想請問大家以下三個問題，店長及老闆是否違法？1.我在超商工作，固定單週星期六下午開會，規定休假的人要到，晚班也要提早來，但店長說這不算加班，不能打卡。2.被店長要求需提早一小時到店裡作帳，有打卡，但店長會從後台修改考勤，她說上班前過來作帳不算加班，所以沒有加班費。3.我因為生病高燒，陸續請了幾天病假，但薪資條上卻變成事假，跟老闆確認後，老闆回覆這就是事假，證明只是讓大家知道我沒有亂請假而已。我以為病假是法律保障、所有勞工都享有的，難道大型連鎖超商的員工是真的沒有病假可放嗎？

請問1.一般公告受理回饋生活扶助金，須公告幾日？2.受理期間需幾日？3.有可參考法條或僅依所訂作業規定即可？以上謝謝

第十二條規定得勸導，免予舉發事項外，是否能默認為不得勸導？

您好，
我本人隸屬IT部門。公司先前已於勞資會議討論，不開放WHF，所以檢舉人(我本人)並不屬於"本來就是居家上班的族群"，這是勞資會議上的共識。
案情：近期HR以"IT有電腦就可以上班"的說法，要求敝單位IT部門要在颱風天居家上班，這種與之前勞資會議的共識背道而馳、也未經勞資會議取得勞方同意，更不存在於雇傭條款中的單方面要求，請問這種情況該如何處理？勞方可以不予理會嗎？或勞方可以要求加給嗎？資方是否應走勞資會議達成共識、公告公司規定有所調整才對？謝謝

律師您好，想請問針對一般的行政櫃台工作(兼職)。資方能夠在勞動契約裡強制規定必須服務到甚麼時候嗎?並且規範如果提前離職必須付賠償金是否合法?這樣是不是就是變相的簽訂定期勞動契約?

PS:發文單位：法務部發文字號：法律字第0980045383號發文日期：民國98年12月10日相關法條：民法第758、819、832條(98.06.10)要旨：關於本件土地均約定以供建築使用為目的而為地上權設定，縱使其中土地上已有建物存在，事實上非先就土地上建物為處分，難以達到建築房屋之目的，而且土地及其建物之共有人雖相同，但土地共有人依土地法規定同意設定地上權，尚無法逕認就拆除建物之處分亦獲同意，因此，該土地難認其設定地上權是否符合民法第832條所規定之要件主旨：土地上已有建物，可否再以該土地全部依土地法第34條之1申辦地上權設定登記疑...

勞工因違反公司內部的作業安全規範而發生職災，雇主當然依法要給予補償，但在補償後，雇主是否可依已制定之工作規則或其他管理規章，另外就勞工違反作業安全規範而予以適當的處罰?

目前狀況，面對的是¹不合理的司法判決。²國稅局稅徵處濫用職權冒充本人在稅務核定的承認書上蓋上刻有我名的章。本人莫名其妙得在未經正常作業下認定為前提被承辦人員告知我確實是可不用繳稅，但礙於已進入執行署，她無法撤銷凍結的執行，要求本人接受凍結帳戶。³本人於前天好不容易從恐怖情人手中逃離，將近一年的時間中承受恐怖情人為滿足自身的需求及貪婪『毒品及賭博』各種脅迫及暴力手段的取財，本人已被強取財務到破產了，依然不被放過，以掐脖威逼我跟朋友借給他。為保命，只好服從，當我在精神徹底崩潰後，勇敢果斷將此人驅除後，...

有關總統副總統選舉罷免法中第87-2中所規範之連署書問題，先後有近三十起左右之個人或是團體，涉及以金錢收購連署書而遭檢方偵辦，甚有因此而遭羈押禁見等處分者；而今當初涉收購連署書之被連署人，雖有過登記參選之門檻，然該被選舉人卻未登記參選為被選舉人；此時本法之基本構成要件；是否已經消失？若是構成要件已經消失，而當時因本法規定而遭偵辦，交保，收押等人，是否還有其他刑責？其構成要件若未消失；則需面臨何種刑責？懇請先進撥冗回覆，謝謝…