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110/8/11,長輩上午乘坐三重客運,上車刷完卡後,向後移動時,因司機突然緊急煞車,造成家中長輩反應不及,而重心不穩的向前撞自護欄,導致長輩肋骨骨折、血胸等多處瘀傷,公車司機當下是有詢問長輩有沒有怎樣,長輩有告知司機「我感覺我骨折了。」,但司機並沒有理會長輩而是繼續行駛。長輩忍痛下車後是由同車乘客撥打119,送去醫院。三重客運關方說法,司機要向前行駛時,外車道突然切如公車主線道,才會造成公車司機緊急煞車,因此三重客運的理賠專員他們判斷說這只算是意外案件,所以只打算理賠住院費用以及回診時所有的醫療費用。
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您好,請問我們社區中庭停放一輛機車,近半年都沒來牽走,也非社區住戶或家人的車輛,管委會詢問警察,也以私人土地為由束手無策,請問我們該如何處理?如果把車牽出社區放置馬路旁空地,會有違法問題嗎?感謝平台
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於4/15車禍對方從中線道未打方向燈也未查看後方就切去待轉,我直行有好心人提供行車記錄器我們約定好對方每個月分期付款總金額賠償21000,並且雙方都有蓋手印但因為我的疏失並未留存(證據在對方那裡)不過我們在警局蓋手印的那張桌子上頭就有一支監視器到了約定賠償的日子我打去詢問對方對方說他問朋友跟警察説肇責尚未確認所以他不願賠償請問我們是否已經成立契約而他債務不履行呢?麻煩給我多一點建議謝謝
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現任職公司為母公司,兩年前成立子公司,位於別的縣市,公司當初以人員不足為由(口頭上),請母公司各部門支援子公司工作,並承諾會給予支援津貼(薪資單有呈現),但112年年底,召集員工開會,以子公司未來的投資型態改變為原由,指支援津貼會變成是不合理的存在,告知員工將於113年1月1日開始取消支援津貼,並說會以大家的工作表現,將支援津貼的部分直接加薪至母公司的薪水,後會議結束後,並讓員工簽署同意從113年開始放棄支援津貼。但近日詢問主管,主管以工作表現不佳為由,不調薪,最後並未被調升薪水,反而沒了支援津貼,但我們依然...
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新買了一間房,搬進去住後,幾乎每天都會有敲打聲或搬移東西的聲音,詢問過住家樓上鄰居,該鄰居一直否認,後來隔壁棟同層鄰居也有聽到,也去詢問她家樓上鄰居,該鄰居也否認,這種事應該不會有人承認,沒有人承認,但敲打聲等每天都會有,該如何是好?報警的話該如何說?鄰居說要告我們毀謗及誣告該怎麼辦?
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大家好,想詢問去年因網路詐騙有報案,有提出刑事帶民事,所以最近有收到民事開庭,網路上查詢民事一定要到庭,因上班不好請假,想詢問是否可以取消民事開庭,如取消可以在什麼時候取消呢,需準備什麼嗎?
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我在臉書騙取他人個資並創建虛擬電子支付來去遊戲賣東西詐騙受害者金錢而後被抓到我也認罪了經做筆錄看到有許多的受害者60人以上想詢問此案會如何進行我是初犯
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您好,想詢問假設ABC三國有簽署自由貿易協定,其中AB兩國又簽署了針對一些領域制定了更優惠的關稅,那麼C國是否依據最惠國待遇能享有在AB兩國的雙邊協定之下的關稅優惠呢?
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前幾天收到一封自稱是某國的科技公司,說在國外有拿到營運的合法牌照,但在台灣只有成立辦事處(尚未登記),在其他國家都分別有成立公司。面試中再次詢問公司相關訊息的部分,人資好像對台灣公司名稱.其他國外公司名稱這些都不太清楚,只說台灣的辦事處在某個市的某個商辦(大樓名也沒講),也表示因為是國外公司的關係,不會有勞退,薪資發放也會用台灣的個人名義匯款。另外也強調"客服不會處理到金流部分",想讓我放心。其他的工作介紹感覺就蠻正常的,就是遠端回覆客人問題那些,然後需要輪班等等。(等於客服人在台灣,公司跟網站在國外)...
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我在臉書騙取他人個資並創建虛擬電子支付來去遊戲賣東西詐騙受害者金錢而後被抓到我也認罪了經做筆錄看到有許多的受害者60人以上想詢問此案會如何進行我是初犯
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您好,有小小問題想詢問一下,小弟目前工作早班的打卡上班時間是早上7點至下午的4點,中間有給休息時間一小時,我目前就職這間店營業時間是7:30開始,正常大家都普遍都想說7:00-7:30是準備時間,可是老闆卻每天直接7點整把鐵門打開接客,可是外面門上以及網路上營業時間確實都是寫7:30,想詢問的重點是畢竟上班時間"在店"時間已9小時,老闆卻要求每天上班人員須提早5-10分鐘到店裡打卡作業,這樣是否需要支付5-10分鐘的薪資!
