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立委或議員質詢行政機關時,行政機關(舉例:隸屬直轄市的博物美術館)是否應考量與人民間的保密義務(博物美術館與藝術家合約條件可能保密),拒絕全部提供?或是原則不提供,例外有事證說明本案對公共造成不利益才依法提供?此時「依法提供」的法源為何呢?行政機關在議會中提出的資料均需被公開?有沒有「保密等級」之分?
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請問聯合國的永續發展目標SDGs是由哪個單位經過什麼程序通過宣布的呢?在SDGs之上,還有上一層級的文件嗎?SDGs對於聯合國會員國來說,是有拘束力的文件嗎?如果沒有,要怎麼評估SDGs執行的成效呢?臺灣民間或政府照著SDGs去調整改善各種措施,又該怎麼判斷成果是符合SDGs的要求呢?謝謝
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我的工作常常需要很早到公司打卡後帶著拍攝器材前往拍攝地點,公司在台北,常常需要到想是台中甚至台南高雄,一組五位攝影師自己駕駛公司配車前往拍攝地點,常常光車程就2小時起跳,來回就4小時,加上拍攝時間就超過時數8小時,請問這段時間公司是否應該提供加班費?
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您好,我在ㄧ家租車行租車,原來已訂了ㄧ台車,可是當天到達現場時,業者說我要租那台車不見了,然後業者就挑ㄧ台租給我然後開出去4小時,上高速公路引擎冒煙,我馬上熄火靠路間,也馬上通知業者,拖吊到修車廠,問題如下1-回去時業者還說是不是我亮燈硬開,我說沒看到亮燈2-車輛拖吊到他們認識民間修車廠修理3-修完車,提供估價單給我,引擎大修,要求我賠償11萬4-我告知,我沒辦法接受無理賠償,我已經跟消保會提出申訴5-業者打電話來說要告我6-租車開出去4小時,車輛故障,全部都算在我頭上很不合理請問業者說要提告?如果是刑事會成立...
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若某甲於家門口發現醉倒躺在地上之某乙,而某甲將某乙拖至路旁人行道上。在上課時聽老師說甲對乙應有刑法第15條第二項之保證人地位,因此若未加以保護將可能會觸犯刑法第294條第一項,想請問為何法律會期待遺棄素不相識之人的犯罪者會對被遺棄者採取保護措施
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積欠多月房租已自形慚愧沒臉沒資格與房東討論,中間經仲介協調,一直是虧咎也願分期支付至清,也想盡快搬走還給房東,當然也有借款等等方式要來償還,從沒想過不還不搬,但一日房東及警察及仲介一天早上直接用鑰匙打開門直接闖入,我跟孩子嚇傻也害怕跟愧咎,只能哭著看他們要如何~過去跟仲介表示請再給時間,不會約到前不處理是,懇求再等等,從欠的一個月時天天座立不安怕來趕人,直到可終止契約的隔日直接的闖入,請我們於八天內月底直接搬走還另要求我簽下同意書籤還款時限,其實就是等待著錢能快來,我也想還但這一嚇後我都害怕待在...
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我是個超商員工被一位熟客他是做生前契約的他邀請我去他公司聊聊我剛開始去只是想了解那間公司是做什麼的於是就去了一開始他聊你對我公司印象是什麼我就說了一些比較負面的消息後來他跟我說一堆公司的產品理念什麼的後來我真的是覺得好像做這份工作對於我的負債有希望但我沒答應他就要我寫入會的資料我沒錢付那費用他就說要幫我貸款⋯重點我資料填了是被強硬的填了但後續我就說不要加入他時不時就在我公司等我下班先是說一起去吃冰卻還是一直洗腦說會讓我賺到錢什麼的後來又要我去公司隔壁的85度C開導我我就說這整件事情就當作沒發生他還是...
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租貸的房子最近還給房東,於剛交屋後房東未重新整理房子前,收到違章檢舉通知,其內容為依照建築法第95條為檢舉後二次重建可能會有刑責。因當時這件事情是發生在小時候,是否有違建情形不清楚,依照房東提供資料,第一次拆除時下方簽名人為爸爸,但現爸爸已去世,無人知道詳細情況。房東現在希望配合當證人去描述實際情形,請問是適合嗎?之後刑責因房東不知情而轉到房客我們身上嗎?
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如果一間公司他的商標被人仿冒,這樣子不算是構成犯罪嗎?如果大同公司的產品是大同電鍋,有人仿冒電鍋,叫大桐電鍋,外觀也相似,讓人以為是大同電鍋的相關產品或合作廠商呢?主力商品就是電鍋甚至具體象徵也是電鍋,何來無犯意?或罪疑唯輕如果一個企業標誌是Z:G那你弄一個S:G你不說不像別人都覺得像
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近日找工作時,錄取一家科技公司簡稱A告訴我是做app錢包功能,負責出入金功能開發(但應該沒有直接碰到真的錢,頂多就單純開發功能而已)入職後我被分派到這間公司的分公司簡稱B主管跟我說我是負責做A公司的工作但被分派到B公司我發現B可能有在做博弈業的營運(公司開到很晚)但我並沒有參與營運,我只有單純的開發錢包app功能有幾個問題1.請問這樣我會觸法嗎?2.如果有的話會觸犯甚麼法律呢?3.如果離職後公司出事我還需要承擔法律責任嗎?
