107年0305簽了2年不定期契約，合約書上面的版本是106年9月21日修訂。勞動基準法是在107年有變動修改過。請問到底是要照合約書不合理的條款走，還是要照新的發法規?院方在111年10月27日的同仁考勤管理辦法又寫上若要延長工作時間或是在休息日、國定假日出勤需要同仁同意!這不是在自打嘴巴嗎?已經跟醫院溝通過我們拒絕加班，也拿法條來跟理論。但是人資就會拿當初簽的合約書來壓我們，人資主任的意思是當初我們簽的合約書就是表示認同醫院派遣的工作，所以就是表示認同加班。真的是這樣嗎?

離職當日於公司群組以及客戶群組知會離職並留下自己的聯繫方式、私人名片是否觸法？並無與公司簽訂任何保密條款與敬業條款

目前公司想要應徵網路寫手，需簽署保密條款，想詢問在保密條款中，賠償責任條款這樣寫是可以的嗎？『立書人如違反本切結書之規定並致公司受有損害或不利益時，除願負損害賠償責任外，並願給付公司新台幣一百萬元整作為違約罰款：如因此涉訴訟者，願一併賠償公司之訴訟費，律師費或其他相關費用。』主要是想詢問違約罰款是否可行？以及就資方跟勞方而言是否有法律效益？

在瀏覽網站時，經常看到網站要求使用者勾選「是否同意使用cookies」，請問這樣的同意條款，是法律要求的嗎？網站經營者使用cookies，會蒐集到哪些資料？這些資料屬於個資嗎？

家裡房貸契約是新光銀行貸款的，當時是我做連帶保證。現在我本人申請債務前置協商，翻了一下網路上的房貸契約，看到有些有規定連帶保證人負與債務人一樣的義務，個別磋商條款和期限利益那些實在看不懂。想上來問問，如果我申請債務協商，新光銀行那邊會知道這件事，進而通知我母親更換連帶保證人或連帶保證人資格不足之類的事情發生嗎？

房租合約是在續簽一年，房東並未告知未來可能會把房屋出售，租約上沒有房屋出售相關條款。房仲近期來訪，希望我們可以自行拍照給他，已經表明是個人隱私拒絕拍照，也明確告知不希望任何陌生人來訪，會影響寵物貓的心理健康，到現在房東都沒有任何聯繫。請問拒絕拍照跟帶看租客會有違反什麼法律嗎？或是房仲、房東可以以什麼法律來提告租客不配合？

日常中常常在網路上勾選「我同意」，例如同意電商平台條款、個資蒐集條款等。想請問這個勾選的動作：1.算是意思表示嗎？假設是電商平台條款，如果在按同意的頁面中沒有直接顯示出該條款的內容，那是不是情況又不同？2.算是《電子簽章法》的「電子簽章」嗎？

四個月後看護期滿三年，仲介公司要和我簽約代為辦理續聘，我表示要自行辦理直聘才被告知要賠償公司五萬四並發現當初的合約有附約註記若不由公司辦理需賠償，詢問勞動局窗口他們也覺得有點霸王條款而且有其他僱主反應同一個仲介公司有相同情況想請問若我自行辦理直聘確實需要賠償附約上寫的賠償費用嗎？

本公司代理之商品為全台只有我司有進口的商品(獨家代理權)我司也有自己經營的購物網站但蝦皮上陸續出現我司代理之商品的上架販售行為且價格都已破壞行情價的方式出售我司已在內部嚴正宣導不得將商品上架至非授權之網路平台在出貨也有嚴格控管但還是出現很多不同的賣家都在販售我司之商品客人都會上網比價後選擇至蝦皮上購買，而非我們直營的官網平台下單想問問這有沒有什麼法律條款可以跟賣家提出聲明稿，請對方下架或是有什麼方式可以喝止個人賣家上架的行為謝謝