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由於家人牽扯銀行法,自身也被列為嫌疑人,法院寄來扣押的明細,但自己完全沒參與犯罪行為,上面寫抗告是5日,提告的法院是在外縣市,公文的扣押申請日是10/13,實際所列也被扣押了,中間也被調查詢問過了,本以為只是配合調查,暫時扣押。現在收到法院的單子,該怎們處理才不會影響自己的權益,未來是否扣押的財產會歸還呢。抗告狀如何攥寫呢
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我的卡片遺失,被別人撿到然後盜刷(已報警),這是屬於侵占罪嗎?然後這是刑事案件嗎?刑事案件的判決書是只會寫被告的個資嗎還有法庭人個別詢問住址之類的個資會外洩嗎(有點怕怕的)。感謝解答。
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我是部分工時的時薪工,因為個人因素七點半就會到公司上班。但公司最近更改內部規定,時薪工需要遵守8:00-17:00的工作時間,而且在工作時間以外的時數,將無法計算薪資。想詢問這樣是否合乎法規?
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誠心請教各位先進:如果孩子(未滿14歲,沒有手機)和網友(已滿20歲,有帶手機)相約在家門口,然後和網友一起離家不知去向,後來才透過管道找到小孩。《失蹤時間約五小時》中間過程:小孩離家後3個小時有去警局報失蹤,報失蹤後大約過2個小時才透過小孩學校的同學問到她可能去的地方。當時完全不知道小孩跟網友有約,也不知道是誰帶小孩離家,失蹤時間內完全沒有任何關於小孩的消息,小孩也完全沒有聯繫家裡(小孩都知道家裡人的手機號碼),直到去同學說他可能出現的地方,才找到小孩,到警局詢問才確定是網友帶小孩一起離開。請問家長...
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想詢問是否有法條對於住宅區內營業用吸菸區有使用限制?目前住在台北市住宅區(三)6m巷,一樓開設餐飲業其前庭有半戶外空間設置吸菸區,附近上班族會尋此處吸菸,二手菸問題已非常干擾居民,但詢問衛生局他們回覆私有土地內吸菸目前無法可管,請問營業使用不是住家使用的私有土地也算在內嗎?是否僅能以提告來阻擋居民繼續吸餐廳製造的二手菸?
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請問A女與B男同居14年其間也生了一子7歲一直以夫妻的關系生活著A女一直相信著B男是為家庭工作忙祿體諒著B男好好的照顧家庭小孩,可是最近卻發現B男的身分證配偶欄已結婚,約一年多前另娶了C女,A女一直被矇在鼓裏,A女發現的當下有詢問B男,B男回覆說他也很後悔也承諾會跟C女離婚只是需要時間,請問A女可否主張B男與C女的婚姻無效呢?C女是否能告A女是小三呢?
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我在FB看到增高的廣告,有去詢問並付錢。在我拿到東西後又跟我說要付第二療程的錢,他說可以幫我墊付10000元,在約定出貨前我想到不對這好像是詐騙,並提出要取消療程,他說要告我,請問我真的會被告嗎?還是他只是想嚇我讓我繼續付錢?
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身邊友人於某保全業工作,但其職位為行政管制人員,於工時計算時,該保全公司並未以保全法之計算方法,而是以每日超過八小時部分為加班的方式計算,但實際拿到薪資明細後加班費卻被大幅減縮了將近8成,詢問該保全公司之主管後得到的答案卻是,該薪資是採用保全法去計算的,所以加班費用部分並無問題;首先於面試時該公司主管與我友人之口頭約定為用時薪制度去計算薪資,並且是以新制168工時去計算,但後來起爭議後,該公司主管卻說薪資是以月薪計算,但即使如此,加班費用部分該保全公司仍然無法給出任何合理之計算方式,最終突然又扯出了...
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今天將車輛停放在一家店門口(畫白線)下車時店家告知這裡要卸貨,不讓我們停,我們環顧四週,並無發現任何標示,於是走人,買完東西回來竟發現有兩輛車一前一後將我車子堵死,留的空間不到一公分,詢問後得知是店家故意找麻煩,並說這裡是要給他客人停的,看到我們要走了也沒有要將他的車移走的意思,叫他移車也不移。這樣是否構成強制罪