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我阿公去年出院後生活不能自理住到我家,我伯父請了外籍看護工來我家照顧阿公。但是看護工幾乎每天都開視訊通話跟他家人朋友聊天,有時在客廳有時在廚房,我和家人經過就會入鏡,家裡環境也被拍的一清二楚。我覺得自己和家人的肖像權和隱私被侵犯了,有什麼法律依據可以請看護工停止這樣的行為呢?
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結婚前自己擁有的股票,結婚後在103年賣掉股票得到100萬,再加上婚後自己出資400萬,合計500萬成立「投資有限公司」。「投資有限公司」的股權占比:自己57%,太太14%,兒子29%這家「投資有限公司」只有做買賣股票的投資。103年買未上市股票,109年賣掉股票獲利,目前「投資有限公司」的最後資產為2000萬元。離婚的時候,請問:1.100萬元來自婚前財產(股票),可主張其增值部分不納入剩餘財產分配嗎?2.2000萬元的增值來自股票市場投資,而非經營,可否主張是「投資收益」,不適用剩餘財產分配嗎?3.2000萬元獲利未發放盈餘,如果是保留在公司,...
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因補休期限時數快到,所以跟公司主管請兩小時補休,但公司主管拒絕,告知不得已該時數快到為理由而使用。另因為職業休假特殊,每個月都會有一天需要補上班時數,請問是否能使用補休?使用上是否有時數限制?
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近期太太被公司告知列入資遣名單,依勞基法第11條第五款不能勝任工作為由。據悉該公司各據點約80多人相同理由資遣。告知書於30天前由主管告知簽名收回。公司及主管完全未明確告知不能勝任之事由,只因公司業務減縮及政策。目前仍工作中,待3月的預告離職日期。太太目前年齡58歲9個月,新制勞保14年3個月。想請問面對如此狀況,可以採取什麼樣的行動維護自己的權益。太太目前心情十分低落,如後續我是否可代理處理。我目前因病屆齡退休,太太又遇此狀況。真的無比惶恐。還請大家幫忙看看是否有維護自己權益的事
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我是一名很中性的女生,三年前我在一家做保健食品公司擔任行政資訊人員,工作內容是文書電腦作業出貨跟資訊系統維護,主管在我任職期間碰觸我的身體三次,但是我沒有向公司反應,因為那家公司是家族企業,我說了一定沒有人會理我,甚至還會遭到開除,起初我以為只有我碰到這樣的事,後來才知道也有其他女同事碰到跟我一樣的事,後來主管以我發簡訊騷擾公司其他同事為由開除我、反咬我是竄改人事出勤紀錄、塗改他的會計資料、並且在公司處處霸凌我,還逼我簽認罪書,並且揚言要貼在公司公告欄,我很害怕,所以我去警察局對他提性騷擾、恐嚇...
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2/2我在網路社團發文拆美國通路專輯發放的一套小卡,跟團者跟我拆了其中兩張,但3/19晚上我在代購群看到有缺少某一張的通知並和對方告知了這個消息,跟團者跟我說他已經把小卡拿去和別人換並要詢問對方是否要繼續交易,我也有提出如果對方還是要換這邊可以再收一張或是直接退款,後面跟團者表示換的人說沒關係。但在確認退款金額時跟團者卻跟我說另一件商品也不需要了,需要一併退款,表示當初是為了成團才一起喊的,而當時我也沒有標示清楚會有不成套風險。想問在商品有缺少的情況下,跟團者是否可以要求退款全額,還是僅能部分減少金額...
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在網路看到有人截圖聊天訊息說,希望捐贈物資給罷免團體使用,但是團體說按照政治獻金法規無法接受特定用途的物資,但是只要物資捐贈上表明不規定用途即可。而之後罷免團體如何使用,即使用在罷免活動上也可以。請問這樣會視為違法或是規避(脫法)行為嗎?
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柏翰(男生)跟旁系六等血親的家豪(男生)做同性婚姻之後,柏翰跟家豪的同父同母的親生妹妹雅婷(雅婷也是柏翰的旁系六等血親)合意性交,並生下女兒欣妤,柏翰再跟家豪一起收養欣妤,並且,柏翰、家豪、雅婷、欣妤四人都同住,那麼,欣妤會是婚生子女嗎?如果不是,要如何讓她變成婚生子女?還有要如何給欣妤報戶口,而讓她可以正常進入幼稚園跟小學?
