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因雇主時常兇怒罵外籍勞工甚至拍桌導致外籍勞工身心懼怕也會限制自由外籍勞工想更換雇主不過原雇主不簽名同意想請問有其他辦法可以更換雇主嗎
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因跟外籍朋友聊天得知雇主限制他們的出入自由連休假時也要在規定時間回到宿舍也時常被怒罵想更換雇主不過雇主不同意簽字沒辦換到新工作導致外籍朋友都有想逃跑的想法想請問這個問題外籍勞工有什麼辦法可以尋求幫助嗎
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請問一下本單位因有拿政府的補助,後來為了讓特定招商得標,是聽說廠商有回贈三百萬,請問如何檢舉,二拿政府補助的工程在自己的官網上招標合法嗎?不用經過政府招標的網站嗎謝謝
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各位法律人好:在疫情波及下,政府的各種管制措施,人民難免會對於憲法上基本權保障的意識愈強烈。在近幾個日子裡,時常聽到確診者居隔通知書遲遲晚收到,想就教若確診者還沒收到通知書前,但已被政府的「電子圍籬2.0」政策所監控,自主健康管理者為了避免手機與基地台進行註冊溝通,所以不敢外出,請問此時確診者似乎變相被限制在居隔空間,這時確診者能不能要求提審,以保障自己的人身自由呢?還是非得等居隔通知書這份行政處分書下來才可?電子圍籬2.0措施,這種行政行為只是事實行為嗎?以上,請各位法律人指教!
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香港網紅toyz因毒品罪被判4年2月定讞。由於他是香港居民身分,出獄後他的居留證應該逾期,因此他會被依法驅逐出境嗎?他如果在台灣結婚能不能免除驅逐處分?如果他將來驅逐出境他多久不能來台灣?如果他再回台灣由於有前科紀錄,將來可否辦理身分證或長期居留嗎?
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請問一下本單位因有拿政府的補助,後來為了讓特定招商得標,是聽說廠商有回贈三百萬,請問如何檢舉,二拿政府補助的工程在自己的官網上招標合法嗎?不用經過政府招標的網站嗎謝謝
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各位法律專業人士你們好:我最近開始從事關於家庭暴力的相關業務對於家暴法有一些疑問想要請教法律專業人士的專業1.保護令抗告是否有次數限制?2.家暴法27條的意思,會跟20條2項有衝突嗎?3.14條1項6款的意思是甚麼?4.14條1項15款的三個網際網路xx者是指網路平台嗎?像是甚麼?5.如果是伴侶(63-1條情境),伴侶的直系、旁系四親等血親、配偶也適用於家暴法嗎?
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我是小孩的媽媽,夫妻和睦跟公公婆婆相處得很好,但前陣子我的媽媽(外婆)跟我以及丈夫公婆家這邊發生一些事情,我跟我丈夫決定禁止外婆看我們的孩子(外孫),外婆得知後生氣的無理取鬧,我很怕外婆去學校偷看小孩或是私自帶走小孩,請問我該如何保護我的小孩呢?
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大家好:社區管委會為一辛苦之職位,為維護社區生活品質,定期開會決議事項。但社區停車場出現亂停車位之住戶,該住戶本身已有車位,但汽車停不夠,常會佔用其他住戶的車位。問題如下1.區權人會議召開恐緩不濟急,管委會可否用開會決議,限制該住戶不能進入停車場,但又不確定管委會的決議有無效力或是侵害基本人權。2.若召開區權人會議做成社區規約,可否直接針對該住戶車輛禁止進入或是施以違約金,不知此規約是否牴觸基本人權。
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因補休期限時數快到,所以跟公司主管請兩小時補休,但公司主管拒絕,告知不得已該時數快到為理由而使用。另因為職業休假特殊,每個月都會有一天需要補上班時數,請問是否能使用補休?使用上是否有時數限制?
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·派遣支援無自行前往無津貼補助(契約上也並未註明要配合公司調派·合作契約書有問題·外師上與不上都要付錢扣全勤,並沒有詢問是否願意上課·契約合作書上寫A級美甲師有20000元學習津貼並無實際給予·公司無其他任何福利給予員工(例:三節獎金、年假、年終、特休·寫著合作契約卻限制員工上下班時間,也並無給予加班費·並未按照勞基法的週休二或一例一休·上下班打卡只拍照文字書寫時間·勞健保部分是另外提)集團性的公司沒有幫員工加班勞健保很蝦·使用過期的膠給客人以上是我目前有想到不符合的部分希望有人可以幫我解答
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自從2014年台灣正式與CRC正式接軌,想請問台灣的法律有哪些兒童友善的法律?法庭有專任兒少法官嗎?如果有,大部份是處理哪些案件?監護權:當父母調解監護權,兒童需要上法庭嗎?有年齡限制嗎?例如12歲以下不需上法庭(純舉例)兒童若必須上法庭與父母調解監護權,可否請求由“法定代理人”或“任何能代表兒童當事人發生的法人”出席?台灣的做法又是以何種形式理解兒童(如12歲以下)的聲音或意見?