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暑假接近尾聲,同學開始尋覓新學期適合的打工機會了嗎?剛畢業加入社會染缸的夥伴,找工作順利嗎?無論是尋找兼職或全職的工作,除了掌握受面試官青睞的面試技巧,了解勞動法規的內容,更能為自己挑選好公司喔。📍還沒看過前幾集嗎!.社會小鮮肝職場生存戰|第二話就職篇-加班費、請假規則.社會小鮮肝職場生存戰|第三話離職篇-預告期間、謀職假、資遣費、失業給付-應徵工作除了撰寫履歷、練習面試技巧,有關就業的自身權益也要好好了解喔!完整文章》企業徵才廣告薪資範圍寫「面議」,面試時再詳細討論,企業的廣告是否合法?︱法律...
文章
一、資料綁架勒贖案例增多一般民眾較常遇到的網路犯罪,大多屬於網路釣魚、未涉及網路技術的刑事犯罪。然而,資料綁架勒贖的案例近年逐漸增多,受害者除了一般民眾外,同時擴及掌有大量民眾敏感資料的商業、醫療與政府機構。最為人所熟知的案例,就是2017年蔓延全球的WannaCry勒索病毒(ransomware)。二、駭客涉及的犯罪(見圖1)圖1駭客用勒索病毒綁架資料勒贖,可以構成哪些犯罪?資料來源:李昕/繪圖:Yen(一)途徑:網路釣魚如果A誘騙使用者點選特定連結,將資料勒索病毒下載到受害者的電腦中,構成的犯罪與《駭客用釣魚網站騙取個...
問答
我之前剛進公司時候在台北市工作之後公司收掉後將我調至新北市工作新北市南港收掉後將我調至新北汐止卻一直支援桃園距離居住地47公里請問是否有違反勞基法我該如何向老闆溝通?
問答
如果公司負責相關業務的主管甚至是老闆,為了應付勞動檢查,所以偽造我的簽名或者塗改出勤表上的時間,會有偽造文書的問題嗎?
辭典
圖1業務侵占罪資料來源:本辭典內容/繪圖:Yen從事職場業務的人,如果因為業務關係而持有公司或老闆的物品,但卻出於想要據為己有的心理狀態,將該物品當作是自己的所有物而支配該物品,就是業務侵占。例如,業務A配有公務用的筆記型電腦,卻把該筆記型電腦拿去賣掉,表示A覺得自己是筆記型電腦的所有權人,擁有處分筆記型電腦的權利,就是業務侵占的行為。註腳中華民國刑法第335條第1項:「意圖為自己或第三人不法之所有,而侵占自己持有他人之物者,處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以下罰金。」中華民國刑法第336條第2項:「...
問答
店裡有外送專用機車,但是我選擇騎自己的車去跑外送在外送回程發生車禍,人沒事但車子有損壞需修車這樣的狀況除了車子本身的保險以外可以申請勞保或是請老闆賠錢嗎?
問答
甲為民宿老闆,民宿中有唯一旅客乙。一日甲心肌梗塞送往急診,恰巧乙看到整個過程,乙隨即喬裝成老闆,微幅調高房價,開始迎接之後的客人。甲出院後,乙將過程中之收入交還給甲,然而調高售價之邊際效益自行保留。乙雖於其中得利,卻不損失甲原有之利益,不全然符合不當得利要件。請問甲是否可依民法第一百七十七條第二項認為乙為不法管理,並請求其返還額外之收入?抑或乙可依民法第一百七十五條,主張其無因管理行為係為保護甲之財產而免於賠償?
辭典
圖1業務侵占資料來源:本辭典內容/繪圖:Yen從事職場業務的人,如果因為業務關係而持有公司或老闆的物品,但卻出於想要據為己有的心理狀態,將該物品當作是自己的所有物而支配該物品,就是業務侵占行為,會成立業務侵占罪。例如,業務A配有一輛公務車,卻把該公務車拿去改裝、在非上班時間駕該車出去玩,表示A覺得自己是該公務車的所有權人,擁有自由處分、使用公務車的權利,就是業務侵占的行為。註腳中華民國刑法第335條第1項:「意圖為自己或第三人不法之所有,而侵占自己持有他人之物者,處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以...
問答
疫情期間居家辦公,要正常打卡、寫工作日誌,可能是常見的企業管理方式,但是如果要求所有居家辦公的同事上班時間要全程開啟視訊,讓所有人可以看到彼此工作的畫面,我有一種被監視的感受,請問這樣要求合法嗎?如果不是疫情期間,同事進辦公室工作,企業可以在辦公室裝設監視器,讓老闆可以隨時監看嗎?
問答
網友Dean提問:已跟老闆提離職,但老闆以人手不足為由,要我等他們找到新人,然後要我將其培養好,才能離職。.老闆以這個理由不讓我離職,合法嗎?怎麼辦?.如果有在預告期間前明確提出離職,也把事情交代好,屆時離職日一到,可以不到公司?
