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哪些行為可能構成強制罪？
圖1生活上常見成立強制罪的行為？資料來源：雷皓明、張學昌/繪圖：Yen一、生活上常見成立刑法第304條第1項強制罪的行為，包含：（一）A與B爭吵不休，A一氣之下以手圈住B的脖子，強拉B到辦公室理論。（二）A與B時常因為房屋的租金問題產生糾紛。某日A因不滿對方，便攜帶鎖鏈將租給B的房屋大門上鎖，導致B無法從屋內自行離開。（三）A與B在駕駛中產生行車糾紛，A將車停置於B車前方並下車理論，並試圖打開車門以及拍打車窗阻止其離去。至於常見的其他行為，例如不分晝夜地以電話、簡訊騷擾他人、肉身抗爭與證據保全等，是否構成強制罪，則有...
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2021/12/18週六是公投日，老闆可以給付加班費請員工上班嗎？
2021/12/18週六是公投日，是《勞動基準法》第37條所說的放假日，勞工可以放假前去投票嗎？如果是服務業輪班制，選舉當天排班的員工可以要求放假，或是上班並請求加班費嗎？
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法律層級高低
之前有同婚公投的議題，我查了資料後顯示說大法官釋憲保障同性婚姻的權利，只是差別在於民法跟專法的不同，我想請問兩者之間有權利高低差異嗎，如果在一般的民事案件，什麼情況下會引用比較特別的法律，而不是民法
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專法有沒有歧視的意味？
專法的意思是什麼？什麼時候會用專法來規定事情？2018年11月舉辦的選舉中，包括公投案，其中第12案針對同性婚姻，應該使用專法或直接修改民法，引起立專法是不是就等於歧視同性結婚的人的討論。請問立專法，就代表歧視受這部專法規範的人嗎？
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中選會可以審查公投案題目嗎？標準是否包括（明顯）違憲？
若是知道公投題目有違憲的嫌疑，還可以舉辦公投嗎？被認為違憲，公投不等於做白工嗎？中選會可以審查公投案題目嗎？標準是否包括（明顯）違憲？
辭典
不特定人
不特定人，是指隨時有人可以出入、觀看，可以聽到或看到的情況。例如：人來人往的馬路上、營業中的大賣場、網路遊戲中的大廳、公開的PTT版。刑法上，不特定人是「公然」的要件之一，法律規定例如：公然侮辱、公然聚眾、公然暴露。有時候，法律也會直接出現「不特定人」，例如：供公眾或不特定人運輸之交通工具。延伸閱讀：1.李侑宸（2021），《公然侮辱罪的「公然」是什麼意思？在網路遊戲聊天室、社群媒體等網路空間裡罵人是所謂的「公然」嗎？》。2.蔡文元（2020），《什麼是公然侮辱罪？》。3.紀欣宜（2020），《線上遊戲中亂罵人是否...
辭典
國定假日
圖1國定假日資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen國定假日，又稱為法定休假，是指法律規定要放假的節日，例如：小年夜、除夕、初一至初三、勞動節、端午節、中秋節等；以及各中央主管機關指定要放假的日子，例如：由中央選舉委員會指定的選舉罷免投票日、公民投票日。 延伸閱讀：1.湯官翰（2022），《一般公司企業可以直接適用政府行政機關辦公日曆表嗎？》。2.林大鈞（2022），《在不同類型的假日出勤，如何分別計算工資？》。註腳勞動基準法第37條第1項：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假...
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總統大選投票日是否為放假日？老闆可以給付加班費請員工上班嗎？
2020年1月11日是正副總統及立委選舉日，想請教幾個與勞工有關的問題：1.正副總統及立委選舉日是否為放假日？公民投票日呢？是否有法規明定？2.服務業輪班制，選舉當天排班的員工是否可以請求加班費？3.投票時間是8h00～16h00，如果員工是晚班16h00～23h00，還可以請求加班費嗎？4.如果是美國籍員工，因為沒有投票權，應該就不能請求加班費？5.服務業如果是投票所附近快餐店，預計需要多一點人手，老闆是否可請原本排定休息日的員工來加班，加班費如何計算呢？這是許多服務業業主很在意的法律問題，請各位協助解惑，感謝！
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2021年12月18日是公投日，為什麼別人說2021年8月27日滿18歲才有投票權？
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公投內容不能包含哪些項目？
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6.21公布新修公民投票法，公告與實際投票時間拉長，可以辦公投的日期預先訂好，會造成那些影響呢？
新修正公投法§17：主管機關應於公民投票日九十日前，就下列事項公告之........新修正公投法§23：公民投票日定於八月第四個星期六，自中華民國一百十年起，每二年舉行一次。公民投票日為應放假日。這次修法拉長了公告與實際投票的時間，舊法28天，新法90天。另外，可以辦公投的日期預先訂好，應該就與大選脫勾。修法結果會使公投制度有怎樣的變化呢？
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在公投時，選務人員只給選民部分公投單以及關於帶小抄進入投票所的行為，這樣的行為是否有法律疑問？
在公投時，選務人員帶著主觀意識只給選民部分公投單以及關於帶小抄進入投票所的行為，這樣的行為是否有法律上的疑問？
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同性婚姻專法與民法婚姻的差異？
去年年底公投後，同性婚姻會以透過專法來保障，想請教專法和民法保障的婚姻這兩種方式有何種法律程度的差別？透過這些專法通過的同性婚姻能類推適用民法婚姻關係下的權利嗎？
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公民投票法不得公投事項的問題
想請問有關公民投票法第二條規定「預算、租稅、薪俸及人事事項不得作為公民投票之提案。」其中的「人事」是否包括休假、國定假日等「出缺席」的事項？還是純粹是「人事的聘用與否」？