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被跟蹤怎麼辦？
一、現行法令（指跟蹤騷擾防制法正式施行前）對於他人無故騷擾、跟蹤等行為的保障不夠充足針對他人無故騷擾、跟蹤的行為，可以參考社會秩序維護法的規定，依照該法第89條第2款的規定，無正當理由跟追他人，經勸阻不聽者可處新臺幣（下同）3,000元以下的罰鍰或申誡，不過這樣的規定屬於行政裁罰，是否能夠確實有效嚇阻他人不法行為，令人存疑。雖然我國刑法也設有妨害自由罪、強制罪以及恐嚇危安罪等規定，不過在刑事責任的要件以及認定上較為嚴格，除非達到一定妨害自由之程度，否則很難透過刑事程序給予行為人懲罰。至於家庭暴力防治法為...
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老闆對不同的工會大小眼，偏愛其中一個工會給他們比較多方便，會違法嗎？
公司裡有不同的工會，一個比較聽話，老闆也會給聽話工會比較多方便，例如借辦公室給這個工會，但其他工會也說要租借就被拒絕，而且公司不是沒有空著的空間，明明有不少空間放著沒用。如果老闆對其中一個工會比較好，給他們比較多方便，會違法嗎？
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S4EP19︱年末感謝季！回覆聽眾留言&國民法官怎麼回事？
《法科！輕鬆點》第4季來到最後一集啦！年初在神秘PM跟主持人Yt與Henry的自虐式行程安排之下，決定朝向「2022年週更」的目標製播...... 「欸......這樣真的沒問題嗎😱」(byHenry) 在各位聽眾朋友的支持鼓勵之下，我們真的在農曆年後開播後，完成了每週都更新的任務，希望能帶給聽眾朋友更多的議題與更不同的感受！《法科！輕鬆點》在推出第4季節目後，後台數據也有持續的增長。有這麼多的收穫，團隊要再次感謝聽眾朋友的收聽，還給我們許多可愛、暖心的回饋，受到如此厚愛的主持人覺得一定是上輩子拯救了世界RRR 在製播最後一集之前，我們...
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S5EP03︱關於身分證，那些你不知道的事
身分證作為重要的證件，常伴我們左右，但是關於身分證，你認識多少呢？實際上它有什麼用途？如果身分證就可以用來證明身分，那為什麼要拿「雙證件」哩？關於身分證還有很多問題，例如上面記載很多資料，被別人看到的話不只會感到害羞，還會覺得自己的資料被看光光，那究竟寫了些什麼？這些資料都記載在上面合理嗎？最後，不曉得聽眾朋友是否曾看過網路上流傳諸如「太可怕了！身分證影本給別人前沒加這『幾個字』，很可能會傾家蕩產...」之類的文章，讓人看了不禁緊張起來，那這些內容是真的還是假的？法律有規定交出身分證影本之前一定要...
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線上私人小班制英文課程，開課前可退費嗎？
是私人線上視訊小班制課程，大約在開課前3-4週時報名繳一半學費，當初並沒有提到不能退費，開課前2週提出要退費是可以退費的嗎？對方拒絕退費的話可以怎麼申訴呢？
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不得易科罰金
判決書判了五個月，有寫如易科罰金字眼，但是執行命令上檢察官決定不可易科罰金，另外陳述書提出後檢察官拒絕，維持原執行命令，我還可以做什麼事避免入監？麻煩各位了解程序的大大給個解答，或者是還可以提什麼異議？
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打工換宿，不能不知道的法律小知識！
📍打工換宿📍你不能不知道的法律小知識打工換宿是很多人人生的必做清單之一，利用勞力或其他技能的付出，來換取住宿或其他福利，藉此達到體驗當地生活、深度旅遊的目的，是許多人熱愛的旅遊模式。兩人間相處愉快時，由業主提供住宿、潛水課程、船票等福利，小幫手則提供自己的勞力或技藝，在體驗生活之餘，也能讓業主擁有勞動力。但若是雙方鬧得不愉快，工時、薪資該怎麼算？又有什麼解決方法嗎？就讓法科來告訴你一些打工換宿前，你應該要知道的法律知識！讓大家了解隱藏在打工換宿裡的法律問題！#不講不知道講了才學到#壯遊異地不當免費勞...
