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員工下班後硬是不離開，公司可以拒絕給付員工加班費嗎？
一、勞工加班工作時，雇主都應該發給加班費依據勞動基準法第24條（下稱勞基法），如果勞工在下班後有延長工時，也就是我們俗稱的「加班」情況，雇主當然應該依法定計算方式發給加班費，並且依勞基法第30條第6項可知，公司的出勤紀錄必須詳細至「分鐘」單位，換言之，就勞工每一分鐘的加班，雇主都應該發給加班費。如果公司有規定加班以每15分鐘或每30分鐘為單位，甚至公告說不足單位時數的部分不屬於加班的情況，就高度可能涉有不法。此外也特別提醒，對於雇主來說，並不是有如數發給加班費就一定都合法，依據勞基法第32條第1項規定，雇主...
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犯貪污治罪條例之罪，為何可以減刑或甚至緩刑？
一、貪污犯罪減免刑責的法律依據如果行為人涉犯貪污治罪條例的罪名，一般稱為貪污被告，可能減免刑責的法律依據如下：（見圖1）圖1犯貪污罪可以緩刑不用關嗎？貪污被告減免刑責的依據資料來源：喬正一/繪圖：Yen（一）貪污治罪條例為了鼓勵被告自白、悔過，並希望被告能參與發現真實，達到訴訟經濟、節約司法資源的目的，在特別刑法中會有自白後給予刑罰豁免或減輕的制度設計。1.自首或自白，並繳交犯罪所得依據貪污治罪條例第8條的規定，如果觸犯同法第4條至第6條的犯罪，自首或自白，且如有犯罪所得時自動全部繳交，可以獲得刑罰的寬典...
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外籍勞工跨境匯款，有什麼要注意的地方？——以Quickpay APP為例
一、跨境匯款的困境與法律問題根據勞動部的統計，截至2024年8月底來臺就業的外籍勞工有將近80萬人，以越南、印尼、菲律賓及泰國為大宗，大家來臺就業原因不外乎為了較高的薪資，並供應原生國親友的生活。雖然如此，受制於語言、背景文化或是使用成本，我們並不常見移工朋友到銀行匯款，取而代之的是代結匯、仲介、雜貨店等業者成為移工朋友跨境匯款的主要管道，導致地下金融蓬勃發展。儘管目前法律只處罰辦理地下匯兌的業者，不處罰使用地下匯兌的移工，但面對毫無保障的非法匯兌，外籍移工也可能因此承受遭詐騙、匯兌的款項被侵吞等風險...
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跟團旅遊旅行社一定會幫旅客投保嗎？旅客可以自己加保哪些保險？
圖1跟團旅遊保保險資料來源：黃蓮瑛、郭婉亭/繪圖：Yen一、跟團旅遊旅行社一定會幫旅客投保嗎？（見圖1）為了使旅遊行程期間，因旅行社辦理的旅遊過程中的意外事故導致死亡或傷害時，旅客或他的親屬能夠迅速獲得基本的賠償，規定旅行社舉辦或接待海外來的旅行團或個別旅客時，必須為旅客投保「旅行業責任保險」（簡稱旅責險），如果旅行業者未依規定幫旅客投保，可能會面臨新臺幣（下同）3萬～50萬元罰鍰，主管機關還可以立即停止旅行業者辦理旅遊業務、限期投保，逾期未投保可以廢止旅行業者的執照。理賠的最低金額和範圍如下：旅客因為...
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如果勞工認為解僱不合法，有什麼方法可以先保有工作跟薪水？
如果勞工不幸被解僱，但認為解僱不合法，立法考量避免勞工於訴訟期間無法受領薪資維持生活，使勞工可以聲請定暫時狀態處分的保全程序，也就是說除了可以打官司要求復職，同時為了避免官司期間沒有薪水而斷炊，勞工可以聲請訴訟期間公司必須繼續僱用他、付薪水，以保有這段期間的工作跟薪水。一、定暫時狀態處分的保全程序有什麼功用？當公司開除勞工，當然不會繼續付薪水給勞工，即使是違法解僱，如果公司不願承認、調解，勞工就必須向法院提起「確認僱傭關係存在」的訴訟，經過漫長的時間，等到勝訴確定後，才能復職、獲得工資，這對經濟...
