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美容契約想解約，怎麼辦??
我於交友軟體上認識一名美容師，聊天過程中便預約3/25日去做一次臉部課程體驗，當天下午1點前往該店家，便向我收取體驗課程2千元，隨即帶我做課程的項目，過程中都是閒聊，直到課程尾聲該女向我詢問購買課程意願，我當下因沒有辦法詳細判斷思考的情況下被該女鼓吹方式簽下契約，並提供身分證做後續貸款機構申請事宜，課程結束後隨即送我離開並預約隔天回店家做後續保養。隔天拿了一整袋的保養品給我，叫我先拆封，當下我不疑有他便照做了。4/1因家庭因素家人來電告知，5月底需搬回花蓮，也因為評估花蓮台中往返交通費與一次課程平均費用以...
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職場霸凌
公司HR轉達一件事情時漏掉我，而我在mail回覆上單獨回說「你們真的是很xx,一堆主管都知道，而我竟然都不知道」，結果該HR去找總經理哭訴，說這樣有侮辱到她，要我道歉，請問，我寫這樣真的有侮辱到人嗎？那總經理要我道歉算職場霸凌嗎？我要怎麼保留證據？備註：文中的xx真的就是寫xx
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提辭呈，公司寫退回還給我了
剛進公司有口頭約定做兩年，但因個人原因，已於2/22提出辭呈，預計於3/29離職，但因為公司一直不同意離職，並將辭呈回覆退回，故無法交接工作，那如果至離職日當天做完離開，會需負什麼相關的責任嗎？
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補習班發包編製出版社教材
補習班將出版社教材發包給他人模仿出版社教材編排製作成文件檔是否合法？
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百貨短期展場工讀 請病假需要附就醫證明？
因為這個部分以前只有在身為正職的時候會需要附病假證明，打工（計時）的話，不管長期短期都沒遇過，上網查也只有找到可以要求正職附證明的相關內容，因為我目前比較嚴重的是全身痠痛、其他感冒相關症狀還很不明顯，這種時候去看醫生都被醫生說還不明顯不用看，所以想要先在家裡貼藥布、休息靜養的說🥺🥺希望有人可以分享相關經驗，謝謝！！P.S.因這份工作是計時制的短期展場打工性質所以沒有做就不會計薪才對（有出勤會在簽到表簽上時間）因此疑惑是否不像他們要求的一樣，必須要附證明才能請病假🥺🥺
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被人於FB個人頁面留言和社團留言『詐騙』、『屁孩』
想詢問被網友於個人FB貼文、社團文章下方留言辱罵『屁孩』、『詐騙』而我查出對方任職的學校，但並未完整摘漏，僅於FB留言提到台Ｏ大的白老師無端辱罵我（校名、老師名這裡為舉例，並非真有此當事人）但這些資訊均為對方的臉書公開資訊。我想問的是：1、對方辱罵我屁孩、詐騙可否提告？2、我會違反個資法嗎？感謝平台。
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委任前要根本人說明收費標準嗎
我於四年前因案被告我家人說認識一位的律師叫我去找他談談當時律師沒說明收費價錢只說不用擔心叫我簽名事後知道那是委任狀而後他出庭一直出現然後還害我被多關很久關完再我追問家人才知他每次開庭前都跟我家拿錢拿了十幾以上請問律師能這樣子不跟當事人說明收費標準嗎
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哥哥開腦手術導致半身癱瘓住在機構但被一樣住在機構裡面的人打頭部導致頭部破裂縫了6針我該如何處理
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代購遊戲帳號給別人或是再賣給別人算犯法嗎
宅男朋友發現大陸很多人想來台灣的遊戲伺服器玩，或是交朋友但是大陸朋友無法註冊台灣的遊戲帳號，於是想到8591上買。間接找到宅男朋友幫忙付款。請問如果以後有問題的話。這位宅男朋友會受法律影響嗎?在思考如果使用帳號的人做了違法的事情代購方~就是幫忙付款的這個人是否會受到牽連。如果是有在加錢賣給大陸人，後面有問題了會受到牽扯嗎
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FB私訊被比中指
我在網路上賣東西，有個人來私訊我，結果價格談不攏，他最後貼了一張「比中指」的照片給我，我很好奇這有犯法嗎？
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想請問一下這樣有侵犯到隱私權嗎？
情境中有A與B兩人，皆為公司員工，B是其他部門（非與A同一部門）的主管。事情發生如下：有一日晚上，A要存放公司物品但由於時間的關係，無法存放原先的地方，所以A就去放在另一個相對不合適的位置（由事後且客觀來看，並未有危害他人的疑慮，某方面也沒有違反公司準則），然而這樣的舉動被B所發現，B出言制止，卻被A以自己能負責為由，結束對話。隔日，B以告誡為由，發電子郵件給公司一部分同仁（不只A、B同部門，而是其他相關部門都含在內），指名A（非影射的方式，而是直接揭露姓名）於昨天晚上的行為不正確。固然B看似是有基於「告誡同...
