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有些私人群組，如果在群組上徵求交換前女友照片，他們如果真的私訊互相交換了前女友照片，這樣違法嗎？想知道擁有照片就可以任意散布照片嗎？
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我因為遭人惡意檢舉，某天突然收到通訊監察結束通知書，申請監聽單位是地檢署，我的號碼有三支都被監聽五個月，但其中有支號碼，在該單位開始監聽前9天我正好因為欠費被電信公司拆機停話，撥打的話只會聽到＿您撥的電話是空號，所以監聽期間是根本不會通的，但通知書上有無獲得欄竟然寫「有」，我也像電信公司要到證明了，但是要找哪個單位提出質疑和求償呢?
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例1：今甲持槍脅迫乙，若不殺丙則將射殺乙，若乙自殺，甲應如何論罪？若乙真如甲所說殺丙，乙丙又該如何論罪？例2：甲乙為兩婦女，其中乙夫去世。然而甲知乙在結婚之後有一外遇對象丙，便脅迫乙自殺，否則要將乙有外遇一事公諸於世。結果乙為守貞節而持槍自殺，則甲應如何論罪
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以我的例子來說，在國中時我家父就常因為我喜歡日本的東西罵我，理由無不就是日據時代的皇軍高壓統治、二戰的南京大屠殺、二戰後扭曲教科書之類的事就因為這些事情，在我國中期間爸爸常常用"日本人明明多可惡，還有個小孩一天到晚看日本卡通"之類的話罵我，基本上他只要提到國仇家恨的事情，火氣就會立刻飆上來我實在不懂，難道家長只因為小時候的仇恨教育而討厭某個國家或民族，甚至可以斥責或干涉自己子女的喜好呢？請問父親的作法是否有觸犯到法律？如果有請問觸犯了哪項法條？
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我們是服務業，排班制，公司近2年說明一天最多只能休2個人，因為平日要維持至少3人當班，假日要4人當班。每個月排假時要先將每個員工的一例一休的假都排完後，才能排特休，已經有2人休假的日期就不能排，有不只一人想休同一天的話要用抽籤看誰抽到，跟公司反應長期抽不到都沒辦法休，公司只說希望同事間互相，不願意改變作法，請問公司可以這樣要求嗎？還有之後有出國需求，以前公司可以用特休去排，現在說要先用自己當月的8-10天假排，如果出國天數超過當月原本的假，超過的天數才能用特休，沒超過的話就不能用特休，請問可以這樣嗎？謝...
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我是護理人員，在地區教學醫院工作，表定工時8小時/天，月休七天，但實際上上班提早一小時做準備，下班延後到2-3小時的也是常態，像這樣責任制的工作，雇主表示是我們自己要留下來的不會付加班費為由，要員工下班時間到就打卡不然會登記異常，然後打完卡在繼續工作，這樣的情況我們該如何是好？上班的這3-4年以來醫護人員有被受理加班費的只有急重症個案病危，剛好在交接班有問題要處理才被核准加班，其他的每日責任義務加班2-3小時都屬於個人行為，上級表示是你的個人能力問題，沒人逼你下班留下來，你也可以直接走，但我們面對的是病人...
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想請問若甲之養子乙殺害其本生父母，是否可以構成殺害直系血親尊親罪
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一、「準中止犯」的要件中，有一個「盡真摯性努力」。請問除了打電話叫救護車這種情形外，還有什麼情形是屬於行為人已盡真摯性努力的？二、如題目「甲欲殺乙，但於乙被刺傷流血後，心生悔意而不欲其死亡，但因怕被抓而打電話給朋友丙請他來現場，而於丙未到現場前甲就離開現場。此時路過的丁看到受傷倒地的乙，就急忙將乙載至醫院而保其性命。」請問甲這樣「打電話給朋友，又在朋友未到現場前就離開」的行為算「已盡真摯性努力」嗎？
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本人是在某補習班打工，工作內容就是負責招生。主管需要績效，而訂定「工讀生所得薪資應招多少學生來班報名」的相關規定，若無法達到應有的績效，補習班將依照缺多少業績對應薪資進行扣錢；這是在開始工作之前沒有在合約中的約定(時薪160，若未達標準，最少會扣200元)。另外，遲到10分鐘內扣50元，10分鐘後扣半小時薪資，若超過半小時，將以曠職論(這是有在合約內的)。
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麟洋配獲得奧運金牌後，許多網友立刻將鷹眼挑戰的畫面製成「Taiwanin」梗圖，甚至有廠商推出相關周邊產品。1.請問「鷹眼挑戰的畫面」有著作權嗎？用來製作梗圖是否會觸法？2.如果廠商用「Taiwanin」圖註冊商標的話有可能會通過嗎？新聞：網友超神創作台灣「新國旗」！麟洋配奪金最爽一刻全民嗨爆：IN啦！https://tw.appledaily.com/sports/20210801/7BHCRWD5T5CEPEFQ634J74WNUY/
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A在端火鍋而店內客人B此時打了噴嚏旁邊的C受驚嚇撞上了端火鍋的A火鍋全部撒在D的臉上造成D毀容如果依因果行為論目的行為論社會行為論來判斷A是否予以論罪?
