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按家事事件法第59條,離婚之訴,夫或妻於判決確定前死亡者,關於本案視為訴訟終結。其立法理由係婚姻關係之一方死亡時,婚姻關係即解消而無從繼續,故該訴訟無再為續行之必要。基此,如婚姻關係解消,則他方非配偶,此時他方是否不得依民法第1144條繼承其財產?惟管件以為,離婚之訴既未判決確定,竟生與離婚判決確定同一之效,似有疑義。
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債權讓與通知的方式?最晚要在什麼時候?
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某甲因觸犯刑法上的A罪,經法院依法審理並判決有期徒刑。甲入監服刑。假設現憲法法庭作出裁判,實務上,下列狀況會有何不同?狀況一:憲法法庭作出裁判,認刑法上的A罪,自即日起失效。因A罪尚在監服刑的甲,會如何?a.可立即出監?(需依相關何種程序?)b.因「實體從舊」,甲需服完原先之刑期?狀況二:立法院經三讀程序通過,加重A罪之刑。因A罪尚在監服刑的甲,會如何?a.依「實體從舊」,「加重A罪之刑」不能溯及既往。狀況三:立法院經三讀程序通過,減輕A罪之刑。因A罪尚在監服刑的甲,會如何?a.甲在監已經超過「減輕A罪之刑」後的...
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2021/10/10是週日,政府機構行事曆是週一補假。請問私人企業一定要比照辦理嗎,或是可以在工作規則規定員工週一要正常上班,並讓每位員工自行安排補休一天?相關勞動部新聞https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/52760/
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你人力安排不出來是你的問題,怎麼我還不能排指定休假,大家都能有事只有我不能嗎?請問老闆是可以這樣做嗎?另外再問一個一例一休的問題:公司的一例一休他直接變成8小時來算,例如月休8天+國定假=10天就變80小時,你休一天就扣8小時,上班4小時就變休4小時(8-4),上3小時就是休5小時(8-3),依此類推,這樣有沒有合法?
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本身工作屬於排休制,過年期間公司雖有給予3.5天的年假,但本人初二、初三有被安排上班,請問這兩天公司是否應該給予我雙倍薪資。
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您好,因為自己喜歡製作黏土花,於是在youtube上找尋教學影片付費學習,也詢問過老師本人是否可以製作屬於自己的作品,已經過老師同意,不知道如此一來是否就不會有智慧財產權的問題了呢?謝謝您
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告訴乃論罪存在知悉犯罪行為人起六個月內提告的期限,那告訴乃論罪是否有存在如果超過某個期限,即便被害人是因為不知悉犯罪行為人是誰而沒有提告,也不可以提出告訴的規則存在
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1、公司強迫人員調動不同工作領域,如果不適應⋯也不讓人回原單位⋯這樣是否公司有違反
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我並非新進人員,而是至少一年半至兩年在該公司就職的餐飲從業人員,人資告知我去年度的供膳體檢已過期,往後需每一年提供新的供膳體檢報告,並告知我沒有特約醫院以及要自付全額體檢費用,我想了解供膳體檢費用該由勞工支出嗎?還是工作滿一年後應由資方負擔?謝謝各位帥哥美女律師或法律從業者,辛苦了!
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之前跟同學打排球時,球K到他的眼鏡結果壞掉;他向我求償那副眼鏡,我需要全額賠償他嗎?
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我是告訴人,我疑似對方詐欺去報了警,但收到傳票上的傳喚人身份卻是嫌疑人,請問我該怎麼做或是我還能撤告嗎?
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有些條文裡有提到,受害者必須在知悉損害的一段時間內提出告訴,這段時間被稱為追訴期,一旦超出追訴期就不可在提出告訴,我疑惑的點是,某些條文提到要在知悉損害、犯人某段時間內提出告訴,請問這是指什麼?是否只要我不知悉自己的損害、犯人,追訴期就還沒開始計算,直到我知道自己的損害、犯人才會開始計算追訴期?還是不管受害者有沒有知悉損害、犯人,追訴期都會在事件發生的時間開始計算?
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我收到台北執行傳票命令執行6個月月併科10萬罰金並且上面蓋有本件應到署申請的印章代表我是可以直接去申請易科罰金嗎我看其他人不能的話執行傳票命令上就會標明不能易科我的執行單上並無是否代表可以易科
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假設我不知悉犯人是誰,那麼告訴乃論罪的6個月期限是否可以因為我不知悉犯人是誰,在事發超過6個月後提出告訴,是否仍然有效?
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嚴格來說,批評歷史人物有罪嗎?如果辱罵了歷史人物,是否有犯法的可能?而歷史人物的名字通常來說是否受到保護?如果幫歷史人物取了綽號,是否有可能犯法?