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家人之前有跟別人租賃一塊土地種檳榔荖葉，租約即將在3月底到期。之前的合約是一年六萬，現在地主要漲租金。對方開價三年55萬，婆婆怕被別人租走，所以捧了二十萬現金給地主，連約都沒簽。後來又說第一年給20萬，第二年要把後兩年的金額35萬一次給齊，我們不同意，自然也未簽約。但幾次討價還價，反覆談價格都談不攏，對方也不肯還錢，說這是訂金要沒收（沒有簽約），我們寄了存證信函，對方不予理會，他說請教了律師，說我們提告也不見得會贏。後來我們查詢到了關於「要式契約」的規定，一年以上（我們是三年約）的不動產租賃契約，為要...
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您好，9/11早上上班換證，經手保全並沒有告知我要脫帽確認，我也沒做出任何不尊重的行為或是言語，便順利換證進入工作場所。自己本身從事飯店餐廳外場兼職人員，所以出入都會經由保全換證出入公司。因為疫情關係，自己穿著都是黑色帶帽風衣，帽子在著裝也會戴著和戴上口罩。請問在9/11中午下班，準備換回證件下班，裡面一位保全說出我是那間餐廳的工作人員（飯店有內附三間餐廳），隨即就走來攔下說：我找妳找很久，並且重複說出我這裡沒有很毒，請妳尊重我們，重複三次，後面說請妳要脫帽再換證，這次就先放過我，下次就不能這樣。事後通...
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如題，依照法務部111年函示，因戶籍法上申請人應履行登記義務而不履行，於其未辦理登記前其違規行為具繼續性，須至其履行登記義務時方屬行為終了，故關於其裁處權時效自行為義務消滅時起算，也就是義務人履行登記義務時開始起算裁處時效。那我心中就有個疑惑，倘若義務人一直不履行，導致裁處權時效一直無從起算，那不就沒辦法對該義務人的不作為裁罰了嗎？
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事發經過:我停車於巷子未劃紅黃線，並緊鄰路邊住家圍牆，左手邊為住家有鐵門距離我車有3公尺，對方說她無法把車停入她家，我就自言自語說車技不好就不要開車，我就回去家裡拿東西再開走(沒跟對方說)，期間他還在那邊等，之後對方把車停在我車後方很近距離約10公分，意圖不讓我開走
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公司統一要求所有員工改簽新版勞動契約，新版契約跟我剛進公司時簽的舊版契約內容不一樣。但新版契約的上寫的「聘僱時間」追溯到每位員工原本到職日期，這樣合法嗎？另外，公司拿給員工看後，請員工當場簽名，沒有給員工契約審閱期間，或是提出意見的機會，這樣合法嗎？
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是要式契約還是不要式契約？是有名契約還是無名契約？是勞務契約嗎？
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租屋契約內有規定如下：十、甲乙任一方若於起租日前或租約期間達約或依法終止契約時，應賠償對方一個月租金同額之賠償金且不得向對方請求遷移費及其他任何名目之權利金，且應無條件將該房屋照原狀歸還乙方，不得異議。如果我依據「住宅租賃定型化契約應記載及不得記載事項」第18條預告一個月終止契約，是不是仍要賠錢給房東，這樣契約是否違法
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甲因受疫情影響居家隔離，乃將所有之羅威納犬小黑(下稱小黑)，交付委由友人乙照顧飼養七日。翌日小黑承乙外出倒垃圾之際，衝出乙宅衝出乙宅將路人丙咬傷受有支出醫藥費新臺幣4萬元之損害，乙旋即謊稱小黑為其所有，以新臺幣3萬元價格出售交付於丙。
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民法第425條第1項有說到：出租人於租賃物交付後，承租人占有中，縱將其所有權讓與第三人，其租賃契約，對於受讓人仍繼續存在。想知道一般市場上怎麼處理租賃契約呢？原房客會和新房東重新簽約嗎？內容比照原本就契約？或是可以在原本契約上加註「O年O月O日房屋所有權由A移轉給B，B慨括承受A的權利義務」，並由新舊屋主、房客一起在加註處簽名？
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前屋主在幾年前與隔壁一間公司訂定契約(該公司於辦公期間會產生噪音)，契約內容為:約定每日的辦公時間為上午9:00至晚上6:00，並每個月支付原屋主2000元作為補償。如過現在前屋主將房屋出售給現任屋主，現任屋主是否會受到該契約拘束呢?還是有權利拒絕此契約內容?謝謝
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我的老家是以前以三七五減租的方式得到地上物(是我阿嬤自己所蓋的房子)，土地並非我家的。但在25年前，佃農未告知我阿嬤擅自將土地連同地上物給了現在的地主、並且簽了契約。我們是幾個月前地主說要把老家拆屋還地，才知道佃農未經過我阿嬤的同意，也未告知，獨斷的擅自簽了契約，契約裡當然沒有我阿嬤的簽名。佃農的行為是否可以構成不作為詐欺，還有我們是否可以對佃農提出損害賠償和精神賠償，因為這件事地主還寄存證信函給我阿嬤，讓我家人心生畏懼，怕會被定罪，從開始過程到現在都對我家人已經造成心理上的壓力。如果還有其他相關可...
