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S6EP07︱向職場霸凌說不！面對職場霸凌的教戰守則 ft.勞動調解委員嘉偉
人在江湖飄，很難不挨刀，在職場上有時會發生一些不愉快的事情，比如遭到同事、上司或部屬對工作能力、表現、業績的品頭論足，或者在背後說各種閒話，甚至是用不禮貌的方式或言語對待他人，或者集體排擠、孤立特定夥伴的行為。以上這些問題，都可能構成令人聞之色變的「職場霸凌」。然而，面對職場霸凌，除了法律上的主張之外，更困難的可能是現實的條件，包含蒐證困難、心理壓力等因素，都會有所影響。像是2023年，就有人力銀行針對職場霸凌的議題進行問卷調查，發現超過6成受訪者會選擇忍氣吞聲、不想鬧大，除了害怕權力不對等之外，也...
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S6EP20︱免錢牢飯引人犯罪？關於受刑人，那些你不知道的事ft.監所關注小組
當社會上發生涉及犯罪的不幸事件時，常常會有「為什麼要花納稅錢養垃圾」、「犯罪就是應該關到死」的聲浪。也曾有媒體與論壇就監獄中的菜單加以討論，表示「吃的比外面還好」，引起激烈的討論。然而受刑人生活的條件究竟如何，其實對很多人來說是很陌生的。本集節目很榮幸能邀訪到致力於監所人權議題、修法倡議的監所關注小組陳惠敏理事長，帶Henry與各位聽眾朋友深入了解監所中的「同學」們，所遭遇到的處境，並一起思考在法律與實務上，這樣的措施有沒有什麼問題？改善監所人權對整體社會為什麼重要？受刑人真的是「納稅人花錢養」的嗎...
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S6EP22︱世上最遙遠的距離？近親結婚為什麼不行？
「我的長輩跟男友的長輩是兄弟／姊妹，這樣我們可以結婚嗎？」的問題，其實並不罕見，在法律上有所謂「禁婚親」的規定，也就是不能跟自己的特定親屬結婚。要知道這個問題的答案，最保險的方法就是把自己的家庭成員列出來，繪出親屬間的樹狀圖，然後就可以算出自己跟男／女友的親屬關係。然而，法律上的親屬有哪些人？又為什麼要禁止跟特定關係的親屬結婚呢？其實關於這個問題，在世界上有很多不同的規範方式，有的國家和臺灣很不一樣，對於禁止近親結婚的規定，條件相對寬鬆。而「表親婚」更是人類學的研究對象，顯示法律會隨著不同的觀念...
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S6EP42︱預約最後一哩路－－斷食、安樂死、AD與DNR
隨著人口結構變遷，臺灣將邁入超高齡社會，除了長照、繼續就業等議題以外，如何「死得其所」，也隨著近年發生名人決定自行結束生命、見諸報導，而成為許多人關心的問題。人們慣稱的「安樂死」，在醫學上有其定義。若用比較廣泛的方式來理解，即為了避免受到過度的病痛折磨，而選擇適當時機結束自己的生命，這樣的歷程在世界各國其實有不同的做法，甚至存在外國人到該國接受此項「服務」的現象。在臺灣，加工自殺罪會處罰「受託殺人」或「教唆／幫助他人自殺」的行為，而目前也尚無安樂死合法化的機制，是否立法仍存在爭論。為了確保人們可...
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S5EP12︱法科快報－－可以告發自己嗎？告訴、告發、自首是什麼？
法科快報又來啦！本集節目將要來挑戰當週時事議題，歡迎各位聽眾朋友一起來聽節目、聊時事。也歡迎大家多給我們回饋，想要聽什麼問題也可以跟我們說喔！近期揭露權勢性騷擾、性犯罪的#metoo運動在臺灣持續發生中，其中有現任議員指控，遭到朱姓媒體人在聚餐場合2度摟腰、強吻，引起譁然。而後朱姓媒體人除了發文致歉之外，也PO出了一紙刑事告發狀，告發自己涉嫌犯罪，犯罪事實「由被害議員發表在Facebook上面」，引起了非常多法律上的討論，身為一名犯嫌，真的可以「告發自己」嗎？開啟偵查之門的行為，其實有「告訴」、「告發」、「自首...
