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某私人停車場內車位規劃緊密,車位呈以下排列,供前後兩排汽車尾尾相連方式停車:(過道)[][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][](過道)一般駕駛於駕駛座內難以觀察到後排車位停車狀況,入場停車時只能依賴汽車本身尾門電眼警示音及觀察左右車輛停車狀況判斷倒車停車是否到位,某車位所停貨車四個車輪都有停在停車格內,但車尾占用其後方停車格約1/5,且車尾還有小面積約七八公分長的貨物連結用凸起物,該凸起物面積小,無法被電眼偵測到,導致我方倒車停車時碰撞到該貨車凸起物發生車損。本起車禍只有我方汽車發生車損,貨車完好無損。...
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部分停車場會在停車位上特別設立「女士優先停車區」的告示牌,或例如捷運車廂內有設立「親子優先座」。請問這是基於什麼原則/法律下,才訂定的規則呢?那可以設立「長者優先停車區」或「男性優先座」嗎?
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看到新聞報導提到有食物外送平台的外送員,被公車輾過去而死亡,但事件是因為路旁邊有違規停車,其他車輛必須閃避繞路行走,導致外送員往內行駛,後方公車才撞上去的緣故。https://news.pts.org.tw/article/550059真正撞上人的是後方駕駛人,而不是違規停車的人。請問像這樣違規停車造成車禍的人,要負起什麼法律責任?法律上會怎麼分析這件事呢?謝謝
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停車場被擦撞對方跟我們都有報警之前跟對方聯絡被掛了兩次電話現在直接都不接電話了想詢問後續處理方法我們的車是停放在停車格車上沒人被擦撞的攝影機也都有拍到
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請問本處停車場屬於縣政府,因配合場域施工,需將場域內的車輛遷移,以公告7日以上,如場內車輛仍然未移除,主管機關將強制移除,本縣停車場法無這項規定,這樣的情況下強制移車有觸法嗎?
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我騎車去大賣場買東西,買完要從賣場的停車場出去時,因為地板積水濕滑,騎車不穩摔倒撞到屁股,瘀傷腫痛,可以請賣場負責嗎?
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社區大樓內部有住戶違反規約,占用停車場的公共空間,導致其他遵守約定的住戶行車不便,可以由管委會出面請警察來處理嗎?警察可以介入私人土地使用糾紛嗎?還有其他方式解決嗎?由「誰」決定,可以作怎樣的「處理」?
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學校有很多腳踏車停車處,我在A處騎了別人的車,但不知道主人是誰。我並沒有想要偷走,只想借用一下,用完我把車停回B處。請問這樣會構成竊盜、使用竊盜,或是其他犯罪嗎?
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社區一次性收取一年的機車清潔費用,但中途不停了社區直接吞掉剩餘費用,總幹事還很理直氣壯的說「退費?社區沒有退費這種事情哦」想詢問有沒有相關單位可以處理這種事情
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您好,請問我們社區中庭停放一輛機車,近半年都沒來牽走,也非社區住戶或家人的車輛,管委會詢問警察,也以私人土地為由束手無策,請問我們該如何處理?如果把車牽出社區放置馬路旁空地,會有違法問題嗎?感謝平台
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汽車違規停駛主干線上未打警示燈手推車從旁邊逆向行駛最後機車追尾受傷住院當晚天氣下雨視線昏暗
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觀念釐清︰運輸契約是發生在運送業者與乘車旅客間,而司機作為運送業者之受僱人,為其契約上之履行輔助人,並非契約之當事人。其簡化案例如下︰簡化案例甲為運送業者,其僱用乙作為其駕駛員。一日,婦人丙攜幼兒,乘坐乙所駕駛之公車,其兒於車上哭啼,司機乙認為已經影響其駕駛,故停車於路間,婦人丙見眾人苦等於車上,心中有所為難而下車離去。在民事上,就要看雙方當事人的契約怎麼形成,以便處理此情況︰是否存有拒載之規定︰當事人之契約中是否有拒載之規定,若有,則依照契約明定,若無則依照汽車運輸業管理規則第57條之規定︰舉例...
