辭典
職業安全衛生管理計畫
指事業單位為執行法令所規定的職業安全衛生事項，所訂定各項工作目標、期程、採行措施、資源需求及績效考核等具體實施內容。主要內容，包含針對事業單位執行作業時的危害預防（例如墜落預防、侷限空間危害防止...）、機械設備操作安全、化學品管理、作業環境測定、製程或施工安全評估、健康管理、變更管理、採購安全管理、承攬安全管理、自動檢查、緊急應變措施、個人防護具管理及教育訓練......等勞工安全衛生事項，應訂定具有工作目標、期程、採行措施、分工、資源需求及績效考核等要項之具體實施計畫。註腳職業安全衛生法施行細則第31...
文章
什麼時候可以解僱？應提前多久通知？
依照勞動基準法，雇主「無法繼續聘任勞工」，或是「勞工造成雇主損害」時，雇主可以終止勞動契約（俗稱解僱、資遣）。只要符合以下介紹法定終止事由，並遵循法定終止程序，就屬於合法資遣；如果沒有法定終止事由卻擅自資遣員工，就屬於違法資遣。（見圖1）圖1合法解僱有哪些類型？資料來源：雷皓明、張學昌/繪圖：Yen一、雇主無法繼續聘任員工的標準（一）依照勞動基準法第11條，如果雇主因為以下這些理由，可以解僱勞工歇業或轉讓事業（例如：公司被別人買下來）。虧損或業務緊縮（例如：景氣不好連年賠錢）。發生不可抗力導致工作暫停一...
辭典
法定終止程序
圖1法定終止程序資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指符合法定終止事由以後，要遵守的終止手續、程序，如果不遵守就是違法終止，但終止不見得無效。例如雇主依照勞動基準法第11條解僱勞工時，要事先預告，這就是法定終止程序。如果雇主不事先預告、擅自解僱，解僱還是有效的，但勞工可以依照勞動基準法第16條第3項跟雇主索取預告期間的工資作為賠償。註腳勞動基準法第16條第1項：「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三...
辭典
自治條例
直轄市政府、縣（市）政府、鄉（鎮、市）公所對於自治事項，依照法律、上級法規的授權，所制定的自治法規。例如，臺北市都市更新自治條例、新北市房屋稅徵收率自治條例。註腳林明鏘（2025），《行政法講義》，新學林，頁60。地方制度法第26條：「I自治條例應分別冠以各該地方自治團體之名稱，在直轄市稱直轄市法規，在縣（市）稱縣（市）規章，在鄉（鎮、市）稱鄉（鎮、市）規約。II直轄市法規、縣（市）規章就違反地方自治事項之行政業務者，得規定處以罰鍰或其他種類之行政罰。但法律另有規定者，不在此限。其為罰鍰之處罰，逾期不繳納...
辭典
聲請准許提起自訴
圖1聲請准予提起自訴資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen或簡稱「聲請准提自訴」，是針對不起訴處分、緩起訴處分的救濟措施。需要經過再議與再議不同的是，再議為檢察機關自行檢視處分的適當性，聲請准許提起自訴則是交由法院審查處分的適當性。所以順序上是先讓檢察機關審查，再由法院審查。聲請時間需在收到再議駁回處分書後10天內，委任律師向第一審法院提出理由狀。聲請結果如果法院經過審查認為聲請人主張不合法或者無理由，就會駁回准提自訴的聲請，若聲請有理由，則法院會做出准許提起自訴的裁定，聲請人就應該要接著對被告提起自訴，...
辭典
聲請准提自訴
圖1聲請准提自訴資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen全稱為「聲請准予提起自訴」，是針對不起訴處分、緩起訴處分的救濟措施。需要經過再議與再議不同的是，再議為檢察機關自行檢視處分的適當性，聲請准予提起自訴則是交由法院審查處分的適當性。所以順序上是先讓檢察機關審查，再由法院審查。聲請時間需在收到再議駁回處分書後10天內，委任律師向第一審法院提出理由狀。聲請結果如果法院經過審查認為聲請人主張不合法或者無理由，就會駁回准提自訴的聲請，若聲請有理由，則法院會做出准許提起自訴的裁定，聲請人就應該要接著對被告提起自訴，...
辭典
特別犧牲
此名詞可以先以「犧牲」切入，以國家徵收人民的土地為例，所謂的「犧牲」指得是私有土地所有權人因為合法公權力剝奪或限制所有權所造成的損失，而私有土地所有權人並沒有容忍的社會義務，我們就稱為是特別犧牲（或可說是無容忍義務的犧牲）。相對而言，有容忍義務的犧牲，學理稱為是「所有權的社會義務」，常見的舉例如水土保持法規定的「水土保持義務」 或「土地使用分區管制」。以土地使用分區管制為例，被劃為保護區土地的建蔽率、容積率通常會低於商業區或住宅區土地的建蔽率、容積率，此時保護區土地的人民利用土地時雖然受到限制的...
