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強制退休
圖1強制退休資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen強制退休是勞動基準法規定的退休類型之一。勞工如果符合下列其中一種條件，雇主可以將勞工強制退休：1.年滿六十五歲（但如果經過勞雇協商之後，經雙方同意，可以延後退休）。2.身心障礙不堪勝任工作。適用勞動基準法勞工退休金制度（簡稱勞退舊制）的勞工，要符合自請退休或強制退休的條件，才能請領退休金。 延伸閱讀：黃蓮瑛、林宥廷（2019），《簡介勞工退休金舊制與新制──提撥（繳）、計算與請領都有不同》。註腳勞動基準法第54條：「I勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：一、年滿...
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強制執行
圖1強制執行資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指國家司法機關依據「執行名義」，利用國家的公權強制力，強制債務人履行法定義務，並實現債權人已確定的私權的執行程序。強制執行的前提只被使用於給付之訴上，所謂的「給付之訴」簡單說就是利用民事訴訟請求債務人交出法律上應給付的事物。
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你別走，我已經報警了：遇到行車糾紛可以拔別人的鑰匙嗎？
圖1因行車糾紛而拔別人的車鑰匙，會觸犯強制罪嗎？資料來源：曾友俞/繪圖：Yen一、什麼是強制罪？（見圖1）因為行車糾紛把對方的鑰匙拔走、讓對方不能離開，大家可能會想到：會不會觸犯強制罪？強制罪位在刑法的「妨害自由罪章」，要保護的法益是「人的意思決定自由與意思實現自由」，而非保護人的行動自由，因此關鍵在於心理上的強制而非物理上的強制。不用完全壓制被害人的自由、達到無法抗拒的程度，只要被害人的意思自由受到影響、因此屈從，就會構成強制罪。強制罪規定在刑法第304條，處罰「以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害人行...
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老闆可以規定「遲到就罰錢」或「遲到強制請假」嗎？
一、員工沒請假也沒來上班，公司可以直接不發給工資嗎？勞動契約的概念很單純，其實就是員工來上班「提供勞務」，雇主則「給付工資」。也因此，如果員工沒有提供勞務，雇主理論上當然可以不用發給工資，這在民法中就有規定。（一）勞動基準法的特性：工資全額給付原則但基於工資維持基本生活的需要，勞動基準法（下稱勞基法）第22條第2項規定了「工資全額給付原則」，要求雇主原則上要給付全部的工資給勞工，不可以任意剋扣。最高行政法院明確指出，依照勞基法第22條第2項規定，雇主雖然確實可以依照勞資雙方商定結果，直接由勞工工資中扣...
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間接占有人
圖1間接占有人資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen基於一定的法律關係（例如地上權、租賃關係），由他人來代為管領該物，自己不直接占有該物，為間接占有人。例如A有一台車，A的車子基於使用借貸的關係交由B使用，此時A為間接占有人。 註腳民法第941條：地上權人、農育權人、典權人、質權人、承租人、受寄人，或基於其他類似之法律關係，對於他人之物為占有者，該他人為間接占有人。
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強制規定
圖1強制規定資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen強行規定採用了強制式、命令式的語句（參見本辭典「強行規定」詞目），這種情形可稱之為強制規定。
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特殊強制處分
刑事訴訟法於2024年7月31日增訂第1編總則第11章之1，取名「特殊強制處分」，成為科技偵查的統括規範，共含3類特殊強制處分：實施追蹤位置調查使用全球衛星定位系統（GPS）追蹤被告或犯罪嫌疑人位置。採相對法官保留原則，在連續超過24小時，或累計超過2日時，須由檢察官聲請法院核發許可書才能夠進行。調查行動通訊設備相關資料使用M化偵查網路系統（即俗稱M化車）截取手機用戶識別碼（IMSI）及手機序號（IMEI），探知特定人手機發話位置。採絕對法官保留原則，須由檢察官聲請法院核發許可書才能夠進行，每次許可不超過30日。監看私密空間...
