問答
部分工時特休詢問
2025/6/1公司新制1.部分工時休息時間不支薪（2025/6/1之前是有支薪）2.部分工時依公司請假規定（北市勞資字第1116106683號/工作規則），比照正職請假相關手續辦理：假別有病假、生理假、公傷病假、安胎假、歲時茶儀假、公假：另特別休假，婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假⋯-依法定休假天教營請假人員之年度出勤貢獻度换算比例给子應休時數，不追溯既往特休天教，亦不討已撥付的用餐休息時間之工資。（2025/6/1之前部分工時是沒有特休）想詢問公司說因為之前休息時間是有支薪的，因此不追溯6/1之前的特休，請問這樣有合法嗎？謝謝他們說休...
問答
請問這些物件能否作為拍攝販售商品照的裝飾與背景使用?
您好，請問將這些物件—親自購買或免費取得的紙本明信片(明信片內容:動植物照片、物件照片、卡通圖案、插畫、國內外風景或地標照、古老的藝術作品照、印有當代藝術作品的卡片)、紙本地標、美術館介紹手冊(內容有圖文)、紙本國內外書籍(內容有圖文)，請問將上述這些物件作為拍攝販售商品的裝飾與背景使用(拍攝不會特別強調與特寫於這些作為裝飾與背景的物件上、如是將書籍作為背景拍攝，不會展現書中完整文字內容)，這些物件在畫面中僅是稍作點綴、不做強調、不特寫，這樣是否會有觸法的問題存在呢?
問答
少事法修正草案中83-1修正為「有條件塗銷」，想請問會影響到少年成年後累犯的判定？
想請教各位法律先進：今年5/29司法院提出的少事法修正草案中，第83-1條修正為有條件塗銷少年前案紀錄，若少年前案處分或刑之執行完畢或赦免後三年內，未再受他案處分或刑之宣告，前案視為未曾受該宣告。若被告前因少年刑事案件，於有期徒刑執行完畢未滿三年內，再犯有期徒刑之罪，是否應論以累犯？又兒童權利公約聯合國兒童權利委員會第10號一般性意見第66點揭示「為避免污名化及預斷，少年觸法紀錄，不應被使用於同一少年成年後的訴訟程序，或使用於加重成年後訴訟之量刑」、若兒童權利公約屬特別規定，應優先適用的話，是否修正後僅是有...
問答
我將著作財產權讓與給別人，別人使用時一定要表示我的姓名嗎？
我將著作財產權讓與給別人，沒有特別約定的情況下，受讓人使用著作時是否要表示我的姓名，也就是著作權法第16條的姓名表示權？還是要特別約定才可以？著作權法第16條：著作人於著作之原件或其重製物上或於著作公開發表時，有表示其本名、別名或不具名之權利。......https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=J0070017&flno=16
問答
嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例涉及了哪些憲法基本人權？涉及哪些行政程序法第1條至第10條法治國家之基本原則？
問答
中火遭連續開罰之法律問題，行政程序法和行政罰法適用關係?
台中市政府未給予陳述意見機會。行政罰法第1條:違反行政法上義務而受罰鍰、沒入或其他種類行政罰之處罰時，適用本法。但其他法律有特別規定者，從其規定。(一)有關行政程序法第103條和行政罰法第42條但書若台中市政府得「不給予陳述意見」，應以何法條主張?又應依其中何規定?(二)假設台電要申請聽證，應符合哪些要件?其法律規定應依行政程序法第7條還是行政罰法第43條?(三)承上兩題，我國司法實務有無相關見解?
問答
衛福部近日公告「秋冬防疫專案」，有關於邊境管制問題
衛生福利部（下稱衛福部）於臉書公布，自12月1日起至明年2月28日間——啟動「秋冬防疫專案」，其中引發合憲與合法性爭議的為第一點的「邊境檢疫」措施，該措施要求「所有」入境旅客，不分「本國」與「外國」人、來台目的，於境外「登機前」須附3日內COVID-19核酸檢驗陰性報告，始可登機來台。該公告並指出，這個限制國人登機的工作將由「交通部督導各航空公司」執行。也就是說，就算是我國國民，不論有無症狀，都必須自行在國外設法取得COVID-19核酸檢驗陰性報告，如果來不及取得登機前三日的報告，或者是呈現陽性反應（不論是否為偽陽性）...
