問答
雙方是女性成年人未婚甲方剛結束一段男女感情在甲方最需要慰藉的時候乙方女同性戀趁虛而入剛開始甲方一直不斷的拒絕但乙方不放棄進而誘導下硬將不是同性戀的甲方變成同性戀並誘導其在公司發生和意性行為請問這樣是否可以提吿有對話紀錄證明乙方有誘導的言詞
問答
性交易的對象是未成年人,和性交易的對象是成年人,處罰有什麼不同嗎?
問答
性交易會受到什麼處罰?沒有進行性交易,僅負責接送客人會受罰嗎?
問答
我是一家餐廳的員工,今年9月初的時候,老闆說為了員工照顧家庭,讓員工們多多陪伴家人,所以提出了「終結加班」的口號,並說以後沒有「加班費」的事情,只有「加班補休」和「欠班補班」兩個選項,所以9月份有加班的人員,變成10月份我補休兩天,有些人補到1~2天,可是呢,因為人力實在調不出來,10月份班表又要求所有廚師們和一些幹部,強制一天上9小時的班,後來與老闆的電話溝通後,詢問這樣是否合法?老闆說:「因為我們是餐飲業,工時本來就和別人不一樣,已經和本地的勞工局報備過這個情況,所以是沒問題.......」等等的我說上班8小...
問答
公司在舉辦健康檢查之後針對身體健康數值不好的同仁強制要求自費再檢驗與做門診諮詢,並發下切結書要求員工簽名同意公司的做法並且提供再檢驗報告的數據資料與門診諮詢的結果給公司追蹤。雖然知道公司是好心關心員工的身體健康,但是想請問公司這樣要求員工提供猶如個人隱私的檢驗報告與醫生諮詢結果的做法是合法的嗎?如果公司強制要求員工去做檢驗那是否可以向公司申請一部份的檢驗費用呢?
問答
如果行車遭挑釁,攔下對方報警(算追車追到巷子他自己往旁邊靠),我報警後對方強制要離開,我用肉身擋住車前面,請問對方告我強制罪是否合理?
問答
機車平常停放舊公寓底下門口,範圍會橫跨至1樓住戶門口,在停放前已有與1樓住戶打過招呼,但後續這幾天發現有其他人佔了原本停車位置,我就將此車挪移至旁邊,但被挪移車主報警,警察跟我說我犯了強制罪,請問這是符合強制罪嗎?
問答
請問本人機車停在未畫(白線紅線黃線)的大樓門口下(停放是政府土地),因一樓住戶要停車方便,被一樓住戶挪動本人我的機車,是否有構成強制罪
問答
事發當天我陪著我前老闆去應酬,我們坐上了計程車,計程車司機與前老闆發生口角衝突,前老闆在計程車上坐了3到4個小時遲遲不肯下車,我也嘗試想要拉前老闆下車,但他也不肯。司機告前老闆跟我強制罪,檢察官已經起訴。在開庭時,司機作為證人也證實我嘗試拉前老闆下車,這樣我會被判刑的機率高嗎?
問答
走在路上被橫衝直撞的電動自行車撞倒,請問可以申請強制險理賠嗎?對方完全沒停下來察看就騎走了,抓不到肇事者怎麼辦?
問答
我朋友在一間合法經營但暗地裡其實在從事違法事情的一間店上班,為了不讓她做這個我報警檢舉了店家,並告訴店家若是不想把事情鬧大就不要讓她繼續做。以上意思就是若是繼續從事違法行為我就會持續報警檢舉。請問這樣的方式構成強制罪嗎?恐嚇罪也可能成立嗎?被起訴機率高嗎?
問答
請問自己的強制執行已經繳清該如何申請移除清償證明
問答
發生行車糾紛,未碰撞,但已報警,故沒有移車離開車道。對方揚言要告強制罪,請問我的行為有
問答
您好,因稍早有與他人(計程車司機)發生爭執,想請協助看完以下事發經過後,給予我建議,若我向對方提告,對我本身的是否適當?方才上班途中,於巷子十字路口中,我要直走,對方屬橫向的直行,因對方車速稍快,所幸我立即緊急煞車,無任何碰撞,當下我並無任何挑釁動作,靜待等對方離開,並無要惹事生非之意,但對方卻降下窗戶,指責我車速過快便要駕車離去仍正在消化驚嚇中的我,頓時像被火上加油,我便按了喇叭,他倒車回頭,我反質問他的車速且告知我要報警,不要離開!他又回罵了幾句後又要離開,迫於怕他跑掉的心態,緊急當下,我便...
問答
之前晚上在學校操場跑步。突然有位女生說我意圖故意擋她。說我轉頭一直看她要害她摔倒,說想報警說我騷擾她,可是我只是單純想轉換跑道,注意一下後面而已。事後叫人轉貼到學校臉書版指我是操場怪人:https://cdntwrunning.biji.co/813a6931d7e894163df34a2736863d4e5fd0b37cd7dbbb00f97ba6ce92bf5add.jpg我想請問各位法律先進,我操場蛇行擋到人跑步有犯罪嗎?會被起訴性騷擾或強制罪或傷害罪嗎?若那位女同學打算對我提告會成立什麼犯罪呢?
問答
出車禍,雙方都有過失受傷,但因為雙方都有強制險,後來就各自跟保險公司申請理賠。請問我的保險公司理賠給對方之後,還會向我求償嗎?
問答
請問,我現在被認定為債務人,債權人執行強制執行法扣我的薪資、會計算需有基本生活費,假設不得基本生活費不會法扣,但我在兩個地方上班,這樣是兩間公司發的薪資都會扣嗎?
問答
近期提離職後遇到下述三個問題:1.員工告知主管請假用補休方式請,主管卻自己用該同仁特休幫忙請假,且未告知。2.公司事假規定請假最小基數為10分鐘,告知主管後主管未經同意又隨意用特休方式幫忙請了一個小時。3.提離職後,主管卻告知公司強制要我休完所剩的補休。請問以上三點是合法的嗎?我又該如何保護自身權益?
問答
因房客無法準時繳納租金,抵扣2個月押金,第三個月有發存證信函催告,為了要逼房客搬遷,係稱加壓器是壞掉長達兩個月未修復,加壓器設置在頂樓屋內,有叫頂加的房客關閉加壓器,導致樓下的房客無法使用熱水這樣的行為會構成強制罪嗎?