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關於既判力的問題
民事訴訟法第400條除別有規定外，確定之終局判決就經裁判之訴訟標的，有既判力。關於這個法條，想以下面這個例子，來請教問題。甲有繼承人A、B、C、D四人，甲去世後在繼承人等完成遺產分割前，A、B主張C在甲生前未經甲同意、偽造甲之簽名騙取印鑑證明進而將原先甲名下之房屋過戶到C名下等為由，依民法第179條(不當得利請求權)起訴要求C回復原狀，後經法院調查甲生前確實有贈與C房屋之意思而駁回A、B之訴確定在案。如果A、B想以民法第184條(侵權行為請求權)、第767條再來告一次，是否可行？
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代買、代排、代搶違法嗎？
現在高鐵返鄉，剛開搶票就被旅行社，以他人名義代買買完了；演場會現場賣票，有些代為排隊，拿委託者的證件買票，以上這些行為違法嗎?算得上黃牛嗎?可不可以提告啊?返鄉一直搶不到票......
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請問甲發電工廠遭罰6000萬，相關行政法問題
甲電廠放流水硼超標，A直轄市政府依自治條例開罰6,000萬元，但甲電廠負責人表示對於1~4號機及9~10號機尚未正式收到檢測結果，且未依法給予提出陳述意見書的機會，A直轄市政府即逕行宣布裁罰，甲電廠負責人表示後續將於正式收到裁罰通知，了解裁罰內容後，不排除提起行政救濟。(一)關於A直轄市政府「未給予陳述意見」就開罰，有無違反行政程序法第102條規定?或者A直轄市政府能依行政程序法103條其中規定不給予陳述意見?(二)承上，A直轄市政府如有行政處分瑕疵，能否以行政程序法第114條規定得予補正?此行政處分是否符合行政程序法第118條「...
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【論文抄襲】需要負哪些責任？被抄襲者如何捍衛自己權利？
請問A抄襲B的論文，A的論文經甲大學學倫會認定抄襲，而撤銷A的碩士學位；此外，A還對B進行不實指控，「足以毀損B的名譽」請問A的行為需要負哪些責任（刑事、民事的部分）？B又如何捍衛自己的權利？
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網路購物爭議
我在蝦皮購物遇到麻煩，對方通知我說已經到警察局報案，賣家訴求1.惡意棄標2.公然侮辱；我主張1.蝦皮系統顯示不正確2.賣家企圖誘導、激怒、造成恐慌。整件事發生在蝦皮通知對話室，我接到賣家通知未取貨，公司會以退貨處理。當我收到訊息時，查看系統顯示還在門市，所以我回訊息給賣家怎麼有這落差。對方開始指責我棄標找理由，並且威脅要以棄標提告。我從沒遇過這樣狀況，一時慌了就有不雅文字。事後想想，我認為賣家行逕是偏差，落入了圈套。一開始，當遇到賺不到小利的不肖業者，想企圖走旁門走道賺和解金而不予以理。但對方一直傳私訊...
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已提誣告可再增加侵權這一項嗎?
對方以故意行為提告竊盜，現已不成立起訴。因他的誣告造成我的南瓜近一甲地無法收成，現在已經提出誣告，但我能再增加他"侵權"這一項提告嗎?因為他已經把我的南瓜全部都損壞了
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被對方逼車外加國罵
2022/08/26下午五點四十七分左右，我行逕桃園區大華九街被一名男子騎著機車大力地衝撞我機車的左側後方，等他與我並行時我就看了他一眼，就因這一眼他就開始了對我進行逼車行為，我停下問：你想幹嘛？對方說：你又想幹嘛呢？我：你到底想幹嘛？對方：我不想幹嘛啦，我：神經病，擋我路幹嘛°於是就繞過了對方，繼續行駛桃園區大華九街左轉桃園區正康一街，這時對方直接逆向從我左側方撞來，我再次被逼停下來，我看著對方問：你到底想怎樣？對方說：我不想怎樣，也不想怎樣，我就看等著對方要敘述什麽，對方就默不吭聲著看著我，我就不理會...
