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有關選舉罷免事件相關問題
（一）行政訴訟法第10條：選舉罷免事件之爭議，除法律別有規定外，【得依本法提起行政訴訟】。請問在選舉罷免案件中，哪些訴訟類型會「提起行政訴訟」？（二）依【公職人員選舉罷免法】之規定，「選舉或罷免無效之訴」(公職人員選罷法118)、「資格不符當選無效之訴」(公職人員選罷法121)、「罷免案通過或否決無效之訴」(公職人員選罷124)，只有此三種情況才向普通法院「提起民事訴訟」？（三）總統、副總統「彈劾案」、「罷免案」兩者區別實益為何？兩者審理法院為何？其規定依據為「憲法增修條文」以及「總統副總統選舉罷免法」兩者？又...
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著作權年限因國家不同適用問題
因台灣的著作權年限是著作人死亡後50年，但許多國家的規定是70年請問若作者國籍和作品創作地都在適用著作權70年的國家(例：英國)，在作者已死亡超過50年但未滿70年的情況下我是否能在台灣合法使用此人的作品？
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房東默認其他房客違反生活公約
房東在簽約時告知大樓是禁止吸菸的，但當入住後卻發現有菸味，經查後發現是通風管道導致其他房客的菸飄到浴室中，告知房東後，房東卻裝傻說沒有聞到菸味，並說其他房客抽菸絕對符合生活公約。請問，房東默認房客抽菸(違反生活公約)的事情，跟簽約前所述不一致，我能不違約解除房租嗎？謝謝。
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要求從事勞動契約以外的職務
雇主要求從事勞動契約以外的職務，是否違反的相關規範呢？又如果當時並未簽屬勞動契約，而只有口頭告知工作內容，這樣的話如果雇主要求從事勞動契約以外的職務，是否也同樣違反勞基法的規定呢？
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如果賣家規定只接受換貨不接受退貨，且換貨時如果原商品價格大於換貨商品價格則僅退差額的30%，若原商品
如果賣家規定只接受換貨不接受退貨，且換貨時如果原商品價格大於換貨商品價格則僅退差額的30%，若原商品價格小於換貨商品價格則需補足差額，這樣是否合法？
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【時事】考律師差1分沒過， 最高行：應開啟第三閱程序
人民甲於2017年參加律師考試二試，差一分及格，他申請閱卷後發現「智慧財產法」科目有一子題的兩閱卷委員給分相差過大，卻未進行第3閱。人民甲以違反規定為由提告。一審認定其中一位委員出自於錯誤事實認定，有恣意濫用違法情事，判考選部敗訴，另作適法處分。經上訴，最高行政法院不認同原審見解，判考選部要開啟第3閱，算出總數再作成決定。(一)請問人民甲不服考選部「未進行第3閱」，應如何提起「行政爭訟」以資救濟?(二)此「高度專業性」之「判斷餘地」，行政法院應如何審查?又「再行評閱」跟「第三閱」有何區別?我國司法實務有哪些見...
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父母在離婚時定的離婚協議，其中有關於子女的部分，如果未經小孩同意，小孩是否可以提出修改?
我的父母離婚，他們的協議書上對於我居住的地方有一些特殊的規定，當時我才十歲，所以我並沒有什麼意見，但是現在我要上高中了，那些規定造成我一些困擾，請問我可不可以提出修改?
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【時事】男子遭公園路燈電擊而失能，家屬請求國家賠償問題
家屬認為「路燈」是該鄉公所設置、「管理的公共設施」，卻沒妥善保養、維護、防護，才會讓路燈漏電，請求醫療費用、勞動力減損和非財產上損害共2935萬元。高院經計算，認定鄉公所應賠償全額2180萬餘元（含300萬慰撫金），但因吳與家人未上訴，高院因此仍判准國賠1761萬餘元。全案再上訴第三審，最高法院25日駁回上訴確定。請問:(一)若該路燈是鄉公所所設置公共設施，欠缺維護而導致男子受損害，其家屬請求國家賠償。我國國家賠償採雙軌制度，惟鄉公所「怠於執行職務」，依照「第一次權利保護優先原則」、行政訴訟法第12條規定，是否應提起...
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主管要求員工出賣客戶數據
主管要求員工複製客戶數據給某家台灣特定公司,雖然員工禮貌性拒絕並且告知公司規定,但主管多次要求,最後生氣.進而演變主管向人資投訴員工不支援業務,最後在員工紀錄留下長久負面紀錄.員工試圖跟人資說明,但沒有得到正面的回覆.想問員工可以怎麼從法律上得到協助?謝謝.
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人民將舊車寄賣於車行，期間內受到罰單該如何救濟？
人民甲將舊機車寄賣於車行，尚未辦理過戶。在這期間內，人民甲收到交通違規罰單。請問：（一）人民甲若不服該交通違規罰單，（交通裁決事件）應如何提起行政爭訟？（二）依民法相關規定，發生哪些法律關係？
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妻子受到懷孕歧視，我可以替她申訴嗎？
閱讀網站內文章《懷孕歧視後篇──法律如何禁止懷孕歧視？懷疑自己遇到懷孕歧視該怎麼辦？》想請問，若受到懷孕歧視，一定要本人親自申訴嗎？或是可以由其他關係人可以替她蒐集資料、進入申請程序呢？謝謝：）
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房東過世繼承人是否需要通知承租人辧理契約修訂匯款帳號及出租人姓名?