辭典
權利
權利是指受法律承認、保護，讓人們可以享受特定的利益。舉例：勞動基準法第38條規定勞工繼續工作滿一定期間時，可以享有特別休假，工資照給。同條第6項法條文字也指出「勞工依本條主張權利.......」。有權利就有救濟，如果勞工特別休假權利受到雇主侵害，依照勞動基準法第79條規定，雇主將被處新臺幣2萬元以上100萬元以下的罰鍰。
辭典
聲請准予提起自訴
圖1聲請准予提起自訴資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法條用語為「聲請准許提起自訴」，或簡稱「聲請准提自訴」，是針對不起訴處分、緩起訴處分的救濟措施。需要經過再議與再議不同的是，再議為檢察機關自行檢視處分的適當性，聲請准予提起自訴則是交由法院審查處分的適當性。所以順序上是先讓檢察機關審查，再由法院審查。聲請時間需在收到再議駁回處分書後10天內，委任律師向第一審法院提出理由狀。聲請結果如果法院經過審查認為聲請人主張不合法或者無理由，就會駁回准提自訴的聲請，若聲請有理由，則法院會做出准許提起自訴的裁定，聲...
辭典
資遣
資遣，又稱為經濟型解僱、裁員解僱，是指雇主因為經營方面的問題，例如破產、歇業、業務緊縮等等理由，依據勞動基準法第11條的規定解僱勞工。因為這種經濟性理由不可歸責於勞工，因此雇主必須依勞動基準法第16條預告期間提早告知勞工、在預告期間內給予謀職假，並且依照第17條支付勞工資遣費。 延伸閱讀：黃蓮瑛、黃偵甯（2025），《老闆叫我「滾」我就離開，這樣解僱算數？》。雷皓明、張學昌（2023），《什麼時候可以解僱？應提前多久通知？》。林致遠（2025），《怎樣的勞工才算是「不能勝任工作」，雇主能因此直接資遣勞工嗎？》。註...
辭典
資遣費
圖1資遣費資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen勞動契約依照規定終止時，雇主應發給勞工資遣費，常見的情況如雇主歇業、勞工不適任被解僱，或雇主違法損害勞工權益經勞工終止契約等。資遣費依適用勞工退休制度而有舊制、新制2種不同的發給標準：舊制（2005／7／1前到職，可以選擇「繼續適用舊制」或「適用新制，保留舊制年資」）適用勞退舊制的資遣費是工作1年發給1個基數（即1個月平均工資），未滿1年者以比例計給，未滿1個月以1個月計。新制（2005／7／1後到職）適用勞退新制者則以工作一年發給0.5個基數，未滿1年者以比例計給，算到「日」為...
文章
法定繼承人的順序與應繼分？沒有法定繼承人怎麼辦？
人皆有死，一旦死亡，除了按照習俗或信仰辦理後事外，最重要的就是同時也發生繼承這件事情。人在死亡前，叫做財產；死亡發生的當下，就改稱為遺產了。而民法上的繼承，不分財產或負債，一律在死亡當下就當然繼承。一、誰有繼承權？——法定繼承人依照我國民法規定，配偶、直系血親卑親屬（例如子女、孫子女）、父母、兄弟姊妹、祖父母是法定繼承人，也就是民法規定有繼承權的人。所以在A死亡後，B、C、D、E、F、G、H、I與J都屬於A的法定繼承人。二、誰可以先繼承？——繼承順序雖然法定繼承人有那麼多人，不過並不是每一個法定繼承人都會同時...
文章
認識黨產條例（二）－－黨產條例的重要概念與黨產會介紹
上一集介紹了「政黨及其附隨組織不當取得財產處理條例」（以下簡稱黨產條例）出生以前，關於黨產問題的歷史軌跡。而黨產條例在民進黨首次全面執政後的數月內就火速三讀通過，不當黨產處理委員會（以下簡稱黨產會）隨即掛牌上工、開始清理不當黨產，引起國民黨陣營劇烈反彈。也進一步引發爭議，而由大法官做出司法院釋字第793號解釋，對黨產條例有違憲疑慮的部分做出說明。但究竟黨產條例裡面寫了什麼？黨產會又是什麼樣的組織？可以做哪些事情呢？以下簡單介紹:一、黨產條例規定了什麼呢？（見圖1）圖1黨產條例是什麼？資料來源：宋易修/...
文章
除了投保，工會還能幫我們什麼呢？如果是在家接案方式工作，也需要加入工會嗎？
大家在生活中都可能遇到加入工會的邀請，也時常看到許多職業工會辦公室的招牌。這時肯定會有的疑問是：工會要繳會費，我加入了有什麼好處呢？首先要提醒大家，此「工」會非彼「公」會，後者是由工業團體法、商業團體法規定的雇主或是自由職業者所組成，通常是由資方跟獨立執業者組成，而前者才是大家想像中團結勞工，跟雇主談判協商的團體，大家可別走錯棚入錯會囉！一、加入工會有什麼好處？（一）投保勞健保想到工會，大家想到的第一個功能，應該就是可以投保勞工保險（簡稱勞保）、健保；有些工會除了讓會員投保外沒有其他功能，因此被...
