拒絕全部提供？或是原則不提供，例外有事證說明本案對公共造成不利益才依法提供？此時「依法提供」的法源為何呢？行政機關在議會中提出的資料均需被公開？有沒有「保密等級」之分？
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我自己送印幾本的小冊子，必須送存國家圖書館嗎？
答案是：目前只要是圖書、期刊、報紙、視聽資料或數位媒體等出版品與網路資源，出版的人就有義務要把出版品送存給：國家圖書館與立法院國會圖書館各一份。如果出版的人在發行出版品之後，經過國家圖書館通知在一定期限內寄送卻還是不寄存給國家圖書館的話，出版人還可能會面臨出版品定價10倍的罰鍰，以及連續處罰到寄送為止。相關規定，說明如下：法律層次的依據：圖書館法出版人送存出版品義務的法律依據，是圖書館法的第15條、第2條與第18條，請感興趣的讀者詳細閱讀條文文字。國家圖書館自己行政規則：國家圖書館全國出版品送存要點除...
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我跟房東有糾紛，跟他對話過程可以錄音存證嗎？
我跟房東有糾紛，想找他當面談，對話過程可否錄音存證？未來進入法院訴訟可以當作證據嗎？在公開場合或是私人空間有不同規定嗎？
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在臉書上被罵肥妞
今天我在騎車的時候，被不認識的人偷拍並且上傳到臉書社團（公開社團；16.3萬人加入）底下有各種留言，其中一條是：又一個車圈肥妞他並沒有標記我本人，也沒有指名道姓，文章也不是我發的，照片確實是我本人（照片：我騎車的背影照，車牌有塗掉）請問這樣構成公然侮辱嗎…看到這個留言真的很難過又很生氣…
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請問被偵查該怎麼辦?
請問被偵查不公開，偵查8年以上之久，長期被通保法監聽，確不知犯下何種案子?也不知何種罪名?被偵查卻無法知道案名?案號?濫權偵查，這種情形下，是否有管道可申訴或陳情呢?
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請問代購在主群與私下小群提供不同儲值金優惠，是否有相關法律問題？若有可以自行要求補足回饋差額嗎？
某代購建立Line社群（以下稱「主群」）提供代購服務，並設立儲值金制度（例如儲值4000元贈送200元）供顧客預付費用購買商品。此外，代購在主群成立約五個月後，另設私下小群（以下稱「小群」），未對主群公開，也未說明加入小群條件，並在小群中提供更高回饋比例（如儲值2000元贈送200元）。喊單與購買商品仍是在主群中進行，只有儲值金的回饋不同。多數人不知道小群與其優惠。小群是代購私下創立的。小群與主群的成員是完全重疊的。
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大法庭制度比判例、決議制度更好的原因？
最高法院、最高行政法院大法庭制度在2019.7.4開始實施，判例、決議制度廢除。同樣都是為了統一見解，請問「大法庭制度」比「判例、決議制度」更好的原因？大法庭是否對外公開？舉行言詞辯論？邀請當事人律師、專家學者等相關人參與？