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勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。」我是坐辦公室的工作,有幾個問題想請教:1.我的公司上班時間是9~12,13~18,其中16點會放音樂一起休息15分鐘。請問這15分鐘是否就打破了「連續工作4小時」的連續性,因此可以再繼續「連續工作4小時」?如果可以,那是不是「9-12,休息15分鐘,12:15-15,休息15分鐘,15:15-18,休息15分鐘,18:15-21」只要總計不超過12小時(勞基法第32條第2項堆定的每日最高工時)也可以?無...
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在網路上看到一篇有趣的貼文:父親因小孩月考不佳,於是上網出售小孩的PS4。設小孩已取得PS4的所有權,父親在未得小孩同意的情況下出售給甲。請問父親在民事及刑事上有何責任呢?
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我今年與日籍配偶(妻子)在日本與台灣皆以登記結婚,並在台灣定居。未來計畫生小孩,面臨到小孩必須要從夫姓還是母姓的問題。因為我的父母在我小時離婚,但我的父姓一直沒有更動,保留至今。經過思考後覺得未來的小孩不一定要跟我姓,所以我與妻子皆同意讓小孩跟日籍妻子的姓氏(有漢字),請問這在台灣是合乎法律的嗎?
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求職廣告上寫:「任何員工未事先經過公司書面同意,不可以於下班時間在其他公司兼職。」下班時間應該是員工私人時間,請問這樣的工作規則合法嗎?
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請問未經本人同意任意在facebook公開消費者,手機號碼(塗掉2~3碼)加姓氏及名0~1個字,算違反個資發嗎??
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請問醫生在沒有緊急狀況下未經家屬及當事人同意施打針劑是否違反醫療法侵入性治療的相關法規
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我現在17歲已懷胎男朋友已經21了為了保障權益決定先登記雙方家長也都已經同意如果去戶政機關他會讓我們申請嗎?
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請問以前被網友逼著視訊他說不打開就找人煩我我打開之後他沒經過我同意隨便截圖視訊畫面還散播照片請問這有觸犯到什麼法嗎(不是自願的
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有看到市政府最近會辦理年度家庭收支調查的實地訪查作業的消息。請問民眾一定要接受家庭收支訪問調查嗎?不同意的話,會有什麼法律責任嗎?怎麼確認對方真的是正牌的訪查員,而不是詐騙人員來套話?謝謝
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如果說在匿名交友軟體跟網友索要禮物,網友同意了,說只要陪他聊天就買下來,後來確實有做到,並且他也買下來送給我了,這樣有犯法嗎?
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前年因為求學需出國,臨時將寵物狗委託給朋友暫時代替飼養,回國前,也跟對方以訊息確認歸還狗狗,對方在訊息內也表示同意。但回國之後,對方卻開始避不見面、傳訊電話皆不回應。1.如果我想藉由寄存證信函要求對方返還狗狗,卻不知道對方的收件地址,請問該怎麼辦?2.若對方頻頻搬家,我寄出後卻收到查無此人而被退回,請問該怎麼辦?謝謝
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今一未成年人被害人在成年前受到傷害,其父母(法定代理人)到警局提起告訴,被害人本人並不想提告,但依法其法定代理人有獨立告訴權,若受害者本人想要撤銷告訴是否一定需要法定代理人同意?成年後其法定代理人的獨立告訴權是否依然存在,已成年的被害人是否可以撤銷全部告訴?
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我家有另一棟房子是爸爸生前專門買來給阿嬤住的,現在房子是我媽的名字。阿嬤現在走了,名下沒有任何財產,只有些許遺物(都是不值錢的生活用品)。阿嬤除了我爸(二子)過世,還有一個長子及兩個女兒(已嫁)在世。上述情形,身為直系孫子(房屋持有人的兒子)的我可以將他的遺物作清理嗎?是否需要得到我大伯及兩位姑姑的同意?若得不到同意,可以直接清理嗎?
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懷孕被要求自願離職因公司只有一位營業助理的職位當初在去年11月中我懷孕三個月時有告知公司經理說之後會請請產假會有兩個月的時間無法工作當時經理也同意說如果我願意請完產假後就會到該工作崗位會幫我留職而在今年2月卻告知我說沒辦法幫我留職要將我調職但我並不接受而公司就要求我離職並應徵新的營業助理這樣算是資遣我嗎我並非自願離職後續可以對公司提告嗎
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之後會公開展示的作品是有參考他人的畫作,該作者於訊息中表示「同意參考」,這樣是否符合法律規範中的授權?若要公開作品是否需要書面授權?訊息中表示同意是否需要更進一步註明同意的參考範圍?謝謝
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釋字第612號協同意見書,關於授權明確性原則之審查標準,第一點所提到之「憲法法官法」,為什麼要這樣形容?或這算是一種特殊名詞?
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在沒有經過我同意下將我嘅名發在WhatsApp群組上算唔算侵犯私隱
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明年1/1修法之後本人就不用監護人同意就可以結婚了但是明年男朋友才17這樣需要監護人同意嗎?
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我是部分工時人員,公司因人力緊縮,在我上班時告知我排班至本期班表結束,就沒有我的班了,也告知我其他的點沒有缺人。我以為我會有資遣費。過了幾天,公司分店通知該店即將歇業,正職員工可選調職到他點或選資遣。主管突然又再次找我談,說明他店有缺部分工時人員,但上班時數可能是我現在的1/4,我希望直接資遣即可。主管卻說公司對於部分工時人員只有轉點或自願離職!這點我真的沒辦法接受,這是變相要我自己離職。我拿起合約書,上面是有一點提到:乙(勞工)方應在甲(僱主)方所指定之工作場所接受各項指派工作及甲方之指揮監督。乙方...
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座標中部地區,大樓新成屋、裝潢中,頂樓14樓露台戶;因搭建雨遮施工人員正裝置玻璃動作中(合法與否待議,非問題主軸),遭同社區飛空拍機向主委檢舉(匯報?)主委收到訊息後協同社區總幹事與兩位財委共四人(經總幹事說明:為四人剛好有事同行,便”順便”一同前往)直接往正在裝潢的家中按電鈴進入,內部有正在裝置雨遮玻璃的師傅,在未得到屋主同意下,四人進入私人產權隨意走動與拍照;事後其中一名委員強調他們有正當事由有權利進出制止工程進行,並說施工人員同意進入,一切都於屋主未同意狀況下發生。想請問,管委會是否有此權力在...