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PS:發文單位:法務部發文字號:法律字第0980045383號發文日期:民國98年12月10日相關法條:民法第758、819、832條(98.06.10)要旨:關於本件土地均約定以供建築使用為目的而為地上權設定,縱使其中土地上已有建物存在,事實上非先就土地上建物為處分,難以達到建築房屋之目的,而且土地及其建物之共有人雖相同,但土地共有人依土地法規定同意設定地上權,尚無法逕認就拆除建物之處分亦獲同意,因此,該土地難認其設定地上權是否符合民法第832條所規定之要件主旨:土地上已有建物,可否再以該土地全部依土地法第34條之1申辦地上權設定登記疑...
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108年5月新竹警察北上桃園於朋友的透天厝三樓房間電視櫃內暗格查獲槍械零件一批及改造,制式子彈七十幾顆,散彈四枚,我承認所有的物品都是我的。在搜索當時沒有一把組裝完整的槍支存在及扣押,是警員帶我回他們單位時,我拒絶組裝後是兩位警員戴乳膠手套從扣回的槍枝零件中組裝一把銀色改造手槍,拼湊出一把黑色改造手槍,將此組裝好的槍認定為我涉嫌觸犯槍砲彈藥刀械管制條例,第8條未經許可製造槍支及持有罪移送桃園地檢署偵辦,案經桃檢偵結(完全依警方的移送資料辦案)以製造,持有槍支,子彈罪提起公訴,由桃院審理,在歷經不知何故...
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1、公司強迫人員調動不同工作領域,如果不適應⋯也不讓人回原單位⋯這樣是否公司有違反
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我知道滿半年有三天特休假滿一年有七天但我從去年113.01.22到職新公司到113.07.22滿半年只給我2.5天特休假後來詢問護理長說(可能)剩0.5天是明年給(公立醫院有休假獎金)後來醫院讓我們調了單位新的護理長才說公司是用{歷年制算法}後來我自行去行政部門詢問才告知是這樣算113.01.22~113.12.31只有2.5天特休假114.01.01到目前算6.5天特休假所以公司系統我只有7天特休假所以想要詢問這樣我的半天特休假可以要得回來嗎?為什麼公立醫院是用這樣算特休假和我認知市面上的勞工法條不會有衝突嗎?真的讓身為勞工的我好困惑
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公務員的單位主管有權幫你決定你的補休日期,並沒有經過你的同意,是否跟雇主不可於指定日期強制員工使用「特休」、「補休」休假,有相同的規定?消防機關的分隊長有權幫你決定你的補休天數跟補休日期嗎?主管決定你的補休日期並不是我想要的日期!!如違反規定要如何提出救濟或申訴管道?有合法條可以應用?
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想請問大大們,小弟是在公司上班,客戶打電話來說要解約可以使用刷卡的方式嗎?但公司規定是使用現金付款,客戶卻說國家某單位有規定不能用刷卡的方式付嗎?最後還是委婉的告知這是我們的收款方式,想請問收款方式跟違約金一定要提供所謂的多元付款嗎?還是可以依照商家自己想要的收款方式?如要用法規拒絕可以怎麼拒絕?
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請問朋友B在保險業上班和朋友A聊天時透露B也在同公司(A和B同公司不同單位)如果B知道了這樣有違法嗎
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請問貴單位:我在網路上向一位帶歐洲團的領隊買一件Burberry經典款風衣$27800,1/23收到後上網搜尋該風衣的標準配件,和我收到的風衣都沒有,腰帶上沒D字環、沒活動領片、衣領内層沒經典格紋,向賣家反應賣家說不同款,我在網路搜尋如何辨識真偽?這些都是辨真偽的配件要素之一,要賣家舉證該風衣是真的,她一直說是在outlet買的,我要求退款她已讀不回,當初賣家PO文並無標示售出不可退貨字眼,至今請求協助是因過年期間不想有不愉快的心情,請問我該如何處理?
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惡意檢舉已經長達8年之久,因為家中有寵物,隔壁看不慣,想盡任何方法,與尋找過任何單位到我家人拜訪,都是勸導收場,如果真的很嚴重早就開單了,想問有什麼方法可以阻止惡意檢舉嗎?
