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貸款人過世，擔保人及擔保品應如何自保？
（A離婚有一名未成年子女歸前妻）A先前因整修老房子向銀行貸款500萬元來修繕，媽媽的房子是擔保品、姐姐作為擔保人，貸款已申請通過，已使用300萬元，不料前陣子A因病去世，A無其餘資產，只有貸款出來而剩餘尚未使用的200萬元現金。1、想請問子女若繼承，是否可以只領取銀行存款的200萬元及A的勞退金而不用處理負債？（因辦理貸款銀行與現金分別為在不同銀行）2、若子女要繼承，貸款的部分是否要請子女先提供新的擔保品及擔保人來更換？因原先的人不願意繼續擔保。3、若子女一直遲遲不辦理繼承或不繼承，作為擔保人及擔保品應如何自保？
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gmail帳號被他人使用綁定FB,要使用時更改密碼登入
如提gmail帳號以前被前女友拿去綁自己FB,最近玩遊戲要辦一隻FB看到有帳號可以登入就更改密碼然後登入,有看到她的聊天紀錄,想問這樣會觸犯甚麼法律嗎
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被雇主半強迫休特休
公司防疫規定同住家人確診有公假三天,亦即毋需出勤公司仍給付薪資,1/2晚間告知雇主同住家人弟弟12/31發病(隔離通知書為1/2起隔離)雇主回復1/3毋須出勤1/37:53來電告知她理解錯公司防疫規定(以發病日起算已超過三日,故1/3需出勤),我今天須出勤,但公司8:00上班顯然已來不及,當下別無選擇只能迫於無奈同意雇主幫我請特休*公司內部僅明文規定同住家人確診公假三天,並無詳細指出確診是以發病日還是隔離通知書日期起算*理解公司防疫規定已優於勞基法,但雇主先承諾毋須出勤,當天上班前七分鐘反悔要求我出勤,沒有問題嗎?
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行政法
公務人員保障法所定，保障公務人員權益之救濟程序區分為復審程序、申訴及再申訴程序；該法區分此兩種保障程序之標準為何？司法院釋字第785號解釋對此兩種保障程序的區分，其影響為何？（25分）
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在網路上購買到被盜取的帳號
如題，買家在知名的虛寶交易平台上購買帳號，此帳號最初的號主為日本人，賣家利用盜取的方式取得此帳號，並進行販賣，買家購買此帳號並又在此帳號消費，最後消費完後被日本的原號主盜回去。這樣買家是否能要求退款並要求在此帳號的消費退回嗎？這樣賣家是否要承擔的責任？
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如果土地是媽媽的 蓋在上面的房子是女兒的 如果女兒要出租房屋，但土地持有人不同意的話 有權力拒絕出租
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土地、房屋持有人不同出租問題
如果土地是媽媽的蓋在上面的房子是女兒的如果女兒要出租房屋，但土地持有人不同意的話土地持有人有權力拒絕出租嗎
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我的個人特休與補休被公司公開給所有人知道，這樣違法嗎?有侵犯隱私權嗎?
我的個人特休與補休被公司公開給所有人知道，這樣違法嗎?有侵犯隱私權嗎?因為公司為方便填寫休假日與排休，將所有人可休假都製成excel放在公用空間給大家填寫，造成所有人都知道每個人的可休天數....有被侵犯的感受?!是否已違法
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醫療疏失
您好，家父因中風不良於行於去年九月入住養護之家，意識清楚可自行使用健側進食，本月養護之家增設復健門診，於本週一安排復健，昨天晚上家父主訴左手疼痛，今早發現左手腫脹明顯且大片瘀青，我自己本身是醫療人員，我初步判斷是骨折導致腫脹加上服用抗凝劑的關係導致皮下瘀血，目前送往急診室中，請問這部分我該怎麼做下一步，謝謝
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請問：外國人可否繼承遺產？
如果有姐妹已放棄中華民國國耤，移民到歐洲國家，可否繼承我的不動產或動產？
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請問：不知道身份證字號的國民，可否繼承遺產？
如果有不知道身份證字號的中華民國自然人，可否做為我的不動產或動產的繼承人？
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舊制退休金專戶註銷 -有那些規定
公司舊制退休金專戶無法註銷，勞工局回應因退休金的勞調和解金低於勞基法計算規定，如果要註銷需再等待5年，為何提供法院調解記錄，內容裡也有說明了一項'其餘請求拋棄"，公司也已無舊制的人力，依然不行申辦，請問這個是何因呢?
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如果未成年人傳送了自己的私密照給單獨一個人，那麼傳送人會違法嗎
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某居家機構負責人未具有督導跟業務負責人資格，卻自行與案家簽約，違長服法第19條，是否構成偽造文書罪？
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房東可以禁止房客使用租屋處的鐵捲門嗎
我們是學生目前合租一棟透天，有車庫及客廳，當初租屋時說車庫是可以停車的。目前因為我們有人的車較大台，需要開關鐵捲門才能出入，但鄰居抱怨鐵捲門有噪音，因此和房東反應，但房東稱他並沒有允許我們使用鐵捲門，因此要我們自行花錢處理。且此鐵捲門照房東所說是因為地震而損壞發出噪音，並非因我們使用而損壞。合約上是寫出租幾樓的哪個房間，不是寫整棟，但並沒有說到禁止使用鐵捲門等條件。想請問這樣房東是否有修繕責任，若有但他不願意修理，我們可以採取什麼措施？還有我們房子有外內兩道，即開大門進車庫後還要開一道門才可以進...
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遲到1.2分鐘，被要求要上滿半小時
您好，想請教兩個問題：1.遲到我們公司採彈性兩段式工時，上班時段分為8:30/9:00，則下班時段為17:30/18:00，並有累計20分鐘遲到緩衝時間，以三次為限，不扣薪資，近期公告8:30時段若遲到則強制上9:00的時段，並呼籲我們提早10-20分鐘上班，我們採用手機打卡系統要連接公司WIFI才能打卡，有時候會連不上線，導致無法打8:30前的卡，被迫18:00才能下班，請問這部分有法可循嗎？公司找了個人資顧問，引導HR做公告並使用勞資會議簽到單，當做勞資溝通的正向證據，這部份我們並沒有被保護，也沒有反對的餘地。2.特休被扣餐費補助$50元，這部分...
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國會立委暴動有法可管嗎？
2024/5/17中華民國台灣，國會中發生立委占據主席台及後續暴力行為，這並不是台灣第一次發生類似事件，且已受到國外不少評論，身為一位國人想知道現今台灣法律是否有限制國會議員做出此類不理智作為以維護國會秩序與形象的法規。
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公司可以以沒交體檢報告為由開除人嗎？
我剛進公司不到一個月，當初說體檢報告可以後補然後沒多久我親人就過世了我想請喪假如果公司不想損失喪假的錢，不想讓我請喪假公司可以以我沒交體檢報告為由資遣我嗎？
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未經店家允許
我們是做早市的今天遇到一位客人擅自打開我們的商品我們看到後告知沒有零售賣她開始惡言惡語對我們店員講話表示我們叫他要買是不合理的但我們告知她再開商品前應該先詢問店家他說他要打消基會吿我們。我想問一下消基法對於這部分是買家有問題還是店家
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資遣費
我司是實驗室，我是繕打檢測報告，本部門是報告組，由於公司將來報告會自動化，故本部門需要提出2位人員轉調其他部門，我是其一轉調到內勤業務部門，試著做了2個月，發現自己蠻不適任的，所幸提了離職，但我17年的年資就送公司了，我還能討回資遣費嗎？