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臺灣全部採取法定限定繼承，那些情況需要去做拋棄繼承的動作呢？
臺灣法律規定全面法定限定繼承，但是仍然有拋棄繼承的規定。請問在那些情況下才需要去做拋棄繼承的動作呢？有甚麼好處呢？民法第1147條法定限定繼承：繼承人對於被繼承人之債務，以因繼承所得遺產為限，負清償責任。https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=B0000001&flno=1147民法第1174條拋棄繼承：繼承人得拋棄其繼承權。前項拋棄，應於知悉其得繼承之時起三個月內，以書面向法院為之。拋棄繼承後，應以書面通知因其拋棄而應為繼承之人。但不能通知者，不在此限。https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=...
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有關會計師懲戒委員會 定名問題
釋字295號解釋理由書指出:財政部依會計師法規定，設置會計師懲戒委員會及懲戒覆審委員會。會計師懲戒委員會因財政部交付懲戒而對會計師所為懲戒決議，係行政處分，被懲戒之會計師有所不服，對之聲請覆審，實質上與訴願相當。問題1:「懲戒」一般係指司法權行使，「懲處」一般係指行政權行使，為何財政部依會計師法規定，其定名不設置為會計師「懲處」委員會及「懲處」覆審委員會?問題2:又為何「懲戒」覆審委員會不稱為會計師「訴願」委員會?「覆審」用於律師懲戒法庭，相當於終審財政部為何要用「司法機關」的名詞來混淆組織辨識??其意義為...
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頂樓漏水
1.頂摟屬於公共區域照公寓大廈管理條例第十條規定應為管委會需負責修繕、管理、維護，其費用由公共基金支付或由區分所有權人按其共有之應有部分比例分擔之。但最後有「其費用若區分所有權人會議或規約另有規定者，從其規定。」如在區權會有決議頂樓漏水住戶和管委會各出一半，這部分能走調解嗎，還是只能法律訴訟呢2.在公寓大廈管理條例第十一條：共用部分及其相關設施之拆除、重大修繕或改良，應依區分所有權人會議之決議為之。前項費用，由公共基金支付或由區分所有權人按其共有之應有部分比例分擔。如認定為重大修繕，是否還適用區權會...
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因為到外縣市出差，早上需要提早出門，晚上因為搭乘大眾交通工具，較晚回家，請問這樣算加班嗎？
因為到外縣市出差，交通時間很長，早上需要提早出門，晚上很晚回家，請段時間算是加班嗎？是否有法令或行政函釋相關規定，就會是由勞資雙方約定？如果是跨國出差，結束工作的時會是國外最後一場會議、任務結束後嗎？或是搭飛機回台灣的時間？有看到台北市勞動局的QA資料，但找不到函釋資料：有關出差時之交通時間是否列入工作時間計算，因法無明定，可由勞資雙方協商議定。另外有查到「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，其中提到：工作時間（正常工作時間、延長工作時間），指勞工在雇主指揮監督下提供勞務或受指示等待提供勞務之時間...
