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公司每月初發放薪水,員工當時在月底(過年後)離職,隔月初收到薪水卻不見有績效獎金,經過詢問公司給的說法是因為在獎金發放日前離職,所以不予發放,請問各專業人士,這種說法是否合理成立,謝謝
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想請教一下,本人(住家為透天)因工作關係,只能早上補眠,但隔壁鄰居在早上9點10點11點都會故意拿東西敲鐵板,讓我都會收到驚嚇,嚴重影響我的睡眠,這是否能開罰呢?
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107年0305簽了2年不定期契約,合約書上面的版本是106年9月21日修訂。勞動基準法是在107年有變動修改過。請問到底是要照合約書不合理的條款走,還是要照新的發法規?院方在111年10月27日的同仁考勤管理辦法又寫上若要延長工作時間或是在休息日、國定假日出勤需要同仁同意!這不是在自打嘴巴嗎?已經跟醫院溝通過我們拒絕加班,也拿法條來跟理論。但是人資就會拿當初簽的合約書來壓我們,人資主任的意思是當初我們簽的合約書就是表示認同醫院派遣的工作,所以就是表示認同加班。真的是這樣嗎?
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八月份因為人力短縮超時很嚴重,還有醫院其他累積已久不成文的規定。有跟主管要求加班勞資雙方認同同意書(紙本的)、及夜班、白班oncall的問題等等。但是都沒有下文,以至於直接表示下個月拒絕oncall班。八月份人資主任、護理主任、法專和本單位護理長開協商會,開會之前有告知我是工會會員所以會有一個同樣是工會會員的同事一起陪同。會議過程中護理主任很明確的告知"若是我不配合單位醫院的政策,看我要去哪個單位,他可以幫我轉調"會議過程中全程錄音,所有的問題院方都不讓步。我也沒妥協或認同任何一件事情!開完會後個隔周,督導又衝...
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請問各位前輩顧客收到商品使用10天後才反應有磨損雖然附有保固卡一個月(內容為非人為損壞可免費維修)買家也承認確實有自己的使用痕跡但是保固內要賣家予以換新否則說要交給相關的司法處理請問我有觸碰到什麼法嗎?謝謝大家解答
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一對年輕夫妻因奉子而結婚,新婚大概一年,老公就因先前的犯罪而入監服刑,而老婆也在半年後棄孩子不顧去做傳播而認識另一個男子,近來在女方新開帳號的FB看到她與新認識的男子親密合照、寫著標題為:《這輩子能夠遇見你、真的很幸福❤》等字,而女方的FB設為單身,還有她他們倆人的親密合照等。小孩目前是男方家長在撫養,而小孩每個月的補助都匯到媽媽的戶頭裡,也沒有拿出來給小孩當尿布奶粉錢,因為她住外面幾乎不想來看小孩....請問這種情形男方可以做什麼事以維護配偶權呢?謝謝請問這樣男方
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我已經滿15歲在連鎖飲料店做晚班工讀生,可是我所在的分店晚班都是未滿18歲的工讀生。而且,發生車禍那天我還是一個新人(到職第8天)所以就被派去“外送”,騎的是公司的外送車。而外送時不小心車禍了。我有收到一張無照駕駛的紅單$6000,老闆幫我付的。騎車修理費用約$13000老闆要從我的薪水扣$5000。初判表我錯70%,對方錯30%調解後我必須支付對方現金$16000,強制險的理賠$14000也是支付給對方(對方實拿$30000)。我的老闆不是應該要幫我負擔這些費用嗎?老闆現在不願意幫我負擔這$16000,還要從我的薪水扣$5000(機車修理費)。我想知...
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數年前兄弟姊妹搬出去住留下母親與我同住所以支出都由我負責,數年後有其他兄弟姊妹搬回來同住一起負擔支出但卻也讓外人入住反而增加支出負擔,家是母親的如果母親同意的情況下或是其他家庭成員不同意有辦法可以處理嗎?
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在oh的匿名(tellonym)上說「你的皮膚怎麼那麼白,死了喔?」這樣會不會有法律責任而且這是匿名要怎樣找到IP位址怎麼提告若是在警察局備案會成功嗎
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在公共淋浴間洗澡時,發現隔壁間的人在講電話,在這樣的情況下可以宣稱自己的隱私受損嗎?
