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我想詢問公公的前妻已離婚6年,因無處可去公公暫時收留他並讓她暫時與我和先生同住(她的居住空間是2樓的一個空房間)但由於她與我們不合時常怒罵以及打我(我沒有驗傷但我家監視器有拍到畫面)所以我們請她搬離,可是她死不肯走並揚言要大家起死,請問她這樣構成捨麼罪?她還誣陷我先生打她並去申請保護令這樣有算誣告嗎?房子所有權人是我公公也已經向警方表示我們要請他離開禁止她進入屋內,但她仍賴在我家門口不走還口出惡言這樣我們該如何自我保護?謝謝
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看到新聞說，指揮中心28日公布「地方政府或企業申請COVID-19疫苗專案輸入流程」，指揮官表示要由中央政府與原廠簽約採購，中央政府統籌分配執行，因為疫苗的安全、有效性，必須受到監督控管。想請問地方政府、企業、公益團體沒有茲個採購疫苗嗎？有沒有相關的法令依據呢？新聞：https://www.rti.org.tw/news/view/id/2101061
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面試當天簽署公司提供之契約，經考慮後沒有要就職，並口頭電話聯繫公司，表達無就職意願。但公司表示違反契約，要依照契約罰款。但本人並未報到就職，沒有工作也未領取薪資，請問我該如何救濟？或可以尋求哪些管道協助呢？到勞工局嗎？謝謝
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大律師們好，最近我們租了一處兩層樓的獨棟建築想將設立補習班，裝修完成準備申請立案證書時，教育局表示我們租的房子的一二樓已經有同一位負責人登記商號和公司，不符合補習班需要獨立門牌的限制，到經發局解散公司則要等四到六個月的時間，請問我們有任何能和房東主張的權利嗎？（房東也是我們告知才知道有之前這位租客並未將公司商號遷出的情形）
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四個月後看護期滿三年，仲介公司要和我簽約代為辦理續聘，我表示要自行辦理直聘才被告知要賠償公司五萬四並發現當初的合約有附約註記若不由公司辦理需賠償，詢問勞動局窗口他們也覺得有點霸王條款而且有其他僱主反應同一個仲介公司有相同情況想請問若我自行辦理直聘確實需要賠償附約上寫的賠償費用嗎？
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台東縣政府舉辦南迴藝術季於上週六傍晚開幕會，進行戶外大會餐，採自助餐卻任人自夾，座位也零距離無隔板，民眾痛批縣府帶頭違反中央防疫規定。縣府衛生局表示，將對主辦單位文化處開罰最高的30萬元。https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3642015請問縣府衛生局開罰縣府文化處，有沒有左手打右手的問題呢?另外這和當年國防大學與衛福部之行政爭訟(國防大學學生因校方涉歧視愛滋患者，而將學生退學一事)又有哪些不同和相同之處呢?
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因購買預售屋，4月份展場預購傢俱，因預售屋交屋時間及地址皆尚未確定，商家表示先暫填交貨日（6月），確定交貨日後需提前2週通知製作，製作前產品訂單皆可變更，當下支付3成訂金。目前10月剛交屋，中間商家並無聯繫，也無通知製作動作，因空間和預想不同，聯繫商家退換貨卻遭拒，說已經製作，這部分是否能申訴？
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你好，商家網頁顯示該商品"即時確認"，惟付款成功後13小時，商家在沒有得到我的同意下，自行取消訂單。重新翻看網頁，價格卻是原本價格的兩倍，重新預定將需要支付更高金額。目前商家已自行退款，但由於商家無理取消，且重新預定需要支付更高金額，我要求商家按照原訂單內容提供商品服務。商家卻表示由於用來兌換商品的憑證尚未寄出，契約尚未成立，不視為訂單確認。商家頁面並無註記"確認時間僅供參考"等字眼，因此我認為付款完成當下，契約已經成立，不應以"收到兌換商品的憑證"作為契約成立與否的判斷。請問商家的說詞是否合理，抑或是...