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那些東西,算是偽造文書的「文書」?選舉公報算文書嗎?出現在電腦網站上的文字,算是文書嗎?
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母親今年過世,7年前高齡87歲,不識字,被有心的兒子佈局留下了三位律師見證的代筆遺囑並經法院公證人認證,但名下多筆土地都是父親(己在前年過世)過去登記在她名下,本人並不清楚,不到百日,律師就通知遺囑宣告,不識字的母親居然能清楚的將多筆土地地號分配在有心兒子身上,請問這種情況能如何主張這個遺囑的真實性??
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我的店面和A商行簽了租令契約,但最近A商行負責人的配偶要求改承租人由B公司承租(B公司為獨資、外縣市的公司,負責人為A商行負責人配偶的友人),但A商行負責人配偶說一切都不便、還是由他繼續使用,因為商業目的所以要更改承租人,我打的契約有寫分租、將租賃權轉讓他人或以其他任何方式由他人使用視同違約,但他還是一直企圖說服我要這樣做,我能如何處理?有跟他說依約不能做,他說就是這樣他才來跟我商量。另外A商行負責人的配偶在法律上能代表A商行負責人要求換承租人嗎?(A商行負責人的配偶為連帶保證人)能大概舉例讓一個不相關的公...
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大家好請問媽媽自己有存退休金,名下也有不動產,另外從過世爸爸繼承包含我的部分賣土地的錢也都她拿走,如果她自己把這些財產都花完了,可以再像子女要求撫養費嗎?我有權利拒絕嗎?另外從小到大她用我的名字申請了多項政府以及民間的補助,如兒少、中低收、家扶中心、慈濟等,大學也是我自己背學貸,這些可以當作我拒絕撫養她的理由嗎?謝謝大家
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我朋友是一個公司的股東和土地保證人,與公司有些糾紛所以退出了股東,可是公司的土地保證人還是我朋友,股東也都沒有人要轉讓保證人,這樣要怎麼解決?
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保證人之責任從業人員因於任職期內,有違公司規定之情事如侵犯財物、公物、貸款、失職、疏忽或其他不法行為,致使公司蒙受損失,該從業人員除依法追訴(刑事、民事)外,保證人應負連帶賠償責任與訴訟費用(包括律師費),並放棄抗辯權。聘僱契約書第一條契約期間(一)僱用乙方為甲方壹年定期契約的員工,契約期滿經甲方考核通過者,雙方同意本契約自動延續生效;但考核不合格者乙方同意自動離職。(五)雙方並約定自乙方到職日起三個月為試用期間。乙方於試用期間經考核不合格者,甲方得予以解除聘僱契約。雙方同意以補休方式處理(補充...
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您好,1.假設勞工發生交通職災住院並休養,期間公司發給原有薪資,而勞工向勞保局申請傷病給付後取得保險給付,那公司主張抵充時該如何計算請求返還之金額?2.原有薪資及原領工資是否皆可看為職災補償?(公司並未向雇主扣薪,而是發給原有月薪)
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才打完肺炎疫苗第一劑,獲得一張小卡(COVID-19疫苗接種紀錄卡)與健保卡上的貼紙。請問黃色卡片上的文字應該由誰來填寫?身分證字號、姓名與國籍三個欄位可以由民眾來填寫嗎?還是應該由醫療人員來填寫?這張小黃卡會是公文書嗎?如果有資訊要更改,可以自己更改嗎?另外小黃卡可以在各種場合作為打過疫苗的證明嗎?僱主可以要求居家工作的員工進辦公室上班之前必須提供小黃卡影本嗎?謝謝
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我參加一個60人的合會,我排在最後一位,七月份輪到我收會,會首卻說因疫情的關係會錢要延三個月後,才能給我。合理嗎?我沒未付或遲繳,而且疫情又不是這個月才發生,會首還有再起新會,但我沒跟。
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1.目前租約到2026年12月31號到期(10年合約,無公證)2.跟房東租地,自費興建營業場所(鐵皮違建)3.屋主(母親)去世,房屋由三個女兒共同持分,有約定父親收租金,目前租金持續繳納中。4.女兒代表,主張不續約,而父親希望續約維持收入來源。5.我們簽的租賃契約是書局買的標準合約比較偏向房東問題:1.我想繼續租要如何主張我的權益2.如果真的無法續租,我不搬走,按照現行法律打官司會持續多久。