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請問這樣符合職場不法侵害嗎？
我在公司政策方面（公司mail互傳），跟長官意見不合。隔天，晚上8-9點（下班之後），我在長官的私聊line突然留一句「小人是會有報應的」(line前後皆無聊到公事）後來，長官在公司提出我對他「職場不法侵害」理由是昨天跟我在email上意見不合，隔天就傳這句話，所以認定跟公事有關請問這樣符合嗎？
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在公用電腦翻拍他人訊息違法嗎？
我在公司大家都能用的公用電腦發現同事的line沒有登出，電腦的畫面是停留在她與另一個同事在議論我分手、她想把也弄死等字眼，我當下十分氣憤，將內容拍下來，在拍的同時，也在他們的對話中發現她們在罵我的主管，事後我把影片傳給另一個同事，討論是否告知主管，另一個同事基於幫我出氣，將影片內容傳給主管，主管也因此大發雷霆，把那些影片傳給其他人，並找那位line的主人理論，這樣翻拍的聊天訊息的我、以及傳訊息給主管的同事、主管是否有違法？
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轉售東西給善意第三方後若有問題可否要求返還錢？
甲公司若為提供乙公司原料之廠商，且約定付清後由乙獲得原料所有權，且若成品中有其他人之材料，則由甲和該他人共有該成品。若乙以甲公司與本身擁有原料製造之成品向銀行貸款，並將其轉售給善意第三方，則甲公司是否可依據民法第179條要求銀行返還該款項？
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請問公司於六月舉辦員工旅遊，我全額補助，這中間如果提離職，員工旅遊的補助還算數嗎？到時候還能參加嗎？
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使用別人的品牌logo，一定要遵守他們的使用規範嗎？
您好，最近公司在架設網站，想在網站上放facebook、Instagram、LINE等brandicon，以連結我們公司的社群帳號。但發現這些公司的logo使用規範上都禁止對他們的logo進行改作，例如Facebook禁止改成其他顏色或調整比例（https://about.meta.com/brand/resources/facebookapp/logo/）。不過，如果不調整顏色，logo和我們網站設計風格會不一致。請問像這樣的logo使用規範，有法律效力嗎？如果不遵守，我們公司會有法律責任嗎？
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強制險身故保險，繼承權賠償
請教，因為離婚的關係，清楚有些事情就和我沒有關係，前妻車禍死亡她的家人很多事情都不說清楚只有做什麼事做什麼，就像是給指令，要求要配合她們做需要的動作，車禍的身故理賠保險賠償是有關於子女的繼承權利部分，要求我要把小孩存摺和印章給她們，需要做什麼事才要告訴我要做什麼提問事情都轉換話題避開不回答，一直要求要配合她們詢問辦理了什麼，傳給我一個網址，跟打了價格多少，是保險公會得申請表格，我詢問是要我去申請還是？說才知道有沒有加保什麼，查詢投保紀錄，還有她們上次申請勞資協進會的事情要調解，調解日期時間到了前...
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幫不同員工保不一樣的保險，雇主會犯法嗎？
五人以下公司，依照規定可以幫員工保就保就可以，請問幫一位員工保勞保，另一位依法只保就保，這樣合法嗎？
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請問公司的登記營業項目有特別限制嗎？公司只能從事登記營業項目裡的業務嗎？
您好設立登記成立公司或是公司業務調整的時候，會遇到要替公司選擇那些營業項目的問題。也會看到其他公司的所營事業資料，包含各種許多項目。請問選擇營業項目會對什麼有影響嗎？可以選擇彼此關聯不大的多個營業項目嗎？也想知道公司是不是只能從事所登記的這些營業項目呢？謝謝
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有限公司負責人死亡，股東1人通緝逃往國外，只有1人在台灣
有限公司負責人死亡，股東1人通緝逃往國外，只有1人在台灣，在台灣之股東，向法院申請願意擔任清算人，但另1人通緝在外，未能取得全體股東簽到會議紀錄，該如何處理?感謝回覆!
