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職場霸凌與公然侮辱
109／5／15pm17：15起先因為討論工作有點小口角，後來同事生氣當著大家面前公然罵我【破麻】，請問我可以怎麼提告與要求所有賠償，含跟公司職業霸凌與職災?可以要求同事賠償金額?
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移工在臺灣，可以從事哪幾種工作？跟移工相關的法律有哪些？
我知道移工在臺灣，通常從事照顧行動不便或是年紀大的人，也知道有些移工在工廠做工，或是在漁船上工作。請問移工在臺灣，可以從事哪幾種類型的工作？我想自己查資料研究移工相關的規定，應該去看哪些法令？
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颱風政府宣布停班停課，但公司要求我去上班，我在騎車途中跌倒受傷，可以請求哪些賠償或補償呢？
颱風政府宣布停班停課，但是如果公司要求勞工上班(需有人留守)，是否一定要配合？想知道現行法怎麼規定。我配合公司要求，在騎車途中跌倒受傷，可以請求哪些賠償或補償呢？跟一班職業災害一樣嗎？或是因為颱風危險情況而有不同規定？
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我旅居國外，收到法院傳票要求以證人身分出庭，我一定要回來開庭嗎？
請問旅居國外的臺灣人收到法院傳票，要求以證人身分出庭作證，一定要回國開庭嗎？請教現行法是怎麼規定的？可否以視訊會議取代？如果一定要回國，支出的機票錢、工作請假的損失可以請求誰補助或補償嗎？
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業務過失
不好意思，我想問一下，如果我持有職業大貨車駕照，平常上班是開大貨車，但我是在非上班時間或上班途中，騎車.開小客車，如果發生車禍，這樣也算業務過失嗎？
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請問要求醫療人員或是公務人員在COVID-19期間，出國需要報備或是不能去旅遊警示國家，法律依據是什麼？
想繼續詢問跟COVID-19相關的問題。這幾天陸續看到中央流行疫情指揮中心要求醫療人員原則上要待在臺灣，例外報備後才能出國的消息（https://www.cna.com.tw/news/ahel/202002230161.aspx）。另外也看到各地方縣市機關，要求公務員不能前往旅遊警示國家的消息（https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202002220251.aspx）。不知道這兩個決定的相關的法律依據是什麼？把「防疫」、「職業」以及「入出境」這三個因素一起考量，是正當的原因嗎？又如果是正當的原因，可以限制醫療人員或公務員到什麼程度？限制旅遊警示國家一律都不能去，或是...
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假日工讀生健保、勞保怎麼處理？
餐廳雇主於忙碌的週末聘請假日計時工讀生，六日每天各工作8小時，合計16小時，請問勞保、健保怎麼處理最好？希望能保障工讀生應有權益，同時讓雇主避免不必要的支出。1.健保：是否因為每週工作超過12小時，雇主須辦理健保，法條依據要看哪裡？https://bit.ly/2JvNxSm2.勞保：雇主是否可以選擇「每週六上班時加保、週日下班退保」以減輕勞保負擔？https://www.bli.gov.tw/0019251.html
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打工沒保險、薪資未達最低基本薪資
上工前老闆口頭承諾會給予保險、基本薪資，但發薪日時卻遲遲未給保險，且薪資未達基本薪資，老闆開始找藉口說員工做錯事要扣薪水，請問該如何處理？
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想瞭解文字商標，如何判定是否侵權？
想詢問1.A以「XXXX」四字註冊商標，範圍為文具類別，有註冊成功。後來B並不知道已被註冊為商標，自行手寫XXXX在海報上販售，請問這樣會觸法嗎？想瞭解文字商標，是要同樣的內容及同樣的字型才會侵犯到權利嗎？若是同樣的內容，但使用其他字型也算侵權嗎？2.C早年想出「○○○○」一詞公開使用在自己的創作上，後來D巧合想出同樣的詞彙並且申請商標，與此同時，C繼續使用「○○○○」這個詞，後續D發現C使用在商業上（同一類別），這樣C會觸法嗎？看到法律上有"善意先使用"這個詞，但這樣C未來是不是就會受限於已經使用的範圍，不能將「○○○○」一詞...
