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本部門女長官職權最大,沒人管得了,三不五時說自己情緒差,不要煩她..1.上班休息時間提前請假她說忙,但也不能在上班時間請假,而且她所選的下屬不能任意的同意一般員工請假,需得先詢問最大的她才能請假,這樣她算不算是刁難?2.跟一般員工說話只要對方回嘴,她都認為對方情緒控管不好,罰坐休息區不工作讓對方冷靜,還回應之前這樣跟她這樣回嘴的,都不知道人在哪了?(算是恐嚇嗎?)3.常常都在客戶要來之前,才開始看現場狀況,平常也不關心員工,而且還會單獨警告員工不要亂說話?(這樣算恐嚇嗎?)3.平時長官從來沒有教育員工也沒...
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在社群網站上會看到一些針對性別、價值觀、國籍等的侮辱發言,包含歧視字眼、性騷擾發言、仇恨言論......等,但因為不是針對特定人士,所以不會構成公然侮辱或是性騷擾,請問目前有法律可以約束這樣的行為嗎?
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您好,我近期在網路平台「推特」持續的被某一個特定的帳號持續的騷擾,持續了將近數個月,他對我的留言的內容包含侮辱我是腦殘、智障、中國巨嬰等留言持續的在毀壞我的人格,而小弟有幾個問題想請問各位法律人。請問1.網路上犯這種公然侮辱與毀謗等罪之人,我國的法院或檢調單位有沒有權利去向推特公司調閱資料呢?會不會我告了之後因為找不到源頭是誰而以失敗告終?2.倘若我的告訴成功立案,但最後查出來的ip位置是在國外或是犯案人為非我國國民的外國人,會不會我就沒有辦法告他或因無法被傳喚被告而不了了之呢?3.小弟目前是待業,預算...
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他人在Line群組裡罵「智障」,能否告他侮辱罪?
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我女友在一家公司當會計,之前有位同事虛報加班費被發現,不知是否因此懷恨在心,週五他有一封裡面有發票要請款的信件找不到,結果是不知道哪位同事從樓下管理員處順道拿上來,就隨便放在不相干同事的辦公桌上,結果這位同事發現就在辦公室同事面前大聲誣賴我女友藏起來,不讓他請款,隔一個假日周一早上,這位同事在辦公室外面等電梯的大樓公共空間遇到我女友,當時旁邊都沒人,這位同事當面對著我女友罵賤貨,然後就走進辦公室,我女友憤怒的追進辦公室,當著所有同事的面質問那位同事為什麼罵她賤貨,他卻說他又沒指名道姓,隔天我女友找大樓總幹事調監...
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我之前有告一人公然侮辱,刑事我撒告,請問我還能告他民刑損害賠償嗎?
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使用者在網路平臺上匿名謾罵,如果構成刑事上公然侮辱罪,網路平臺管理者會是共犯嗎?或是要負任何責任嗎?1.管理者知道發言者身分、發言內容,且沒有作任何處理,容許發言散布。2.管理者不知道發言者身分、發言內容。平臺有怎麼樣的管理責任嗎?或是所有言論由發言者自負責任。3.如果管理者有責任,是平臺或是實際管理運作的小編要負責呢?
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如果我在社群平臺(臉書、LINE)用私人帳號按讚、轉載下面兩類型非法內容,會違法嗎?1.誹謗或侮辱他人的言論2.恐嚇公眾的言論3.鼓動、號召眾人一起犯罪的言論
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警察在依法執行職務時,被罵會構成侮辱公務員罪,但前提是警察有依法執行職務,違法則不構成侮辱公務員罪這樣的理解應該沒有錯吧?但是此時是否構成公然侮辱罪呢?
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您好,最近學校要報考證照所以要購買證照簡章,但由於我和對方是分開買的,且購買時候也會在現場進行簽名,但由於時間不同所以對方在類似LINE軟體上在班級質疑我偷他的簡章,我試圖用現場簽名作為證據解釋時似乎不信,又試圖在群組上侮罵我乞丐、垃圾、吃屎之類言語,再次想問金額不大東西在法律上是有效的嗎,如果提告公然侮辱有追溯期嗎?謝謝!
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請問用賴罵人,全家死光光,要如何提告呢?可以教教我嗎?謝謝
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想請各位專家幫忙⋯在去年底我應徵了一份辦公室工作,做到二月底離職了,因為工作期間公司員工不斷有霸凌的狀況(ex到我的座位對我亂吼亂叫、回座位大家一起竊笑)還有公司打卡鐘比真正時間晚了15分鐘(但不准遲到、卻要晚15分鐘打卡下班),最近我受不了離職,卻在離職假日後第一天接到公司課長電話,電話中誣賴我偷取公司的錢,我反問她有沒有找證據,她卻說那個不重要、公司就是要我拿出那筆錢,態度奇差(其實就像我在職時一樣)我整個被氣到爆哭,沒想到辭職都不放過我,而我也千真萬確沒有偷拿筆錢,也並沒有簽收紀錄,但我想提告卻...
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我是個30歲的男性,自小學比較有記憶開始就長期遭到家裡兄長的言語和肢體霸凌,因兄長的年紀比我大六歲,在國中發育前兄長一直有著比我高出3~40公分和將近大於50公斤的身材優勢,會不斷以言語責罵我很笨,不會念書,神經病,會得性病,長很醜,以後只能上流氓高中家裡蹲大學之類的用詞,也常用髒話或是諧星藝人的名字說我長得很像,只要從外面學到什麼罵人的用語或詞彙,回家之後全部都在我身上使用一遍。肢體暴力方面更多,舉凡他心情不悅、爭搶東西,甚至是當他辱罵我而我回嘴時,都會遭來一頓暴打,甚至曾經從背後以十字固定的方式勒緊...
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上班的時候與客人產生糾紛,客人先罵三字經,之後再說了一句更難聽的字眼。有侮辱跟性相關。旁邊還有3.4個其他民眾有聽到,但是監視器沒有收音,當事人也怕出事的馬上離開,其他在場民眾可能也怕惹事或是本來就要離開的走了......想知道我要如何對他提告公然侮辱或是精神賠償嗎?!當下有報警打了兩通都未有警察到現場。真的對他說的話很生氣,很想讓他為自己說的話負責!
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請問於職場上,在幹部與眾多員工討論工作事項當下,若幹部對某職員說你不要再歡了,讓職員感受到遭到公然侮辱以及心理遭受影響,是否違法了公然侮辱罪
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您好,9/11早上上班換證,經手保全並沒有告知我要脫帽確認,我也沒做出任何不尊重的行為或是言語,便順利換證進入工作場所。自己本身從事飯店餐廳外場兼職人員,所以出入都會經由保全換證出入公司。因為疫情關係,自己穿著都是黑色帶帽風衣,帽子在著裝也會戴著和戴上口罩。請問在9/11中午下班,準備換回證件下班,裡面一位保全說出我是那間餐廳的工作人員(飯店有內附三間餐廳),隨即就走來攔下說:我找妳找很久,並且重複說出我這裡沒有很毒,請妳尊重我們,重複三次,後面說請妳要脫帽再換證,這次就先放過我,下次就不能這樣。事後通...
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同標題,假設我國人民(仍然身處中華民國領土),在外國網站上犯法,例如辱罵外國網友,那麼要使用哪國的法律制裁?
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因為我身為主管又是走護理臨床,因此我的主管賦予我職責監督臨床人員工作內容是否完成,在給予回報主管此工作人員未完成工作後,主管進行約談,但這位當事人卻非常生氣既拍桌又罵我不要臉,請問這算是公然侮辱嗎?