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之前看到消息表示，「......如果收到檢舉罰單，可以向監理處裁決所填寫申訴單，要求檢舉人提供經過經濟部標準檢驗局檢驗合格的監視設備及定期檢驗合格的認證文件。警方會通知該檢舉人到案說明，如果檢舉人覺得麻煩未到案，對罰單的申訴就成功。......」1.想請問這樣的訊息是正確的嗎？2.如果對檢舉罰單想申訴，怎麼做才對呢？3.檢舉別人有錢拿嗎？4.檢舉別人時，我留下的個資，讓對方查詢到嗎？
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最近看到虎豹潭落水的事故。想起自己過去參與戶外健行活動的時候，主辦單位曾要求提供出生年月日與身分證號碼，表示因為需要替我辦理保險。但請問舉辦健行活動的組織，一定要替參與者保保險嗎？參與者一定要提供出生年月日與身分證字號給偶然相識的組織嗎？法令依據與判斷標準是什麼？另外，如果自己所屬的組織想要舉辦半天的戶外街道走讀活動，也一定要替參與者保保險嗎？謝謝
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在某有實體店的連鎖服飾品牌，於網路購物平台消費，總共買了5件，其中2件衣服因沒問題已剪標，而另外3件因版型或顏色等考量想要退換貨（未剪標且包裝完整）該公司表示，實體店不收取退貨，但可以於30天內換貨成等值商品，我提出能否用兩件價格相加換取另一件較貴的商品，或是透過補差額的方式換其他商品，但該公司之客服說都不行於是我提出消保法鑑賞期7天內可無條件退貨的部分，對方卻說全退不用負擔任何運費，反而我部分退貨需要收取原運費，請問這樣合理嗎？麻煩各位幫幫我，謝謝🙏🏻
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製造業很需要人力，公司可以規定員工加班只能領加班費，不能選擇補休嗎？有看到文章說，勞雇雙方必須在勞工「已發生加班之事實後」，由勞工選擇請領加班費，或選擇補休；雇主不可單方規定勞工只能選補休。https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/227勞動基準法第32條之1：「....勞工加班後....，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數。」https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=N0030001&FLNO=32-1這樣規第，是否就表示雇主可以只給加班費，不讓勞工選擇補休？
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小孩在學校與同學有金錢糾紛，同學去與畢業的學姐說，而那個學姐為幫那個同學出頭，當下打電話給孩子說要他還錢，說討債是沒有在等的，給他5分鐘想，隨後在ig限時動態開副本要孩子還錢，並叫多位朋友轉發，導致班上同學在群組中嘲諷取笑孩子，還和人說要在去堵孩子，找人打他，因擔心孩子安危，請學校協助，但學校表示，那位學姐今年已畢業，所以無法介入處理，因孩子目前都是自行走路上下課，心裡會有所恐懼，請問我該如何處理?
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早上家門口門鈴突然被按下，對講機傳來的聲音說是台電的人。打開門後，對方不太清楚電表在哪裡，我指引對方到正確位置，對方迅速觀察電表，隨即在電表旁貼了「用電裝置定期檢驗合格」的貼紙，表示驗證合格，沒有被另外接電或其他問題。請問台電真的有義務需要定期檢查電表嗎，如果有那法令依據是什麼呢？另外，雖然有點失禮，但還是有點擔心是詐騙或可疑人士，該怎麼判斷對方真的是台電的人員呢？謝謝
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加強服務品質，強制要求擺放名牌，但現今顧客百百樣，接到很多第一線人員表示這樣壓力很大，有的還直接用手機拍。名字不是屬個資嗎，能拒絕嗎？
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今年的1/1最低薪資已調成25250元，但公司將非工資性獎金納入為基本底薪計算，告知員工如此領的錢就有超過基本工資，且原本領薪日以及獎金日為分開領取，為規避法規就將日期調為同一天發放，但非工資性獎金是依照業績表現領取，每個月有多有少，公司還表示如果獎金領了之後不到25150元，會補齊給員工，但這與當初面試的說法都已不相同，請問公司這樣是否有違法？
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積欠多月房租已自形慚愧沒臉沒資格與房東討論，中間經仲介協調，一直是虧咎也願分期支付至清，也想盡快搬走還給房東，當然也有借款等等方式要來償還，從沒想過不還不搬，但一日房東及警察及仲介一天早上直接用鑰匙打開門直接闖入，我跟孩子嚇傻也害怕跟愧咎，只能哭著看他們要如何~過去跟仲介表示請再給時間，不會約到前不處理是，懇求再等等，從欠的一個月時天天座立不安怕來趕人，直到可終止契約的隔日直接的闖入，請我們於八天內月底直接搬走還另要求我簽下同意書籤還款時限，其實就是等待著錢能快來，我也想還但這一嚇後我都害怕待在...
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想請問遺囑中如果有交代喪葬方式，有法律效力嗎？有看到殯葬管理條例第61條，只有寫到家屬要尊重死者意願舉辦殯葬，不知道是否有強制力。我該如何做，才能讓繼承人落實我希望的喪葬方式呢？殯葬管理條例第61條：「I成年人且有行為能力者，得於生前就其死亡後之殯葬事宜，預立遺囑或以填具意願書之形式表示之。II死者生前曾為前項之遺囑或意願書者，其家屬或承辦其殯葬事宜者應予尊重。」https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=D0020040&flno=61
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收到簡易判決書，判決內容如下：處有期徒刑肆月，併科罰金新臺幣壹萬元，有期徒刑如易科罰金、罰金如易服勞役，均以新臺幣壹仟元折算壹日。是否表示繳錢即可？總數是要繳15萬嗎？
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張婦泣訴，他們向銀行貸款裝修的全新廠房，先被不肖集團堆置廢棄物，接著又被一把火燒毀，「我們全家可能會因此破產」。橋頭地院認為郭哲瑋惡性重大，依違反《廢棄物清理法》等罪判他10年徒刑，另24名被告則分別判處8月至6年6月不等徒刑。專案小組成員表示，因為濫倒廢棄物遭法辦的不肖業者，多數判刑不會超過2年，其中多數會以協助清運垃圾、繳罰款等手段爭取緩刑，而過去被依《廢棄物清理法》判刑最重的案例，是雲林東佶環保公司在承租土地堆置高污染事業廢氣物，業者遭判刑8年，這次郭男被處10年徒刑，應該創下史上亂丟垃圾判刑最高紀...