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供膳體檢費用誰支付？
我並非新進人員，而是至少一年半至兩年在該公司就職的餐飲從業人員，人資告知我去年度的供膳體檢已過期，往後需每一年提供新的供膳體檢報告，並告知我沒有特約醫院以及要自付全額體檢費用，我想了解供膳體檢費用該由勞工支出嗎？還是工作滿一年後應由資方負擔？謝謝各位帥哥美女律師或法律從業者，辛苦了！
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管委會要求總幹事、保全調查回報--社區內有否從事航空職業?仍否在飛、出入境值勤?欲有防疫措施.可否管
管委會要求總幹事、保全調查回報--社區內有否從事航空職業?仍否在飛、出入境值勤?欲有防疫措施.可否管
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扶養費計算
民法第192條第二項之扶養費的具體算法？是否會根據該第三人之職業或薪資所得有所不同？若被害人係由其祖父母扶養，請求損害賠償時，被害人之父母是否亦得請求扶養費？
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大學學生活動條款
大學常有活動需要報名或是甄選，而通常採用Google表單作為報名表或甄選表單。報名表或是甄選表單中，通常會有一題「我已閱讀協議條款並同意遵守其規範」或是其他類似的敘述，填表者勾選選項「是」才能繼續填表單。若錄取者並未在協議條款明定之時限內放棄資格，導致活動主辦方已有行政方面的支出，主辦方是否得主張，錄取者於填表時已同意遵守協議條款之規範，因而向該錄取者求償？
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民法債編的請求權基楚及法律效力
一、甲向乙承租A屋，作為某寺廟預定舉辦的宗教活動，已經預付租金10萬元！其後，政府因疫情持續擴散而命禁止一切宗教相關活動。請問：甲得否向乙請求返還10萬元？其請求權基礎為何？試引用法條分析之。答：民法249條第四款？二、假設甲與乙訂立租屋契約前，政府已經公布禁止一切廟會活動，而甲不知其事、乙知其事。甲並已付租金10萬元，甲、乙各支出1000元的簽約費用，雙方的法律関係如何？甲可否依什麼規定請求返還10萬元？簽約費用的損失誰應負擔？請引法條分析之。答：民法249條第三款？245條之1第一項第三款？
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共同扶養代墊費
我和前夫在我女兒兩個月的時候我就逃家因家暴我逃回娘家我父母也通知他我人在哪他向法院提出我未履行夫妻義務去和我私下協議離婚並且威脅我的女兒沒善養費，我一個人扶養女兒到18歲我未再婚女兒提起要去找他爸爸我當然答應父女相會之後我女兒從不提起她跟她父親的情況女兒性情大變因他父親是3家建設公司3家營造廠對我產生的心結埋怨，在無意中我得知共同扶養費是可以相對方索討的我已向法院提共同扶養代墊費，但因為他年紀比我大現在他已向公司申請退休他在我未簽字離婚之前就有女人而他的女人是開宮廟的前夫向法院提出他現在是廟公哦公司...
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權益遭其他共有人侵害
父親於生前留下遺囑，指定連我共3人為繼承人。目前房子已辦理繼承為「公同共有」。（1）但是其他2位共有人從107年開始未經本人同意，擅自將房屋給友人堆放回收二手廢棄物、水泥工具材料…等。甚至惡意破壞共有物（房子）原貌，把屋子搞得殘破髒亂不堪。（2）而且還未告知本人同意允許，恣意將屋內設備家電變賣營利，把父母親之遺物任意丟棄毀損。（3）不僅如此共有人還惡意將房屋大門改鎖及房間反鎖，意圖阻止本人自由出入。以上行為嚴重侵害本人權益，請問要如何向法院提告？
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子女監護
我與前夫離婚10幾年但前段時間前夫忽然猝死(他是獨子.有2個妹妹).女兒打電話給我隔天我就去夫家了解情況..當天前公公對我說因為要去結清前夫銀行存款及保險申請..因為小孩未成年.而我是孩子的母親.所以需要我的身分證去辦裡.隔天我接到戶政事務所的電話.說有人拿我的證件要辦理拋棄監護權.我很不開心的要回我的證件.讓小孩拿過來給我.說是戶政誤會意思.當然證件我拿回來了.我在外面租房子.要把小孩接過來.小孩跟我說:因為爸爸死了.阿公很傷心須要人陪.所以現在不能搬來跟我住.要過一段時間才能來我這.我只能默默點頭同意(女兒還說:媽媽放...
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因疫情被公司限制住居，不配合者將在期限內開除
您好，現在疫情日趨嚴重，公司要求員工做好相關的基本防疫，如：勤洗手、量體溫，但近日公司為避免有人員感染而造成公司停工，因此要求有搭乘大眾工具的員工，改為自行開車或者在家工作或者住進公司安排的住所，該命令一出，員工有的已改為開車，不能者，也已改為在家工作，但時隔一日，命令突改為，不能開車者，皆需住進公司安排的住所，且需自行負責三餐，住所內有提供水電瓦斯，但若超過一定用量，需住宿人員共同負擔費用，且需自行帶睡袋，住所內不提供床，上下班皆需步行需20分鐘左右才能到達，倘若不遵行者，半年內予以開除。對於這...
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因為到外縣市出差，早上需要提早出門，晚上因為搭乘大眾交通工具，較晚回家，請問這樣算加班嗎？
因為到外縣市出差，交通時間很長，早上需要提早出門，晚上很晚回家，請段時間算是加班嗎？是否有法令或行政函釋相關規定，就會是由勞資雙方約定？如果是跨國出差，結束工作的時會是國外最後一場會議、任務結束後嗎？或是搭飛機回台灣的時間？有看到台北市勞動局的QA資料，但找不到函釋資料：有關出差時之交通時間是否列入工作時間計算，因法無明定，可由勞資雙方協商議定。另外有查到「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，其中提到：工作時間（正常工作時間、延長工作時間），指勞工在雇主指揮監督下提供勞務或受指示等待提供勞務之時間...
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土木技師執業
您好我先生是一位土木技師，最近有意自己職業，是獨資，不知道公司名稱是該以❝●●事務所❞還是該以❞●●公司❝取名較為恰當，還有關於稅額部份，那種稅額比較低呢？