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我是房東,我在9/1因合約到期收回一間雅房,並且在9/1整理該房,並整理公共空間,9/2帶人來看房,其中一名房客控訴我侵入住宅,說我未經他的同意就任意進入公共空間,我合約上載明僅出租房間,未包含公共空間,但我都有提供公共空間給租客使用,並且會進入公共空間打掃,合約的房間應該是專屬租客的使用權,但公共空間應該是共同使用權,並且我有管理權,而且我也取回其中一間房的使用權,我未告知其他租客就帶人經過公共空間進入已回收的空房看房,這樣有構成違法嗎?另外,我在未告知其他租客,且尚有一間未出租房的狀態下,所有租客都...
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4月份事件本人接到電話以為是嬰兒講師所以來邀請到家,但是對方來到家來是推銷書籍跟玩具請問這點上是否構成詐欺?我跟賣家簽訂訂購單,但隔天我傳line跟賣家對方取消訂購單對方也是再line回應我說:好,取消訂單了,訂單也作廢(作廢章)也銷毀(撕碎)並傳圖片。本人並沒有收和付費任何東西或購買任何東西只付訂金。請問:對方照片上訂購單上沒有看到我簽名這樣也算訂單取消嗎?請問line有跟對方通知我取消訂單對方也同意這樣是否算取消訂單?請問line是否算書面通知之電子通知是否有法律生效?請問對方事後反悔跟不接受退貨是否可以提告...
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我想請問一下我本週五在健身房遇到一個莫名其妙的老人,且在四個月有時不固定會針對我的觀感問題對我說明(且部分已經修正),但是因為這次我跟工作人員反應設備有問題導致設備異常請店家協助排除,但因工作人員疏失不小心影響到他跑步的權益他就對我不開心甚至罵我製造麻煩,且在工作人員的面前責怪我每次來都有問題就我問題最多,還對我大罵還說很多人想打我,甚至依照他的主觀意見說我破壞器材,口氣很差想請問這個狀況是否罰則很輕不建議提告呢?現場有監視器,但我本人因為當下他的不開心所以我我忘記錄影,且工作人員有出面勸阻....
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圖片是我自己手畫的,並沒有盜用其他人的圖,但卻被HoYoLAB指控侵權,我懷疑是別人有可能惡意檢舉說是他畫的,但我又不知道是誰
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本人因錯誤念頭,侵佔公司部分營業所得,導致公司財產損失。經公司及老闆顧及我需要這份工作,並未將我資遣,但需要我提出一份自白書。與公司協商後,公司同意讓我由往後每月薪資中扣除固定金額以用來償還公司損失,想請問這份自白書我該怎麼填寫比較妥當?
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你好:本人是再臺中市是做機械工程師,再這間公司也服務了9年,這3個月來公司有再排班休假,現在一個禮拜工作天約3到4天,我有去看過勞工基準法,公司排休假減班也沒跟勞工商議擅自排班休假是不合法的,也沒跟勞工局備案,本人也有拍照排班表跟休假單,休假單寫的假別是公司排休,無薪假,我6月份休排班休假8天,但是我7月14到31是再國外出差,所以7月份排休減班無薪也有3天,8月也休了6天排班休假,因為我也不想再這公司服務了,,我如果用公司排休減班沒有跟勞工局備案也沒跟員工商議簽協議單。那麼我這樣如果跟公司先協商資遣費離職是...
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請問各位,父親因一場官司和解,與對方的實際和解金、和父親委由處理的友人所說的金額不符,那父親友人虛報、多拿的金額,此舉是觸犯刑事何罪,幾條之幾
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某遊戲軟體上的某網友在粉專上擅自下載別人的照片,並且在遊戲上詆毀別人,他這種行為舉止有觸法嗎?該如何處理?
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請問有台籍配偶之外國人,其在母國有犯罪記錄,有可能在案底未清前申請到依親居留證嗎?
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因家人骨折需乘坐輪椅,惟大門口檻太高無法直接用輪椅,故想加裝移動可拆式斜坡,僅有出入時使用,管委會要求利承諾書,請問這有法律效益嗎?目前不簽署原因是無履約時間、賠償條款明細等,想詢問是否有法律效益,他們可以因為住戶全部同意,而逼我一定要接受嗎?謝謝。內容如下立承諾書人為提供3F住戶傷患者需另外增設可拆式移動斜坡之使用,此斜坡與管委會無相關性不做任何維護與責任。願依並承諾以下規定與事項,絕無異議。一、擺設可拆式移動斜坡,不可對建築物、地面與設備造成損壞,諾造成損害立即停止安裝並承諾書人維修並恢復原狀。二、...