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S6EP17︱政治正確不OK？談電影背後的性別與法律 ft.瑩真律師
隆重歡迎瑩真律師光臨法律百科！「法律百科名人之夜」精彩內容不漏接！很榮幸邀請到法普界重量級嘉賓瑩真律師，來和我們一起聊電影，以及電影背後的法律問題。「歧視」是一個相當困難的問題，它可能會導致某些人因為種族、性別、性傾向、宗教等因素，而受到不平等的待遇。但在我們的生活當中，可能不經意會遭遇歧視，法律又該如何防止呢？本集節目將從許多精采的電影作品出發，聚焦於性別議題，聊聊歧視可能發生於哪些面向，以及法律在其中扮演何種調節的角色。學校真的可以拒絕女性入學嗎？為什麼在學校中不能教授任何跟同性戀有關的內容...
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降職減薪
您好！因第一次發生這樣的情形不知如何處理，因我擔任組長已5-6年左右，且有晉升簽呈，期間我並沒有犯重大過錯、影響日常生產或工作能力不足無法勝任，新廠長（老闆的親戚）有找我談說要在觀察我3個月，若她認為不行就換人，純粹只是公司想要降職減薪去除拿掉組長一職及津貼，請問若公司以因為成本考量人事考量部門縮編為由說明會做調整是正常的，請問這樣不知可如何回應？若我拒絕降薪協調不成而公司仍執行降薪,我該如何處理？
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S6EP10︱P律師帶你從漫畫、影劇看法律 ft. P律師：漫畫法律人生
隆重歡迎P律師：漫畫法律人生到法律百科錄音！P律師的漫畫風靡大街小巷（絕不誇張！），不論有沒有法律背景，都可以在他的漫畫中看到令人會心一笑的法律大小事，讓法律從業人員更立體，讓大家了解到「法官、檢察官、律師也是人」的一面。讓法律人更親民的P律師，他的靈感是從哪裡來的呢？本集節目很榮幸邀請到P律師分享他的推薦清單，從漫畫到影劇，原來有這麼多精彩作品，可以讓人了解到法律輕鬆有趣，或者掙扎拉鋸的地方。看盆栽可以構思判決？生命有客觀價值嗎？幫壞人辯護的會是好律師嗎？Yt與Henry將邀請P律師分享對相關作品的心得，...
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女同性戀誘導與其發生性行為，是否構成強制猥褻罪
雙方是女性成年人未婚甲方剛結束一段男女感情在甲方最需要慰藉的時候乙方女同性戀趁虛而入剛開始甲方一直不斷的拒絕但乙方不放棄進而誘導下硬將不是同性戀的甲方變成同性戀並誘導其在公司發生和意性行為請問這樣是否可以提吿有對話紀錄證明乙方有誘導的言詞
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部分工時沒有資遣費只有轉調或自願離職。
我是部分工時人員，公司因人力緊縮，在我上班時告知我排班至本期班表結束，就沒有我的班了，也告知我其他的點沒有缺人。我以為我會有資遣費。過了幾天，公司分店通知該店即將歇業，正職員工可選調職到他點或選資遣。主管突然又再次找我談，說明他店有缺部分工時人員，但上班時數可能是我現在的1/4，我希望直接資遣即可。主管卻說公司對於部分工時人員只有轉點或自願離職！這點我真的沒辦法接受，這是變相要我自己離職。我拿起合約書，上面是有一點提到：乙(勞工)方應在甲(僱主)方所指定之工作場所接受各項指派工作及甲方之指揮監督。乙方...
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S5EP34︱法科劇場之家和萬事興：遺囑應該怎麼寫？
談到死亡、遺囑，不免令人忌諱，但人如果會為了自己的身後事而煩惱的話，寫遺囑這件事其實很重要！一份形式上有效、內容適當的遺囑，可以避免繼承人之間爭產的紛爭，免去家庭成員失和的難題。但其實一旦牽扯到金錢的糾葛，爭議就很難避免，關於遺囑內容的紛爭在實務上也相當常見，若遺囑沒有依照法定的格式撰寫，或者是內容有分配不公、侵害繼承人權利的狀況，當然就免不了爭議，而需要透過法律手段來解決。關於遺囑的實質內容，有哪些需要注意的問題呢？能不能不把錢留給自己的家人？分配比例厚此薄彼，會有什麼問題嗎？實際上回到遺囑的...