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S7EP09︱如何保護營業秘密？中小企業防身指南－－專訪朱帥俊律師
「營業秘密」聽起來離我們很遠，彷彿都是高科技產業在關心的事情。但其實臺灣中小企業佔比79%，其中有相當多有趣、實用，且受到極高評價的資訊，讓臺灣產業發光發熱。 然而，保護營業秘密的概念也十分重要，如果沒有適當的保護，不只業主蒙受損失，在後續的法律程序中也會相當吃虧。對自己所擁有的獨家技術與創意，必須要好好保護。 本集節目非常榮幸，邀請到曾任台灣高等檢察署智慧財產檢察分署檢察官，具有豐富實務經驗的朱帥俊律師，在節目中與我們分享中小企業主的營業秘密指南。 「營業秘密是『天助自助』，如果自己都不保護自己的營...
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S7EP12︱面對性騷，人人都該保護自己－－專訪林安紜檢察官
性騷擾對於受害者而言，造成的可能遠不只是當下的傷害，負面情緒可能延伸影響生活、情緒。如何建立健全的法制來防制、應對性騷擾，是個相當困難的課題。性騷擾或甚至性犯罪，往往會遇到時間短暫、時空隱蔽，難以蒐證的困境。而起身發聲、主張權利者，甚至可能受到輿論壓力、性羞辱，而面對法律攻防與現實條件的挑戰。 以保障性自主而言，包含刑法的妨害性自主、妨害性隱私及不實性影像等罪章，以及針對性騷擾的性平三法（性別平等工作法、性別平等教育法、性騷擾防治法）、跟蹤騷擾防制法等規範所組成的防護網，分別規定了什麼事？ 面臨性...
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社會小鮮肝 職場生存戰｜第二話 就職篇－加班費、請假規則
最近工作還順心嗎？想到過年親戚問起工作，只能報喜不報憂嗎？你的憂，我們知道（拍肩關於加班領不到加班費、請假要看老闆臉色的心聲我們都知道現在就讓我們跟著小鮮肝的視角，一起了解那些老闆可能沒跟你說的事！📍還沒看過這幾集嗎！．社會小鮮肝職場生存戰｜第一話求職篇－就業歧視、責任制、試用期．社會小鮮肝職場生存戰｜第三話離職篇－預告期間、謀職假、資遣費、失業給付－依據勞基法第30條及32條規定，勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。而每天工作時間不得超過十二小時；若未經工會及勞資會議同意，...
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社會小鮮肝 職場生存戰︱第三話 離職篇－預告期間、謀職假、資遣費、失業給付
有時工作跟談戀愛有點像，離職的原因可以有千百種。例如隔壁同事腳臭臭、老闆薪水給不夠、公司宣佈破產了。跟公司分手要分的漂亮，除了人情世故要顧到，過程中的法律眉角也要留意喔！📍還沒看過前幾集嗎！．社會小鮮肝職場生存戰｜第一話求職篇－就業歧視、責任制、試用期．社會小鮮肝職場生存戰｜第二話就職篇－加班費、請假規則－📍以下補充各條文連結：勞動法第11條、勞動法第12條第1項、勞動法第14條第1項－📍完整文章：什麼時候可以解雇？應提前多久通知？｜作者：雷皓明、張學昌░裡面有．雇主無法繼續聘任員工的標準．勞工造成雇主損害...
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租屋族必備 租房須知錦囊包︱找屋篇
你是在其他縣市上班打算換屋的上班族，還是即將開學正在找房子的學生呢？除了租金、交通便利外，租房還有許多地方要考量，要找到同時有良好的屋況、好溝通的房東、不搗亂的鄰居，不只要有點運氣，更需要睜大眼睛仔細觀察！尋找適合租屋處的過程中，你是不是也有很多疑問......「在租屋廣告裡，有規定房東要揭露哪些資訊嗎？」「要怎麼知道房東是真的房東？如果對方說自己是二房東，要怎麼樣能確定呢？」「違建真的可以合法出租嗎？如果租到一半被拆除怎麼辦？」在《租屋族必備租房須知錦囊包找屋篇》裡，法律百科整理了租屋族找屋時常見的...
