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在公司滿21年可任意資遣嗎？
我在公司已將近22年，接到公司通知要縮減人資，請我考慮資遣或調離外縣市（從北部調中部），請問公司可任意資遣或調動老員工嗎？公司未上市公司去年還有盈利未虧損
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員工私底下行為導致公司被負評可否提告
員工的私生活引來其友人對該員工不滿憤而刻意於網路商店下訂商品後透過其與此員工個人的聯絡方式私下詢問商品備貨進度此員工因討厭其友人而態度不佳的回應其友人商品相關問題導致其友人至本商店公開評論區留言負評並提及其因雙方之間的私下爭執，導致該員工工作態度不佳此情形店家可以提告買家誹謗嗎
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這樣提告是可以的嗎?
OOO媽媽答辯書本人7月開始因朋友介紹認識OOO，因為我的工作上需要有人唱歌，所以與他認識，一開始我們關係非常良好跟開心，就像朋友一樣，他也會唱歌哄我睡覺，直到了我推播了一篇他會哄我睡覺之後OOO整個人變了，我感受到我們變成不是有點曖昧的朋友了，只是老闆跟員工關係，讓他壓力很大，我想也許，是他媽媽就開始介入，因此九月分他就跟我說他就唱到上次就好，最後的兩次，因為他媽媽說我們又沒有簽寫合約，沒有義務要依照原本的口頭答應的執行我只是大他12歲並沒有任何過錯，也是他兒子先說要來我家煮飯、包貨、跟我出去玩，但他媽媽...
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個資法常提到的「特定目的」，是什麼意思？
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店家在FB粉專公開刑事告訴狀，被告顯示我的名字，但地址有遮住，是否違反個資法？
我知道判決公開資料有顯示當事人姓名，也知道法律規定一審判決定後就會公開起訴書。但如果還只是提出刑事告訴階段，就將告訴書公開上網，是否侵害被告的隱私？
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關於個資法
請問未經本人同意任意在facebook公開消費者，手機號碼(塗掉2~3碼)加姓氏及名0~1個字，算違反個資發嗎??
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供膳體檢費用誰支付？
我並非新進人員，而是至少一年半至兩年在該公司就職的餐飲從業人員，人資告知我去年度的供膳體檢已過期，往後需每一年提供新的供膳體檢報告，並告知我沒有特約醫院以及要自付全額體檢費用，我想了解供膳體檢費用該由勞工支出嗎？還是工作滿一年後應由資方負擔？謝謝各位帥哥美女律師或法律從業者，辛苦了！
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請教版權頁相關問題
本人著作出版，並已由某出版部獲得ISBN，然該出版部未提供印刷者，因此版權頁有作者、發行人資訊外，可自行以作者名義印刷出版嗎？
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「晞晞」和「晞晞的表哥的兒子」兩個人能不能「共同收養」「琦琦」？
「晞晞」和「晞晞的表哥的兒子」兩個人能不能「共同收養」「琦琦」？（「琦琦」和「晞晞」以及「晞晞的表哥的兒子」都沒有任何血緣關係，並且「琦琦」比「晞晞」小30歲）
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AB結婚，使用分別財產制與法定差別詢問
A無兄弟姊妹，於婚前獲得父母與祖父母遺產2000萬使用1800萬無貸款買房，留200萬於定存。B有一直系兄弟姊妹，父母健在個人資產300萬AB結婚，使用分別財產制與法定差別詢問分別財產制若A不幸離世或雙方離婚，B則無法獲得所有A的遺產嗎?法定財產制若A不幸離世，B會繼承全部遺產若雙方離婚，B也無權要求房產分(因是A的婚前財產)而B兄弟姊妹在B婚後出事，需大筆醫療費而B父母無能力負擔。此筆醫療費債務落入B身上，法定財產制會影響雙方婚後狀況嗎
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在公開場合排泄糞便
有一則影片，是一個人的背影坐在地上，屁股有糞便。並在大馬路上且有車輛經過。上述狀況有觸犯妨礙性隱私罪嗎？
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遊戲密碼被改
我跟一個人交換遊戲帳號，但一陣子還沒事，後來帳號密碼被改，因為這隻帳號還是他的電子郵件，所以他可以改回去，我一開始以為他是死綁，有辦法報警解決嗎？還是他有違反什麼法律。因為帳號還是他的電郵