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時值年末,到了各個工作場所舉辦尾牙的季節,除了感謝勞工一年來的辛勞之外,也是工作單位中成員彼此聯絡感情的場合。但如果為了籌備尾牙卻造成問題,那可就不太好了。籌備尾牙跟參加尾牙,是單純的吃喝玩樂抽獎,或者其實是工作的一部分?如果不想跟同事social,拒絕出席尾牙會怎麼樣嗎?在尾牙上擺雞頭決定全體留任或叫人捲鋪蓋,到底O不OK呢?雖然有些職場文化與習慣,勞資雙方並不會特別爭執,但其實有些事情涉及到法律規定,包含工時、出缺席,以及勞動契約的內容是否合法,為了避免爭議,相關法律要了解,尾牙才能開心不踩雷!本集...
問答
公司裡有不同的工會,一個比較聽話,老闆也會給聽話工會比較多方便,例如借辦公室給這個工會,但其他工會也說要租借就被拒絕,而且公司不是沒有空著的空間,明明有不少空間放著沒用。如果老闆對其中一個工會比較好,給他們比較多方便,會違法嗎?
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三年前,「法律百科」還只是一個飄在空中的想法,沒有網站、沒有團隊,也沒有提供稿件的作者。三年後的現在,法律百科裡有數百篇法律知識內容、精實的團隊夥伴,與近兩百位對法普有熱忱的專業法律人投入寫作。法律百科從0到1,幕後有位非常重要的夥伴--希庭(雖然她都謙虛的說自己只是法律百科的「001號員工」)。擁有法律背景的她,在大學畢業後,並沒有選擇傳統法律人的工作,而是走上了斜槓人生這條路。「我有做過書店店員、公司法務,到創立法普組織。當時的同學也有成為產品設計師、攝影師,還有當上牙醫的。」為什麼當初沒有考國...
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棒球在臺灣是相當受到關注的運動,尤其在國際賽事舉辦時,總會掀起一陣全民棒球熱。而隨著職棒聯盟成立,到旅外球員引起旋風,再因為令人痛心的假球案而受到重創,臺灣棒球運動一路走來並非一帆風順。直到今天,棒球重新站穩腳步並且持續發展、帶給球迷歡樂。在這其中,「工會」作為職業團體,依法具有簽訂團體協約、處理勞資爭議、促進勞動條件、舉辦勞工教育、舉辦康樂活動、協助會員就業等任務,而中華職棒球員工會(TPBPA)在臺灣的棒球運動中,其實扮演著重要角色。雖曾一度陷入停擺,而後在危機下重振,中華職棒球員工會與臺灣棒球發...
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您好:請問員工親人於5月過世,員工9月提出請喪假請假需求,須給假嗎?謝謝!
問答
現任職公司為母公司,兩年前成立子公司,位於別的縣市,公司當初以人員不足為由(口頭上),請母公司各部門支援子公司工作,並承諾會給予支援津貼(薪資單有呈現),但112年年底,召集員工開會,以子公司未來的投資型態改變為原由,指支援津貼會變成是不合理的存在,告知員工將於113年1月1日開始取消支援津貼,並說會以大家的工作表現,將支援津貼的部分直接加薪至母公司的薪水,後會議結束後,並讓員工簽署同意從113年開始放棄支援津貼。但近日詢問主管,主管以工作表現不佳為由,不調薪,最後並未被調升薪水,反而沒了支援津貼,但我們依然...
問答
想請問,公司在上周突然通知跨年元旦要工作,但不發薪也不補假這樣是合理的嗎?那勞工有說不的權益嗎?(是正職員工)
問答
以前常跟同事講幹話說要叫人來勞檢公司都超怕勞檢,上網看網友們也都這樣說後來自己創業開公司後突然開始擔心員工會不會也這樣做(我都有遵守勞基法,但是怕遇到惡意報復的不良勞工)勞檢員真的都很麻煩嗎?
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國內知名企業台灣積體電路製造股份有限公司(簡稱台積電),日前傳出數名現任、前任員工涉嫌竊取先進2奈米晶片製程機密資訊,而有違反營業秘密法,甚至國家安全法的高度嫌疑,經過高檢署智財分署偵辦後,依國安法向法院聲請羈押3名犯罪嫌疑人獲准,後續仍待司法調查。營業秘密法的立法目的在於「維護產業倫理與競爭秩序,調和社會公共利益」,不只是經濟活動,隨著國際經濟局勢變遷、產業競爭力日趨重要,更進一步在國家安全法中,將特定領域納入「國家核心關鍵技術」,予以更高密度的保護,而半導體業作為目前臺灣的指標性產業,特定製作...
範本
誰會需要這個範本呢?籌組工會或處理工會事務的人會需要。會員名冊是籌組工會的文件之一,此外,工會在每年度決算後30日內要將會員入會、出會的名冊報請主管機關備查。同樣情形要提出的還有理事、監事名冊,可以參閱「工會理監事名冊範本」。範本的來源工會會員名冊範本,來自臺北市政府市民服務大平臺(n.d.),《01、組織企業、產業、職業工會》,下載Word檔(.docx)請點我,PDF檔(.pdf)請點我。註腳工會法第11條:「I組織工會應有勞工三十人以上之連署發起,組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。II 前項籌備會應於召開...