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租屋族必備 租房須知錦囊包｜糾紛篇
出外租房問題多多，發生糾紛時常常一個頭兩個大，遇到這些問題不確定從哪裡下手......🤔冷氣壞掉、不小心把椅子坐壞，這些東西是房東還是房客負責要修？🤔房客一直欠繳房租，房東可以直接換鎖嗎？🤔房東都沒說！事後發現租到凶宅可以退租嗎？我們在這包裡收納了租屋常見問題，一一回答大家心中的疑惑，最後也分享如果真的遇到這些難題，可以找誰幫忙！📍如果想知道租賃房屋時，有什麼小眉角要注意，還可以看這裡：．租屋族必備租房須知錦囊包｜找屋篇．租屋族必備租房須知錦囊包｜簽約篇－該房東修的東西，房東一直不處理怎麼辦？如果房東沒有...
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打工換宿，不能不知道的法律小知識！
📍打工換宿📍你不能不知道的法律小知識打工換宿是很多人人生的必做清單之一，利用勞力或其他技能的付出，來換取住宿或其他福利，藉此達到體驗當地生活、深度旅遊的目的，是許多人熱愛的旅遊模式。兩人間相處愉快時，由業主提供住宿、潛水課程、船票等福利，小幫手則提供自己的勞力或技藝，在體驗生活之餘，也能讓業主擁有勞動力。但若是雙方鬧得不愉快，工時、薪資該怎麼算？又有什麼解決方法嗎？就讓法科來告訴你一些打工換宿前，你應該要知道的法律知識！讓大家了解隱藏在打工換宿裡的法律問題！#不講不知道講了才學到#壯遊異地不當免費勞...
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S5EP13︱球員工會做什麼？工會法務來開箱！ ft.職棒球員工會玠宇
棒球在臺灣是相當受到關注的運動，尤其在國際賽事舉辦時，總會掀起一陣全民棒球熱。而隨著職棒聯盟成立，到旅外球員引起旋風，再因為令人痛心的假球案而受到重創，臺灣棒球運動一路走來並非一帆風順。直到今天，棒球重新站穩腳步並且持續發展、帶給球迷歡樂。在這其中，「工會」作為職業團體，依法具有簽訂團體協約、處理勞資爭議、促進勞動條件、舉辦勞工教育、舉辦康樂活動、協助會員就業等任務，而中華職棒球員工會(TPBPA)在臺灣的棒球運動中，其實扮演著重要角色。雖曾一度陷入停擺，而後在危機下重振，中華職棒球員工會與臺灣棒球發...
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S5EP09︱說好的，幸福呢？領養寵物的契約爭議如何解？
喜歡毛孩的聽眾朋友聽過來！身為動物友善團隊，法科又製作了關於動物的議題，歡迎關注動物的朋友多跟我們聊聊喔！關於寵物送養、領養，以及販賣的法律問題，相信養過寵物的朋友多少會有感觸。包含跟中途打交道、在領養過程中雙方可能會產生的種種爭議時有所聞，例如有些中途會要求要先家訪、評估條件，領養後要定期傳照片回報、確認寵物的健康狀況，而相關條件是否過度要求領養方，經常掀起論戰。當然，從愛護寵物的角度來說，中途會希望謹慎幫牠找到下一個安全家無可厚非，然而其中的約定從法律的角度來看，真的合宜嗎？當領養、送養其中...
