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如果公司提供盜版軟體供員工在工作時使用，員工會有法律責任嗎？
在新工作到職時，如果發現公司的微軟或PDF編輯軟體都是盜版的，那繼續在工作上使用，會有法律責任嗎？
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員工遲到或請假...等出勤狀況，是否為個人隱私？ 公司進行可以以任何辦法公告嗎？
近日公司開始使用通訊軟體公告各據點的員工出勤狀況，例如：遲到1人(Evan),請假2人(Eva,Eve)，這樣是否侵犯員工隱私？
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上網分享工作經驗，被前公司說涉及誹謗罪，是否能成立？
單純上網分享工作經驗，沒有侮辱用詞也沒有辱罵，更沒有造謠，內容僅分享自己所遇到的經驗及前同事過去遭遇的情況，但手上沒有證據證明部分言論，僅有前同事的片面之詞，請問前公司若提告妨害名譽可成立嗎？
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公司可因員工不參加員工旅遊而開除員工嗎？
公司強迫員工參加員工旅遊，並規定連續不參加者將開除，請問這樣有違法嗎？
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公司要全部員工分攤買下過期商品
公司要全部員工分攤買下過期商品從薪水扣錢這樣有違法嗎？
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業務工作，卻因公司系統問題留下來加班，可以依法申請加班費嗎?
1.若賣車業務在非上班時間，因公司電腦問題，被要求留下來加班把顧客的資料key完，可以依法申請加班費嗎？2.賣車、賣房子的業務員一般來說簽的工作契約跟保險業務員一樣嗎?
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公司積欠勞健保
想請問各位大大因為我想協助我父親處理他的債務問題，因為公司經營不善，導致積欠勞健保金額龐大，造成生活上不少壓力。當然理解這是一筆要還國家的錢，但有沒有辦法能寬限，例如免除部分怠金、罰金等因為目前還有房貸的壓力，儘管分期也是沒辦法同時穩定的負擔繳納。之前有聽過更生方案，但勞健保應該是沒辦法走這個方式。希望各位幫幫忙感恩
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經公告領回撿到的手機，手機公司可以拒絕協助解開手機密碼鎖嗎？
我撿到別人遺失的手機，送到警局之後因為沒有人認領，警察通知我領回。但是手機公司拒絕協助解開密碼鎖，這是可以的嗎？
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什麼是責任制？公司說我的工作是責任制，所以一定要做完才能下班嗎？
勞動基準法對責任制怎麼規定？公司要符合哪些要件，對員工的責任制要求才是合法的？我的工作是合法的責任制，就代表沒做完就不能下班，而且沒有加班費嗎？
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薪資條可以跟前公司要嗎
請問薪資條我可以跟前公司要從入職到離職嗎？這是合法的嗎？如果不合法，我可以跟那個政府機構投訴？謝謝
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本公司有土地為政府機關出入所使用，且無其他鄰居通過。該政府機關還有一條道路可用，我們可以收回不給通過
本公司有土地為政府機關出入所使用，且無其他鄰居通過。該政府機關還有一條道路可用，我們可以收回不給通過嗎？
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航空公司延遲交付行李，可以請求賠償嗎?
若航空公司於抵達目的地時遺失乘客行李，但於兩日後找到並以快遞歸還，乘客可以請求賠償嗎?
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給客戶自己手機號碼，但對方時常無故打來，甚至打到公司騷擾，該怎麼處理？
您好工作需要提供客戶自己的手機號碼，不料對方時常打來聊天，除此之外還打到公司各單位表示要找我。請問發生這樣電話騷擾的狀況，一直打電話的對方，是否真的違反什麼法條嗎？此外，除了換手機號碼或是找警察以外，法律上有什麼依據來處理這樣的問題嗎？不知道有沒有稍微完整的程序或步驟，比較知道後續該怎麼處理呢？謝謝
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準新人聘請婚紗公司拍婚紗，照片的著作權是誰的？
準新人出資請婚紗公司拍婚紗，成品可能會分為「選定要洗出來的照片」、「要放棄的照片」，兩類作品的著作人、著作財產權歸屬一樣嗎？著作權法、行政院核定的婚紗攝影服務定型化契約應記載及不得記載事項分別有哪些規定？
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公司可以借錢給員工嗎？
聽說公司不可以隨便把錢借給別人？如果是自己的員工來借，可以借給他嗎？有哪些要注意的？
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公司沒有部份工時人員保勞健保及提撥退休金可以求償嗎？
在公司工作4年雇主都沒幫我保勞健保，原因是說正職人員才有，兼職沒有，後來我有再跟雇主提說請他幫我保勞健保，但雇主還是說我轉正職他才會幫我保，如果我去投訴可以求償這4年來損失的勞健保費或是勞退提撥金嗎？
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不簽保密協定，公司要求寫500萬，被資遣
如果公司要我寫保密協定，而且要求要寫罰款500萬，一定要寫嗎？因為有罰款500萬元我不簽，今天被資遣
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公司有多位同事先確診，我也確診COVID-19，是否算是職業災害？無法上班可否請領職業災害給付？
一般公司行號（非醫療機構）有多位員工陸續確診COVID-19，這樣員工確診是否算是職業災害？員工需要居家隔離且無法工作，可否請領職業災害給付？有看到勞動部勞保局的「確診COVID-19職業災害保險職業傷病給付申請書」中，保險事故有一項是「確診前14日內實際工作地點有無發生2個以上確診病例（包含同事、客戶等）之群聚事件」，不知道勞保局是否以這個標準來判斷是否為職業災害。https://www.bli.gov.tw/0106785.html
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公司休息時間是否違法
我們公司早上八點上班，中間休息十分鐘，12點午餐時間半個小時，下午在休息十分鐘四點半下班，請問這是否有違反中間需休息半小時之規定
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提出離職後公司強制我休完補休
如題所示，因近日提出辭呈，接獲主管告知公司要求於離職前休完補休，請問這是合法的嗎？