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您好:問題所詢的情形可能涉及強制罪,以下說明法律規定及法院實務見解,提供您參考。若有個案諮詢需求,建議您尋求專業律師的協助。什麼是「強制罪」?強制罪,是指透過強暴、脅迫的手段,限制他人的身心自由,迫使他人去做沒有義務要做的事,或妨害他人行使權利。所謂的「強暴」,是指對他人的身體施加有形的強制力。若是將強制力施加在物體上,間接影響他人的身體行動自由,例如為了阻止他人離去,把機車停在他人前面,導致他人無法前進,也可能構成強制罪。用車前後「包夾」別人的車,會構成強制罪嗎?要判定問題所詢情況是否構成強制...
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在實體店面常見告示標語,例如「在本商場偷竊者,一律罰款10倍」,或「本遊樂場禁帶外食」等,這些告示在法律上並不一定有效。雖然部分告示有定型化契約效力(例如:停車場門口的費率告示牌),但若有違反法律強制、禁止規定或顯失公平約定的情形(例如:「於本停車場停車需留鑰匙,本停車場不負保管責任」告示),仍不生法律效力。依您提問內容:書店牆上「拆封視同購買」的告示標語,並不一定有法律效力,仍須視個案或不同商品而定(例如:拆封後能否回復原狀),建議於拆封前先詢問店家,可避免爭議。較類似的例子是書店常有封膜書籍,...
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爭點︰雇主因企業經營所必須,而調動勞工工作,對勞工形成工資的不利變更,是否合法?實務見解︰只要雇主因為經營的必要而調動職務,造成勞工因為職務的不同而薪資總額有所減少,亦屬於合法行為。以下判決實務涉及,甲原工作總薪資,除薪水以外,尚有依照公司內部獎勵辦法頒布的獎金,但經調職後,即無該獎金適用的可能。就此,法院認為,乙雇主並無違反勞基法之規定︰臺灣高雄地方法院小額民事判決107年度雄勞簡字第83號案例事實甲勞工因涉嫌侵占雇主乙之財產而涉訟,在官司纏鬥中,乙解僱甲,並另外命他人取代甲的職務。後判決確定,證...
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先生在自家大樓停車場被警察攔查並酒測開單,因為酒測超標,因此開單,而後我們向監理站提出申訴表示自家停車場為私人土地不應進行開單,申訴成功交通局表示不罰,但另外我們又收到公共危險的執行書,請問,基於警察在自家土地上開單,這樣的公共危險罪是成立的嗎?有什麼辦法可以免除刑法嗎?還是就乖乖繳錢呢?謝謝!!
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房子被指定為文化資產,大致會經過什麼程序? 首先,依照文化資產保存法(下稱文資法)共分成兩套流程:第一種是由所有權人或主管機關提出申請,以第17至19條處理,第二種則是由非所有權人提出,依第14條審查後「列冊追蹤」作為進入文資審議前的緩衝,給予地方文資處公務員充裕的時間和所有權人協調,並說明相關權益以保障其所有權。圖1:流程圖資料來源:漫漫長路——當代文資現況,台大意識報091彰化特刊。 現行文資法將有形文化資產主要分為古蹟、歷史建築、紀念建築及聚落建築群等四種。以「歷史建築」為例,收到建造物所有人提報後,會...
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應徵宏達經營管理顧問任用的停車場管理員,公司叫我簽任用切結書,內容寫到〔如有故意短報營業收入或不開立停車收費單情形,經公司查獲屬實願賠償短報或應收款項之(一百倍)罰款,直接扣薪並依法究辦。〕還要連帶保證人簽名,請問這樣是合法的嗎?(求職人為本人小孩)