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開學快一個月了,對於法律系嚮往的同學,以及剛接觸法學教育的同學,對於「教育」的感受是什麼呢? 本集節目,我們請到了一位很不一樣的來賓,來聊聊法律以外,對人生很重要的事!致力以各種不同形式來挑戰既有框架、重新探索教育各種可能的雜學校創辦人--地瓜校長,來和大家聊聊他眼中的教育,以及創業、生命體驗與人生觀。 「教育」伴隨著我們一輩子,但對於教育的樣貌與功能,有許多不同的需求與觀點,有以升學考試為導向的,或者以啟發思考為導向。其中法律教育基於專業考量,會有需要「照起工來」,按部就班、遵循準則的必要,卻也...
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圖1智慧財產權資料來源:本辭典內容/繪圖:Yen智慧財產權依照保護面向主要有:著作權、專利權、商標權、營業秘密,及其他。著作權著作權可以分為著作人格權、著作財產權,著作權保護的是文學、科學、藝術或其他學術範圍的創作。舉例:畫家創作一幅油畫,是有保護價值的藝術創作,屬於著作。專利權專利可以分為發明專利、新型專利、設計專利。專利是法律承認的發明、創作技術。專利權需要經過政府審查,政府核准後會公告專利技術,同時給予一定的保護期限,在保護期間內其他人不能隨意使用這項專利技術。舉例:取得專利的A配方藥品,在保護...
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雇主與勞工在勞動契約中約定,勞工必須在公司服務滿一定期間,若提前離職就要賠償違約金或返還培訓費用。根據勞動基準法規定,雇主若要與勞工約定最低服務年限,必須提供勞工專業技術培訓,並負擔培訓費用;此外,由於此條款限制了勞工轉換工作的自由,因此雇主應給予勞工合理的補償。最低服務年限的約定,還必須綜合考量以下的因素,不可以超過合理的範圍:1.雇主為勞工進行專業技術培訓的時間及成本;2.勞工職務人力替補的可能性;3.雇主提供勞工補償的額度及範圍;4.其他會影響約定合理性的事項。若未符合上述的法定要求,最低服務年限...
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10月來啦!距離法律百科7歲生日越來越近,今年的專題要來與大家聊聊性別暴力,Podcast節目特別篇第一集,要來和大家聊聊幾則重要的性別事件。 「玫瑰少年」這首歌背後的故事,你還記得嗎?跟騷法的新聞,社會還在關注嗎?用AI把A片的主角換上公眾人物的臉,會有什麼問題嗎? 法律條文並不是理所當然,而會隨著實際需求,甚至是重大事件發生後,因為意識到現有的制度有調整的空間,才會促成法律的改變,本集節目中,Yt與Henry將邀您一起回顧跟法律變動有關的性別事件,讓我們一起按下收聽鍵,記得這些法律變遷,走過哪些艱辛的路程。 #支持...
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圖1有償行為資料來源:本辭典內容/繪圖:Yen在民事法律行為中,兩方當事人在付出民法上的物、權利或行為的時候,都可以獲得相對應的代價,這時他們所做的就是法律行為中的有償行為。例如買賣就是典型的有償行為,買家付出金錢,買到衣服;賣家賣出衣服,得到金錢,買賣契約雙方都付出了物或權利,而得到相應的代價。而例如買賣、租賃、僱傭(例如員工付出勞力、雇主給付薪水)、承攬(水電公司進行修繕工程、客戶支付工程款),這些法律行為按照民法規定,都是有償的行為。跟有償行為相對應的概念是無償行為。註腳定義參考王澤鑑(2012)...
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2024年5月立法院職權行使法與刑法修正案,引起了社會的高度關注,以及民眾發起的集會遊行,再到其他憲法機關(部份立法委員、總統、行政院、監察院)提起憲法訴訟為止,於2024年10月,憲法法庭做成了113年憲判字第9號判決,針對此次修正案的程序與條文內容,進行了空前篇幅的討論。其中,針對修法過程中有激烈討論的立法過程是否有瑕疵,以及具體內容,包含總統國情報告、反質詢(質詢)、人事同意權、國會調查權、聽證會程序,以及藐視國會罪,究竟大法官說了什麼?具體的條文哪裡合憲,哪裡又違憲呢?而從過往的釋字到如今的憲法判決,...