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一般的行政櫃台工作(兼職)簽訂的勞動契約能夠強制要求必須得服務到甚麼時候嗎?
律師您好，想請問針對一般的行政櫃台工作(兼職)。資方能夠在勞動契約裡強制規定必須服務到甚麼時候嗎?並且規範如果提前離職必須付賠償金是否合法?這樣是不是就是變相的簽訂定期勞動契約?
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拆檢後發現代購者寄錯商品，立即回報後卻因拆封原因不予退換處理
6月時找到的代購者代訂日本限時商品（掛軸），於昨日超取後打開拆檢發現寄錯款式，立即拍照跟代購者反應後，對方卻因為認定該商品“無須拆開官方原包裝即可發現款式錯誤”為由，不予退換我當初訂購的品項，因為我拆看過已經不是“新品”了。但商品本身等待時間就很長（3個月），寄送又是捲起來的狀態在，在忘記詳細圖樣的情況下如果不打開，我根本辨認不出來，再加上我僅訂購一件商品，也不具有出貨易混淆的條件，拆開當下根本沒想過也沒發現到款式錯誤，照片回報後也已經原樣包妥並無損傷商品。該代購者另一名跟團者，也就是與我互相收錯款式...
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電影播放中，發現有人使用手機偷拍照片或偷錄影，其他民眾或影廳人員可以如何阻止嗎？
電影播放中，發現有人使用手機偷拍照片或偷錄影，其他民眾可以等電影播放後再找影廳服務人員處理，還是最好立刻找影廳服務人員呢？什麼才是法律上最好的處理方式？電影播放中，偷拍照偷錄影，真的是犯罪行為嗎？（應該是著作權第91條？），如果真的是犯罪行為，而且是當場的犯罪行為，屬於現行犯，那真的任何人可以逮捕嗎？其他民眾跟影廳服務人員有權逮捕盜錄的人嗎？還是有其他事理上比較好的處理方式？這樣的行為，又有什麼民事責任呢？謝謝（先前問過看電影中途的光線與聲音干擾的疑問https://www.legis-pedia.com/QA/question/3057另...
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在手遊平台使用信用卡付費，惡意退款
有朋友說利用Applepay在手遊中花錢買道具，可以在買完後退款，退回商品卻可以累積儲值金額，並藉此不斷累積拿獎品，且此方式在許多手遊平台都可使用，想問這樣的行為是否觸犯到法律呢？
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在FB上PO判決書，有觸法嗎？
如題～朋友與人有債務糾紛，也已經法院判決確定。想請問，如果把判決書雙方的個資隱藏劃黑，且公開在對方的臉書/專頁，同時貼文寫：某某某，如您與男性友人信誓旦旦所言「我很會賺錢，從來不會欠別人錢⋯法院怎麼判，就會怎麼還⋯」。如今，還錢卻問我是誰？請社經地位頗具名氣的您，信守承諾與儘速聯絡，謝謝！請問，這樣的行為，會觸法嗎？
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被賣家封鎖IG，但仍有官網的購物金，無法進行其相關消費行為，合法嗎？
日前可能因在論壇平台黑特賣家，故被賣家封鎖，但並非惡意捏造，皆講述事實。但官網內還有因之前退貨，無法直接退現金，只能轉為購物金，尚有新台幣1000多元的購物金，但現在被賣家IG封鎖，無法得知其新品上架資訊，亦無法參與其IG直播+1之購買行為，想請問這樣是否合法？是否有損消費者之購買權益？謝謝
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YOUTUBE頻道拆夥的所有權?
前陣子與人合開YOUTUBE頻道，類型主要是推廣手工藝的官方賽事頻道對方負責節目主持與安排來賓，我的團隊負責拍攝剪輯後製上片等工作~最初期的目的除了推廣技藝外，對方承諾過會尋找品牌加入下廣告彌補我們的投入付出，雙方彼此信任沒有簽約只有口頭約定，包含頻道廣告分潤部分都歸我所有~儘管說已經符合營利資格，但目前為止也還沒到可領取收入門檻~同時也沒有獲得所謂說好的品牌廣告與業配哪因為近期許多事情雙方鬧得不是很愉快，原本沒在碰頻道帳號的對方人員，開始在這幾天開始嘗試登入帳號~但因為我修改過密碼所以登入失敗想了解說~帳...