範本
訂席、外燴（辦桌）服務定型化契約範本
一、誰會需要這個範本呢？提供訂席、外燴辦桌的業者與消費者會需要。因為婚喪喜慶或其他活動而舉行餐會，由消費者跟業者約定好時間地點，並約好席開幾桌、餐飲酒水內容時，可以參考此範本。這個範本符合「訂席、外燴（辦桌）服務定型化契約應記載及不得記載事項」，針對業者應在契約中載明的事項，有以下重點：（一）明確揭示收費項目及基準契約應說明不另計費與須另外計費的服務項目及計價方式，並向消費者充分揭露資訊；（二）是否收取定金雙方可以約定不收取定金，如果要收取定金，不可以超過預定總金額20%；（三）定金退還比率如果消...
範本
機車租賃定型化契約範本
一、誰會需要這個範本呢？需要租機車的人和出租機車的業者會需要。根據消費者保護法第17條規定，對於特定行業的定型化契約，會由主管機關訂定應記載不得記載事項，保障消費者權益。而租賃機車也有機車租賃定型化契約應記載及不得記載事項，這個範本是依此訂立出來，供承租、出租機車的雙方參考用。重點包含：（一）保證金退還出租業者為確保租賃機車配備無損壞，可於簽訂契約時與承租人約定收取保證金或擔保品，但承租人返還機車後，出租業者檢查機車配件、配備無損壞時，應即無息返還保證金或擔保品。（二）出租業者應確保機車符合約定使...
範本
育嬰留職停薪津貼及續保申請書
誰會需要這個範本呢？有參加就業保險的勞工，保險年資達到1年，在子女滿3歲以前請育嬰假（法律上稱為「育嬰留職停薪」），需要向勞保局申請育嬰留職停薪津貼和勞保、就保續保時，需要這份申請書。育嬰留職停薪津貼的金額是留職停薪前6個月平均月投保薪資的60％（2021年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪的薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，不用另行申請）。範本的來源育嬰留職停薪津貼及續保申請書的範本，來自勞動部勞工保險局（2021），《育嬰留職停薪津貼及續保申請書》。下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。下載勞保局...
範本
多層次傳銷傳銷商猶豫期間內解除或終止契約範例
誰會需要這個範本呢？曾經加入直銷公司從事直銷工作的人會需要。一般社會常見的直銷公司，在法律上稱為「多層次傳銷事業」，而直銷公司內從事直銷業務的人，稱為「傳銷商」。而參加直銷的人如果想要退出直銷公司，按照法律規定，如果在30天以內（法律上稱為「猶豫期間」）就想退出的話，可以用書面的方式解除或終止契約、退出直銷公司，並且將手上本來要銷售的商品退回去；直銷公司必須要把商品的費用退還給傳銷商，但如果已經支付獎金或報酬給傳銷商，則可以從退還的費用中扣掉。另外商品有毀損或丟失，而且可以歸責於傳銷商時，直銷公司...
範本
犯罪被害補償金申請書
一、誰會需要這個範本呢？因為犯罪而權益受有損害的人，如果有以下4種身分之一，會需要這個範本：被害人因犯罪行為而死亡，被害人的遺屬。被害人本人因為犯罪行為受害而身受重傷，被害人本人。被害人遭遇犯罪被害人保護法第3條第1款第2目所規定的性侵害犯罪行為，被害人本人。在臺灣設有戶籍的我國國民，於境外因他人故意犯罪行為而死亡，被害人的遺屬。 申請犯罪被害補償金的人，可以在網路上下載書面文件填寫後，向犯罪發生地的地方檢察署設立的「犯罪被害人補償審議會」申請，如對詳細流程有疑問，也可請求各地的犯罪被害人保護協會協...
範本
性騷擾事件申訴書
一、誰會需要這個範本呢？受到性騷擾的被害人，可以填寫這份申訴書，向行為人所屬的政府機關、部隊或學校提出。但如果行為人是單位的最高負責人，要向他所屬的直轄市、縣（市）政府提出；如果不清楚行為人的身分、所屬單位，或他不隸屬政府機關、部隊或學校，則向警察局提出申訴。性騷擾申訴的提起要注意以下時效：（一）一般性騷擾（沒有權勢關係）被害人要在知悉事件發生後2年內提出申訴，最長從性騷擾事件發生日起超過5年就不能提起。（二）權勢性騷擾如果行為人因為教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係，而監督、照護或...