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甲於68年7月20日向乙購買A農地，價金新台幣170萬元，甲於71年10月19日繳清價金，A地亦於當日點交買受人甲使用收益；然而因甲不具自耕農身分，無法登記為A地之所有人。乙嗣後出具切結書承認移轉登記之債務。84年11月間甲訴請乙移轉登記A地之所有權，終以該地為農地，致買賣契約無效，經三審判決而於85年12月26日定讞。甲繼而於86年11月25日訴請乙返還170萬元之不當得利。此不當得利請求權之消滅時效應如何處理？
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中午同事一起點麥當勞外送。午休後比對發票，才發現麥當勞多送了一盒6塊麥克雞塊。請問這多送的這一盒6塊麥克雞塊法律上該怎麼處理？
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公司違法未幫員工投保勞健保，請問員工可以要求終止勞動契約，並向公司請求資遣費嗎？沒有投保勞保，可以請求失業給付嗎？
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公司工作規則關於請假章節，只寫「依勞動相關法令辦理」，但是我不熟悉相關法令，想知道每種假分別要看哪些法令？或是哪裡可以找到統整的資訊呢？謝謝您！
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請問拘役三十天或易科罰金可申請服役社會勞動嘛？要跟誰申請
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與前員工發生了勞資糾紛，並已經在法院勞動調解和解成立，日後拋棄勞資爭議，並放棄相關一切檢舉，但是該員工還是做行政投訴，是否可以提告該員
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公司統一要求所有員工改簽新版勞動契約，新版契約跟我剛進公司時簽的舊版契約內容不一樣。但新版契約的上寫的「聘僱時間」追溯到每位員工原本到職日期，這樣合法嗎？另外，公司拿給員工看後，請員工當場簽名，沒有給員工契約審閱期間，或是提出意見的機會，這樣合法嗎？
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外國人因為自行種植大麻（第二級毒品）刑事判決有罪確定，判決中提到沒有「驅逐出境」的必要。刑事判決應該沒有辦法拘束行政機關的決定？勞動部一定會撤銷聘僱許可並請外國人返回原國嗎？或是有什麼判斷標準呢？
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某員警在某天取締民眾違規，用A處罰條例(簡稱)取締該民眾違規，該民眾並無不法，民眾有提出相關證明(經第三方國家機構認證)，但該員警卻執意開單，該民眾罰單最後也撤銷，而在這之前，該名員警用A法條取締其他民眾案件不只一起(跟上述請況相同)本人看到此事件因一時氣憤，，至該員警臉書文章留言:[你這樣在家外頭胡亂開單，怎麼在自己兒子面前抬起頭來?我是你兒子都感到羞恥，把自己的快樂建築在別人痛苦之上，兩個字送你；自私]本留言非意在侮辱，純粹為該民眾打抱不平，請問各位律師，此言論是否成立公然侮辱罪?謝謝回覆。
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面試的時候老闆跟老闆娘皆已口頭允諾以下事項:去大陸分公司培訓三個月，完成後返台、每個月補助人民幣2000元、周休二日、機票錢、車資、台胞證費用都會補助。我有簽同意書，若未滿三個月離職以上都要自己出。一、抵達大陸後主管卻說禮拜六都要去加班，不能不去，而且沒有加班費跟補休，詢問老闆娘，得到的回復卻是中國不歸自己管，要我們就這樣。二、快三個月的時候問老闆什麼時候方便幫我們買機票回台灣，老闆娘卻說三個月我們回不來，因為新的廠房還沒有蓋好，預計還要一年左右才會好。三、工作環境是粉塵室，有粉塵飄散的問題，要自行...
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因本中心業務是屬於闈場試務，一旦工讀生進入闈場就算不適用也無法請立即中止契約，導致在闈場內部的工作狀況影響作業，想要請教是否有較適用的法律條文來約束工讀生
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收到到職通知後，勞雇雙方應該在什麼時候簽勞動契約？公司這方可以跟勞工說，到職不會一開始就簽契約，而是在勞工到職過一陣子才簽約嗎？這樣公司會不會有什麼法律問題要面對？
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我在103/04/14的時候，我也不知道為什麼聽別人說，我是爬浴室哪裡的窗戶摔下來的，可是本人沒印象，然後本人記得我不會爬，而且監視器畫面也沒看到我有爬，可是機構卻說我有爬這個我不曉得為什麼，機構會說我有爬，重點監視器畫面沒看到我有爬啊，我在想是不是機構想把我受傷的事情推的一乾二淨，把所有的責任這樣子蓋起來，還是怎樣我不懂，而且第一開始我受傷過後，我有回去跟他們要監視器畫面，他們都在找理由說不見了，我覺得很奇怪，我在懷疑我的意外，會不會有可能是被害到的，