問答
請問訴願決定書必須公開嗎？應該去哪裡找到訴願決定書的內容？
聊天過程，提到訴願決定書不太好找到。看了一下訴願法，好像也沒有特別規定一定要公開訴願決定書。不知道訴願決定書，是否必須公開？如果不是一定要公開的話，那理由是什麼？有哪些機關會在網站上或其他地方公開訴願決定書呢？感謝
問答
我將作品投稿，媒體平臺請我簽署著作財產權讓與協議，那麼我還可以自由發表、改寫嗎？
我將作品投稿後，媒體平臺請我讓與著作財產權，如果我簽署了讓與協議書，還可以在自己的部落格或臉書自由發表、改寫我的作品嗎？特別想知道著作權法第15條提到的「著作人就其著作享有公開發表之權利。」是什麼意思。是指著作人就作品享有「首次」公開發表的權利，還是說無論讓與或授權後，仍然可以隨時自由公開發表。
問答
這屬於定期契約或不定期契約?
律師您好，請問目前已在公司用時薪制工作14年，期間每年1月公司都會讓我簽訂1年約聘合約工作期滿1年開始就有特別休假可用，見紅就休但原本應在今年2025年1月就要簽訂的約聘合約主管卻遲遲不給簽已經做到2025年3月10日還未簽訂合約，我仍然在公司工作這契約不是一式兩份，沒有留下證據請問公司是不是要把定期變成不定期契約?但是目前我有離職的打算，那我該怎麼提?一個月前告知，但不知道需不需要給付違約金
問答
公寓出入口申請劃設紅線後，後續鄰居找里長申請塗銷的合法性
您好，我是社區某公寓住戶，因過去常有陌生車輛停放公寓前的主要出入口，曾向警察反應無果後，改以1999方式申訴，後續就交通局勘查後同樣劃設紅線。之後，事隔不到一月，接獲里長通知要簽署塗銷紅線申請，並提到我們家是最後一戶，整棟公寓其他住戶都已同意塗銷。過程中並未接到通知要住戶共同討論，也不曉得為何里長特別把我們留在最後，請問塗銷申請的程序是否有瑕疵？里長找議員真的就能影響交通局的劃設紅線嗎？此外，我的申訴個資是否洩漏？
問答
被病人家屬辱罵白癡
我在精神科醫院當護理師，時常會有失控的家屬對我們咆哮謾罵。院方並沒有特別積極要處理這個部分，因此護理師常常挨罵心裡委屈。某日，學妹接到家屬來電，劈頭就是指責學妹為什麼不順著他兒子的意思給他使用酸痛貼布！他很不舒服！學妹提出了護理評估及嘗試解釋跟安撫，但家屬更是不罷休的，命令學妹立刻給予酸痛貼布！還說：你是白癡嗎？？隔天，負責該病患的社工去電關懷詢問，也被罵「你是白癡嗎？」接著社工主任介入處理，也是被罵同樣的話。接著報告給院長、副院長。表示會介入處理。學妹也因此心情受到影響，向我表示在這裡工作沒有...
問答
關於保安處分，刑後強制治療疑問
請問保安處分刑後強制治療，有沒有一個期間限制裁定？因為我收到的公文，有特別標注時間為一年，但是根據現行法規每年需評估一次，那這樣法官設定期間為一年不就是跟原本的法規產生衝突嗎？另外這種保安處分裁定有沒有追訴期跟判決一樣的？
問答
發生事故需靜養，公司不願提供員工請假證明，反而要求簽署離職同意書？
我是一名工讀生，在一間剛起步一年多的公司任職快一年了。我發生嚴重事故，對方肇事逃逸，工作必須請假3-6個月。因我傷勢特別，醫師沒有過往經歷能告知休養時間，保守3-6個月。我因需要像肇事者求償，需要請公司幫忙開立請假證明，公司因我非正職員工而拒絕我，認為提供這樣的證明會對公司造成不利，以公司規章來壓制，並要求我填寫離職同意書，在我養病期間以非員工處理（同時他們也不必被政府扣繳我的勞健保）1公司這樣的對工讀生的處理方式，是常態嗎？2工讀生無法像公司申請請假證明嗎？3工讀生申請求償用的工作證明，對公司有害嗎？...