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大學系所違反信賴保護原則
大學系所之課程委員會濫用職權，恣意變更已入學兩年的舊生的畢業條件（也就是嗣後、額外、追加、且事前沒有明文公布亦沒有與系所學生討論過、的新畢業標準），並且「溯及適用」舊生，逾越該校教務處及校務會議之決議（系所不應異動已入學舊生之必修科目表）綜上，想詢問學生有何救濟措施，又若欲提前行政訴訟該如何開始？
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監視器錄影錄到對方要找人把我殺死，也在其他人面前說會弄死我
因為家人擔心九十幾歲阿公一個人在家，所以在阿公同意下安裝監視器在阿公家客廳，某伯父因為近期常常回阿公家小住，加上跟我們家感情本就不好，有許多爭執，便以為我們是裝監視器監視他是否對阿公有不好的行為，所以兩家人起了爭執，伯父先動手打人，我和他也有打起來，中間過程他甚至有拿兩隻菜刀出來作勢要砍人，後來家人們阻攔下結束鬧劇。在隔日凌晨兩三點又錄到他打電話給別人，內容有提及：我要弄死我姪子，明天幾點來，叫幾個人幾台車下來，早一點…等。想知道這樣的影像內容是否可以提告恐嚇？雖然他提及的時間沒有發生上述他所說...
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以 "去台化" 為理由 資遣員工
您好:本人擔任採購職務，日前收到公司通知要裁員，理由為業務性質變更，日後將不再台灣採購(去年在台灣採購約5千萬美元)，而且我新加玻的老闆要來和我交接工作，表示日後他將接手我在台灣的採購工作，本人於50歲時，1年多前加入公司，公司告知我他們非常看好台灣發展，卻於一年多後公司政策改變要裁員而失去工作，真不知這家公司為何1年前要招人?當時決定加入時也同時失去其他機會，現年52歲實在難以重新找到工作，盼請幫忙。另外我想這實在是一個美國政治的謀略，要求供應鏈離開中國，同時也要離開台灣，Aametek這種大公司應該也是受政治...
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鄰居與他人有糾紛，卻從不出面，放任他人持續吵鬧，身為周遭住戶該如何處理？
鄰居甲（以下簡稱甲）與非鄰居乙（以下簡稱乙）有糾紛，乙在近兩到三個月，時常來甲家大罵、踹鐵門、踹車，以上情況在白天，甚至半夜都曾發生，這些行為所衍伸的噪音問題，嚴重影響到周遭住戶的安寧。期間也曾請警察來處理，若是半夜，警察會先將人帶離現場，但若是白天，他們則表示只能勸離。過程中，除了甲以外，沒有人的資產受到實際損害，不過除了擾人的噪音問題，同樣困擾的是，乙來鬧的時候，甲從未出面。根據以上敘述，幾個問題請教：一、社會秩序維護法第68條第2點「藉端滋擾住戶、工廠、公司行號、公共場所或公眾得出入之場所者...
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有關行政程序法與道路交通管理處罰條例之適用問題
現今實務上，若有車輛違規停放於禁止臨時停車處所、設有禁止停車標誌、標線之處所等，警察機關得依道交條例第56條規定責令汽車駕駛人將車移置適當處所，而若駕駛人未在車上，警察機關似可逕行依職權將違規車輛拖吊移置。警察移置車輛，依立法目的係為防止妨害交通、改善交通秩序而為之強制執行手段。想請問現今實務做法是否有違行政執行法中，直接強制之要件須先有書面告知義務人並告誡其一定期間履行否則將行政執行之意旨?
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學校行政職員被強制外派每周固定時間去他校演講
勞保身分，學校以因應少子化為由，強制要求行政職員每周固定時間去他校演講，會額外給予工讀生的時薪費用。職員未經訓練直接強制要求外出當講師演講，想請問是否有適法性的問題？