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因為課業問題提出離職,要做到下月月底就好,卻被告知在實習期簽的「工讀生同意書」規定離職需提前兩個月提出才可,因此得做到下下個月,請問這樣有辦法只做到下月月底嗎?
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在司法院網站"憲法訴訟新制簡介"中看到新法與現行法對照表,表中提到現行法的憲法審查案件表決門檻是現有總額2/3出席*出席2/3同意,也就是7人為門檻;而新法的門檻則是"調降為現有總額2/3以上參與評議*大法官現有總額過半數同意"請問這樣的話應該是8人為門檻,為何說是"調降"呢?
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我是部分工時人員,公司因人力緊縮,在我上班時告知我排班至本期班表結束,就沒有我的班了,也告知我其他的點沒有缺人。我以為我會有資遣費。過了幾天,公司分店通知該店即將歇業,正職員工可選調職到他點或選資遣。主管突然又再次找我談,說明他店有缺部分工時人員,但上班時數可能是我現在的1/4,我希望直接資遣即可。主管卻說公司對於部分工時人員只有轉點或自願離職!這點我真的沒辦法接受,這是變相要我自己離職。我拿起合約書,上面是有一點提到:乙(勞工)方應在甲(僱主)方所指定之工作場所接受各項指派工作及甲方之指揮監督。乙方...
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我現在17歲已懷胎男朋友已經21了為了保障權益決定先登記雙方家長也都已經同意如果去戶政機關他會讓我們申請嗎?
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【1月】買家A對賣家B明確表明向其購買七件藝術品,當時市價單件平均1100元,且該商品為B先前從他方購入。然A在接下來數個月“逃避”B詢問付款時間的問題(ex.多次超過3天不讀訊息)。【3月】該類商品由於原製作商開始大量販售,市價開始下跌。【5月】A提出面交,由B帶著商品抵達A居住縣市,但又因A的某些因素,面交告吹。【9月】A主動詢問匯款帳號,B也事先告訴A,商品疑似因氣候因素,含鐵部分有生鏽痕跡,但確定未沾過水,並提出減價2000元,A同意。收到商品後,A認為商品損傷過於嚴重,於是B提出“換貨”,由B購買新商品再互寄,A同意。【1...
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有看到市政府最近會辦理年度家庭收支調查的實地訪查作業的消息。請問民眾一定要接受家庭收支訪問調查嗎?不同意的話,會有什麼法律責任嗎?怎麼確認對方真的是正牌的訪查員,而不是詐騙人員來套話?謝謝
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狀況說明:小孩目前3歲及8歲。兩願離婚後,目前為監護權及扶養權共有,婚後財產未分配。目前妻子已搬離原居住地。前夫以「小孩應居住在目前的戶籍地(同原居住地)」為由,不允許其妻平日與小孩同住,並要求其妻子只能隔週的週五晚上7點接走小孩,並在週日晚上7點前送回小孩至前夫的住所。平日前夫不讓其妻與小孩見面,連打電話給小孩都需要經過他同意才能接聽電話。問題(1)上述前夫是否違反善意父母原則?問題(2)由於目前待第一次調解,預計到開庭最快要經過半年才會有法院的親權判定結果,在此之前,妻子是否能聲請更為平均的小孩照護、相...
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明年1/1修法之後本人就不用監護人同意就可以結婚了但是明年男朋友才17這樣需要監護人同意嗎?
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我是在一間手機貼膜店上班,店裡的手機貼膜進貨成本大部分都是不到20甚至不到10元的低單價玻璃保護貼,在離職的時候盤點庫存發現有玻璃保護貼破損,本人表示願意賠償,但希望以成本價格並非售價賠償,老闆不同意並且表示要提出刑事訴訟和民事訴訟我也有上網爬文「若勞工於工作中故意或過失損壞產品或其它物品,其觸犯刑法部分,雇主可訴請司法機關辦理」想請問上述情況有觸犯刑法嗎?
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共有物分割案之土地持有人有原告及ABCDE等人,原告因土地持分微小,於起訴狀上已同意將其所有持分出售予被告A,但若被告B願以更高價格作為找補價購原告持分,法官是否會判決原告應將土地出售給B?另在原告與被告A均同意原告出售土地之找補金額時,原告還可以同時主張要分割ABCDE之土地嗎?