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「律師疑當詐團軍師」、「16律師涉洩密詐騙集團遭起訴」......近年屢屢傳出律師涉嫌逾越合法的職務界線,協助詐騙集團犯罪的新聞,除了重傷社會對法律從業人員的信賴外,也讓檢警對抗詐騙集團的困境雪上加霜。這些與詐騙集團勾結的律師,一旦基層成員落網時,就會馬上冒出來為他辯護,彷彿會通靈一般,所以被稱為「通靈律師」。然而實際上,他們並非真心執行辯護工作,而是協助詐騙集團盯梢,確保基層成員不會供出上游,並利用職務之便(例如閱卷權)向上游洩漏偵查進度。此外,當詐騙集團成員遭到羈押時,通靈律師還會利用到看守所律見的...
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性別專題的第2集,我們要來跟各位聽眾朋友聊聊求學階段、潛藏在校園中的性別問題。隨著性別意識向下紮根,不論師生,都應該對於校園中那些可能踩到性別紅線的情況小心注意,避免傷害自己也傷害別人。 作為學習、建立性別意識的場域之一,校園中的性別事件必須要被審慎看待,當有「校園性別事件」發生時,需要開啟調查程序,確認當事人的法律責任。然而更重要的是,認識校園性別事件,並在事件發生時適當主張、通報,才能共同維護校園中的性別友善、確保大家的權益。 學生時代往往會被期待純潔、天真等特質,然而談論性與性別並不該是禁忌...
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隆重歡迎瑩真律師光臨法律百科!「法律百科名人之夜」精彩內容不漏接!很榮幸邀請到法普界重量級嘉賓瑩真律師,來和我們一起聊電影,以及電影背後的法律問題。「歧視」是一個相當困難的問題,它可能會導致某些人因為種族、性別、性傾向、宗教等因素,而受到不平等的待遇。但在我們的生活當中,可能不經意會遭遇歧視,法律又該如何防止呢?本集節目將從許多精采的電影作品出發,聚焦於性別議題,聊聊歧視可能發生於哪些面向,以及法律在其中扮演何種調節的角色。學校真的可以拒絕女性入學嗎?為什麼在學校中不能教授任何跟同性戀有關的內容...
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圖1有期徒刑資料來源:本辭典內容/繪圖:Yen有期徒刑是針對犯罪者的定期拘禁。刑法第33條第3款規定:「有期徒刑:二月以上十五年以下。但遇有加減時,得減至二月未滿,或加至二十年。」
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此名詞可以先以「犧牲」切入,以國家徵收人民的土地為例,所謂的「犧牲」指得是私有土地所有權人因為合法公權力剝奪或限制所有權所造成的損失,而私有土地所有權人並沒有容忍的社會義務,我們就稱為是特別犧牲(或可說是無容忍義務的犧牲)。相對而言,有容忍義務的犧牲,學理稱為是「所有權的社會義務」,常見的舉例如水土保持法規定的「水土保持義務」 或「土地使用分區管制」。以土地使用分區管制為例,被劃為保護區土地的建蔽率、容積率通常會低於商業區或住宅區土地的建蔽率、容積率,此時保護區土地的人民利用土地時雖然受到限制的...
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指事業單位為執行法令所規定的職業安全衛生事項,所訂定各項工作目標、期程、採行措施、資源需求及績效考核等具體實施內容。主要內容,包含針對事業單位執行作業時的危害預防(例如墜落預防、侷限空間危害防止...)、機械設備操作安全、化學品管理、作業環境測定、製程或施工安全評估、健康管理、變更管理、採購安全管理、承攬安全管理、自動檢查、緊急應變措施、個人防護具管理及教育訓練......等勞工安全衛生事項,應訂定具有工作目標、期程、採行措施、分工、資源需求及績效考核等要項之具體實施計畫。註腳職業安全衛生法施行細則第31...
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所謂當事人適格(又稱訴訟實施權),是指民事訴訟的當事人,不論是原告或被告,就具體的民事訴訟,可以用他自己的名義來當原告或被告的一種資格。倘若原告欠缺當事人適格的要件,法院就會認為原告之訴無理由,應依民事訴訟法第249條第2項的規定,用判決駁回。例如A的配偶B與第三人兩情相願發生性關係,A依法可以對B提起離婚訴訟,A和B都具有本件離婚訴訟的當事人適格;但如果A的媽媽C自己跑出來告A和B離婚,C並不是適格的當事人,法院會判決駁回C的起訴。延伸閱讀:喬正一(2022),《民事侵害名譽權初探(一):什麼是當事人適格?》。註...