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原告將被告上班地址列入居所，致全公司皆知此事
原告律師故意將被告上班地列入居所，故法院公文書亦送達被告上班地，致全公司皆知此事，且公司規定上班期間不得處理私事，含信件代收，原告是否有違反妨礙袐密或個人資料保護之疑
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提供網銀帳號密碼給別人，結果對方拿去騙錢，我現在成為被告
我在抖音認識一個人，她說有網路兼職的可以賺錢，她說只要提供網銀帳號密碼供主管審核，之後我就要自己操作，她說她們是幫人代買貨幣，因為金額比較大所以需要一些人幫忙操作,我有問她這是違法的嗎？會變警示戶嗎？她說不會如果是騙人的怎麼會有那麼多人跟她合作，我就相信她把網銀帳號密碼都給她，並去郵局申請一個她提供的約定帳戶，期間因為我有缺錢，我有先請她匯薪資一萬給我，再來沒幾天我都帳戶就被通知是警示戶，我現在應該怎麼處理比較好。
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當有限公司法人申請破產時，債務債權間的相應問題以及負責人所受影響
請問..A公司屬於有限公司型態，該公司僅有1位股東出資100%，如因公司資產顯有不足抵償其所負債務時，而此債務全部都可歸屬到僅有1家B公司法人所持有，意思是說，並沒有其他的債權人，請問若A公司進行破產程序的話，除了A公司依法其資本額必須負責債務清償外，負責人個人的財產也會被要求要拿出來清償嗎?再者，負責人的個人信用條件如私人貸款或是申辦信用卡也會受到牽連或是限制嗎?另外，負責人本身會遭法院處以限制令如限制住居或是限制出境嗎
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全額付款後的商品若在未發貨前取消訂單是否可行或退費?
您好~想請教，我之前在網路商城看到喜歡的庫存品(模型)並通知店家欲購買，賣家也要求我全額付款並幫我保留~我付款後因應過年期間不便取貨有事先跟賣家要求說可以慢一點再發貨給我(總計時間超過10天以上了)但後來因為預算分配問題，若想要求賣家取消該訂單並退費給我可以嗎?因為我這還未走到七天鑑賞期等~所以不曉得這樣的要求是否可行?但知道我與賣家應已構成交易契約了，這應屬我個人毀約~簡潔意思為:庫存品而非客製，我的作法為要求付錢幫忙保留(店家說的)，但我後來不想要了(賣家也還沒寄出商品)，這樣可以退費嗎?
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主管不合理的行為
在高階主管處理過程中，對於我這之間損失的薪資不理不采，以及我詢問相關費用跟損失，也是給予冷暴力不理，由我個人負擔，以及要診斷書才能上班，但當我說出職場霸凌，卻連診斷書都不必。而高階主管，並要我不能跟店內的人聊天等等，刻意的孤立我。
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職場霸凌
本人任職某社區委員會自聘總幹事108年1月於某群組內看到徵人資訊,至該社區應徵,面試是現任主委稱B女))隔天上班,後於委員會例會中決議個人薪資上班時間等勞動條件後公告.期間有住戶(稱A女)投遞替黑函指出我不適任,並且不斷的人身攻擊.後因為新主委上任,有住戶詢問主委名字,該住戶因聽反對派對該新主委的批評因此對此新任主委有偏見,某天隨口詢問鄰居(剛好是新主委的老公)後來就變成我說他壞話然後開始封鎖我並告知各委員我的不是,甚至還兩夫妻於該棟門前連同B女,要我用電話跟住戶對質,期間我覺得委屈眼光含著淚,後來B女告訴我,離職吧不必要...
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不知道這樣是否已經成立職場霸凌規範
請問在與同事因為對我有誤解的情況之後主管知道開始惡意的針對挑毛病還聯合經理職別來與我說要約談，跟我說嚴重可能會請公司條款要開除我，而該主管還在部門加裝網路will要求每個人每個月固定繳交60塊金額，若是當月沒繳交就用請部門全部人員吃雞排名義不知道這樣是否已經成立職場霸凌規範懇求協助
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網路交友聊天私人訊息被屏蔽
我在與網路的朋友聊天時，聊到要約出來見面，卻被平台說個人的訊息他們屏蔽了，不管是line的帳號還是地址等等的，要我們匯款35000元到他們指定的帳戶，然後等見到面以後會收取2000元當作服務費，剩餘的33000會退還我們，這種行為是可以的嗎？以及他們平台有權利監控聊天內容並且屏蔽我們輸入的個人訊息嗎？