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共有物分割案之標的,持有大持分者多數同意之分割方案,系將小持分持有人之權利劃分在角落偏僻位置,此方案是否因多數決會經法官採用?若是如此,土地法第34-1執行要點第3點如何引用以維護小持分者之權益?
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在民法中,同意、承諾的意思一樣嗎?民法第443條第1項:「承租人非經出租人承諾,不得將租賃物轉租於他人......」民法第543條:「委任人非經受任人之同意,不得將處理委任事務之請求權,讓與第三人。」在商標法中,同意、授權的意思一樣嗎?例如:商標法第35條第2項:「除本法第三十六條另有規定外,下列情形,應經商標權人之同意......」商標法第39條第1項:「商標權人得就其註冊商標指定使用商品或服務之全部或一部指定地區為專屬或非專屬授權。」
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請問以前被網友逼著視訊他說不打開就找人煩我我打開之後他沒經過我同意隨便截圖視訊畫面還散播照片請問這有觸犯到什麼法嗎(不是自願的
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如果說在匿名交友軟體跟網友索要禮物,網友同意了,說只要陪他聊天就買下來,後來確實有做到,並且他也買下來送給我了,這樣有犯法嗎?
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釋字第612號協同意見書,關於授權明確性原則之審查標準,第一點所提到之「憲法法官法」,為什麼要這樣形容?或這算是一種特殊名詞?
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醫療決定是關乎生命健康的重要事項,誰可以為自己全權決定?也就是說如果親近家人有不同意見,還是要以病人意思為主。1.成年滿20歲的人就可以嗎?有沒有什麼其他限制?2.只差2個月就滿20歲,並且跟醫生表達自己清楚明白醫療選擇的利弊得失,這樣個人可以嗎?3.還沒有滿20歲的人在怎麼樣的情況下可以自己全權決定?
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前年因為求學需出國,臨時將寵物狗委託給朋友暫時代替飼養,回國前,也跟對方以訊息確認歸還狗狗,對方在訊息內也表示同意。但回國之後,對方卻開始避不見面、傳訊電話皆不回應。1.如果我想藉由寄存證信函要求對方返還狗狗,卻不知道對方的收件地址,請問該怎麼辦?2.若對方頻頻搬家,我寄出後卻收到查無此人而被退回,請問該怎麼辦?謝謝
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想繼續詢問跟COVID-19相關的問題。這幾天陸續看到中央流行疫情指揮中心要求醫療人員原則上要待在臺灣,例外報備後才能出國的消息(https://www.cna.com.tw/news/ahel/202002230161.aspx)。另外也看到各地方縣市機關,要求公務員不能前往旅遊警示國家的消息(https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202002220251.aspx)。不知道這兩個決定的相關的法律依據是什麼?把「防疫」、「職業」以及「入出境」這三個因素一起考量,是正當的原因嗎?又如果是正當的原因,可以限制醫療人員或公務員到什麼程度?限制旅遊警示國家一律都不能去,或是...
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我家有另一棟房子是爸爸生前專門買來給阿嬤住的,現在房子是我媽的名字。阿嬤現在走了,名下沒有任何財產,只有些許遺物(都是不值錢的生活用品)。阿嬤除了我爸(二子)過世,還有一個長子及兩個女兒(已嫁)在世。上述情形,身為直系孫子(房屋持有人的兒子)的我可以將他的遺物作清理嗎?是否需要得到我大伯及兩位姑姑的同意?若得不到同意,可以直接清理嗎?
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懷孕被要求自願離職因公司只有一位營業助理的職位當初在去年11月中我懷孕三個月時有告知公司經理說之後會請請產假會有兩個月的時間無法工作當時經理也同意說如果我願意請完產假後就會到該工作崗位會幫我留職而在今年2月卻告知我說沒辦法幫我留職要將我調職但我並不接受而公司就要求我離職並應徵新的營業助理這樣算是資遣我嗎我並非自願離職後續可以對公司提告嗎