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我的鄰居裝了雨遮後,被檢舉也確定是違建,違建單位請,該戶自行拆除,但是並未完整拆除,請問該如何處理,或有相關法條嗎?謝謝問題1.違建住戶是4米以下透天,於1`2樓安裝雨遮,但違建單位請他自行拆除,該住戶只拆除2樓雨遮,並未完全拆除,是否違法。問題二,該住戶拆除二樓雨遮後,又於二樓位置安裝伸縮式雨遮,違建單位竟然說不是他們管的,所以這到底要找誰處理,不懂竟然有這種事情,拆舊裝新的並不違法,想請教各位法律人的見解,與解答,謝謝。
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請問爸爸已經過世六年,遺產已繼承分配了,可是當初是女兒主事分配,如果兒子想知道真正留下的遺產是多少,已經過了這麼久,仍然可以去徵稽徵單位調到遺產清冊嗎?
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住家附近原為私人停車場,近二年改建為廣場。廣場有建築物(此建築物為未保存登記)及空地,草坪等。在空地上常有攤販聚集,除了製造噪音外常有煙霧等汙染空氣品質。因此,提出如下問題煩請解答。(1)位於新北市的私人廣場是不是可以申請市集?如何查詢其市集是否合法?如果此市集屬違法經營要向何處的機關單位檢舉呢?(2)提供私人場地讓攤販擺攤並收取租金是否合法?(3)新北市重要街道不可設置攤販,如何查詢哪些道路屬於重要街道?(4)私人場地聚集攤販有法律或管理條文嗎?謝謝。
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敝司是承包大型公共建設的工程公司,7月任職剛滿2年,主要是工務行政相關文書作業,原單位是需要常常加班,但我們通常沒有申報加班,因為主管說報太多加班會影響我們的考績,所以她希望我們不要報加班,大家也都配合。這2年我一共被主管主動調薪3次,連同全勤、伙食津貼,薪資約44000左右。5月20日被調到新專案,但前3週又臨時被叫回去原單位支援,要計算工程圖面面積及各材料數量。因本人數理能力不好,努力嘗試計算一週後,工作成果不如預期,於是主動跟主管回報,請求調回新單位原本文書相關職務,被調回後,上週五突然被主管約談,告...
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請問一下本單位因有拿政府的補助,後來為了讓特定招商得標,是聽說廠商有回贈三百萬,請問如何檢舉,二拿政府補助的工程在自己的官網上招標合法嗎?不用經過政府招標的網站嗎謝謝
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本人於巨龍保全112/1/1任職於斗六明基擴場工地保全一職.由於112/2/3被安委會的趙威主任無顧漫罵.導致本人身心受創.所以當下本人就提離職了本人於112/2/4就沒有上班了我原本112/2/1-112/2/2號排休.但是公司之後只給我3600的轉帳算加班費..本人覺的公司隨便的亂算薪資.因為ㄧ天的加班費用×2的話差不多就3000多元了.還有公司還在本人領薪日2/10-/3/10號直接扣本人薪資一個月扣了1275連扣兩個月.本人製服離職後已全數歸還保全公司了.但是保全公司還是沒照法令規定直接扣本人薪資照勞基法本來休假日或是排休日上班不是算雙倍的工資嗎?連扣兩個...
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本人於巨龍保全112/1/1任職於斗六明基擴場工地保全一職.由於112/2/3被安委會的趙威主任無顧漫罵.導致本人身心受創.所以當下本人就提離職了本人於112/2/4就沒有上班了我原本112/2/1-112/2/2號排休.但是公司之後只給我3600的轉帳算加班費..本人覺的公司隨便的亂算薪資.因為ㄧ天的加班費用×2的話差不多就3000多元了.還有公司還在本人領薪日2/10-/3/10號直接扣本人薪資一個月扣了1275連扣兩個月.本人製服離職後已全數歸還保全公司了.但是保全公司還是沒照法令規定直接扣本人薪資照勞基法本來休假日或是排休日上班不是算雙倍的工資嗎?連扣兩個...
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長輩在日照交通車下車時,突然腳軟往前倒,司機看到有馬上扶住,但是還是有跌倒。後來一直抱怨腰痛腳痛,兩週後突然連坐下站立都沒辦法了,就醫時發現是壓迫性骨折,醫師建議開刀。請問這個部分我們可以和長照單位申請理賠嗎,謝謝。
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法院指定鑑定單位,在回答法院函詢問題時,內容居然和鑑定報告書迥異,提供嚴重錯誤的資料,法院不睬我的數次提出的抗議,造成本人二審敗訴;提再審被駁回。實為不服,而房子還在漏水,我可以提告鑑定單位偽造文書嗎?
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請問,重機長時間用遮雨布,停放在路邊慢車道(沒畫停車格,行人道沒畫線)是屬於路霸嗎?應該通知那個單位處理呢?