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請問,公司人事未按照勞基法,刻意刁難大家請假手續。在4/12我像往常般依規定繳交經過主管簽核的假卡及合格醫療院所收據給她時,她表示,不是“大”醫院的收據都不可以請假。我當下有致電勞動局,之後我將勞基法請假規定列印給她,而她卻在明知我有癌症、憂鬱症及多項重大疾病,身心不能受刺激的情況下,故意拍桌對著我大吼大叫,說我為難她,還大哭起來,刻意營造給老闆和其他同仁覺得我欺負她。我一時之間沒反應過來,待我見到同事及老闆快步走來後,才反應過來她要如往常般演戲,陷害我!氣急攻心要跟她吵架的我因體力不支,眼前一黑腿發...
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機車借給朋友,結果朋友跑去工地偷竊,後來機車還給我們,隔天我妹妹騎去工作,結果被警察看到機車,然後跟我妹妹搶奪鑰匙,強制把機車扣走,車主是我爸爸,當事人跟車主都不在現場,請問警察可以這樣搶鑰匙扣車嗎?沒有搜索票!這樣是不是執法過當了?
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因駕駛經斑馬線未完全停止禮讓行人,遭對方提告〔強制自由〕。(無事故/無爭執/無受傷/無任何碰撞接觸)----------------“左轉行經斑馬線時,我看到對方邊走邊講電話,然後跑過去了,我就從他後面通過。”----------------筆錄時是否可以以上述那樣回答?是否恰當?
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在申請人身障補助的個人所得計算中,依照社會救助法及身心障礙生活補助發給辦法計算條件中無明確記載應列入勞保退休金,想請教依勞基法的法意上退休金應為保障勞工退休生活,在身障補助辦法中應列入個人所得中嗎?
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我於交友軟體上認識一名美容師,聊天過程中便預約3/25日去做一次臉部課程體驗,當天下午1點前往該店家,便向我收取體驗課程2千元,隨即帶我做課程的項目,過程中都是閒聊,直到課程尾聲該女向我詢問購買課程意願,我當下因沒有辦法詳細判斷思考的情況下被該女鼓吹方式簽下契約,並提供身分證做後續貸款機構申請事宜,課程結束後隨即送我離開並預約隔天回店家做後續保養。隔天拿了一整袋的保養品給我,叫我先拆封,當下我不疑有他便照做了。4/1因家庭因素家人來電告知,5月底需搬回花蓮,也因為評估花蓮台中往返交通費與一次課程平均費用以...
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請問職場性騷擾被害人在診所上班,掛名院長常觸碰肩膀,捏肩拍背,摸頭髮,有2次是摸手長達3秒有,經院方查實確實有摸髮,碰觸身體行為,最關鍵摸手卻被加害人擋住,意圖明顯。院方提私下和解,我開的條件,1.寫悔過書,2並告知加害者老婆,3精神賠償,事過已5個月。依上描述,精神賠償金額應該是多少?
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下個月公司舉辦兩天一夜活動(平日需住宿),說是年度重要會議,全體幕僚正職人員都要出席如果要請假不一定會準假請問這個規定合理嗎?是否有什麼法規可以堅持不去呢?
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(皆已成年即將畢業)參加了學校計畫有幸出國實習,在假日出去喝酒po在ig,然後剛好錄到同學喝醉,他也有轉發,被有心人告到系上去,系主任威脅我們要把我們遣送回台,還一個一個打電話逼我們認錯寫悔過書,說我們破壞系形象,重點是合約並沒有說不能在假日的時候喝酒
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在line上買了幾次他的瘦身產品,都是貨到付款(匿名),他說了好好配合就會有效。付了一次一次,當中我有提出金額太多,指導老師就自動提供她代墊和幫忙付剩下要我自己付,付到後面,她們說有回饋金要給我,但要求我說要先付指導老師前面幫忙跟代墊的錢,我拒絕,她們就要告我。這是我收到她們傳賴告我的資訊駐台灣法務部提醒你,提告書三天內生效,收回提告聯繫老師結案處理,你本人瘦身檔案臨近作廢未配合,未結案,事務所已介入取證,之前墊付費用欠款狀態,通知你是否私下解決,若不回應撤訴,那麼將按照3倍賠償損失費罰款違約金!並...
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法院指定鑑定單位,在回答法院函詢問題時,內容居然和鑑定報告書迥異,提供嚴重錯誤的資料,法院不睬我的數次提出的抗議,造成本人二審敗訴;提再審被駁回。實為不服,而房子還在漏水,我可以提告鑑定單位偽造文書嗎?
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其實件事係咁嘅女14最近係Instagram上面識咗一個男生14之前因為為咗滿足男仔就send咗D唔應該send嘅相比佢佢就約我出去佢就話想做D親密行為之後我就話我哋嘅私人部唔可以掂到但係今日早上佢又話想跟住我就話唔去了跟住佢就話我有和嘅相如果你唔出我就send出去個D交友app等人哋上嚟搵你,男生要付上法律責任嗎?
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我已經滿18歲了有告知父母要搬出去住但沒告知地址然後父母報我失蹤人口我在網路上查到了以下資料「尋獲已成年人,會於筆錄上載明聯繫報案人意願。如不願聯繫,將於當日內將尋獲撤銷情形,通知原報案人或親屬,並於工作紀錄簿登記備査。」請問上面那段話的意思是如果我媽媽願意和警局聯繫那她就會到警局來找我嗎?我會被她帶回家嗎?我不能做完筆錄然後辦理撤銷協尋就好了嗎?麻煩解答了謝謝🙇🏻‍♀️
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補習班將出版社教材發包給他人模仿出版社教材編排製作成文件檔是否合法?
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工作小疏失,分行主管開會公審說我混吃等死領薪水,一直霸凌汙辱否定我的一切,簡直不把我當人看極度汙辱,我該如何處理,內外部如何申訴,如何要求名譽及精神賠償,身心受創已憂鬱
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有限公司負責人,處於半退休狀態,現在不常來公司,交由其他董事處理事務居多,但月薪仍照領。我是股東,請問是可以要求依沒來的天數扣薪?還是只能開股東會表決降低他的月薪呢
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律師被停業一年,收了委任金,卻避不見面連絡不上人,請問這要去哪裡申訴呢?謝謝
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想請問本人於民國111年11月罹患症,從該月起至112年6月,依勞基法請了特休、事、病假(含無薪病假),開刀、化療。公司在112年對本人111年的年度考核、考績,已經因此事件給予極差的等級,獎金也因此領不到一個月;今年113年考核112年績效,一樣又以本人罹癌請假為由,又是給予乙等成績。請問可以用同一事件,作為連續兩年考績差評的理由嗎?另外,公司有規定,只要請事、病假,一天要扣2000元獎金,等於說,我生病請假考績變差、無薪、獎金額外再扣,是否一個生病被拔三層皮?我在這間公司任職將近13年,過去11年績效都不曾那麼差勁,但...
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想求助,有向代購者購買盲盒(公仔),錢已付錢,但代購業者遲遲都未出貨,且向他詢問何時出貨,也都好幾天才看訊息回覆,只說*等到貨*、商品已訂購不會退款!代購一直都未告知明確時間且對消費者提出的問題都不回覆。也有其他購買者和我一樣,付了錢也都還沒拿到貨。訂購一個月了!遲遲都沒下文。其他人詢問也都沒下文,直接不讀不回!想詢問針對這樣的問題,是否可以要求退款?
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社區的KTV室有做任何隔音設施,也未曾以任何合法形式測試噪音分貝數,已向管委會申訴,但管委會卻不作為