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安心上工工時是否正常
我是零工性質，請問安心上工人員8:00~12:00是4hr12:30~16:30也是四小時，請問這樣合理嗎?
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使用 Meme 梗圖倉庫 製作的梗圖是否能印下來作為宣傳的輔助工具
想請問若將宣傳文字使用梗圖製作的網站https://memes.tw/wtf?template=327做出來後，可以印下來並張貼於活動的宣傳攤位嗎？（沒有向參加者收費的活動）是否會侵害著作權法呢？
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這會算是加重詐欺罪嗎
如果與網友在網路上有糾紛我們只是網友關係也真的不熟我在推特上照片跟圖片影片都是非本人一開始我表示有金錢需要他詢問我喜歡什麼我和他說新台幣然後詢問她是否可以匯款期間我並未說我家境盆寒等原因單純希望有錢而已那對方就匯款給我了前提是可以看一些"特殊性"影片或是約會我並未答應說接受約會但有在網路上隨機找"特殊"影片給他但我也未說那個就是這個人(我推特上的頭像女子)但她匯款後突然懷疑我是詐騙那我就表示我可以馬上將錢還回去帳戶也是同一個(他跟我的都是)(他懷疑我那我也就表示願意歸還)那因為他主張還是覺得我怪怪的要去告...
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百貨餐廳外場加班給予時數、內場廚師什麼都沒有
想請問如果提早上班晚空班提早上工晚下班每天至少20-1小時也沒有依規定打卡4次外場加班給予時數內場則都什麼都沒有請問會不會太離譜可以直接申訴了吧
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新冠確診申請職業傷病給付,病假領的半薪要扣回嗎?
確診新冠肺炎公司給予請病假,有去申請職業傷病給付,職業傷病給付核可後公司說因依勞基法規定(第59條)，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之,所以要把病假支付的薪水再扣回去,原以為申請職業傷病給付可領全薪,這樣跟申請普通傷病給付拿半薪錢不是一樣多嗎?
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酒駕的刑度
我只是車停在派出所外的騎樓，因知道自己前幾天去摔傷有喝藥酒，然後要走路回去之前先去自物箱拿口罩，在開自物箱完了後剛好有員警回派出所經過，就問我說有沒有喝酒？！然後直接的要我做酒測，還吹了三次，結果說什麼超出酒測值並直接的將我移送地檢署偵辦，我莫名奇妙的被判了二個月刑期不說還罰了我快七萬的錢說我犯下的是：公共危險？！（酒駕=不是要有駕乘交通工具才算嗎？！）怎麼喝了藥酒不能開自物箱嗎？我只是拿個口罩而已，還扣我機車兩年，真的遇到了神經病的員警。現在這條罪刑已嚴重的影響了我的生活了。請問我該如何是好我...
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辦公室梯子選擇，是否要符合職業安全衛生相關規定？
最近要替辦公室買梯子，不確定要怎麼挑選。有看到職業安全衛生設施規則第230條，不過不確定這條是不是一律適用在所有公司行號，還是說只有需要時常使用梯子工作的行業或職業，才會需要符合。請問一般公司行號的辦公室，需要梯子更換燈泡這類的需求，是不是也要符合職業安全衛生相關規定呢？還是說去五金行挑選一個安全堅固的梯子就可以了呢？謝謝
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發文罵人可以告妨害名譽嗎
我在金融業工作，鄰居在網路上發文未指名，但明確知道說我，內容大概是某人在銀行工作，到處說人家存多少錢，沒有職業道德等未經證實的話，當面對質後發現是誤會也向我道歉，後續也將文章刪除(未截圖留證)，但有傳訊息道歉，可以提告妨害名譽嗎
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加保職業工會 也是要照勞基法規定走嗎 因為老闆說不照勞基法管所以加班費都偏低
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無正當原因阻擋在職進修
個案近期想請單位長官同意申請自費自假報名為期6-9個月的進修課程，但上層長官拒絕個案報名，想請問在法規中，有無保障在職進修相關的勞工的權利，因為報名表需長官同意核章才能送出，而個案工作至今無重大疏失，勤勤勉勉的，希望工作之虞也能進修知識，翻看勞動法還有職業相關法規都沒發現相關權益，故提出疑問？
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詢問有關職業災害抵充金額計算問題
您好，1.假設勞工發生交通職災住院並休養，期間公司發給原有薪資，而勞工向勞保局申請傷病給付後取得保險給付，那公司主張抵充時該如何計算請求返還之金額?2.原有薪資及原領工資是否皆可看為職災補償?(公司並未向雇主扣薪，而是發給原有月薪)
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透露朋友在哪上班
請問朋友B在保險業上班和朋友A聊天時透露B也在同公司(A和B同公司不同單位)如果B知道了這樣有違法嗎
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預約制咖啡營業使用
之前一些網紅咖啡店開在田裡、茶園、健身公寓頂樓一開始爆紅，過沒多久就歇業了再次搜尋就變成預約制咖啡請問改成預約制咖啡就可以合法營業嗎？（在土地使用、營業上）
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公司不給放補休
因補休期限時數快到,所以跟公司主管請兩小時補休,但公司主管拒絕,告知不得已該時數快到為理由而使用。另因為職業休假特殊,每個月都會有一天需要補上班時數,請問是否能使用補休？使用上是否有時數限制？
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培訓費用是否需要返還公司?