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S5EP31︱沒做壞事不用怕？遇到警察盤查怎麼做？
關於警察的法律問題來到下集囉！在上一集Yt與Henry聊了非常多警察執法的爭議事件，以及警察體系中可能需要調整之處，還有大家對於警察職權與法律的想像等等。在這些問題之外，有一個經常引起討論的議題，就是警察臨檢、盤查的合法性。警察臨檢、盤查除了可能引起執法爭議之外，我們或許也會關心，警察什麼時候可以把我攔下來？被攔下來時是否一定要出示證件等問題。而這同樣也常衍生出「警察違法盤查」跟「沒做壞事的話被檢查身分證會怎樣嗎？」的意見分歧。受到警察查問身分，甚至搜索交通工具，始終是對於民眾權利的限制。在法律上非常...
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兩願離婚後，目前為監護權及扶養權共有，但前夫限制我與小孩通話、會面及同住
狀況說明：小孩目前3歲及8歲。兩願離婚後，目前為監護權及扶養權共有，婚後財產未分配。目前妻子已搬離原居住地。前夫以「小孩應居住在目前的戶籍地(同原居住地)」為由，不允許其妻平日與小孩同住，並要求其妻子只能隔週的週五晚上7點接走小孩，並在週日晚上7點前送回小孩至前夫的住所。平日前夫不讓其妻與小孩見面，連打電話給小孩都需要經過他同意才能接聽電話。問題(1)上述前夫是否違反善意父母原則?問題(2)由於目前待第一次調解，預計到開庭最快要經過半年才會有法院的親權判定結果，在此之前，妻子是否能聲請更為平均的小孩照護、相...
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社會小鮮肝 職場生存戰｜第二話 就職篇－加班費、請假規則
最近工作還順心嗎？想到過年親戚問起工作，只能報喜不報憂嗎？你的憂，我們知道（拍肩關於加班領不到加班費、請假要看老闆臉色的心聲我們都知道現在就讓我們跟著小鮮肝的視角，一起了解那些老闆可能沒跟你說的事！📍還沒看過這幾集嗎！．社會小鮮肝職場生存戰｜第一話求職篇－就業歧視、責任制、試用期．社會小鮮肝職場生存戰｜第三話離職篇－預告期間、謀職假、資遣費、失業給付－依據勞基法第30條及32條規定，勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。而每天工作時間不得超過十二小時；若未經工會及勞資會議同意，...
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原職務是醫院內勤，疫情期間被調到第一線支援，可以拒絕嗎？如果在第一線確診，可向雇主請求賠償、補償嗎？
原本工作性質是醫院內勤，疫情期間被調到第一線支援，我可以拒絕嗎？如果不得已前往第一線支援後確診染疫，算是勞動基準法、職業安全衛生法上的職業災害嗎？可以向雇主請求哪些賠償、補償？
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父親生前立下遺屬且公證，在父親身故後是否有可能更改？
父親生前有不動產四戶，依公證遺屬兩兄弟各繼承兩戶，兄長繭居族長年不出門拒絕出門，即便弟弟部份完稅繼承，兄長部份若一直未出面法院會如何處理？又如果兄長因不出門繼承財產無收入生活拮据法院是否還會要求弟弟撫養？
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想詢問公司目前用“支援”名義來調動所屬單位
這部分因為我有問過上司她不願意用“調職”來調只用支援的名義來而已我有詢問有沒有要我支援多久的時間以及調整薪資的事情上司都說時間上我不能跟你說薪資上不會變動由於2個單位相差的距離不會差很多但是單位跟主管都不一樣以及地點不一樣上司電話裡面還說要我去哪就去哪這句來念因此導致我工作上處的不是很開心想拒絕他所以來問看看有沒有甚麼辦法之類的或是其他途徑
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本人申請團保與勞保問題~
本人於112/12/29號與其它人非上班日與它人發生交通事故.由於對方外傷勢較為嚴重機車也受損嚴重.於是本人隔日就給與對方7000元和解金.但是112/12/30日本人由於胸悶晚上下班後去掛急診.醫生照x光說本人由於外力撞擊導致第四根肋骨段裂.本人目前想跟公司要求團保跟勞保.但是公司確說明.事發由於非上班日期.所以公司不讓本人請保時公司竟然以由於非上班時段拒絕讓我申請~請問公司做法這樣對嗎？