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想請問法律大神們.因本人之前有跟人盤下一個店面.從接下一直到現在.從未更改過電箱.電路.一直到有一天台電稽查員來稽查告訴我我有竊電嫌疑.我才知道電有問題(當初盤讓的人告訴我.我們跟二樓髮廊的電錶有一起使用.電費要包含在房租裡「髮廊算是2房東」.所以當二樓髮廊沒有承租後我也跟房東說二樓的電費我們會繳).後來台電有給我3次跟他們協調.最後我們只能跟台電和解.每個月繳罰款給他們.台電也知道我們是冤枉的.不過他們還是需要先把民事解決.我們才能後續處理⋯結果今天我收到警局的公文⋯案件是「竊盜、詐欺」我想請問⋯我是否一定要找律...
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如果我跟外國人溝通後交易商品,但是我本身沒有外國帳戶,因此找了在社群軟體上的外幣代匯款並告知他需要付款的帳戶,我用台幣匯款給外幣代匯款,外幣代匯款在使用他自己的外幣帳戶付款給外國人,他有聲明若被詐騙他不負責任何,但外幣代匯款是使用他自己的匯率來進行收款,用外幣匯差當作報酬,我也多次請這個外幣代匯款幫忙付款給外國人。後續發現那個外國人是詐騙犯以後,請外幣代匯款在當地報警處理,但是外幣代匯款卻遲遲不行動。問題1、請問我可以起訴這個外幣代匯款呢?問題2、請問這個外幣代匯款會被認為是詐騙共犯嗎?有機會從外...
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我幫我女友提問的我女友在超商做店員是跟同事的問題:我女友直前也做過超商但是很久沒做了剛好搬家去到一家新的超商工作超商店長先帶我女友慢慢做這來然後才分配到我女友要跟那位女同事一起做事女同事每次都出言不遜的指責說:阿不是都有做過這不會那不會的(在客人面前大聲說)然後用命令的口吻說:妳去做那個這個一直被命令來命令去的,只要那位女同事覺得我女友沒做好就會被罵讓我女友身心健康收到影響。然後下班時那位女同事不准讓我女友準時下班說店長說過要晚30分鐘才能下班,後來也有跟店長做確認她沒說過這件事有解決。但是一直以...
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我們的廠房區域很多間,人資又要求一定要在自己的部門打卡才算上班,請問上班的認定是進到工作場所(廠區入口)就算報到上班,還是一定要到規定位置呢,還有想問看看,未刷卡不能扣薪資,那可以扣獎金嗎,先謝謝回覆的人。
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我們的廠房區域很多間,人資又要求一定要在自己的部門打卡才算上班,請問上班的認定是進到工作場所(廠區入口)就算報到上班,還是一定要到規定位置呢,還有想問看看,未刷卡不能扣薪資,那可以扣獎金嗎,先謝謝回覆的人。
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今年結婚後,其娘家的人將會在4年後贈與我房產,那如果我在10年後離婚或丈夫死亡的情況下,那我丈夫的前妻女兒也有權力干涉我娘家未來要贈與我的房産嗎?
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問一個假設性問題,因為實在是挺好奇!假設今天客人去店家消費,店員按照客人的會員卡上的統編打了一張統編給客人。然後到了發票兌獎的日期,那張打了統編的發票好死不死中獎了,但有部分的統編我記得是不能兌獎的,那客人如果因此被影響,跑回去店家要求賠償是行得通的嗎?如果有一個狀況是:客人如果說當初我可沒說要打統編,是你們按照我會員卡上打的(直接否認要打統編)這樣的說法是行得通的嗎?我自己是認為統編跟一般發票很明顯不一樣長度,統編發票上面也都有註明:更換須在七天內之類的提醒。客人拿回去那麼久都沒反應,直到真的...
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甲乙同自B2進入電梯行至1F丙進梯2F乙出梯甲閉目養神中忽聞言丙:妳沒有按電梯甲睜眼看看電梯面板不知道丙在說啥我有按我要去的樓層呀?滿臉問號?丙:妳比較近妳怎麼不按電梯關門?甲:(一下反應不過來)啥???我該替你按嗎?丙:有你這樣懶惰阿~你不要臉!!!怎抹就這樣我就不要臉了,這破事我實在是過不去,活過半百半生清明,第一次竟是在這種情況下被人家罵不要臉!好痛苦~因為我有罵回去所以這事請問我還能告他嗎?
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因在職的時候,公司說可以讓客人私加通訊軟體方便轉帳,但要離職的時候有口頭跟指定顧客告知下次無法指定,因為要離開…客人主動想要加入通訊軟體….但只是幾個比較熟悉的客人朋友,沒有簽訂任何競爭、保密條款…..請問公司想提告公司損失、客人流失是可成功的嗎(有監視器畫面+音檔)