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請問一下鄰居不合規定的在社區中庭加裝了三台冷氣掛在 社區大樓外牆 而且冷氣靠社區大樓外牆瓦斯管非常出！ 是否可以叫他拆除
請問一下社區住戶在社區的中庭外牆不合規定掛了三台冷氣而且靠瓦斯管也很近是否可以叫他拆除社區管委會討論後投票有過半數同意他掛在那邊但是要保護植物！因為三台冷氣對著中庭植物吹！但是後他拒絕保養植物所以我們想讓他拆除！這個可以去申訴嗎
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勞資工作室項規定問題
您好我是剛要創業的小型公司想要詢問1.關於員工上下班遲到,未打卡,我該如何處置?遲到按造政府規定依照工作比例去扣薪那未打卡的部分呢?可以視同曠職扣特休半天嗎?或是三次未打卡就扣特休半天？2.關於員工事項未完成或是未按照時間繳交報表該如何處理?可否案件數計算扣100元或是其他合法的扣薪方式或是當月獎金直接扣除不發放如果有其他建議的方式也歡迎提供謝謝您撥空看我的信件謝謝
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請問餐廳可以在食物裡添加有罌粟成分的粉末或原料做為調味嗎？
最近開始補看小時候沒看過的《中華一番》，在特級廚師考驗中，有候選人芝琳把罌粟加入麵裡企圖獲得評審青睞，不料被劇中主角小當家發現，而芝琳因此失去競賽資格。請問台灣如何規範食物裡能否出現罌粟這類物質呢？臺灣有法律禁止罌粟出現在食物裡面嗎？謝謝
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請問俄羅斯跟烏克蘭戰爭中，第三國可以出兵或提供武器給任何一方嗎？法律上有沒有相關規定？
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以防疫為由禁止員工開冷氣
近日疫情嚴峻，公司為減少新冠肺炎病毒擴散，並以冷氣(非中央空調)之濾網可能會使病毒於公司內循環為由，禁止員工使用冷氣，並室內溫度高達30-35度，工作環境惡劣，並協調無效強制執行，請問員工是否有能夠申訴之管道?
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中央流行疫情指揮中心宣布雙北市疫情警戒升第三級，人民自由會受限制，請問是依照哪些法令規定？
中央流行疫情指揮中心宣布雙北市2021/5/15～5/28疫情警戒升第三級，人民自由會受到限制（例如：某些營業場所要停業；不能舉辦室外10以上、室內5人以上聚會），請問中央流行疫情指揮中心有這樣的權力是依照哪些法令依據？https://www.cdc.gov.tw/Bulletin/Detail/E7bi2j8UYj1Rmz73OPE7Yg?typeid=9看到新聞報導，高雄市2021/5/18由市長宣布防疫再升級，停止室內5人以上、室外10人以上聚會；寺廟、宮廟、教堂及其他類似場所暫時不進入，增加關閉電影院、美術館、音樂廳等場所。想請問地方縣市政府也有權力自行決定防疫等級、措施嗎？相關法令...
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工作犯錯 老闆規定需要罰款 金額都是他們規定的 從200～500都有 請問這樣有符合勞基法規定嗎
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想詢問一下，公司為輪班制度，休息時間挪移問題
早班為6:30～15:30，早晚班輪班這種，因為排班關係，接班人員都12點來，在此之前門市都是一個人上班，所以未能符合勞基法規定上4小時就要休息30分鐘，故同仁把休息時間挪移到12:30～13:30，此為休息時間，13:30～15:30請年假（2小時），所以12:30就打卡下班回家，請問站在員工立場，這樣有違法嗎？公司能因此開除員工嗎？（說是違反勞基法），但員工確實沒有休息到是事實，請問休息時間這樣挪移，是可行的嗎？
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1樓住戶有一半騎樓產權，請問移機車到旁，是否違法？
請問我是一樓住戶，有一半騎樓產權，想請問騎樓常常有鄰居停機車，但是最近要搬進去常常進出貨物有機車擋路，如果將騎樓機車移至旁邊停車格停放，是否有觸發？我只有騎樓一半產權，因為1樓我是要開公司，如果機車這樣亂停，已經嚴重影響到我做生意，但目前還沒進去，還在裝潢中，我是否有權利要求鄰居騎樓禁止停放機車？還有騎樓到底在法律上有沒有強制規定禁止停機車？還有我在騎樓放置椅子貼寫貨物進出，請勿停車，椅子被鄰居砸爛，是否鄰居有觸法，構成毀損罪？如果沒有監視器是否有辦法提告？
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一些勞資問題
1.有時後就是因為現場忙碌導致會加個10-15分鐘的班，但沒滿30分鐘報了公司100%不給過，那我該如何證明這些時間是在幫忙店內生意？2.公司他們是用「8小時」來取代一例一休，例如說：一例一休+國定假日是10天，他們就算80小時，排你休整天是-8，今天排上4個小時的班就是-4，3小時的班是-5這樣，依此類推直到扣滿80小時，請問這樣的算法有沒有違法3.勞基法規定4小時的班就要有30分鐘的休息時間，那公司排我8小時上班+0.5小時休息，我問公司為什麼不是1小時，給我的理由是另外0.5小時就當做你提早下班，這樣有違法嗎？
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頂樓漏水
1.頂摟屬於公共區域照公寓大廈管理條例第十條規定應為管委會需負責修繕、管理、維護，其費用由公共基金支付或由區分所有權人按其共有之應有部分比例分擔之。但最後有「其費用若區分所有權人會議或規約另有規定者，從其規定。」如在區權會有決議頂樓漏水住戶和管委會各出一半，這部分能走調解嗎，還是只能法律訴訟呢2.在公寓大廈管理條例第十一條：共用部分及其相關設施之拆除、重大修繕或改良，應依區分所有權人會議之決議為之。前項費用，由公共基金支付或由區分所有權人按其共有之應有部分比例分擔。如認定為重大修繕，是否還適用區權會...