範本
一、誰會需要這個範本呢?死亡之人的配偶、親屬、戶長、同居人、經理殮葬之人,或死亡者死亡時之房屋或土地管理人會需要。按照戶籍法的規定,前面所說的這些人是有資格申請死亡登記的人。而且必須注意,死亡登記屬於戶籍法裡面戶籍登記的一種,若在死亡事件發生後30天內,無正當理由而沒有申請死亡登記,將可能被處新台幣300元以上、900元以下的罰鍰。二、範本的來源死亡登記申請書的範本,來自中華民國內政部戶政司全球資訊網(n.d.),《死亡登記類戶026-1死亡登記申請書》,下載PDF檔(.pdf)請點我。註腳戶籍法第36條:「死亡登記,以配...
範本
誰會需要這個範本呢?有參加勞工保險的女性勞工(或其他依法參加勞保的女性被保險人),因為生育(包括分娩、早產)要向勞保局申請生育給付時,要填這份申請書。申請人必須參加勞保的天數滿足以下的一定期間:參加保險滿280日後分娩;參加保險滿181日後早產。範本的來源生育給付申請書的範本,來自勞動部勞工保險局(2020),《生育給付申請書》。下載Word檔(.docx)請點我,PDF檔(.pdf)請點我。下載勞保局的範例PDF檔(.pdf)請點我。註腳勞工保險條例第6條:「I年滿十五歲以上,六十五歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為...
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9月初從辦公室消失的Henry,其實是參加教召去~關於教召,有哪些值得我們關心?在這個緊張的時局,如何提升國防力量,是一個重要議題。第一次去教召的Henry將帶來第一手觀察,分享各種營區裡的奇聞軼事~除了常常聽到的「教召」(教育召集)以外,其實還有很多種「召集」?教召到底會中5天還是14天?如果不想去教召,真的買張機票就可以搞定嗎?退伍都多久了,怎麼還會接到教召令?關於教召的種種疑問,坊間有很多種不同說法,究竟真相如何,本集也來說分明。本集節目將由Yt採訪歷劫歸來(?)的Henry,跟大家聊聊各種部隊裡面的大小事,還有...
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誰會需要這個申請表呢?勞工無法從前公司取得離職證明,並且符合以下一種情形時,可以請直轄市、縣(市)主管機關,申請核發離職證明:申請人與原雇主間因為離職事由發生勞資爭議,進入調解程序中。關廠、歇業或雇主行蹤不明,經地方主管機關查明屬實。雇主資遣員工時,已經依就業服務法第33條規定,列冊向當地主管機關通報。其他經地方主管機關事實查證確定(例如:法院在判決中認為屬於非自願離職)。此時勞工會需要這個申請表。記得勞工還是要先向前雇主申請離職證明,關於雇主應該開立的離職證明範本,可以參閱「離職證明書」。申請表...
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「大罷免」是近日臺灣社會中受到關注與報導的議題,然而各界反應不一,隨之而來的法律議題也接連發生,引起相當熱烈的討論。罷免制度是否合理?在現行法律下如何運作?都是很值得關心的議題喔!罷免的「一階」、「二階」分別要做什麼?連署書的格式為何重要,一個字都不能少?近日爆出的死亡連署、虛偽連署風波會涉及哪些法律問題?新的選罷法條文加重處罰真的有用嗎?以及罷免團體在法律上有什麼樣的權利義務,可不可以收政治獻金?最後如果罷免案成立,又會發生什麼事?這些問題,伴隨各種媒體資訊滿天飛,在法律上到底怎麼看?本集節目...
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圖1僱傭資料來源:本辭典內容/繪圖:Yen指一方在特定或不特定的期間內為他方提供勞務,而他方給付報酬的契約關係,屬於民法所定的契約類型之一,一般常見的工作關係多屬於此種契約類型。註腳民法第482條:「稱僱傭者,謂當事人約定,一方於一定或不定之期限內為他方服勞務,他方給付報酬之契約。」
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為了確認當事人主張的事實是否為真實,法院在審理案件時,除了會審視物證、書證外,有時也需要參考證人的證言。為了確保證人的證言真實可信,法院會要求證人在開始陳述之前「具結」。如果證人具結後,又在證言內撒謊,就可能觸犯偽證罪而面臨刑事處罰。對於法官而言,每天面對形形色色的民眾在法庭上的各種陳述,是怎樣的感受呢?當兩造當事人在法庭上說詞反覆,法官又該如何判斷誰在說謊呢?廣受大家喜愛的《章魚法官的法律小教室》又開課啦!這集節目中,章魚法官將揭開法庭的神秘面紗,分享她多年來審理案件的趣事和經驗。趕快點開收聽...