問答
職場被無中生有
請問，如果同儕在背地造謠，指稱我與主管私下關係匪淺，也不知道是否有散發出去（1/28才得知，同時也吿知主管），導致我因此上班上的很痛苦，因為我不知道她們，有沒有再說什麼或討論什麼，對我所講的話的真實度有多少，我變的要時時刻刻提醒自己，不要再多說話，也不要再相信這些人，必須對這裡的同儕有所戒心，進而影響去上班的心態，情緒變的很焦慮，根本沒辦法把重心放在工作上，而且我非常害怕如果離開此工作，我的名聲是不是已經受損了？會不會因此找不到相關領域的工作，或是嚴重影響到，我在相關領域的工作，能被聘用的機率了？因...
問答
被同儕造謠，公司無認真看待
請問，如果同儕在背地製造謠言，指稱我與主管私下關係匪淺，也不知道是否有散發出去（1/27才得知），導致我因此上班上的很痛苦，且也不知道離開此工作，我的名聲是不是已經受損，會不會找不到相關領域的工作了，隔天我就告知主管此事，我因而申請調點，必須重新找房子搬家，重新適應一個陌生的城市生活，但對於我的申請，及心理所承受的痛苦挫折和壓力產生的影響，公司並沒有特別的動作，主管也只是開小會，叫大家不要無中生有，至於我的申請，2/22日總經理只給我不到她抽一根菸的時間來關切原因，甚至連面談都不算，就趕高鐵走了，請問我...
問答
繼承人的國籍
請問合法繼承人(配偶或子女)不是中華民國籍國民，在繼承上有什麼差別/影響?我在別的問題看到中國大陸籍配偶要特別申報:"不同於臺灣的繼承人，大陸地區人民要在死者過世3年內向法院提出書面聲請狀，表示要繼承"
問答
請問既成道路可以停車嗎？
如果已經是既成道路了，也沒有畫紅線，請問這塊地上可以停車嗎？地主可以拒絕其他人在既成道路上停車嗎？如果可以停的話，那是誰可以停車呢？是附近的住戶、鄰居，還是人人都可以停車？在既成道路上停車的人，需要繳停車費用給地主嗎？如果不用繳停車費用給地主，那停車的人還需要另外做些什麼事還是說可以直接停車不用特別理會地主或其他主張有權停車的人呢？有看到爆料公社這篇提到既成道路任何人都可以行走，但停車還是要地主同意：https://www.facebook.com/groups/2243985275691596/posts/5196423513781076/
問答
台電調漲電費後，房東可以跟房客收取調漲的電費費用嗎？
請問台電調漲電費後，房東可以跟房客收取調漲的電費費用嗎？如果當初契約沒有特別約定電費的計價方式，或是寫得有點模糊，房客與房東之間的協商有什麼其他例子可以作為參考？又如果當初契約有約定電費的計費方式，但房東還是希望向房客另外收取調漲的費用，房客可以怎麼辦呢？房客如果選擇表示當初已經約定好，因此拒絕房東提議調整的提出，這在法律上是不是合理站得住腳的？（但可能因此與房東的關係受到影響，未來續租比較困難）謝謝
問答
「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」跟勞工或其他身分人員的關係是什麼？
2023年有很多補班日，而最近的「113年（西元2024年）政府行政機關辦公日曆表」的補班日則少了很多。請問法律上，「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」到底是什麼層次的標準？這篇（https://www.legis-pedia.com/QA/question/698）有提到「紀念日及節日實施辦法」是命令，但需要被這兩個規定拘束的人，實際是哪些身分的人？是只有公務員還是包括其他人？為什麼實際上很多勞工的作息，也必須跟著政府機關的日曆表來進行呢？另外，對企業人資來說，有沒有需要特別注意的地方？謝謝