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可恨之人必有可憐之處？為什麼行為人可以被減刑？它有所謂的「行情」嗎？
一、為什麼行為人可以被減刑？在刑法、刑事特別法的規定中，有許多關於可以讓行為人被減刑的規定。之所以有這些減刑的規定設計，是因為在減刑的效果背後，立法者有他想要達到的目的。行為人可以被減刑的原因例如：（見圖1）圖1刑事案件中，哪些是常見可以減刑的情況？資料來源：黃蓮瑛、曾耀德/繪圖：Yen（一）未遂犯未遂犯的刑責是「得減輕」其刑，刑法會這樣規定，是因為行為人雖然著手實行危害社會秩序的行為，展現出對法律敵對的態度，但是犯罪的結果並沒有發生，沒有造成實際的危害，對於社會秩序的破壞不如既遂犯，因此有減刑的可能...
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向外國電商網購發生糾紛，可以在臺灣法院提告嗎？
疫情過後的今天，網路購物已經成為人們的新常態，尤其是跨國電商買賣讓我們可以足不出戶就購買到各國商品。從異國美食到珍稀藏品，彷彿全世界的商品都觸手可及。從亞馬遜（Amazon）、ebay，到淘寶、蝦皮，再到近年強勢進軍臺灣的酷澎，來自各國的海外購物網站相繼出現，使臺灣消費者的選擇變得前所未有地豐富。然而，當我們沉浸在便利的購物體驗時，偶爾可能也會遇到一些麻煩：商品發貨或運送遲延、商品不符或缺漏、包裝或品質瑕疵等等。這時候，一個問題就浮現了——當遇到跨國的交易糾紛，涉入糾紛的外國公司在臺灣也沒有設立子公司時，我...
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哪些東西可以聲請大法官審查？法律、命令或法院裁判都歸大法官管嗎？
關於聲請大法官解釋的規定，以前都是明定在「司法院大法官審理案件法」（下稱「大審法」），不過該法已經在2019年1月4日修正公布名稱及全文95條，並於2022年1月4日起改稱為「憲法訴訟法」。憲法訴訟法規定了「法規範憲法審查及裁判憲法審查」、「機關爭議」、「總統、副總統彈劾」、「政黨違憲解散」、「地方自治保障」和「統一解釋法律及命令」等6種憲法法庭審理的案件類型，但礙於篇幅有限，本文以「法規範憲法審查及裁判憲法審查」為主。表1：得聲請大法官違憲審查的對象 2022.01.03以前的大審法2022.01.04以後的憲法訴訟法法律、命令○...
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老闆可以規定「遲到就罰錢」或「遲到強制請假」嗎？
一、員工沒請假也沒來上班，公司可以直接不發給工資嗎？勞動契約的概念很單純，其實就是員工來上班「提供勞務」，雇主則「給付工資」。也因此，如果員工沒有提供勞務，雇主理論上當然可以不用發給工資，這在民法中就有規定。（一）勞動基準法的特性：工資全額給付原則但基於工資維持基本生活的需要，勞動基準法（下稱勞基法）第22條第2項規定了「工資全額給付原則」，要求雇主原則上要給付全部的工資給勞工，不可以任意剋扣。最高行政法院明確指出，依照勞基法第22條第2項規定，雇主雖然確實可以依照勞資雙方商定結果，直接由勞工工資中扣...
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理事長故意不召開理事會，可以被解任嗎？
一、公會必須定期召開理事會人民團體中的「職業團體」，是由同一行業的單位、團體或同一職業的從業人員所組成，職業團體包括工會、商業團體、工業團體等，而其中商業團體有例如旅館商業同業公會、進出口商業同業公會等商業同業公會。而無論是特別適用商業團體法的商業同業公會，或是其他適用人民團體法的人民團體，每3個月都至少要舉行一次理事會，由理事長召集，理事原則上必須親自出席會議。如果商業同業公會的會務中有必須透過理事會議執行的，此時要有過半理事出席，出席理事過半同意才行，至於理事辭職，必須有過半理事出席且出席理...