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口頭約定的交通津貼被取消
公司在新進人員報到前會口頭告知有交通津貼，並自民國87年起有會計紀錄發放，人員管理辦法裡薪資福利規定卻未提及到。現因修改辦法，公司不進行勞資協商而逕自修改辦法，並說明因新舊法未提及而取消發放。此舉有違反勞基法嗎？有任何法律我們可以依循去爭取權利的？謝謝
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刑法第87條規定對精神障礙的行為人施以監護，監護期限可以延長嗎？
請問所有依照刑法第19條第1項不罰規定而判決無罪的行為人，法院都會同時判決施以監護嗎？請問監護期限可以延長嗎？是否有延長次數限制？刑法第87條：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=C0000001&flno=87
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請問刑法第75條之1「犯他罪」、「更犯罪」是什麼意思？
「犯他罪」、「更犯罪」這兩個用語規定在刑法第75條之1，第78條原本也有「更犯罪」，但2020年11月6日大法官解釋第796號解釋宣告失效。不知道刑法條文中規定這兩種用語，有不同的解釋嗎？還是都是「再次犯罪」的意思，無論前後所犯罪名相同或不同。刑法第75條之1https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=C0000001&flno=75-1&k1=%e6%9b%b4%e7%8a%af%e7%bd%aa
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我是企業人資，有人打電話想對前同事進行資歷查核（reference check），我應該留意哪些事？
我是企業人資，有外部公司打電話想針對已經離職的同事進行資歷查核（referencecheck），我應該留意哪些事情才不會違反個人資料保護法呢？1.我如何確定前同事同意作資歷查核？或是資歷查核不需要取得被查核者得同意。2.哪些事情是對方可以詢問，我可以回答的，希望避免違反個人資料保護法及其他相關法令
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為達到防疫目的，有能力製造呼吸器的廠商可否請智慧財產局強制授權相關專利技術？
看到新聞：https://www.chinatimes.com/newspapers/20200416000594-260110?chdtv醫界呼籲成立呼吸器國家隊，但現實是專利技術多掌握在國外大廠手中。請問是否能依照專利法第87條，請智經濟部慧財產局出面強制授權？目前疫情算是第87條國家緊急危難或其他重大緊急情況嗎？
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萊豬9項行政命令的性質
依據行政程序法第150、159條分別定義「法規命令」和「行政規則」其中「行政規則」又可分為「組織性」、「解釋性」、「裁量基準」、「認定事實」等以下9相行政命令個別性質是否正確？1、農防字第1011473960號公告【行政規則】-認定事實2、散裝食品之豬肉及豬可食部位原料之原產地標示規定【法規命令】-食安法3、直接供應飲食場所供應食品之豬肉及豬可食部位原料之原產地標示規定【法規命令】-食安法4、進口牛肉檢疫及查驗作業程序【行政規則】-認定事實5、美國及加拿大牛肉及其產品之進口規定【行政規則】-認定事實6、散裝食品標示規定-17...
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買了東西想退貨
您好，請問我買了一個16g的手機記憶卡，因為不清楚市價，所以以400元的價格買了一個只需99元的記憶卡，現在我想退貨，但因已經拆封，我願補償100元只要拿回300元就好，請問這樣合理嗎？有發票，感謝賜教
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中火遭連續開罰之法律問題，行政程序法和行政罰法適用關係?
台中市政府未給予陳述意見機會。行政罰法第1條:違反行政法上義務而受罰鍰、沒入或其他種類行政罰之處罰時，適用本法。但其他法律有特別規定者，從其規定。(一)有關行政程序法第103條和行政罰法第42條但書若台中市政府得「不給予陳述意見」，應以何法條主張?又應依其中何規定?(二)假設台電要申請聽證，應符合哪些要件?其法律規定應依行政程序法第7條還是行政罰法第43條?(三)承上兩題，我國司法實務有無相關見解?
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在職場上
1.沒緊急事件及重要事件也無上班。主管擅自開啟我的個人資料，也無經過我的同意，打給我父親聊天。2.主管在上班時以主管身分跟我借錢，甚至誇張到我休息日跑來我家樓下。3我有心理及精神疾病，在我休息日找我去店內，並在公開場合，以高昂、辱罵性語氣的斥責我，對我精神攻擊。4在上班時無緣無故的挑逗我的情緒，對我說你不爽上班你就給我走等字語但，我並什麼都沒說沒做，卻被說自身情緒失控、摔手機，被停班。5停班到公司心理諮商師介入時，（據說報不法侵害）間隔半個月的空窗期才諮詢，在隔13天高階主管一人跑來跟我了解狀況。總共空...