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間接事實
圖1間接事實資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen民事訴訟程序中，依經驗法則推定主要事實存在或不存在的事實。例如A起訴主張B跟他借錢沒有還，A有沒有把錢交給B是這件民事訴訟中的一個主要事實，那A有沒有領錢、跟B見面，B有沒有把同額的金錢存到銀行的事實，就是可以推定主要事實存在的間接事實。註腳民法第474條第1項：「稱消費借貸者，謂當事人一方移轉金錢或其他代替物之所有權於他方，而約定他方以種類、品質、數量相同之物返還之契約。」呂太郎（2018），《民事訴訟法》，修訂2版，頁236-237。
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間接正犯
圖1間接正犯資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指利用他人實行構成要件行為，來實現自己的犯罪。例如A想殺死B，但沒有自己動手，而是拿槍威脅C：「你不殺了B，我就殺你。」C在脅迫下別無選擇只好殺死B，此時A成立殺人罪的間接正犯。
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加班強制補休
我是一家餐廳的員工，今年9月初的時候，老闆說為了員工照顧家庭，讓員工們多多陪伴家人，所以提出了「終結加班」的口號，並說以後沒有「加班費」的事情，只有「加班補休」和「欠班補班」兩個選項，所以9月份有加班的人員，變成10月份我補休兩天，有些人補到1~2天，可是呢，因為人力實在調不出來，10月份班表又要求所有廚師們和一些幹部，強制一天上9小時的班，後來與老闆的電話溝通後，詢問這樣是否合法？老闆說：「因為我們是餐飲業，工時本來就和別人不一樣，已經和本地的勞工局報備過這個情況，所以是沒問題.......」等等的我說上班8小...
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公司可以強制員工於體檢之後再次去做異常檢驗，並回報結果嗎？
公司在舉辦健康檢查之後針對身體健康數值不好的同仁強制要求自費再檢驗與做門診諮詢，並發下切結書要求員工簽名同意公司的做法並且提供再檢驗報告的數據資料與門診諮詢的結果給公司追蹤。雖然知道公司是好心關心員工的身體健康，但是想請問公司這樣要求員工提供猶如個人隱私的檢驗報告與醫生諮詢結果的做法是合法的嗎？如果公司強制要求員工去做檢驗那是否可以向公司申請一部份的檢驗費用呢？
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行車糾紛被告強制罪
如果行車遭挑釁，攔下對方報警（算追車追到巷子他自己往旁邊靠），我報警後對方強制要離開，我用肉身擋住車前面，請問對方告我強制罪是否合理？
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強制罪是否適用於移動他人機車
機車平常停放舊公寓底下門口，範圍會橫跨至1樓住戶門口，在停放前已有與1樓住戶打過招呼，但後續這幾天發現有其他人佔了原本停車位置，我就將此車挪移至旁邊，但被挪移車主報警，警察跟我說我犯了強制罪，請問這是符合強制罪嗎？
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被電動自行車撞傷，對方逃逸怎麼辦？有強制險理賠嗎？
走在路上被橫衝直撞的電動自行車撞倒，請問可以申請強制險理賠嗎？對方完全沒停下來察看就騎走了，抓不到肇事者怎麼辦？
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在旁邊陪同，這樣會被判強制罪嗎?
事發當天我陪著我前老闆去應酬，我們坐上了計程車，計程車司機與前老闆發生口角衝突，前老闆在計程車上坐了3到4個小時遲遲不肯下車，我也嘗試想要拉前老闆下車，但他也不肯。司機告前老闆跟我強制罪，檢察官已經起訴。在開庭時，司機作為證人也證實我嘗試拉前老闆下車，這樣我會被判刑的機率高嗎?
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強制執行
請問自己的強制執行已經繳清該如何申請移除清償證明
問答
強制執行
請問，我現在被認定為債務人，債權人執行強制執行法扣我的薪資、會計算需有基本生活費，假設不得基本生活費不會法扣，但我在兩個地方上班，這樣是兩間公司發的薪資都會扣嗎？
問答
已退休重返職場做計時人員需要投保勞保嗎？有甚麼保險或是保障是公司應該強制替勞工加保或是服務的？
我的母親之前退休後因為閒不下來，所以又跑去餐飲業做了一天四個小時的計時人員，這兩天因為工作上出了一些意外受傷需要住院開刀治療，這時才知道公司除了團體保險之外沒有另外做其他的保險，或是保障，可是我剛剛在網路上查詢後有留意到好像雇主需要強制替員工加保職災保險？如果查核屬實的話，公司需要額外補償或是罰款嗎？
問答
合約雙方約定交付程式碼，可以約定逕付強制執行並公證嗎？
合約雙方約定某條件成就時（開發方終止營運時）應將程式碼交付給買方，希望能約定條件成就開發方不履行時逕付強制執行，並辦理公證。程式碼算是無體財產權，公證法第13條第一項各款沒有可以直接適用的條文，可以類推適用哪一款嗎？如果約定將程式碼放進硬碟中（動產），該如何做才能（如：動產要能特定）符合公證法要求。或是否有其他解決方案？
問答
車子停在店家門口白線，被店家將車輛堵死算不算強制罪？
今天將車輛停放在一家店門口（畫白線）下車時店家告知這裡要卸貨，不讓我們停，我們環顧四週，並無發現任何標示，於是走人，買完東西回來竟發現有兩輛車一前一後將我車子堵死，留的空間不到一公分，詢問後得知是店家故意找麻煩，並說這裡是要給他客人停的，看到我們要走了也沒有要將他的車移走的意思，叫他移車也不移。這樣是否構成強制罪