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爺爺適應照顧者不容易,與相處13年的看護培養好的默契。外籍看護在台灣工作有時間限制嗎?我可否不透過仲介而改以直接聘僱方式繼續請他照顧爺爺。
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債務不履行中,給付不能的分類標準是什麼?有哪幾種情況?而這些情況,應該如何分別處理?
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工作簽契約的時候,契約內容有提到員工必須工作N年,之後才能提離職,如果提前要離職的話必須賠償公司違約金以及教育訓練的費用。不知道這樣的約定合不合法?
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某代購建立Line社群(以下稱「主群」)提供代購服務,並設立儲值金制度(例如儲值4000元贈送200元)供顧客預付費用購買商品。此外,代購在主群成立約五個月後,另設私下小群(以下稱「小群」),未對主群公開,也未說明加入小群條件,並在小群中提供更高回饋比例(如儲值2000元贈送200元)。喊單與購買商品仍是在主群中進行,只有儲值金的回饋不同。多數人不知道小群與其優惠。小群是代購私下創立的。小群與主群的成員是完全重疊的。
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失業給付是被資遣的員工享有的法律保障,請問如果是一年定期契約,契約到期後自動終止勞動關係,那麼員工可以請領失業給付嗎?如果只有3個月的定期契約呢?另外看到勞動部新聞提到新規定「無工作收入之父母納入失業給付及職訓津貼眷屬加給範圍。」如果不是父母,而是我照顧的其他長輩(祖父母、單身年邁叔叔)就不算在內嗎?https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/47512/post
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家中長輩情況比較難照顧,先前幾位移工都紛紛回國或逃跑,導致無人照顧長輩。這回為了避免移工逃跑,我想把他的護照與居留證都由我保管。請問這樣會有問題嗎?
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最近在想登山時的垃圾應該如何處理這個問題。有聽過無痕山林(leavenotrace,LNT)的提議,不過實際上不太容易完全做到。不知道相關法令到底如何規範登山時產生的各類垃圾呢?是否一律禁止亂丟垃圾,還是會因為不同地區而有不同的法令依據,有不同的規範呢?
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本人於早餐店購買包好的現成三明治,食用時發現內部有一顆藥丸,且已經化開跡象,當下打去店家,店家危急處理非常不好。闆娘:疑!那我今天早上那顆藥沒吃進去喔本人我:闆娘妳不是先該跟客人道歉嗎?闆娘:那是神經失調的藥不會怎樣掛完電話立馬打電話通報食品安全署!如下是新北衛生局的回覆:有關您陳情「美而寶漢堡」有食品衛生安全疑慮一案,本局於114年3月19日依據食品良好衛生規範準則進行查核,針對部分環境衛生不符規定處已責令業者限期改正,並告知業者應注意食品操作衛生及落實個人物品專區存放,供餐前再次確認產品品質,並應...