請問:被繼承人往生前已出租房子及土地給上市公司多年，其契約每二年會重訂，繼承人共有4人目前已辦竣公同共有，共有人中因其中1人重病住院短時間內無法協議分割，之前承租人每季會將租金匯入往生者帳戶，但因往生者去世後帳戶已被凍結所以無法匯款，承租人已將其中一季的租金在未經所有繼承人同意下，逕開立往生者姓名並禁止背書轉讓支票交由其中1位繼承人之配偶領取，領取人未有其他繼承人之同意及授權，而承租人明知房東已過世却改開立支票交由其中一位繼承人，其他繼承人如何主張?民法只有提及承租人去世可以終止合約，但未有規範房東...
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「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」跟勞工或其他身分人員的關係是什麼？
2023年有很多補班日，而最近的「113年（西元2024年）政府行政機關辦公日曆表」的補班日則少了很多。請問法律上，「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」到底是什麼層次的標準？這篇（https://www.legis-pedia.com/QA/question/698）有提到「紀念日及節日實施辦法」是命令，但需要被這兩個規定拘束的人，實際是哪些身分的人？是只有公務員還是包括其他人？為什麼實際上很多勞工的作息，也必須跟著政府機關的日曆表來進行呢？另外，對企業人資來說，有沒有需要特別注意的地方？謝謝
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房屋契約規定
租屋契約內有規定如下：十、甲乙任一方若於起租日前或租約期間達約或依法終止契約時，應賠償對方一個月租金同額之賠償金且不得向對方請求遷移費及其他任何名目之權利金，且應無條件將該房屋照原狀歸還乙方，不得異議。如果我依據「住宅租賃定型化契約應記載及不得記載事項」第18條預告一個月終止契約，是不是仍要賠錢給房東，這樣契約是否違法
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請問如果夫妻已離婚
請問如果夫妻已離婚，其中沒有親權的爸爸，主張為孩子妥善醫療計畫，故要求政府機關提供孩子早療補助的全部資料~但孩子早療補助的申請人是媽媽，請問沒有親權的爸爸還可以知道媽媽的郵局帳戶(姓名和帳號)?請問個資法有對金融帳號限制?另孩子的治療地方，如不提供給爸爸，請問有什麼法，政府機關可以拒絕提供給爸爸!因為目前只有看到法院有規定爸爸與孩子會面的地點和時間。
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上班地點認定疑問
我們的廠房區域很多間，人資又要求一定要在自己的部門打卡才算上班，請問上班的認定是進到工作場所（廠區入口）就算報到上班，還是一定要到規定位置呢，還有想問看看，未刷卡不能扣薪資，那可以扣獎金嗎，先謝謝回覆的人。
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有關酒測實施的問題
（時事）有一男子騎乘機車於道路上，遭執行巡邏之員警攔查並要求實施酒測。該男子因擔憂疫情關係，認警方所給予之吹嘴可能留有病毒而拒絕以吹氣方式實施酒測，但另告知員警願意以抽血方式實施酒精濃度測試。此時警方應將其帶往醫療院所實施抽血；抑或是依照法條規定要求其以吹氣方式為酒精濃度測試？
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上班地點認定疑問
我們的廠房區域很多間，人資又要求一定要在自己的部門打卡才算上班，請問上班的認定是進到工作場所（廠區入口）就算報到上班，還是一定要到規定位置呢，還有想問看看，未刷卡不能扣薪資，那可以扣獎金嗎，先謝謝回覆的人。
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採購合約是否可違反民法?
買方退貨後因商品有包裝毀損、滅失的情形發生，造成我方損失，我方依據民法第259條第6款規定索賠包裝的價額，但對方卻說因合約未提及此事宜因遵循採購合約內容不予以賠償，請問合約內容可凌駕法律之上嗎?
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勞保局回函無法確認僱用關係怎麼辦？
我向勞保局申訴公司未依規定幫員工投保勞健保，但勞保局卻回函說，公司負責人表示我並不是員工，我跟公司只是合作關係，非僱用關係，公司每月匯款轉帳27,000元給我只是因為我沒有經濟基礎，所以協助提供生活費，並非薪資，勞保局竟然會採信這種理由？我覺得根本是睜眼說瞎話，請問這樣勞工該如何爭取權益呢？難道只能這樣這樣忍氣吞聲被公司跟勞保局欺負嗎？最後勞保局回函表示因為我跟公司各執一詞，如果對於我跟公司是否具有僱用關係存有疑慮的話，請我自行找勞工處或司法途徑處理，為什麼我覺得勞保局給我一種推卸責任的感覺？難道確認...