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我行車時被測速照相拍到超速且超過40公里以上,除了被處罰款以外還被通知需到交通部裁決中心,但我沒有去報到,而且還再一次行駛快速道路中,被人從後方追撞,請問我是否可以在這次車禍中站穩住腳,向對方要求賠償金額呢?
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2024/06/15晚上我走在路上,看到前方有一女子,感覺上他體力不支快倒下便上前拉他一把,之後該女子順勢倒在我身上,我送她進入電梯(當時電梯沒尚未關閉)我便再次詢問她一個人O不OK?他說她可以,我便離開了,我一直以為這只是幫助人的小事沒想到在8/8日的傍晚,我遭到警方攔查,她告知我那天我是否有扶一女子,因為事發已久,所以我也不清楚,後來警方說那女子到警局說她不舒服...,但是警察沒有把我當成犯罪嫌疑人直接送往警局,而是說下次再談?所以我不懂,已經事發2個月了,為什麼這兩個月之內都沒有人通知我這件事情,按照常理來說警方...
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您好我有個疑問目前頂樓有加蓋(超過30年的違建)面積約為大樓原面積的一半也就是說有留一半的面積給大家使用且都有多繳加蓋這方面的管理費現在遇到的問題是頂樓的安全門壞掉委員會主張由頂樓住戶全額或一半負責維修請問這樣法律有相關規定嗎因為我覺得不太合理個人覺得既然有繳交加蓋地區的管理費就應當由管理會負責還是說要按照大樓規章來遵守??那如果大樓規章沒這條或沒有大樓規章該怎麼辦?
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兩年前在飲料店打工,外送途中被小貨車擊落傷勢略為嚴重,至今尚未判賠完成,所以賠償金還沒下來,飲料店老闆一直在向我及家人討車子賠償的錢,有給予維修單,但事後告知家人已將車子報廢,我們也已告知判賠尚未結束,但對方始終不相信,想請教一下,如果對方未給維修單外送車也報廢這樣我們還有需要賠償嗎?謝謝
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你好!我想問我是做搬家的7/2入職陸續到了月底含+上公司的電費總共預支費用是46500!8/5號領29000的薪資卻完全不夠還老闆全部扣走,主動拜託能不能留尾數給我!結果到了8/11根本已經沒有錢再生活,再與他求助他竟然硬要我馬上離開公司,我本身是住在公司,因為也沒有家人,所以想問問看這個問題怎麼解決
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早上因為要去豆漿店買豆漿而將自行車暫時放置於豆漿店隔壁的私人住宅門口(牆壁,非出入之大門),約一分鐘後屋主剛好回來,看到有自行車停在家門口而不爽,因此直接把車子拿起來摔,也沒有訊問說是誰的車子,更沒有請我將車子移開。自行車價值約70,000左右,為碳纖維材質,檢查後發現車架上有些許磨損和坐墊壞掉,擔心車架內部可能會有碳纖維斷裂,在未來騎乘上造成安全疑慮。請問這有甚麼辦法能夠救濟呢?
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近期公司因資安問題導致今年四月至今人事系統異常,導致約定發薪日對應大小夜值班費將延期發放於下個月發薪日,想請問各位專家這樣是否符合勞基法?醫療院所表示若有資金週轉困難,則會提供10000-20000的預支薪水之方案。謝謝
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因國內運動賽事成績公布規格不一致且零散,各選手欲紀錄自己每次比賽成績,或觀察其他選手成績均為難事,欲將各運動比賽資料一時間序列整理成統一格式,並向訂閱人收取費用,是否違反個資法
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因為我身為主管又是走護理臨床,因此我的主管賦予我職責監督臨床人員工作內容是否完成,在給予回報主管此工作人員未完成工作後,主管進行約談,但這位當事人卻非常生氣既拍桌又罵我不要臉,請問這算是公然侮辱嗎?
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社區內有公告其他住戶要進行頂樓防水工程,但未註明需人車改道這樣有無問題?