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黃線、紅線內側可以停車嗎？討論黃線、紅線的相關問題
一、什麼是黃線、紅線？（一）臨時停車與停車在討論黃線與紅線停車之前，必須先了解道路交通管理處罰條例（下稱：道交條例）所規定的停車可以分為兩種，分別是「臨時停車」與「停車」。前者必須符合車輛停止的時間未滿3分鐘，並保持立即行駛的狀態，且停車的目的是為了上、下人、客或裝卸物品，值得注意的是，如果是為了接送未滿7歲的兒童或行動不便的人上、下車，則不受臨時停車3分鐘的限制；後者則必須符合車輛停止的時間在3分鐘以上，且未保持立即行駛的狀態（詳見表1）。至於如何判斷車輛是否處在可以立即行駛的狀態，實務見解認為，...
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公司資本登記不實，會有什麼法律責任？
成立一間公司，需要有人投入金錢或技術等資源，公司則提供相應的股份，讓投資者入股成為股東。而公司申請設立登記時，要請會計師驗資，也就是由會計師查驗這些投資公司的資本確實存在。想想看，有一間登記實收資本額是2,000萬元的公司，結果公司實際上只有100萬元，這不是很奇怪嗎？公司潛在的債權人、交易對象要如何評估公司呢？因此，公司法會管制資本登記這件事。之所以公司法對資本登記如此看重，是因為開公司的好處多多，其中最重要的關鍵就在於公司具有「獨立法人格」以及「股東有限責任原則」。可以理解為：法律賦予公司用公司的名...
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誰可以跟企業協商團體協約？
勞資雙方在職場的權利義務規範除了常聽到的勞動契約、工作規則及勞資會議以外，您是否有聽過團體協約呢？團體協約是資方與工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約。但因為我國的工會籌組率偏低，所以相較勞動契約是勞工與雇主間、工作規則是雇主僱用勞工人數在30人以上即應訂立而言，團體協約應該是較為陌生的名詞，但其實勞動契約、工作規則及團體協約對於勞工的勞動權益保障都是非常重要的，以下就我國「團體協約法」中團體協約的協商資格，作簡略的介紹。一、誰可以跟企業協商團體協約依團體協約法第2條及第6條3項規定...
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簡介性別平等工作法（中）——生育子女可以請哪些假？
在《簡介性別平等工作法（上）——性別歧視、性騷擾的對策》一文中，我們對於性別平等工作法（下稱性工法）的前三章，有了初步認識。本文以下將就第四章「促進工作平等措施」來作介紹，剩下的第五至七章則留待下篇討論。一、關於「請假」（一）生理假女性每月都會有生理期，而有些人的生理期又特別折磨，所以性工法第14條規定，女性受僱者如果因為生理日導致工作有困難者，每月可以請1日的生理假，且生理假還是可以有一半的薪水。（二）產檢假、產假、陪產檢假及陪產假女性受僱者在妊娠（懷孕）期間，可以有7日的產檢假，分娩（生產）前後則...
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繼承不動產，如何辦理分割繼承？需要準備哪些文件？
親人過世之後，如果留有遺產，原則上是由全體繼承人按照應繼分的比例繼承。但遺產的項目可能包括房子、土地、存款、保險、股票等等，那要怎麼分配呢？例如是要先將所有遺產變現後再來分配現金，還是有人取得房子土地、有人取得現金股票呢？這就涉及所謂的遺產分割，也就是遺產要怎麼分配的問題。一、分遺產不一定要上法院如果全體繼承人對於如何分配遺產有共識，就可以撰擬遺產分割協議書，條列式的寫下何項遺產由何人繼承。反之，如果繼承人無法達成共識，就需要請求法院裁判分割。二、不動產分割繼承登記要準備的資料在全體繼承人達成分...