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依據我國憲法相關規定與大法官釋憲實務，下列敘述是否符合憲法意旨?理由為何?
最高法院或最高行政法院法官於審理訴訟案件時，對於應適用之法律、行政命令、判例，認為有牴觸憲法之疑義者，皆得以之裁定停止訴訟程序，提具理由，向司法院聲請釋憲。
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幫不同員工保不一樣的保險，雇主會犯法嗎？
五人以下公司，依照規定可以幫員工保就保就可以，請問幫一位員工保勞保，另一位依法只保就保，這樣合法嗎？
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律師您好，因換工作，準備要簽約了，請問這份聘雇契約是否有問題？懇請幫忙審閱？感覺整份很不友善謝謝🙏
保證人之責任從業人員因於任職期內，有違公司規定之情事如侵犯財物、公物、貸款、失職、疏忽或其他不法行為，致使公司蒙受損失，該從業人員除依法追訴（刑事、民事）外，保證人應負連帶賠償責任與訴訟費用（包括律師費），並放棄抗辯權。聘僱契約書第一條契約期間（一）僱用乙方為甲方壹年定期契約的員工，契約期滿經甲方考核通過者，雙方同意本契約自動延續生效；但考核不合格者乙方同意自動離職。（五）雙方並約定自乙方到職日起三個月為試用期間。乙方於試用期間經考核不合格者，甲方得予以解除聘僱契約。雙方同意以補休方式處理(補充...
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口頭約定的交通津貼被取消
公司在新進人員報到前會口頭告知有交通津貼，並自民國87年起有會計紀錄發放，人員管理辦法裡薪資福利規定卻未提及到。現因修改辦法，公司不進行勞資協商而逕自修改辦法，並說明因新舊法未提及而取消發放。此舉有違反勞基法嗎？有任何法律我們可以依循去爭取權利的？謝謝
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自帶杯子買飲料，獲得少5元的價差，店家可以限制杯子的材質或是冰沙不給折扣嗎？
最近政府鼓勵環保，要求飲料店、超商這類的店家，遇到帶環保杯重複使用杯子的民眾，結帳的金額就應該少5元。請問符合這個方案的杯子，它的材質有限制嗎？民眾可以使用玻璃杯、碗、鍋子或是外觀看起來不像是特別購買當作環保杯的容器嗎？另外，拿已經洗過的一次性咖啡杯、塑膠杯或寶特瓶，也可以獲得折價嗎？另外使用自己杯子點冰沙，可以折價嗎？有看到幾則新聞報導（https://www.ettoday.net/news/20220711/2291477.htm;https://news.cts.com.tw/cts/general/202207/202207252086732.html），但也想知道更具體的法律規範是怎麼規定的。感...
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若想檢舉他人在禁菸區吸菸的行為，該如何做？
想詢問，如果居住的社區內（禁止吸菸），看到有人抽菸，規勸後不理，此時若想檢舉他，但如果離開現場去告知保全，可能回來時人已離開，請問1.我可以拍攝對方抽菸的行為作為證據嗎？2.是否會侵犯對方的肖像權？或拍攝的行為是為了保留證據所以可以不受處罰呢？3.對於在禁菸區吸菸的行為該如何檢舉才適當？4.如果今天場所換成在非社區內（例如禁菸公園）檢舉的方式也一樣嗎？謝謝
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雇主得否以離職員工已找到新工作並無損失為由，停止按月發放競業禁止補償金
前提：倘雇主與離職員工間已簽署競業禁止契約，並約定離職內兩年不得轉職到競爭同業，則：一、雇主可否以離職員工已找到新工作為由，認定離職員工未因此發生損失，不發放自離職員工找到新工作起的月份的競業禁止補償金。二、倘雇主依前段，停止發放競業禁止補償金給員工，如離職員工爾後收到來自競爭同業的就職邀請，公司是否仍得依競業禁止契約要求離職員工不得跳槽到競爭同業。其他有關子問題：1.勞基法第9條第1項第4款損失之定義?機會成本是否為損失?2.勞基法施行細則第7-3條第1項第1款之每月補償金額，得否按勞工之個別損失月份計算?3...
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老闆自己規定的事項自己也沒做到
我們老闆自己規定的事項自己平時就沒做到，不然就是想做就坐做、想到才做、她現在需要才做，然後我也學她想做就坐做、想到才做，假設最後她說我工作態度不佳把我開除，她這種雙標行為除了敗人品以外有違法嗎?
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請問刑法第75條之1「犯他罪」、「更犯罪」是什麼意思？
「犯他罪」、「更犯罪」這兩個用語規定在刑法第75條之1，第78條原本也有「更犯罪」，但2020年11月6日大法官解釋第796號解釋宣告失效。不知道刑法條文中規定這兩種用語，有不同的解釋嗎？還是都是「再次犯罪」的意思，無論前後所犯罪名相同或不同。刑法第75條之1https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=C0000001&flno=75-1&k1=%e6%9b%b4%e7%8a%af%e7%bd%aa