我於2024年11月已經結束合約，目前無職業狀態，前公司因為2025年業務機會，口頭上告知讓我1月去參加培訓訓練，當中沒有支薪無勞健保，一樣維持無職業狀態。需要等待確定工作時間才會安排簽約即安排確定工作時間，如果當中有找到新公司，並入職。我需要返還前公司的培訓費用嗎?
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電子支付機構管理條例
大家好，我正在開發一個平台，並打算為用戶提供一個類似錢包（wallet）系統。該錢包只用於平台內的收入和支出管理，例如用戶通過在平台上進行的銷售或其他操作獲得的收益。當用戶累積的收益達到一定門檻後，我們會將這些資金轉入用戶的銀行帳戶。錢包功能不涉及儲值或多用途支付，資金僅限於平台內使用，且不能進行外部支付或轉移。也有點像是GoogleAdmob的付款機制，廣告收益達到100USD，Google才會將款項匯入指定帳戶。我的問題是：這樣的錢包系統是否會觸及台灣的電子支付法規？或者這樣的設計在法律上不會構成問題？非常感謝大家的協...
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公教人員意外傷亡慰問金詢問
您好，我的身份為機關的約聘人員，先前因公受傷開刀，後根據公教人員意外傷亡慰問金辦法申請慰問金。我的身份符合第12條第一項第五款，認定權責為第10條第一項第二款第一目。今我收到的回覆為慰問金不予核發，原因是服務機關並無合適的資金經費可支出。此經費之預算，應依第11條第一項進行編列。請問這樣的情況，我的服務單位是否有違法的事實？若我想爭取此筆慰問金，建議應採取何種措施？
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職業駕照司機如果觸犯蓄意傷害罪是否有可能會影響其資格?
職業駕照司機如果因為打人(非執勤時),而被起訴傷害罪會影響到職業駕照資格嗎？
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公設損壞賠償
前陣子我不慎去A到社區的柵欄機，剛開始社區主委說請建商承包商報價，或可以另尋他商家報價。這兩種方式我都去作了，最後結果是我們管委會決策方向是要我找最貴的承包商來作，因為牽扯到保固問題（保固到今年11月20日），詳如附件！我找到了柵欄機的原廠商，報價就比承包商便宜8千多元，我跟承包商議價，回說要工程師到現場才能評估，但前提還要先支出一筆出廠費2500元，之後才能評估有無議價空間，我聽到這樣就直接回絕了，現在僵局剩沒幾天，身為一位無奈的消費者，只能默默承受管委會的要求嗎？還是有什麼管道可以幫助我的呢？請大家多...
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違反公司規定
請問我今天違反了公司規定，讓朋友用了我員工會員，導致公司被總公司罰款5萬，但現在公司要求這五萬要我全額支出，且不繼續排我的班，説如果這些錢不賠的話就是法院見，問題1.請問公司被罰款，要求員工支付是可以的嗎？2.如果公司員工不定時到我的工作地點問我什麼時候要處理這筆錢我有什麼保護措施嗎？3.我現在會員點數全數退回，連同以前的購買點數都被收回去了，請問這樣我還有可能面臨什麼樣的事情呢？請問我這樣的話還是會有侵佔得可能性嗎？因為以上都沒有金額，且全部歸還，我是否要去主動和解還是需要準備什麼嗎？謝謝