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祝平安
其實件事係咁嘅女14最近係Instagram上面識咗一個男生14之前因為為咗滿足男仔就send咗D唔應該send嘅相比佢佢就約我出去佢就話想做D親密行為之後我就話我哋嘅私人部唔可以掂到但係今日早上佢又話想跟住我就話唔去了跟住佢就話我有和嘅相如果你唔出我就send出去個D交友app等人哋上嚟搵你，男生要付上法律責任嗎？
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工司霸凌
工作小疏失，分行主管開會公審說我混吃等死領薪水，一直霸凌汙辱否定我的一切，簡直不把我當人看極度汙辱，我該如何處理，內外部如何申訴,如何要求名譽及精神賠償，身心受創已憂鬱
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公教人員意外傷亡慰問金詢問
您好，我的身份為機關的約聘人員，先前因公受傷開刀，後根據公教人員意外傷亡慰問金辦法申請慰問金。我的身份符合第12條第一項第五款，認定權責為第10條第一項第二款第一目。今我收到的回覆為慰問金不予核發，原因是服務機關並無合適的資金經費可支出。此經費之預算，應依第11條第一項進行編列。請問這樣的情況，我的服務單位是否有違法的事實？若我想爭取此筆慰問金，建議應採取何種措施？
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計時制工作人員都不排班可以退保嗎？
餐飲業的工讀生，公司有兩位工讀生連續2個月都說不能排班因此公司就先幫他退勞保了且公司本來就有規定，超過15天沒排班的計時制工作人員只會保上班時間，如果出勤很頻繁，例如一週至少兩三天，我們都會加保整個月。但目前，遇到一個比較特殊的工讀生，近來沒多久就說他不舒服不能排班已經超過兩個月，也一直持有公司鑰匙不願意退群
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將分隔島上無主之垃圾轉移至他處是否違反法令？
各位先進好，車道分隔島上時常有用路人棄置遺留的垃圾，例如飲料杯、罐、煙盒、便當盒、竹筷、檳榔渣、衛生紙、塑膠袋⋯等，通知市政府清潔隊也時常無有效率作為，這些垃圾最初亦非當事人所棄置，若此人蒐集眾垃圾後，數量分別為A.一個20公升垃圾桶的量、B.10個20公升的量、C.1.5噸卡車的運載量，再將此垃圾置放於下列地點，甲、分隔島上、乙、市政府門口、丙、市政府垃圾桶（量多時置於其旁邊）丁、無許可證而自行送至垃圾焚化廠，是否違反廢棄物清理法？或是其他相關法令？
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長照單位食物中毒
有鑑於近期食安問題嚴重，目前服務於社區發展協會巷弄長照站，協會每周一至五提供共餐服務，由社區內部村民組織擔任廚媽提供餐食，有支領臨時工資為雇傭關係。請問，如不幸發生食物中毒疑慮，社區發展協會、協會負責人、巷弄長照站社工、提供餐食的廚工等服務單位、人員應負擔怎樣的責任?罰則?罰鍰?謝謝
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請問為什麼台灣一般使用「合約」作為「契約」的名稱？
既然我們民法使用「契約」來表達雙方達到一致的約定，請問為什麼民間還是多使用「合約」呢？這題好像不是法律問題，可能比較是法律史或是法律社會學的問題，不過還是想問問看有沒有人知道。這個問題讓我困惑很久了。
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肇事逃逸
最近發生機車與機車肇事逃逸車禍..事過兩個月..警方說：租賃業者說最初承租的是逃逸勞工已經遣返，肇事當天業者他們說不清楚機車駕駛人是誰，只說承租已經遣返回國..目前不知到底該怎麼處理..是可以請律師直接向業者求償嗎？畢竟肇事逃逸、過失傷害..現在詢問警方也是要我自認倒楣..
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拆屋還地
長輩以前因為欠錢導致房屋跟土地被拍賣,房屋有買回來.但土地還是債主的,如今銀行通知說原本債主有欠錢會導致土地會被拍賣.請問之後買到土地所有權的人可以要求拆屋還地嗎?對於屋主的權利有甚麼可以主張的呢?