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被冒名貸款怎麼辦
因現金購買二手車輛並且已經辦妥過戶也交車..數月後突然接到車貸公司催繳通知.經查發現是當初購買業務辦理.當事人要如何處理?已申訴車貸公司.車貸公司卻將偽造本票申請裁定法院強制執行.是否有違反消費者保護法1.知名車商是否要對聘雇業務行為負責.2.監理所公務員因違背職務.讓業務員利用車主身份證影印本辦理補發.車輛行照.車輛登記書.是否可以檢舉.3.請法律百科律師.應該如何處理才能保障權益.
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動產之融資
因資金需求，經某公司以所謂的（商品貸）取得38萬元，分50期攤還（50個月）月繳金額為10450元。問題一：10450×50=522500以上是否為超過法定之利率？問題二：當時是用購買商品為名；用那商品來做實質上之放貸行為，所謂的商品，從未出現，此行為，是否可能涉犯何種刑責？又放貸公司經查其所登記可從事業務項目中，並無登記可從事融資，放貸之業務。唯一勉強可以有所關聯的是租賃業務，個人認知是：即便如此，應也不能不將商品交付與借貸人。而融資，放貸之類業務，應屬特許項目，非一般租賃或是自稱融資公司之公司，即可從事之業務。以上，...
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辦公室梯子選擇，是否要符合職業安全衛生相關規定？
最近要替辦公室買梯子，不確定要怎麼挑選。有看到職業安全衛生設施規則第230條，不過不確定這條是不是一律適用在所有公司行號，還是說只有需要時常使用梯子工作的行業或職業，才會需要符合。請問一般公司行號的辦公室，需要梯子更換燈泡這類的需求，是不是也要符合職業安全衛生相關規定呢？還是說去五金行挑選一個安全堅固的梯子就可以了呢？謝謝
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離婚後的要保人及受益人
與前妻離婚前一個月，前妻拿保險要保人變更文件給我簽，當下沒仔細看，因為保險都是她在處理，近期發現，有一份要保人原本是我後來改成她，其它保險我是要保人的受益人還是她，並未更改成小孩，請問我可把受益人更改成小孩嗎？前妻是保險公司的業務員。
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教招請公假，只會給基本薪資嗎？
上個月教招5天，跟公司請公假5天.這個月看到薪資單被扣5天延長工時的錢。月休8天，上班11個小時。問公司會計，對方說教招只會給基本工資，會扣延長工時的錢。想問一下這樣是對的嗎？
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公司要求員工在上班時間需繳交手機及智慧型手錶，違者將依規定懲處。這樣合法嗎？
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請問填寫貼在牆壁上每兩個月的瓦斯度數，如果數字少填的話，會有什麼後果？
我們家每兩個月都要填寫貼在牆壁上的瓦斯度數。請問瓦斯公司要怎麼知道我數字有沒有少填？又如果我們家真的故意或不小心少填數字的話，會有什麼後果？
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提離職
我要在今天提離職做到2023/01/15，但主管可能會叫我做到2022/12/31，這樣公司是否違法？
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被恐嚇
新工作因為做了一個多月而覺得身體不適提議要離職，但是公司要求離職提議開始要在做滿一個月，否則視為惡意離職要求賠償？說他們有委任律師並且威嚇說勞基法並不管用？面對這種網路抹黑跟恐嚇威脅我該怎麼做呢？
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如果被職場霸凌如何申訴
前公司主管在我工作期間常常情緒性的言語暴力，不是針對工作上的事情。因為壓力很大的關係在職期間也身體一直出狀況。最後因為主管在電話中的辱罵選擇離職，請問還有辦法申訴嗎？申訴管道為何？
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被雇主半強迫休特休
公司防疫規定同住家人確診有公假三天,亦即毋需出勤公司仍給付薪資,1/2晚間告知雇主同住家人弟弟12/31發病(隔離通知書為1/2起隔離)雇主回復1/3毋須出勤1/37:53來電告知她理解錯公司防疫規定(以發病日起算已超過三日,故1/3需出勤),我今天須出勤,但公司8:00上班顯然已來不及,當下別無選擇只能迫於無奈同意雇主幫我請特休*公司內部僅明文規定同住家人確診公假三天,並無詳細指出確診是以發病日還是隔離通知書日期起算*理解公司防疫規定已優於勞基法,但雇主先承諾毋須出勤,當天上班前七分鐘反悔要求我出勤,沒有問題嗎?