辭典
經濟型解僱
圖1經濟型解僱資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen經濟（型）解僱，又稱為資遣、裁員解僱，是指雇主因為經營方面的問題，例如經營不順利、業務性質變更或勞工無法勝任工作等原因，使公司無法再繼續僱用勞工，公司依據勞動基準法第11條的規定解僱勞工。因為這種經濟性理由不可歸責於勞工，因此雇主必須依勞動基準法第16條預告期間提早告知勞工、在預告期間內給予謀職假，並且依照第17條支付勞工資遣費。延伸閱讀：黃蓮瑛、黃偵甯（2024），《老闆叫我「滾」我就離開，這樣解僱算數？》。雷皓明、張學昌（2023），《什麼時候可以解僱？應提前多...
文章
認識少年保護管束制度（一）──保護管束的概念、對象與方法
一、保安處分與少年保護管束我國刑法規定了兩種制裁犯罪的方式，分別是刑罰與保安處分。保護管束，是屬於保安處分的一環，以預防再犯、未來面向為導向，主要由觀護人負責。在「觀護二元制度」下，成人觀護事件由各地方檢察署負責；少年觀護由各地方法院少年及家事法院（或法庭）管轄。少年觀護人依照少年事件處理法（以下簡稱少事法）的規定，又可分為少年調查官與少年保護官，分別負責少年事件審前調查與少年保護處分的執行。少年事件的處理，主要受到刑法與少事法規範。少事法的立法宗旨，從起初的「以教代罰」、「教罰並重」，轉向「宜...
文章
簡介受刑人服刑階段（五）：受刑人可以收受、保管財物嗎？
一、監所中的金錢及物品保管制度目的服刑中的受刑人，多數的基本權利其實如同一般國民，依然受到憲法的保障，包含對金錢與物品的「財產權」。但畢竟監所與外界社會不同，在監服刑期間，監所當局除了教化受刑人、使他們改過向善之外，囚情穩定也很重要，如果受刑人在監所能任意使用金錢與物品，難免會影響環境衛生與生活秩序，也可能因此而產生欺凌事件或不當交易。因此，監獄行刑法針對監所中金錢跟物品的保管與使用方式訂定基本規範，讓受刑人在服刑生活中，可以在合乎法規的情況下保管使用財物、或讓親友送入財物。二、監所會如何管理受...
專區 - Podcast
S6EP37︱法律名詞小學堂Part 3！常被誤會的它們其實是......？
法律名詞有夠多，隨著各類法律知識普及，或者是在影視娛樂作品、網路討論中，時常出現或被使用，然而它們的意思真的是大家講的這樣嗎？精確的使用法律名詞為什麼重要？本集節目中，Yt與Henry將來聊聊以上名詞，以及澄清坊間可能出現的誤會。例如法律是講求用語精確的規範，那「兇」器跟「凶」器有什麼差別？針對知名IP做二創，真的沒有侵害著作權，而是侵害「版權」嗎？在各種連續劇或者是日常爭議中，常常就未成年子女的「監護權」有所爭執，然而這會有什麼問題呢？對於法律名詞的誤用或誤解，很可能常常是伴隨某些不精確的概念，有時候...
專區 - Podcast
S7EP02︱大罷免時代！？快速閱覽罷免的各種法律爭議
「大罷免」是近日臺灣社會中受到關注與報導的議題，然而各界反應不一，隨之而來的法律議題也接連發生，引起相當熱烈的討論。罷免制度是否合理？在現行法律下如何運作？都是很值得關心的議題喔！罷免的「一階」、「二階」分別要做什麼？連署書的格式為何重要，一個字都不能少？近日爆出的死亡連署、虛偽連署風波會涉及哪些法律問題？新的選罷法條文加重處罰真的有用嗎？以及罷免團體在法律上有什麼樣的權利義務，可不可以收政治獻金？最後如果罷免案成立，又會發生什麼事？這些問題，伴隨各種媒體資訊滿天飛，在法律上到底怎麼看？本集節目...
專區 - Podcast
S6SP03︱你的未來不是夢－－轉角遇到法律 ft. 楊舒婷律師
《你的未來不是夢》法律職涯專題第三集，我們很榮幸邀訪到權觀法律事務所楊舒婷律師，分享她投入法律學習與工作的旅程～平平都是「科法所」，到底是「科」技「法」律研究所，還是「科」際整合「法」律學研究所？雖然不同學校所設立的系所名稱可能不同，但都是讓原本非法律系畢業的人，能以就讀研究所的形式，在修業、撰寫論文後取得學位，並獲得法律專業與國考應考資格的學習管道。許多系所有著相當的歷史，是除了大學法律系之外的另一個選項。除了科法所之外，如法律學分班也可以進修法律，並取得國家考試資格。如果是單純對法律有興趣，...