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契約約定：「本契約的變更，須經過A、B雙方的同意，作成書面，並蓋章或簽名。」後來，書面契約的內容經塗改，但塗改處只有單方的蓋章，則塗改處的內容是否有效？
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面試當天簽署公司提供之契約，經考慮後沒有要就職，並口頭電話聯繫公司，表達無就職意願。但公司表示違反契約，要依照契約罰款。但本人並未報到就職，沒有工作也未領取薪資，請問我該如何救濟？或可以尋求哪些管道協助呢？到勞工局嗎？謝謝
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勞動基準法對勞工的保護規定，與一般法律比起來，確實比較完善。我也希望我跟老闆簽的契約，讓我成為是勞動基準法定義的勞工，也讓這份契約屬於勞動基準法的勞動契約，可是判斷標準是什麼？
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A服務於某甲鄉公所的臨時人員娃娃車司機乙職.採半年簽約一次自105/1/1-105/6/30**依屬名甲公所定期契約.之後每半年換約一次.A享有累積年假數日..後因107年九合一選舉恩怨在107/11/29日遭該鄉鄉長以**定期契約到期為由*不再續聘在107/12/31將A解雇.並在108/1/1補上自己人馬B以填補A娃娃車司機乙職1.請教該鄉長有無權力將A解雇？2.該約是否真如為定期契約？謝謝
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我和姐姐共同繼承一房屋(有出租)，出租人由逝世母親改為我們，但契約上出租人都是寫姊姊而已，實際上是我們兩個一起管，現在和承租人有爭議，主要處理的是我。承租人曾經和姐姐口頭提及，以兩個月押金抵他們未繳納的兩個月租金，姐姐未經我同意自行答應他們。現在他們退租，有清潔費歸責爭議，我方想採取支付命令方式，但想先了解1.此口頭約定押金抵租金事件是否有效？契約上出租人寫的只有姊姊，但實際上房屋所有權人我們是共同共有，在法律上是否需要經過雙方同意才算有效。2.採取支付命令方式，以我個人的名義聲請是否可行？契約上寫的...
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雇主要求從事勞動契約以外的職務，是否違反的相關規範呢？又如果當時並未簽屬勞動契約，而只有口頭告知工作內容，這樣的話如果雇主要求從事勞動契約以外的職務，是否也同樣違反勞基法的規定呢？
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我方公司與他公司簽訂經銷契約，惟經銷期間屆滿後，對方仍有持續進貨、經銷產品行為。實務見解有查到經銷是買賣跟代辦商性質的混合契約，但看了一下買賣跟代辦商相關法條似乎沒有規範這種情形。這樣的話有沒有甚麼法條可以做為主張呢?
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在遊戲中的留言板功能中，一位玩家在本人留言回覆承諾，「要是某件事情真的發生，請你吃一年的飯」我也答允對方。我想了解的是，若事情成立，對方是否有履行承諾的義務？若事後對方反悔，我是否有討回這契約的權益？謝謝🙏
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乙方如有違反XX條所示約定，致甲方對於第三人(即某XXX地段XXXX地號土地之買受人)應負違約或債務不履行損害賠償之責(包含但不限於契約解除、給付不能、不完全給付或給付遲延)，乙方應連帶賠償甲方所受之損害。因為跟別人簽訂契約請律師幫忙寫的不過經解釋後還是有點不了解想請各位幫忙解釋上面的意思盡量白話一點謝謝