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主管不合理的行為
在高階主管處理過程中，對於我這之間損失的薪資不理不采，以及我詢問相關費用跟損失，也是給予冷暴力不理，由我個人負擔，以及要診斷書才能上班，但當我說出職場霸凌，卻連診斷書都不必。而高階主管，並要我不能跟店內的人聊天等等，刻意的孤立我。
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若公司的產品有問題，顧問是否需負法律責？
您好，如果公司想聘請我當顧問，並撰寫與醫療保健相關專業文章，若公司的產品有問題，顧問是否需負法律責？若文章內容為衛教，例如介紹特並疾病的預防治療方法，或是某種營養成分的介紹，如果不涉及特定產品，是否就不屬於廣告薦證者？又若不屬於廣告薦證者，公司顧問還會有其他須考量的法律風險嗎？謝謝您。
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這樣輪班正常嗎？
公司是台東某造紙廠（幸福企業）公司徵人廣告打的是輪班制度誰知道進來後發現三班制度休假必須自己找人排休早0800～1600夜1600～0000朝0000～0800（畢竟機器是24小時，休息時間幾乎是看現場狀況，有時候一站就是上班忙到下班能吃飯已經是偷笑了）輪班是這樣的例如你當日朝班0000～0800但是隔日要換夜班1600～0000就是當日上兩個班。又假設你今日是夜班但是有特殊例如強制加班（早/夜）的時候0800～0000，隔日是換早班0800。三天輪班一次中間並無休假（也沒有達到輪班休息11小時的規定）試問這樣合理嗎？該怎麼舉報？本人只是想安穩工作，...
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網路購物洗衣機退貨問題
本人於109年12月23日MOMO摩天商城上購買LG9公斤洗脫烘滾筒洗衣機商品於110年2月27日晚上18:00左右送達，電器拆箱時發現右下角有撞凹導致商品右下角濾網蓋無法正常閉合，安裝師傅回覆我外箱無損正常所以可能是原廠有撞到，當下致電客服因碰到連續假日說要等3月2日專員上班才能處理，3月2日與專員處理協調說經銷商這一端不能換貨要我自己連絡原廠維修，3月5日LG原廠技師到場看過後說外箱已撞凹所以這個原廠不負責但收貨單上還有寫外箱無損，目前外箱都還留存機器當時師傅安裝後有試機但目前我都還沒使用過，現在經銷商要求整新費為機台價格...
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如何變更預立醫療決定書的內容？要向原醫院辦理嗎？是否需要再次諮商及付費？
病人自主權利法第13條：「意願人有下列情形之一者，應向中央主管機關申請更新註記：一、撤回或變更預立醫療決定。......」但是好像沒有細節流程的規定。https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=L0020189&flno=13如果我想變更預立醫療決定的內容，應該怎麼做呢？1.一定要向原本做預立醫療照護諮商的醫院辦理嗎？或是任何一家醫院都可以？2.需要再次進行諮商嗎？3.需要支付費用嗎？
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待命時間用手機，在離職時被資方責怪，這種情形是否合理？
餐飲業洗碗工作是洗菜、挑菜、洗碗工時是九小時半早上900-下午1400下午1630-晚上2100薪水26000+2000全勤，休假日六天沒有工作4小時可以休息30分鐘的規定，因為動作快而提前完成了手頭上的工作量進入待命時間，老闆是允許用手機的，但是在跟老闆娘談離職時，老闆娘卻以上班用手機的理由怪罪，而我實際工作未滿三個月，也不給直接離職，堅持要我做完連假人潮。假日客滿，連假客滿，洗碗只有我一個人，集中勞力，但一週就只有一天假。資方自己意見不統一，也沒有面試時告知以及公告全店不能用手機，卻用這種理由要求新人延後離職是否合理？
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最近收到房屋稅單，認為金額有誤，該如何處理？
5月份是每年納稅時間，最近收到房屋稅單，金額跟我想的不一樣，該如何處理？繳稅單上有一些說明：如果納稅義務人沒有在期限內繳納，且沒有提出任何意見，就必須繳納滯納金？滯納金有上限嗎，或是可能無限增加？不繳納滯納金是否會受強制執行呢？說明有提到納稅義務人對稅金有不同意見，可以提出復查、訴願？提出是否有期限規定？提出後暫時不需要繳稅嗎？說明中沒有提到「行政訴訟」，我們有這項權利嗎？