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公務員的單位主管有權幫你決定你的補休日期,並沒有經過你的同意,是否跟雇主不可於指定日期強制員工使用「特休」、「補休」休假,有相同的規定?消防機關的分隊長有權幫你決定你的補休天數跟補休日期嗎?主管決定你的補休日期並不是我想要的日期!!如違反規定要如何提出救濟或申訴管道?有合法條可以應用?
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8591內購買二手帳號,賣給我的賣家有給8591上具效力的切結書,但遊戲綁定的qq帳號被找回,賣給我的賣家主張不是他找回的,可能是一手帳號的人找回,他甚麼都不知道,跟一手賣家互踢皮球,我也請他跟一手賣家聯絡,但他已經被封鎖,聯絡不到人。因為我的買賣契約是我跟他,所以我只能請他處理,再請他自己跟第一手賣家聯絡,但他目前把全部都推給一手賣家,請問這樣該如何處理,如果還是不處理的話,可以告嗎,謝謝解答。
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正在看電視節目夜市王,裡面會有各地夜市的攤商跟各地夜市的委員會主委出現。想請問,各地夜市委員會、自治會,要依據什麼法令來運作才會合法?每個夜市都一定要有主委嗎?那這樣的夜市自治組織,是法人嗎?可以成為訴訟程序的原告或被告嗎?謝謝
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當事人為公司主管的友人(後稱A女),來找主管傾訴的煩惱。A女有一女兒,16歲時輟學與男友相戀,後奉子成婚,但因該男不願承擔撫養責任復又離婚。A女生活困頓,女兒自身也無力撫養,雖A女多次勸阻讓女兒拿掉小孩,但女兒卻執意要產下幼兒。該情況是否有社會福利機構或是法律條款,能幫助A女未出世的外孫?附註:1.A女的女兒想生小孩,而且不願意送養或交給社福機構2.A女與其女兒經濟狀況皆無法負擔養育新生兒,且A女覺得自己女兒經常將輕生言論掛在嘴邊,精神狀態不穩定不適合照顧小孩3.A女的前女婿曾多次家暴,所以不考慮交由對方撫養
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1性平調查小組委員誘導詢問及不正詢問可以拒絕回答嗎?2開性平會議調查組那邊可以看被害人的聊天紀錄嗎
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中古車購車現場簽約合約上有加註"如貸款未過件,訂金全額退還"第一次貸款銀行核貸金額不足購車(車價105萬核貸80萬利率3.7%)第二次貸款車行說幫我送融資和潤車貸貸款過件利率4.7%我認為利率過高婉拒但車行拒絕退訂有經過消基會二次調解都未成立且第二次調解時車商在消保官面前說該車輛已售出在我們雙方合約都未完成狀態下他車輛可以這樣未經我同意售出嗎雙方都知道有糾紛且有告知要調解且公文也已送達雙方手上但車行車輛售出前未告知那我簽的合約繳的訂金也都不退還我有救濟的方式嗎?(貸款二次核貸有通知我但我因利率高於預定跟車商協議退...
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2025年4月受到美國對等關稅的影響,據說國安基金即將入場。請問國安基金的錢是從哪裡來的?政府為什麼可以動用?是誰在管理國安基金?賠了或賺了的後續會發生什麼事情?如果大賠的話,該怎麼處理?(其他國家有這種護市的措施嗎?會不會被其他國家認為是干擾市場運作?)民眾可以查到看到國安基金的詳細運作數據嗎?謝謝。
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我跟我女朋友是國中生,我在學校找他,然後他們導師說我在去找他就要開性平,或者,在校外讓他看到我們一起出門(沒有肢體接觸)也要開性平請問是可以開的嗎
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我知道滿半年有三天特休假滿一年有七天但我從去年113.01.22到職新公司到113.07.22滿半年只給我2.5天特休假後來詢問護理長說(可能)剩0.5天是明年給(公立醫院有休假獎金)後來醫院讓我們調了單位新的護理長才說公司是用{歷年制算法}後來我自行去行政部門詢問才告知是這樣算113.01.22~113.12.31只有2.5天特休假114.01.01到目前算6.5天特休假所以公司系統我只有7天特休假所以想要詢問這樣我的半天特休假可以要得回來嗎?為什麼公立醫院是用這樣算特休假和我認知市面上的勞工法條不會有衝突嗎?真的讓身為勞工的我好困惑
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之前一些網紅咖啡店開在田裡、茶園、健身公寓頂樓一開始爆紅,過沒多久就歇業了再次搜尋就變成預約制咖啡請問改成預約制咖啡就可以合法營業嗎?(在土地使用、營業上)