辭典
解除契約
依照民法第259條，雙方負擔回復原狀的義務。雙方應將已經給付的物或金錢返還給對方。註腳民法第259條：「契約解除時，當事人雙方回復原狀之義務，除法律另有規定或契約另有訂定外，依左列之規定：一、由他方所受領之給付物，應返還之。二、受領之給付為金錢者，應附加自受領時起之利息償還之。三、受領之給付為勞務或為物之使用者，應照受領時之價額，以金錢償還之。四、受領之給付物生有孳息者，應返還之。五、就返還之物，已支出必要或有益之費用，得於他方受返還時所得利益之限度內，請求其返還。六、應返還之物有毀損、滅失或因其他事...
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委任契約
民法第528條：「稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約。」
問答
公司沒有幫員工安排勞健保，請問員工可以要求終止勞動契約，並請領資遣費、失業給付嗎？
公司違法未幫員工投保勞健保，請問員工可以要求終止勞動契約，並向公司請求資遣費嗎？沒有投保勞保，可以請求失業給付嗎？
問答
請問勞動契約中，規定欲離職需於3個月前提出，否則需賠前一個月薪資是否違反勞基法？
目前已工作（服務業）約7個多月，想換工作，但因當初簽訂之勞動契約有一條寫到：「離職必須於三個月前提出，以利人事作業交接，經批示核准且完成交接後方得解約離職，否則應賠償解約前一個月之薪資。」請問如照勞基法規定的預告期，是否還是得賠償一個月薪資？
專區 - Podcast
S5EP09︱說好的，幸福呢？領養寵物的契約爭議如何解？
喜歡毛孩的聽眾朋友聽過來！身為動物友善團隊，法科又製作了關於動物的議題，歡迎關注動物的朋友多跟我們聊聊喔！關於寵物送養、領養，以及販賣的法律問題，相信養過寵物的朋友多少會有感觸。包含跟中途打交道、在領養過程中雙方可能會產生的種種爭議時有所聞，例如有些中途會要求要先家訪、評估條件，領養後要定期傳照片回報、確認寵物的健康狀況，而相關條件是否過度要求領養方，經常掀起論戰。當然，從愛護寵物的角度來說，中途會希望謹慎幫牠找到下一個安全家無可厚非，然而其中的約定從法律的角度來看，真的合宜嗎？當領養、送養其中...
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分管契約
分管契約即是共有人間相互約定由一人或數人管理該共有物，例如：出租。因為分別共有是各共有人就該共有物各有其應有部分並存在於共有物「每個抽象之點之上」，所以不能就該「特定」部分使用收益處分。
問答
如何取消工作契約？
面試當天依照公司要求，在契約上簽名。考慮之後沒有報到，並向公司提出無法就職。但被公司通知依照合約違約要罰款，未完成報到也沒有上班，亦沒有支領薪資。請問我應該如何救濟？可以尋求什麼管道協助呢？謝謝
問答
房屋裝潢時，沒有簽到紙本契約，只有口頭談好，這樣契約有效嗎？
房屋裝潢或修理的的時候，屋主或是承包商都只有口頭約定要做哪些事，以及要給多少錢。請問這樣沒有紙本的契約，有效嗎？
問答
房租契約提早解約的問題
您好係因租屋處原有的冷氣故障、馬桶漏水及桶裝瓦斯管的老舊鏽蝕！請房東出來，卻邀請「馬上搬走」契約尚未到期亦無不繳納房租，平常需工作，時間上比較無法抽空找房子，我該如何是好？民法是否有保障的條款？感謝🙏
問答
簽訂加盟契約時發現契約中有懲罰性違約金的約定，那是什麼意思呢？
如果想要開一間加盟店，在簽訂加盟契約時，有看到關於違約金的不同條款，其中還有一個條款是「懲罰性違約金」，那這些違約金是差在哪裡呢？
問答
經出租人同意轉租給第三人，嗣後出租人賣屋給他人，轉租契約歸屬誰之間
甲出租自己之房屋給乙，乙徵得甲同意將屋轉租給丙，嗣後甲將該屋賣給丁，請問這時候轉租契約歸屬誰與誰之間呢？
問答
如何證明「線上數位簽約產生電子契約」在法律上有效力？
隨著科技進步，許多企業或服務開始導入線上數位簽約，並產生電子契約文件（如金融業、電信業者..等），這種簽約方式在法律上是有效的嗎？如何證明其效力？
問答
認養獨居貧困人契約書
社團法人慈善機構，服務項目之一貧困或獨居老人每個月以固定金額捐款認養生活費的認養契約
問答
請問有關工讀生的勞動契約要如何在契約中能夠約束工讀生的工作上的失誤
因本中心業務是屬於闈場試務，一旦工讀生進入闈場就算不適用也無法請立即中止契約，導致在闈場內部的工作狀況影響作業，想要請教是否有較適用的法律條文來約束工讀生
問答
使用借貸
陳述使用借貸：借用人已給押金給貸與人，但因與貸與人約定某期間某條件後在把借貸物交付給借用人。想詢問：所以借用人已給押金但貸與人的借貸物還沒交付給借用人那使用借貸契約成立嗎
問答
勞動基準法有規定預告期間，勞動契約中還可以約定不同的預告期間嗎？
勞動基準法是對勞工最低限度的保障。勞動基準法第15、16條有規定預告期間，那在勞動契約中還可以約定不同的預告期間嗎？如果約定期間比法律規定長，會有效嗎？如果約定期間較短會不一樣嗎？
問答
工作規則是勞動契約的一部分嗎？雇主可以將工作規則修改的更不利於勞工（但沒有低於勞基法規定）嗎？
一、工作規則是勞動契約的一部分嗎？二、雇主修改工作規則時，可否改成更不利於勞工（但沒有低於勞基法規定），如：1.因應修法調整加班費計算方式2.移除獎金福利3.排班員工增加遲到扣薪規則（不低於基本工資）
問答
長照契約當事人（年長者的家屬）可否拒絕其他家屬探視年長者？
我支付費用讓年長父母住在長照機構，可否要求機構對父母入住的消息保密，或要求機構拒絕其他兄弟姊妹的探訪？
問答
提前終止勞動契約
面試的時候老闆跟老闆娘皆已口頭允諾以下事項:去大陸分公司培訓三個月，完成後返台、每個月補助人民幣2000元、周休二日、機票錢、車資、台胞證費用都會補助。我有簽同意書，若未滿三個月離職以上都要自己出。一、抵達大陸後主管卻說禮拜六都要去加班，不能不去，而且沒有加班費跟補休，詢問老闆娘，得到的回復卻是中國不歸自己管，要我們就這樣。二、快三個月的時候問老闆什麼時候方便幫我們買機票回台灣，老闆娘卻說三個月我們回不來，因為新的廠房還沒有蓋好，預計還要一年左右才會好。三、工作環境是粉塵室，有粉塵飄散的問題，要自行...
問答
契約中約定「1個月到期」、「1年到期」，或是損害賠償請求權要在「2年內行使」，這些時間是如何計算？