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遇到不肖律師，如何向地方律師公會提出申訴？──以台北律師公會為例
律師倫理系列文章的《不肖律師會被處罰嗎？什麼是律師懲戒？》中提到，民眾得向不肖律師所屬的「地方律師公會」提出申訴，而律師法並未明定申訴程序，而是由各地方律師公會自行訂定。台北律師公會（下稱「北律」）是目前會員數量最多的地方律師公會，相關申訴規定有公告於官網，且設有「倫理風紀專區」彙整相關函釋及案例選輯供各界參考。因此本文謹以北律為例，簡介申訴的程序。其他地方律師公會的程序可能大同小異，但仍以各地方公會規定為準。（見圖1）圖1遇到不肖律師向地方律師公會申訴的程序資料來源：蘇璇/繪圖：Yen一、準備申訴書...
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除了股票，有價證券還有哪些種類？公司可以發行虛擬貨幣籌資嗎？
一、證券交易法上的有價證券（見圖1）圖1有價證券的種類與特性資料來源：黃蓮瑛、胡桓/繪圖：Yen（一）有價證券的種類股份有限公司發行虛擬貨幣需不需要提供投資人公開說明書的關鍵，在於所發行的是不是屬於證券交易法的有價證券。有價證券是指表現出有一定價值，且具有投資性和流通性的憑證，依據證券交易法，有價證券主要包括以下種類：政府債券；公司股票；公司債券；主管機關核定的其他有價證券。由上可知，有價證券除了一般常見的股票及債券外，還有許多其他的種類，甚至是新股認購權利證書、新股權利證書，以及前面提到各種有價證券...
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什麼是最高限額抵押權？跟一般抵押權有什麼不同？
一、什麼是最高限額抵押權？最高限額抵押權，指的是債務人或是第三人提供不動產作為抵押物，對債務進行擔保，債權人與抵押物的所有人約定，針對債務人現在已存在或是將來當事人可以預見，在一定法律關係內發生的不特定債務，如果債務人最後沒有還清，債權人（同時也是抵押權人）就能夠將抵押的不動產拍賣，並且在雙方所同意設定的最高限額內，對於所賣得的價金可以優先受償。二、跟一般抵押權有什麼不同？最高限額抵押權的特殊之處如下，而與一般抵押權（或稱普通抵押權）有所不同（詳表1）：（一）抵押權可與債權獨立存在在設定一般抵押...
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室內裝潢的材料與簽約約定的型號不同、施作品質不良，裝潢糾紛怎麼辦？
一、室內裝潢工程多屬包工包料的承攬契約坊間的裝潢工程，多半是約定由裝潢公司準備材料並施工的包工包料承攬契約。通常先由客戶與裝潢公司人員討論，經裝潢公司推薦合適的材料供客戶挑選，雙方再簽訂合約。此外通常會附上估價單、施工圖說等文件作為合約的一部分，約定這次裝潢工程應採用的材料型號、數量、款式、運費以及施工報酬等資訊，並由裝潢公司依約採購材料、施工。二、沒有按照契約施工、施作品質不良，驗收時如何判斷算不算瑕疵？實際常見的爭議是裝潢公司沒有依照雙方約定，而以其他廠牌或型號的建材代替作為施工材料；施工後...
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特休怎麼排？老闆可以因為我沒有提前申請不准假嗎？
一、什麼是特休？特休，在法律上稱為「特別休假」，勞動基準法（下稱勞基法）規定依照勞工的年資，雇主要給予相對應的有薪假。（一）特休有幾天？特休可以請半天嗎？從勞工受僱的當天起算，在同一雇主或事業單位繼續工作滿6個月，就有3日的法定特休，工作滿1年有7日、滿2年10日、滿3年14日、滿5年15日、滿10年則每年再多加1日，最多工作滿25年可加到30日，也就是特休天數上限。可以利用勞動部的「特別休假日數試算系統」估算自己的特休。不過勞基法只規定有幾「日」的特休，如果勞工想要把特休拆成半天，甚至以小時為單位，法律並沒有規定...